10 ziņkārīgākās psiholoģiskās parādības (un to skaidrojums)

Cilvēki ir pārsteidzošas būtnes, tāpēc Mums ir ierasts parādīt psiholoģiskas parādības un procesus, kas ir tālu no tā, kas tiek uzskatīts par normālu, un ir ziņkārīgs tos pētīt. Pastāv dažādas parādības, piemēram, kognitīvā disonanse, paklausība autoritātei vai mūsu emociju ietekmētas izvēles, kas liek mums aizdomāties, kā Racionāla ir mūsu uzvedība un tas, kā tā var ietekmēt mūsu domāšanu vai uzskatus, dažkārt liekot mums rīkoties pretrunīgi. viņi.

Mēs redzēsim, kā šīs parādības rodas, ja persona, kas tās rada, daudzas reizes nevar veikt brīvprātīgu kontroli. Mēs ar to nedomājam, ka tie ir mums negatīvi vai kaitīgi, bet mums palīdzēs, ja par tiem būsiet vairāk pārzinājis var palīdzēt mazliet vairāk apzināties notiekošo, lai darbotos funkcionālāk un adaptīvs.

Šajā rakstā mēs citēsim un izskaidrosim dažas psiholoģiskās parādības, kas izraisa vislielāko zinātkāri, tādējādi mēģinot atrisināt dažus no jūsu jautājumiem.

• Mēs iesakām izlasīt: "3 visnežēlīgākie (un satraucošākie) psiholoģiskie eksperimenti vēsturē"

Pārsteidzošas psiholoģiskas parādības, kas neatstās vienaldzīgu

Cilvēka prāta spējas un funkcijas nebeidz pārsteigt un uzdot jautājumus par dažādām parādībām, kas notiek. Mums patīk domāt, ka mēs varam kontrolēt visu, ko domājam, jūtam un darām, bet dažādos gadījumos mēs redzam, ka tas tā ir ir grūti veikt vai saglabāt šo kontroli un ka mēs galu galā rīkojamies tā, kā mēs nekad agrāk nebijām domājuši vai iecerējuši iespējams.

Šī iemesla dēļ tālāk mēs pieminēsim dažas no psiholoģiskajām parādībām, kuras esam uzskatījuši par visziņkārīgākajām un kas varētu jūs interesēt. Noteikti vairāk nekā vienā jūs varat iedomāties piemēru, kas noticis ar jums.

1. Kognitīvā disonanse

Leona Festingera ierosinātais kognitīvās disonanses fenomens sociālajā psiholoģijā ir izraisījis lielu interesi, tas attiecas uz faktu, ka Kad parādās divi disonējoši elementi, kas ir atšķirīgi vai pretēji viens otram, subjektā rodas diskomforta un diskomforta psiholoģiskais stāvoklis. kas mēģinās samazināt vai novērst, kā arī izvairīties no visa veida informācijas, kas izraisa šīs disonanses vai diskomforta pieaugumu. Tādējādi autore norāda, ka šai parādībai ir motivācijas izcelsme.

Kā jau teicām, šī parādība ir plaši pētīta sociālajā sfērā, veicot dažādus pētījumus, lai labāk izpētītu šo procesu. Šī parādība ir raksturīga, ja mēs rīkojamies pretēji mūsu uzskatiem vai domām, piemēram, ja mums ir jāatdod viedoklis par kādu jautājumu, bet mums ir pienākums melot, iespējams, radīsies disonanse, lai gan tas ietekmēs arī to, ja tam ir kāds ārējs iemesls attaisnojiet vai nē, tas ir, ja es paužu viedokli, kas ir pretējs manam, bet viņi man par to maksā, es noteikti izjutīšu mazāku disonansi nekā tad, ja viņi man to nesniedz atlīdzība pretī.

2. Halucinācijas

Halucinācijas ir termins, kas parasti izraisa lielas bailes, un mēs tās parasti vērtējam kā kaut ko neparastu, kas piemīt tikai "trakiem" vai "slimiem", taču šis apgalvojums nav patiess, jo ir pierādīts, ka trešdaļai iedzīvotāju ir bijuši a halucinācijas.

Tā ka halucinācijas tiek klasificētas kā maņu uztveres psihopatoloģija, konkrētāk, tie tiek uzskatīti par uztveres maldināšanu, tas tiek definēts kā nepareiza stimula uztvere ārpusē bez objekta. nozīmē, ka, izmantojot jebkuru no 5 maņām, redzi, dzirdi, tausti, smaržu vai garšu, subjekts uztver klātbūtni, kad patiesībā tās nav jebkura.

Tādā veidā šī ziņkārīgā parādība ir viens no tipiskiem simptomiem šizofrēnijas pacientiem, taču tā var rasties arī citu garīgo traucējumu gadījumā un pat cilvēkiem bez traucējumi, piemēram, liela stresa situācijā, ar daudzām stimulācijām vai pretēju stimulu atņemšanu, ir apstākļi, kuros ir lielāka iespējamība, ka mēs varam parādīties halucinācijas Uzsveriet, ka atšķirība starp iedzīvotājiem bez traucējumiem salīdzinājumā ar tiem, kuriem tās ir, ir tāda, ka pēdējās halucinācijas ir biežākas un saglabājas laika gaitā, parādot arī citus simptoms.

3. Paklausība autoritātei

Sociālajā psiholoģijā zināms arī Stenlija Milgrama veiktais pētījums, kurā grupa no eksperimentālie subjekti, kuriem bija jādod elektrošoks citam indivīdam, kurš bija līdzdalībnieks, ja šis tas neizdevās. Tādā veidā tika konstatēts, ka 65% eksperimentālo subjektu turpināja izmantot triecienus līdz 450 voltiem, kas ir pietiekami, lai nogalinātu subjektu.

Tika konstatēts, ka, neskatoties uz to, ka indivīdi izrādīja diskomfortu, lielākā daļa turpināja eksperimentu un viņiem vienkārši bija nepieciešama autoritātes klātbūtne, lai atgādinātu viņiem turpināt, nevienā brīdī viņiem nebija aizliegts finišēt. Īstenojot šo eksperimentu, tika mēģināts izskaidrot tikpat necilvēcīgu uzvedību kā tas, kas notika ar Nacisti holokausta laikā, kā autoritāte var likt jums rīkoties tā, kā jūs nekad neesat domājis iespējams.

4. Emociju ietekmētas izvēles

Cilvēks ir racionāla būtne, taču ir vēl viens mainīgais, kas ietekmē mūsu domāšanu, un, kad mēs izdarām izvēli, tās ir emocijas. Cilvēkiem ir šīs divas daļas, racionālā un emocionālā, kas mijiedarbojas viena ar otru un neskatoties uz to padarīt sevi atšķirīgu no citām dzīvajām būtnēm, dažreiz lēmumi vai izvēles nav veiksmīgākie.

Mūsu emocijas vienmēr ietekmē mūsu ikdienu, mūsu lēmumos un izvēlēs, jo tie ir stāvokļi, no kuriem mēs nevaram izvairīties un kas parādās un ietekmē mūs, lai gan ne mēs vēlamies, padarot savu reakciju ne tik racionālu, kā vajadzētu, lai gan mēs cenšamies sevi pārliecināt, ka tā ir. ir bijis.

5. Placebo efekts

Placebo efekts ir ļoti pārsteidzošs, jo parāda, cik spēcīgs var būt mūsu prāts. Šo efektu veido subjekta izmaiņu parādīšanās, lietojot zāles, kurām patiesībā nav nekādas ietekmes. Lai padarītu to skaidrāku, mēs piedāvājam šādu piemēru: pacientam ar fizioloģisku ietekmi, piemēram, galvassāpēm, tiek pateikts, ka ar to tabletes, ka sāpes pazudīs, interesanti būs redzēt, cik efektīvi subjekts uzlabojas, lai gan tabletei nebija nekādas aktīvās sastāvdaļas un tās bija tikai cukurs.

6. Sociālais slinkums

Sociālais slinkums ir termins, ko izmanto, lai apzīmētu motivācijas un darba samazināšanos, ja tas tiek veikts grupā. Tādējādi mēs novērojam piepūles samazināšanos, veicot grupu darbu, salīdzinot ar darbu, kas tiek veikts individuāli.

Tas var būt tāpēc, ka subjekts domā, ka viņu ieguldījums diez vai tiks identificēts un novērtēts vai ka tas būs līdzīgs citiem jau veiktajiem, un tāpēc tas ir nevajadzīgs. Tādējādi, palielinot grupas lielumu, palielināsies arī neefektivitāte un slinkums darbā.

7. Domāšana par mūsu panākumiem nepalīdz mūsu motivācijai

Ir redzēts, ka fantazēšana un domāšana par jau gūtajiem panākumiem nepalīdz saglabāt motivāciju. Koncentrēšanās uz pagātni, pat uz pozitīviem notikumiem, var novērst mūsu uzmanību un nepalīdz koncentrēties. pašreizējos mērķos, tagadnē, tādējādi samazinot uz doto brīdi virzīto iesaisti un motivāciju strāva.

8. Vēlēšanās apspiest domu palielina tās klātbūtni

Tas ir ierasts un ar jums būs gadījies, ka tad, kad vēlaties pārstāt par kaut ko domāt un piespiest sevi to darīt, domas noliegšana liek domāt un paliek prātā. Piemērs varētu būt, ja es jums saku "nedomājiet par lāci", jūs neizbēgami jau esat par viņu domājuši.

Tas ir tipisks process, kas notiek ar cilvēkiem, kuri cieš no obsesīvi kompulsīviem traucējumiem, šajos priekšmetos savā ziņā parādās nepatīkamas idejas vairākkārt sauktas par apsēstībām, tās rada diskomfortu pacientam, kurš mēģinās no tām izvairīties, taču paradoksālā kārtā tas padara palielināt.

9. Spēja sadalīt mūsu uzmanību

Sadalītā uzmanība ir uzmanības veids, kas ļauj mums vienlaikus apzināties un pievērsties dažādiem stimuliem vai uzdevumiem, tas ir, spēt veikt vairāk nekā vienu darbību vienlaikus.

Ir pierādīts, ka, lai tas būtu iespējams, lai dalītā aprūpe būtu efektīva un mēs to varam pareizi veikt vairākus uzdevumus, ir nepieciešams, lai mēs pārvaldām visus vai lielāko daļu mājasdarbu. Proti, varēšu optimāli un bez problēmām rakstīt datorā un runāt pa telefonu ar klientu, ja man būs apmācīti abi uzdevumi un es tos regulāri pildu.

10. Laime slēpjas mazās detaļās

Tas ir normāli un adaptīvi, ka mums ir nākotnes mērķi, kas parasti ir sarežģīti un prasa pūles un laiku, lai tos sasniegtu, bet lai saglabātu motivāciju un sasniegtu šos mērķus. ilgtermiņa mērķus, ir nepieciešams mazs atalgojums, mazi īstermiņa mērķi, kurus ir vieglāk sasniegt un saglabāt mūs stiprus, lai sasniegtu mērķi galīgais. Katrs atalgojums, pūles vai sasniegums ir jānovērtē, un mums par to jājūtas laimīgiem, tā ir to summa, kas mūs iepriecinās, katrs mazs avanss ir sasniegums.