Kāpēc apmācība koučingā ir laba izvēle?

Laikam ejot, parādās jaunas profesionalizācijas jomas un jauni specializācijas veidi.

Koučinga gadījums šajā ziņā ir paradigmatisks: tā ir pasaule ar ļoti plašu iespējamo lietojumu un kontekstu horizontu, kurā to var pielietot, kā arī kļūst arvien lielāka brīvība laiks atrast kvalitatīvu apmācību, ar kuru profesionāli pilnveidoties šajā darba jomā vai mācoties no tās, lai jau izmantotu tās rīkus profesionālajā karjerā esošo.

Bet, neskatoties uz to, ka ir plašs kontekstu spektrs, kurā ir iespējams izmantot to, kas ir mācīties, būdams treneris, tas nemazina to cilvēku skaitu, kuri gadu no gada nolemj piedalīties šajā programmā pasaulē.

Šajā rakstā Redzēsim, ar ko šī treneru pasaules paplašināšanās, un kāpēc arvien vairāk cilvēku uzskata, ka apmācība koučingā ir laba izvēle.

• Saistīts raksts: "6 koučinga veidi: dažādi treneri un to funkcijas"

Kāpēc ir laba ideja trenēties koučingā?

Šie ir koučinga apmācības izdevīgie aspekti, ko veic nozares eksperti.

1. Uzsver cilvēku potenciālu

Koučings ir paredzēts kā veids, kā iemācīties radīt kontekstus, kuros spējam izmantot savas prasmes mērķu sasniegšanai izaicinošās situācijās.

Tas nemēģina "uzlikt ielāpus" mūsu defektiem, bet rīkoties atbilstoši tam, ko varam trenēt, lai sasniegtu citu līmeni. Tāpēc tas patīk ikvienam, pat tiem, kas ir pilnīgi apmierināti ar savu dzīvi.

2. Piedāvā uz mērķi orientētu apmācību

Ideja par mācīšanos, sākot no vingrinājumu sākuma profesionālā darba kontekstā (un ne akadēmiskās pasaules teorijā) ir ļoti pievilcīgs, īpaši biznesa jomā.

Tāpēc liela daļa cilvēku, kas vēlas apmācīt koučingu, ir lielo uzņēmumu vadītāji, vadītāji, nodaļu vadītāji, vadītāji un vidējā līmeņa vadītāji; cilvēki pieraduši pie profesionāla konteksta, kurā stagnācija nav iespējama un kurā ir maksātspējīgi jāreaģē uz neparedzētiem notikumiem un mainīgā tirgus izaicinājumiem.

3. Palīdz stiprināt vadību

Vēl viena no koučinga stiprajām pusēm ir tā, ka to izmanto ne tikai individuālo prasmju trenēšanai, bet tā ietekme ir jūtama kolektīvā līmenī.

Uzņēmums, kuram ir koučinga eksperts, to pamana, pateicoties vadības procesiem, ko tas var izraisīt: grupu saliedētība, darbplūsmas maiņa, reaģējot uz jaunām vajadzībām, efektīva konfliktu vadība pateicoties efektīvai komunikācijas dinamikas izmantošanai utt.

• Jūs varētu interesēt: "Līderības veidi: 5 visizplatītākie līderu veidi"

4. Ļauj veicināt jaunus personiskus vai profesionālus projektus

Treneris var veikt konkrētu personu pavadīšanas procesu, lai palīdzētu viņiem saskarties ar konkrētiem izaicinājumiem: profesionāliem projektiem, apmācību plāniem utt. Tas ir tāpēc Tas attiecas ne tikai uz biznesa pasauli.; To var izmantot arī radošuma, sporta, gatavošanās opozīcijai utt. kontekstā.

5. Var mācīties elastīgi

Nav viena veida, kā kļūt par koučinga ekspertu; ir vairākas iespējas, kam pēdējos gados ir pievienota apmācības iespēja tiešsaistes formātā.

EEK tiešsaistes vadītāju koučinga sertifikācijas programma

Eiropas Koučinga Skola (EEC) šā gada aprīlī ir laidusi klajā savu tiešsaistes izdevumu ACTP Executive Coaching sertifikācijas programmai, kuras klātienes versija sākās 2003. gadā.

Tā ir mācību un profesionalizācijas programma, ko īsteno viena no vadošajām nozarēm: Eiropas Koučinga skolai jau ir starptautiska projekcija Eiropā un ārpus tās, un sniedz pakalpojumus 60% no IBEX 35 uzņēmumiem, papildus tam ir eksperti ar profesionālo pieredzi visu veidu lielos uzņēmumos. Neatkarīgi no tā, vai izmantojot šo apmācību programmu vai citas, kas specializējas citās jomās, EEC jau ir apmācījusi vairāk nekā 2500 treneru.

Nodarbības notiek sinhronā klasē, kas ļauj apmeklēt skolotāju vadīto stundu video tiešraides, un servisā Campus EEC iekštīkls nodrošina arī piekļuvi visiem nodarbību materiāliem un ierakstiem, lai jebkurā laikā varētu iepazīties ar saturu. Arī ir iekļauti praktiskie vingrinājumi, vienmēr no biznesa pieejas, kas orientēta uz mērķu sasniegšanu un konkrētu problēmu risināšanu.

No otras puses, katram studentam ir piekļuve pasniedzējs un padomdevējs, kuram uzdot jautājumus, treneris, kurš veic individuālu koučinga programmu, un tehniskais speciālists palīdzēt ar tehnoloģiskiem aspektiem. Tas viss ar koučinga skolas garantiju, kas tiešsaistes apmācību veic kopš 2013. gada.

Pabeidzot tiešsaistes vadītāju koučinga sertifikācijas programmu, katrs students nopelna a EEK oficiālais izpildu trenera nosaukums ar Starptautiskā trenera ACTP akreditāciju Federācija.

Ja vēlaties uzzināt vairāk par šo vai citām Eiropas Koučinga skolas apmācību programmām, jūs atradīsiet vairāk informācijas par šo organizāciju un tās kontaktinformāciju, noklikšķinot uz noklikšķiniet šeit.