Kuru izvēlēties, lai gūtu panākumus: konsultantu, mentoru vai treneri?

Dažādi pētījumi liecina, ka 90% cilvēku dod priekšroku darbam, kas ļauj profesionāli attīstīties, pat ja nākas upurēt algu.

Paradoksāli, bet tiklīdz viņi atrod šo darbu, tikai 14% strādā pie savas profesionālās izaugsmes un tikai 6% pie personīgās attīstības.

• Saistīts raksts: "Personīgā attīstība: 5 pašrefleksijas iemesli"

Personības attīstības sastāvdaļas

Attīstība attiecas uz izaugsmes un pilnveidošanās iespējām, kuras jūs sev paverat un kuras padarāt iespējamas, pateicoties trīs galvenie faktori:

1. sevis izzināšana

Tas ir saistīts ar to, cik lielā mērā jūs sevi pazīstat, ja esat atklājis savu personīgo mērķi un vai jums ir skaidri noteikti mērķi un dzīves plāns. Kā esat progresējis un apmierinājis savas pamatvajadzības?

• Jūs varētu interesēt: "Sevis izzināšana: definīcija un 8 padomi, kā to uzlabot"

2. savu emocionālo inteliģenci

Kādas spējas jums šobrīd ir identificēt un kontrolēt savas emocijas? Cik esi gatavs mierīgi un gudri stāties pretī dažādām situācijām? Kas jūs satrauc un kā jūs uz to reaģējat? Kādas sāpes jūs kavē un kādus sasniegumus jūs atzīstat un virza?

• Saistīts raksts: "Kas ir emocionālā inteliģence?"

3. tehniskā meistarība

Cik lielā mērā jūs zināt savu profesiju? Kādas spējas esat radījis, lai stātos pretī profesionālajiem izaicinājumiem? Kā jūs sniedzat ieguldījumu izaicinājumu risināšanā savā kopienā un kādu vērtību jūs sniedzat?

• Jūs varētu interesēt: "10 psiholoģiski veselīgi ikdienas ieradumi un kā tos pielietot savā dzīvē"

Padomdevējs, treneris un mentors

Nepārtraukts darbs pie savas personīgās un profesionālās izaugsmes ir sekot līdzi jaunumiem, kas nepieciešami, lai būtu konkurētspējīgi... un tas iet tālāk. Tas ir paredzēts, lai nodrošinātu atbilstību starp to, kas jūs esat, ko jūs darāt un kādus lēmumus jūs pieņemat, kā arī zināt rīkus, lai risinātu sarežģītus vai negaidītus izaicinājumus.

Atrodiet pareizo pavadījumu savu mērķu sasniegšanai sekmīgi tiek sasniegts, ja zināt izvēlētā profesionālā profila prasmes un kompetences. Tas ir būtiski, jo tas ļaus jums virzīties uz priekšu tik ātri un tik dziļi, cik nepieciešams. Šeit es pastāstīšu par trim iespējām profesionāliem eskortiem un to īpašībām, lai jūs varētu labāk izvēlēties, kurš jums ir piemērots.

Padomnieks

Konsultants ir psihologs ar bakalaura grādu un, iespējams, maģistra grādu vai specializācija, ar kuru tas var jūs pavadīt. Konsultants ir gatavs jūs pavadīt visā jūsu attīstības procesā. Tas spēj identificēt traumatiskus notikumus, emocionālu nelīdzsvarotību vai izmaiņas, piemēram, trauksmi vai depresiju, lai atbalstītu jūs savā ierobežošanā. Tas palīdz jums tos pārvarēt, nodrošinot metodoloģijas, kuras varat izmantot savā dzīvē, lai sasniegtu savu labklājību.

Tas ir arī profesionālis, kas ir gatavs pavadīt jūs jūsu dzīves plānošanā, mērķu definēšanu un iemācīs jums paņēmienus, kā uzturēt motivāciju, kas ļauj tos sasniegt. Konsultanta darbības joma ietver jūsu vides analīzi un to, kā jūs tai pielāgojaties, lai uzlabotu savu starppersonu attiecības un jūsu pasaules uztvere, lai jūs pieņemtu sev labāko redzējumu par to labklājību. Programma, kuru varat sekot kopā ar konsultantu, var būt tik konkrēta un tieša, cik dziļa un visaptveroša, cik jums nepieciešams.

Treneris

Treneris ir cilvēks ar apmācību un pieredzi, kam ir liela vērtība pavadīs jūs, definējot un īstenojot mērķus, kurus esat izvirzījis savai dzīvei vai profesionālajai karjerai. Tajā ir paņēmieni, kas rada skaidrību un atvieglo izpratni par to, kas jādara, lai sasniegtu ierosināto mērķi. Treneri ir visu veidu specialitātēm, un ir svarīgi izvēlēties treneri, kuram ir sagatavotība, kas var sniegt vislielāko vērtību. Jums arī jārūpējas, lai tas būtu sertificēts treneris, jo tas, kurš ir nolēmis iegūt sertifikātu, ir spējas sniegt jums labāk pamatotu pavadījumu un ar struktūru, kas dos jums lielāku priekšrocība.

• Jūs varētu interesēt: "6 koučinga veidi: dažādi treneri un viņu funkcijas"

Mentors

Viņš ir profesionālis ar lielu pieredzi vai nu biznesa sektorā, vai konkrētā profesijā., kas var palīdzēt jums izveidot veiksmīgāku karjeru tajā pašā profesionālajā jomā.

Viņš var sniegt jums lieliskus padomus un redzējumu par tām jomām, kuras viņš jau ir aptvēris, un kas var palīdzēt jums virzīties uz priekšu, pieņemot precīzākus lēmumus jūsu karjerā. Viņi var arī sniegt jums atsauksmes par jūsu sniegumu un aicināt jūs ievērot apmācību programmu, kas uzlabo jūsu prasmes un tehniskās spējas. Tā ir lieliska iespēja tiem, kas vēlas savlaicīgu un pieredzējušu padomu par savu profesionālo izaugsmi izvēlētajā jomā.

Tagad jūs zināt šo specialitāšu atšķirību. Izvēlieties, kurš var būt jūsu labākais kompanjons, un atcerieties, ka ikviens, kurš meklē viņu nepārtrauktu attīstību, saglabā nozīmi savā profesionālajā un personīgajā dzīvē un attālinās no eksistenciālā tukšuma.