5 soļi, lai izveidotu veiksmīgu koučinga pasākumu

Lai gan laba apmācība un profesionāla trenera sertifikāts ir galvenais, lai varētu vingrot ar garantijām, realitāte ir tāda, ka ne tikai šī iemesla dēļ klienti parasti klauvē pie jūsu durvīm. Tiesa, ja jums ir abas bāzes, jūs labi praktizēsit šo profesiju un pašus apmierinātos klientus Viņi, iespējams, atnesīs jums vairāk klientu, taču dažreiz ar to nepietiek, lai varētu dzīvot pats. Projekts.

Tāpēc, lai jūsu koučinga projekts vai jebkura cita personīgās attīstības joma kļūtu par realitāti Lai tas ne tikai piepilda jūsu dvēseli, lai sasniegtu jūsu dzīves mērķi, bet arī ir jūsu uzturs. ik mēnesi, ir svarīgi to sniegt un dot jums redzamību ārpus tuvākā loka iepazans un ieteikumi.

• Saistīts raksts: "Koučings uzņēmumiem: kas tas ir un kādi ir tā ieguvumi?"

Piešķiriet savam koučinga projektam redzamību

Sociālo tīklu un digitālā mārketinga laikmetā ir vieglāk nekā jebkad agrāk parādīt pasaulei projektu, lai to attīstītu. Instagram vai TikTok konts, kas tiek barots ar vērtīgu saturu un ir ciešā kontaktā ar kopienu; glīta vietne ar emuāru, kurā tu parādi savas zināšanas; vai vebināru vai semināru vadīšana, kur dalāties savās gudrībās, ir tikai daži no resursiem, ko šie mediji jums piedāvā.

Šādos gadījumos svarīgi ir ne tikai tas, lai potenciālie klienti jūs redzētu un iepazītu, bet arī tas, lai ar šīm darbībām jūs palielinātu uzticēšanos jums, palielināt savu uzticamību un parādīt vairāk cilvēku un ciešāk savu profesionalitāti.

Visa šī uzticamība un uzticēšanās var tikt nostiprināta un palielināta, ja vienu vai divas reizes gadā veidojat pasākumu, kurā piešķirat satura plusus novērtējiet un parādiet sevi vēl tuvāk ne tikai tai kopienai, kuru veidojat ar savu atpazīstamību, bet arī jauniem cilvēkiem, kuri ieradīsies, pateicoties .

Šis mazais lielais pasākuma organizēšanas solis bieži vien ir biedējošs organizatoriskā un piegādes sarežģītība tā var domāt, un šī iemesla dēļ ir tie, kas dod priekšroku palikt komforta zonā, ko viņiem nodrošina sociālo tīklu redzamība un tiešsaistes meistarklases.

Bet tiem, kas zina, ka koučinga un/vai personīgās attīstības projekta popularizēšanā pasākums var būt pirms un pēc, no plkst. Escuela D’Arte Human & Business School, koučinga un NLP apmācības, kā arī pasākumu organizēšanas eksperti kopš 2013. gada (pēdējā, ar 250 runātājiem, ir izdevies pulcēt 125 000 cilvēku), mēs norādām uz 5 soļiem, kas jums jāievēro, lai to varētu organizēt un veikt ar visiem garantija.

• Jūs varētu interesēt: "3 pamata atslēgas, lai saprastu koučingu"

Kā izveidot veiksmīgu koučinga vai personīgās attīstības pasākumu

Veiciet šīs darbības secībā, un jums būs daudz vieglāk sasniegt jūsu pasākuma mērķus.

1. Vizualizējiet to, ko vēlaties

Izveidojiet īstu vizualizāciju: aizveriet acis un iedomājieties (reāli), kā vēlaties, lai pasākums būtu, cilvēki, ar kuriem vēlaties paļauties, auditorija, kuru vēlaties sasniegt, kā vēlaties to attīstīt...

Kad jūs to vizualizējat, ka redzat šo notikumu tādu, kādu vēlaties, jums ir jāveic vingrinājums vienkārši: nokāpiet no kalna virsotnes, kur mēs atceļam ceļu, kas jūs veda uz samits. Šis "apgrieztais kalnu ceļš" ļauj skaidrāk redzēt soļus, kas jums būs jāveic attīstīt savu pasākumu un veikt loģiskāku plānošanu, kas turklāt ir jāsaskaņo ar tālāk norādīto solis.

• Saistīts raksts: "Uzņēmuma misija, vīzija un vērtības: kas tie ir, un piemēri"

2. Uzziniet mērķi: kādam nolūkam

Kāds ir īstais iemesls, kāpēc vēlaties rīkot šo pasākumu? Tas nav jūsu pakalpojumu pārdošana vai vairāk klientu iegūšana. Protams, tam ir dziļāks iemesls, piemēram, parādīt koučinga patieso lietderību vai likt par to uzzināt vairāk cilvēku. Bez mērķa, kas pārsniedz taustāmos un "zemes" ieguvumus, ir grūtāk iesaistīties 100% un risināt problēmas, kas noteikti radīsies.

• Jūs varētu interesēt: "Kam mēs varam izmantot koučinga procesu?"

3. Kā mēs to darīsim?

Taisnība, ka tas ir būtisks solis, stratēģija un organizācija, taču daudzi cilvēki sāk tieši šeit, un viņiem viss ir grūtāk. Pirmie divi soļi darbojas kā skaidrotāji un motivētāji, un mēs nedrīkstam tos spert veltīgi.

Pirmā lieta šajā daļā, kurā ir aprakstīts, kā mēs veiksim apmācību pasākumu izklāstīt uzdevumus, kas nepieciešami tā veikšanai, kam seko jūsu rīcībā esošie finanšu, materiālie un cilvēkresursi. Šajā gadījumā ir kaut kas ļoti svarīgs: esiet skaidrs par komandu, cilvēkiem, kas jūs pavadīs, un zināt, kā deleģēt katru daļu, lai to veiktu persona, kas tai ir visvairāk sagatavota.

Papildus lieliskajai organizācijai šajā darbībā jāpatur prātā arī tas Jums ir jābūt pēc iespējas elastīgākam, lai pielāgotos izmaiņām, kas radīsies. Šajā ziņā personīgais darbs, ko būsiet paveicis kā profesionāls treneris, būs galvenais, lai zinātu, kā vadīt un uzturēt komandas entuziasmu pasākuma organizatoriskajā daļā.

4. Sāciet darbu

Šo soli var salīdzināt ar pašu koučinga procesu: Kad rīcības plāns ir ieskicēts, tas ir jāīsteno precīzi, bet ar elastību un mobilitāti mainīt to, kas ir nepieciešams ikdienā, lai tuvinātu un nenovirzītos no mērķa vai kāda galvenā mērķa.

5. Nepārtrauciet to baudīt

Piepūle, kas saistīta ar koučinga pasākuma iepriekšēju organizēšanu, nozīmē, ka tad, kad ir pienācis laiks tam notikt, tas netiek izbaudīts tā, kā vajadzētu. Ir svarīgi, lai, lai gan mums ir skaidrs mērķis, pasākuma laikā mēs koncentrējamies uz katru detaļu, lai uzzinātu un iepriecinātu sevi ar katru mirkli. Dzīvo tagadnē vairāk nekā jebkad agrāk: aizmirstiet par pagātnes organizatorisko stresu un nedomājiet par labākiem vai sliktākiem rezultātiem, kas būs pasākumam.

Noslēdzot...

Organizējot savu apmācību vai personīgās attīstības pasākumu, nevilcinieties doties uz šo darbību sarakstu un izpildiet tos, lai nodrošinātu, ka tā pabeigšana būs pilnīga panākumus. Turklāt tā kļūs par mācību, kas ļaus augt ne tikai profesionāli, bet arī personīgi.

Un, protams, neaizmirstiet, ka visa šī redzamība ir svarīga, lai varētu publiskot savu projektu, bet bez teorētisko un praktisko apmācību un iepriekšēju personīgās izaugsmes darbu kas liek jums patiešām kļūt par koučinga profesionāli, jebkurš pasākums, ko varat darīt, neizdosies.

D'Arte Human & Business School mums ir nepieciešamā apmācība, lai būtu profesionāls pārmaiņu aģents ar visām garantijām.