10 atslēgas, lai atklātu neprofesionālu vai neprofesionālu treneri

Pēdējā desmitgadē pakāpeniski ir palielinājies gan profesionālu treneru piedāvājums, gan pieprasījums. Tas, kas savos pirmsākumos tika uzskatīts par profesiju, kas ir praktiski ekskluzīva biznesa pasaulei, ir demokratizēta un ir parādījusies, īpaši ar dzīves koučinga vai dzīves koučinga attīstīšana, kas ir noderīga un kurā var palīdzēt vairākās jomās un apstākļos, ne tikai pēc rakstura Bizness.

Šis treneru izaugsmes vilnis ir kaut kas ļoti pozitīvs, lai stiprinātu un nostiprinātu šo profesiju, taču tam ir savs negatīvā puse: tā kā tā (vēl) nav reglamentēta profesija ar oficiālu asociāciju, piemēram, ārstiem, psihologiem, juristi... kas nodrošina noteiktu ētikas kritēriju ievērošanu un prasa, lai vingrinājumu veikšanai būtu jāpierāda noteiktas prasmes un mācības, to ir izmantojuši daži “viltus” trenerus praktizēt kā tādus, nesaņemot pat minimālu apmācību šajā jomā un, protams, neizrādot nekāda veida ētiku. profesionālis.

Šīs uzmācības sekas ir ne tikai profesija, kurā pastāv labi apmācīti un kvalificēti profesionāļi, kuri veic veiksmīgus koučinga procesus, bet galvenokārt

ka viņi spēlējas ar to naudu un laiku, kas vēršas pie viņiem, meklējot viņiem nepieciešamo atbalstu vai pavadījumu.

• Saistīts raksts: "Kas ir koučings un kam tas paredzēts?"

Kā uzzināt, vai jums ir darīšana ar iebrucēju, nevis profesionālu treneri?

Kā jau minējām, klients vai apmācāmais, kurš vēlas nolīgt kouča pakalpojumus, nevar doties uz oficiālu asociāciju, kur varat pārbaudīt savu dalības numuru, kas garantē profesionalitāti un, pat, sniegt jums atbalstu nepareizas darbības gadījumā.

Bet jā, kā klients, kurš vēlas saņemt koučinga pakalpojumu, varat ņemt vērā dažus aspekti, kas var palīdzēt noteikt, vai treneris, pie kura dodaties, nav a profesionālis.

1. Tam trūkst sertifikātu

Lai gan Spānijā nav oficiālas treneru koledžas, tomēr ir ir divas asociācijas, ICF un ASESCO, kas pašregulē profesiju, akreditējot trenerus, kuri atbilst virknei prasību saskaņā ar apmācību, pieredzi un prasmes un nodrošināt atbilstību ētikas kodeksiem praksē koučings.

Treneri, kurus sertificējusi kāda no šīm asociācijām, nevilcināsies parādīt savus akreditācijas datus, tāpēc tas ir viens no pirmās lietas, ko treneris var lūgt savam trenerim, lai viņš būtu pārliecināts, ka viņš strādās ar ētiku un profesionalitāte.

• Jūs varētu interesēt: "Darba un organizāciju psiholoģija: profesija ar nākotni"

2. Viņš atsakās runāt par savu apmācību vai viņa apmācība ir divas dienas

Treneris "nav sevi padarījis". Jums var būt svarīga pieredze, kas palīdz labāk praktizēt savu profesiju, taču, lai būtu profesionāls treneris, jums ir jābūt apmācītam skola ar plašiem akreditētiem kursiem, kur ir garantēts, ka iemācīsies veikt koučinga procesu un ir stundas prakses apmācīts. Protams, nedēļas nogales kurss, kā rāda daži viltus treneri, šīs prasmes nemaz neļauj sasniegt.

• Saistīts raksts: "13 mācīšanās veidi: kas tie ir?"

3. Nepaskaidro, kā tiks mērīts koučinga process

Katram apmācāmajam ir tiesības (un gandrīz pienākums) lūgt visu atbilstošā informācija par procesa norisi, vadlīnijas un parametri, kas tiks ievēroti, vienošanās par laiku, tarifi utt. Patiesībā profesionāls treneris būs tas, kurš veiks pirmo gājienu un iesniegs savam klientam šo līgumu, pirms viņš to lūdz.

4. Tas neatvieglo pirmo izpētes sesiju

Diemžēl uzmācīga trenera galvenais motīvs ir pelnīt naudu, tāpēc šāda kalibra treneris reti tērēs laiku kaut kam, kas ir ļoti vērtīgs patiesam profesionālam trenerim: piedāvājiet pirmo izpētes sesiju bez saistībām, kurā iepazīstat savu apmācāmo un to, ko viņi patiesībā vajag.

• Jūs varētu interesēt: "10 pamata komunikācijas prasmes"

5. Godīguma un konsekvences trūkums

Trenerim ir jābūt godīgam pret sevi un nav jācenšas aptvert vairāk par savu kompetenci. Profesijas nepiederošais cilvēks centīsies uzņemt pēc iespējas vairāk treneru bez kalibrēšanas, ja viņš pats ir tam īstais treneris. Labs treneris skaidri apzinās savas vērtības un rīkosies saskaņā ar tām pat tad, ja tas nozīmēs klienta zaudēšanu.

6. Neprot deleģēt vai atvasināt

Profesionālam trenerim, kas ir cieši saistīts ar godīgumu un konsekvenci, ir jāzina, kur ir viņu robežas. Tas neārstē ne traumas, ne garīgās slimības, ne arī konsultants vai mentors. Ja domājamais treneris konstatē, ka apmācāmajam nepieciešama cita veida palīdzība un nenorāda jūs uz profesionāli, kas jums patiešām ir nepieciešams, skaidrs, ka ne viņa prakse nav ētiska, ne īsts treneris.

• Saistīts raksts: "Kā zināt, kad jūs ciešat no darba stresa problēmas pārmērīgu uzdevumu dēļ"

7. Viņš pats nav strādājis

Skaidrs, ka, ja viņš nav saņēmis apmācību kvalitatīvā koučingā, "viltus" treneris darbu nebūs paveicis Būtiski, ka katram koučinga speciālistam ir jāveic pirms vingrošanas kā tāda: dziļš darbs iekšējais. Iebrucējs atsevišķos gadījumos izrādīs vilcināšanos, šaubas, bailes un nervozitāti, jo jūsu pašu neattaisnotās bailes un uzskati jūs boikotēs.

8. Tiesnesis un etiķete

Trenējamā beznosacījumu pieņemšana tam, kas ir, jūtas un ir svarīgs viens no pīlāriem, uz kura balstās koučings. Ja treneris spriež par to, ko viņa klients viņam saka, vai uzliek viņam etiķetes, piemēram, "tas ir tāpēc, ka jūs esat sūdzētājs", "tas notiek ar jums, jo esat pesimistisks", viņu nekādā gadījumā nevajadzētu saukt par treneri.

• Jūs varētu interesēt: "Stereotipi, aizspriedumi un diskriminācija: kāpēc mums vajadzētu izvairīties no aizspriedumiem?"

9. Aktīvi neklausās

Viens no galvenajiem profesionālā trenera darba instrumentiem ir aktīva klausīšanās. Ja treneris neļaus jums runāt un pārtrauc jūs, vienkārši neatrodoties klāt un neklausoties, jums jāzina, ka viņa apmācības process nemaz nebūs efektīvs.

10. Piedāvā padomus un pašpalīdzības frāzes

Viens no maldīgajiem uzskatiem, kas pastāv ap trenera figūru, ir tāds, ka tas ir vienkāršs motivētājs, kas izplata padomus un saldinātas frāzes. Ir skaidrs ka ja treneris saka tādas lietas kā "ja vēlaties, varat" vai pastāsta, ko viņš vai viņa darītu jūsu vietā, jums vajadzētu padomāt par cita meklēšanu.

• Saistīts raksts: "Aktīva klausīšanās: atslēga saziņai ar citiem"

Apmācība un informācija, labākais ierocis pret ielaušanos

Tāpēc, ja rodas šaubas par to, vai treneris, kuru vēlamies nolīgt, ir profesionāls treneris, nav nekas cits kā prasīt maksimāli iespējamo informāciju, kas viņu akreditē kā tādu, kā arī aplūkojot viņa prakses detaļas, kas nesaskan ar labu prakse.

Ieslēgts D'Arte Human & Business School Mēs esam stingri profesionāla un kvalitatīva koučinga aizstāvji. Šī iemesla dēļ mēs piedāvājam rūpīgas apmācības un programmas, ko atbalsta tādas asociācijas kā ICF un ASESCO, lai garantētu, ka Treneri, kas atstāj mūsu klases, ir 100% profesionāļi un piedāvās pakalpojumus ar visām garantijām treneriem.