Cilvēka 40 vājās puses (saraksts un piemēri)

Ir psiholoģiskas īpašības, kas, lai gan dažos gadījumos var būt noderīgas, vairumā gadījumu praksē rada vairāk problēmu nekā atrisina.

Šīs īpašības var uzskatīt par galvenajām cilvēka vājībām, neaizsargāti mūsu personības punkti, kas var kļūt par telpām, caur kurām izslīd neveiksmes. Citiem vārdiem sakot, runa ir par psiholoģiskām īpašībām, kas mūs noved pie pašsabotāžas, iekrītam dinamikā. par uzvedību, kas mums kaitē ilgtermiņā un vidējā termiņā, tikai par ļaušanos noteiktiem impulsiem un vēlmes.

Kā noteikt tos mirkļus, kuros mūsu vājības nostāda mūs neaizsargātā situācijā? Apskatīsim vairākas idejas un piemērus.

• Saistīts raksts: "5 lielās personības iezīmes: sabiedriskums, atbildība, atvērtība, laipnība un neirotisms"

Galvenās cilvēka vājības

Šis ir kopsavilkums ar tipiskām vājībām, kuru dēļ mēs zaudējam vairāk enerģijas un pūļu nekā nepieciešams. Tie palīdz uzturēt situācijas, kas Tie mums sagādā patiesas galvassāpes un daudzos gadījumos arī liek nez no kurienes rasties problēmām, ko paši radām. un citādi tam nevajadzētu pastāvēt.

Protams, kā vienmēr šajos gadījumos notiek, katrs cilvēka vājo vietu nosaukums ir a abstrakcija, kas nozīmē, ka tad, kad tie parādās mūsu ikdienā, nav skaidrs, ka mēs esam agrāk viņi. To pārzināšana palīdz tos atklāt, bet ar to nepietiek; mums ir jāapstājas, lai padomātu un pievērstu uzmanību tam, ko mēs darām un ko jūtam.

1. Nepacietība

Nepacietība ir viens no galvenajiem šķēršļiem, kas attur mūs no mūsu mērķiem. Visambiciozākajiem mērķiem ir jāiegulda daudz pūļu, laika un resursu, un, ja nepacietība pārņems kontroli pār situāciju, jebkurš plāns vai stratēģija, kas ir vērsta uz šādiem mērķiem, sabrūk īstermiņa kompensācijas relatīvā trūkuma dēļ.

Piemēram, lēmums tērēt daudz naudas ceļojumam, un tas nav personisks projekts, kas man būtu bijis daudzas iespējas uzplaukt ir piemērs tam, kā nepacietība mūs var padarīt stagnēsim

2. Egoisms

Savtīgums var kļūt pozitīvs konkrētās situācijās, bet ļoti daudzās situācijās viss, ko tas dara, ir tas, ka mēs pārtraucam savas saites ar sabiedrību.

Tādējādi tas liek mums pamazām palikt vieniem, ne tikai sāpinot apkārtējos brīžu dēļ, kad mēs viņus pievīlām, bet arī kā rezultātā mēs zaudējam cilvēkkapitālu ap mums: mazāk cilvēku vēlas mums palīdzēt un pielikt pūles, lai sniegtu mums atbalstu, kad tas ir nepieciešams. mums vajag.

3. Greizsirdība

Greizsirdība liek mums izjust nepieciešamību kontrolēt citu cilvēku dzīvi, baidoties viņus zaudēt, kas paradoksālā kārtā ir, fakts, kas būtiski sabojā jebkuru personīgo saikni ko mēs varētu būt ar viņu, neatzīstot viņas individualitāti un personīgo brīvību.

Piemēram, cilvēks, kurš nepiekrīt tam, ka partneris viens pats satiekas ar draugiem, krīt greizsirdībā un cenšas likt visai mīļotā cilvēka sociālajai dzīvei riņķot ap viņu.

4. Gļēvulība

Gļēvulība liek mums nepieņemt tādus lēmumus, Lai gan tie ir neērti un nozīmē iziešanu no komforta zonas, tie ir nepieciešami lai mūsu vai mūsu kopienas vai kolektīva dzīve uzlabotu.

Piemēram, nevēlēšanās ar kādu šķirties, lai nepakļautu sevi asaru un vilšanās pilnai situācijai, parasti ir gļēvulības piemērs, kas kaitē vismaz diviem cilvēkiem (ieskaitot sevi).

Jāņem vērā, ka gļēvulība nav vienkārša bailes, bet ļaujot bailēm mūs paralizēt un nostāties starp mums un mērķi, kas mums nepārprotami var dot labumu un ka mēs zinām, ka mums ir iespējas sasniegt, vienkārši izvairoties no stresa situācijas īstermiņā jēdziens.

Personīgās attiecībās gļēvulība bieži izpaužas kā a pārliecības trūkums. Un personības attīstības procesos šī personības vājuma forma galvenokārt izpaužas izvairīšanās no jauniem izaicinājumiem apmaiņā pret palikšanu ikdienas rutīnā (nepakļaujot sevi jauniem mērķi). Šī iemesla dēļ gļēvulība bieži izraisa pašcieņas problēmas, jo tā mūs attur no situācijām, kas ļautu mums parādīt, uz ko esam spējīgi.

• Jūs varētu interesēt: "Kā izkļūt no savas komforta zonas? 7 atslēgas, lai to sasniegtu"

5. konformisms ar nezināšanu

Konformismam nav jābūt sliktam; Galu galā ne visi dzīvo situācijā, kad var atļauties pastāvīgi riskēt, lai sasniegtu dažādus mērķus.

Tādā pašā veidā, un, lai gan šī ideja, šķiet, ir pretrunā veselajam saprātam, neziņa pati par sevi nav negatīvs elements; tas ir neizbēgams aspekts, kas ir daļa no mūsu dzīves, un, kā norādīts Sokrāts pirms tūkstoš gadiem, tā atpazīšana sevī var kļūt pat par prasību virzīties uz gudrību.

Tomēr konformisma un neziņas kombinācija rada problēmas. Un tieši uz zināšanām attiecināts konformisms ir viena no cilvēka vājībām; iemesls ir tāds, ka tas padara mūs aklus pasaulē, kurā zināšanas var glābt mūs no daudzām nepatikšanām. Diemžēl nav maz cilvēku, kas uzskata, ka, mācoties par noteiktām tēmām, kas pārsniedz pamata ikdienas vajadzību apmierināšanu, rodas vairāk problēmu, nekā atrisina.

Piemēram, pārliecība, ka par politiku nekas nav jāzina, lai izveidotu taisnīgu un funkcionālu sabiedrību, bieži vien kaitē ne tikai cilvēkam, bet visai sabiedrībai.

6. Aizvainojums

Koncentrēšanās uz veciem apvainojumiem, neatkarīgi no tā, vai tie ir patiesi vai iedomāti, ir vēl viena no cilvēka vājībām. veicina nepamatotas karadarbības rašanos.

Dažkārt aizvainojums var izraisīt antipātijas visā sabiedrībā kopumā neskaidra aizvainojuma sajūta, ko izraisa doma, ka dzīve mums ir atņēmusi vairāk nekā devusi dota. Bet praksē tas tikai veicina izolāciju un grūtības radīt jēgpilnas sentimentālas saites: dažiem cilvēkiem patīk saskarties ar tiem, kuriem ir pasīva-agresīva attieksme.

7. Atkarība

Ir cilvēki, kuri pierod dzīvot atbilstoši tam, kā dzīvo citi, atdarinot savas vērtības, domāšanas un rīcības veidu un pat estētiku.

Ar laiku tas noved pie neilgtspējīgām situācijām, jo ​​nav iespējams bezgalīgi dzīvot, sekojot vitālam projektam, kas nav tas, ko cilvēks pats ir uzbūvējis. Un, kad ikviens, kurš ir iekritis šajā atkarības dinamikā, apzinās, šī problēma tiek pievienota sajūta, ka esat izniekojis laiku mēnešiem vai gadiem. Tāpēc šī ir viena no cilvēka vājībām ar lielāku spēku eksistenciālu krīžu radīšanā.

8. Maza atvērtība jaunai pieredzei

Cilvēkiem vienmēr jākoncentrējas uz jauniem izaicinājumiem, jaunu pieredzi, kas ļauj spert soļus uz priekšu savā personīgajā attīstībā. Iepazīstieties ar jauniem cilvēkiem, apmeklējiet valstis un kultūras, lasiet par interesantām tēmām... Tie ir ieradumi, kas liek indivīdam augt intelektuāli un būt atvērtākam jaunu apvāršņu šķērsošanai.

Cilvēki, kuri nav spējīgi atvērties jaunai pieredzei, bieži iestrēgst garlaicīgās realitātēs ar ieradumiem, kas nav īpaši audzinoši un piestiprina viņus garlaicīgai realitātei. Lai mēģinātu atrisināt šo situāciju, ir nepieciešams tikai atvērt savu prātu un būt gatavam atstāt mūsu komforta zonu un uzzināt, kas mūs satrauc.

9. Kontrolēt attieksmi pret citiem

Tendence vēlēties kontrolēt grupu vai indivīdu uzvedību rada daudzas disfunkcijas sociālajā dzīvē. Faktiski dažreiz tas veicina vardarbības parādīšanos, izmantojot spēku kā metodi, lai demonstrētu varu un nostiprinātu dominējošo stāvokli.

Pat ja vardarbība nenotiek tieši, šī ir viena no cilvēciskajām vājībām, kas var būt iespējama noved pie problemātiskas sociālās dinamikas, ja ietekmes ietekmē tās tiek attiecinātas uz veselu cilvēku grupu no a vadītājs: dēmonizēta un kariķēta ārējā ienaidnieka radīšana, sektantiska uzvedība utt.

Šī iemesla dēļ kontrolējoša attieksme ir viens no aspektiem, kurā var tikt iedragāta savas un citu dzīves kvalitāte: tā rada konfrontāciju.

10. Pārāk daudz perfekcionisma pret sevi

Tāpat kā absolūtas kontroles meklējumi pār citiem rada nopietnas problēmas, arī pārmērīgas kontroles pār savu uzvedību meklējumi mums kaitē.

Disfunkcionāls perfekcionisms nozīmē, ka, neskatoties uz to, ka mēs kaut ko varam būt ļoti labi, apsēstība ar visu darīt vislabākajā veidā rada nedrošību un zemu. Pašvērtējums atkal un atkal kļūstot neapmierinātam, nesaņemot to.

11. ego pārmērība

Cilvēki, kuri pārmērīgi ievēro stingrus goda kodeksus un kuri viņi nespēj atzīt savas kļūdas lepnuma dēļ Tie parāda vienu no cilvēka vājībām, kas visvairāk kaitē sociālajai dzīvei: Ego pārmērība. Tas var novest pie nevajadzīgas ienaidnieku radīšanas un pat atvieglo veselības zaudēšanu, jo nespējat atpazīt, ka palīdzība ir nepieciešama.

Turklāt šī ir viena no cilvēciskajām vājībām, kas neļauj mums mācīties no savām kļūdām, jo ​​šajā gadījumā vienkāršais fakts Atzīstot, ka esam pieļāvuši kļūdu, rodas diskomforts, ar kuru cilvēks netiek adekvāti galā, cenšoties izvairīties no šāda veida pieredzi. Šī ir parādība, kas ir cieši saistīta ar to, kas pazīstams kā kognitīvā disonanse.

12. Slikta dusmu vadība

Cilvēki, kuri nespēj savaldīt savas dusmas, uzskata, ka pasaule ir vieta, kur jebkurš viņu apvainojums ir nekavējoties jālabo, pat ja tas ir tikai dusmu paušana un kādam kaitējuma nodarīšana. Iracionāli viņi uzskata, ka pasaulē pastāv kompensācijas sistēma, saskaņā ar kuru, ja persona, kurai ir rīkojies nepareizi, nevar kompensēt zaudējumus, vismaz tas var būt to cilvēku niknuma mērķis, kuri jūtas apvainots.

Tas rada tikai problēmas, jo, no vienas puses, dusmas padara viņus aklus un pat neļauj apstāties, lai padomātu, vai cilvēks, kuram viņi uzbrūk, ir īsts. atbildīgs par to, kas ar viņiem ir noticis, un, no otras puses, dažreiz likt kādam maksāt par ēdienu ir pat sliktāk nekā to nedarīt, ja, šādi rīkojoties, cilvēks tomēr zaudē tālāk.

13. Ambīciju trūkums

Arī ambīciju trūkums vairumam cilvēku var būt laba īpašība. Tomēr darbavietā ambicioziem cilvēkiem izdodas sasniegt labākos mērķus un virzīties uz priekšu uz izvirzītajiem mērķiem.

Ja vien tas ir mērenībā, ambiciozs cilvēks var sasniegt daudz augstākus augstumus nekā tas, kuram trūkst šīs mūsdienu darba tirgū tik vajadzīgās kvalitātes.

14. Augstprātība

Augstprātība ir viena no vismazāk vēlamajām īpašībām gan darba vietā, gan profesionālajā jomā un liek mums izskatīties kā nevēlamiem un nedraudzīgiem cilvēkiem citu acīs.

Ticēt sev augstāk par citiem cilvēkiem jebkurā dzīves jomā ir ļoti negatīvs veids, kā sazināties ar vidi. Tāpēc mēs iesim daudz tālāk ar pazemīgu attieksmi un labu attieksmi pret apkārtējiem.

15. klausīšanās trūkums

Dažiem cilvēkiem ir satraucošs klausīšanās trūkums un tas neļauj viņiem veiksmīgi sazināties ar savu vidi personīgajā, akadēmiskajā vai profesionālajā jomā.

Klausīšanās trūkums ir noderīgu saziņas līdzekļu, kā arī sociālo pamatprasmju trūkums kalpo šādai lietošanai, piemēram, empātijai, pašpārliecinātībai, konfliktu risināšanai, aktīvai klausīšanai un verbālai komunikācijai vai nē verbāls.

16. aizspriedumiem

Aizspriedumi ir intelektuāls mehānisms, kas liek mums priekšlaicīgi spriest par cilvēku vai cilvēku grupu, īsti nezinot, kāda ir šo indivīdu realitāte.

Aizspriedumi liek mums pieņemt negatīvas idejas par mazākumtautību grupām, piemēram, imigrantiem, un neļauj mums dabiski sazināties ar visiem.

17. Vieglprātība

Vieglprātība sastāv no Viegli uztveriet nopietnas dzīves problēmas vai situācijas, nepiešķirot tām pelnīto nozīmi. Tas ir viens no sliktākajiem veidiem, kā darboties dzīvē, īpaši akadēmiskajā un darba vidē.

Daži cilvēki nevar atrasties savā ikdienas darbā un nespēj saprast, kad ir pienācis laiks lai labi pavadītu laiku un kad smagi jāstrādā, lai sasniegtu kādu mērķi vai izvirzītu mērķi.

18. Kauns saistīts ar paša identitāti

Kauns ir sajūta, ko mēs visi esam piedzīvojuši savas dzīves laikā, nepatīkama sajūta, kas pārņem visu ķermeni un rada vēlmi pazust no zemes virsmas.

Lai gan ir normāli laiku pa laikam justies apmulstam, dažiem cilvēkiem tā ir sajūta, kas viņiem ir pastāvīgi pirms jebkuras dzīves aktivitātes, īpaši tās, kas ietver jebkāda veida sociālās attiecības.

Tā var būt reāla problēma, ja runa ir par labklājību darbā vai pat jebkuru ikdienas darbību veikšanu.

19. Zema pašapziņa

Zems pašvērtējums ir vēl viens šķērslis, kas var traucēt sasniegt panākumus vai izvirzītos mērķus, un tas neļauj mums normāli uzplaukt mūsu ikdienas dzīvē.

Cilvēkiem ar zemu pašnovērtējumu ir zems priekšstats par sevi un viņi uzskata, ka viņi ir zemāki par visiem apkārtējiem. Ir daudzi psihologi un terapeiti, kas atbild par šāda veida iejaukšanos, kas var atrisināt šo problēmu.

20. Slinkums

Slinkums ir vēlmes trūkums strādāt, kā arī veikt jebkuru citu darbību vai veikt kādu atbildību, kas no mums tiek prasīta dienas laikā.

Ir par viens no sliktākajiem veidiem, kā stāties pretī dzīves izaicinājumiem un tas noteikti ietekmē ikvienu, kas piekopj slinku dzīvesveidu gan personiskā, gan profesionālā vai akadēmiskā līmenī.

21. Apātija

Apātija ir līdzīga slinkumam, bet sastāv no motivācijas trūkuma, kas var būt vai nebūt pārejošs, un tas atkal var būtiski ietekmēt to cilvēku profesionālo un personīgo nākotni, kuri no tā cieš.

Un tas ir tāds, ka cilvēks ar apātiju nespēs sasniegt savus mērķus laikā un nespēs uzsākt nekādu svarīgu uzņēmumu vai jebkāda veida projektu.

22. Cinisms

Cinisms sastāv no apmierinājuma pirms kļūdas vai sliktas darbības, piemēram, melošanas vai citas sabiedrības nicināmas darbības.

Ciniskiem cilvēkiem ir viss pret viņiem, lai viņu dzīvē gūtu panākumus, jo tas ir ļoti nepopulārs dzīvesveids un sabiedrība kopumā to gandrīz nepieņem.

23. Nežēlība

Nežēlība ir spēja būt cietsirdīgam pret citiem cilvēkiem un dzīvām būtnēm, neizrādot cilvēciskuma vai sāpju minimumu šādu notikumu priekšā.

Arī cietsirdīgus cilvēkus sabiedrība nepieņem, un tā noteikti ir īpašība, ko vairums cilvēku ienīst cilvēkā.

24. ārkārtējs lepnums

Lai gan lepnums par saviem sasniegumiem ir pozitīva īpašība, lepnums var būt patiešām negatīvs, ja kāds to pārspīlē. Lepnums ir saistīts ar ticību sev, ka esi labāks par citiem, un sevis ieņemšanu augstāk par citiem cilvēkiem, kas mūsdienu sabiedrībā neapšaubāmi ir ļoti negatīva.

25. pārmērīgas ambīcijas

Tāpat kā ambīciju trūkums var būt neproduktīvs mūsu ikdienas dzīvē, pārmērīgas ambīcijas nav ceļš, pa kuru mums vajadzētu iet, lai gūtu panākumus dzīvē.

Pārāk ambiciozs un gatavs iet priekšā visiem citiem, lai sasniegtu savu Mērķis ir praktizēt ļoti maz pilsoniskas un atbildīgas attieksmes pret cilvēkiem, kas ir mums apkārt. apkārt.

26. Nesakarība

Konsekvence ir viena no drošākajām vērtībām, lai dzīvē gūtu panākumus, tas nozīmē, ka jārīkojas saskaņā ar vērtībām, kas ir un tām, kuras tiek pasludinātas.

Nekonsekventi cilvēki bieži rīkojas pilnīgi atšķirīgi no tā, ko viņi sludina, un otrādi, noteikti a pozīcija, kas parasti dzīvē nopelna daudz ienaidnieku, jo sirsnība un konsekvence ir visvairāk vēlamo.

27. Sacelšanās

Tomēr dumpīgums var būt dažu cilvēku īpašība, kas cīnās par patiesību un taisnību Tas var būt arī negatīvs, ja cilvēks ir dumpīgs sistemātiski un jebkurā dzīves situācijā. dzīvi.

Un tā ir tā, ka nepamatotu sacelšanos no kāda puses sabiedrība parasti uztver kā kaut ko negatīvu, un tā ir reāls šķērslis uzplaukumam dzīvē.

28. Naidīgums

Naidīgums ir vēl viena no negatīvākajām attieksmēm, kas pastāv, un tās pamatā ir vienmēr būt pretrunā ar visiem pēc noklusējuma un pilnīgi bezatlīdzīgi, nepievēršot uzmanību loģiskiem iemesliem.

Atkal mēs saskaramies ar vājumu, kas var neļaut cilvēkam gūt panākumus dzīvē un kas neapšaubāmi noved pie tā, ka nopelna diezgan daudz ienaidnieku.

29. iniciatīvas trūkums

Iniciatīvas trūkums ir deficīts, kas var apdraudēt nodarbinātību un darba dzīvi ikvienu, jo pašreizējos darbos iniciatīva ir viena no vissvarīgākajām vērtībām pieaug

Cilvēkiem, kuriem nav iniciatīvas, kuri nezina, kā laicīgi reaģēt un kuri sagaida, ka citi vienmēr paveiks savu melno darbu, bieži vien ir reālas problēmas ar darba saglabāšanu.

30. Nolaidība

nolaidība sastāv no negodprātības vai uzmanības jebkurā dzīves jomā, un tas var rasties darba līmenī, kad cilvēks neveic savu darbu pareizi ar rūpību un ātrumu vai personiskā līmenī.

Personīgajā jomā nolaidība var izpausties kā personīgās higiēnas neievērošana vai cilvēkiem, kuriem ir maz pieklājības, kad runa ir par pareizu un katrai situācijai atbilstošu ģērbšanos.

31. Laiskums

Laiskums ir attieksme, ko izsaka tie cilvēki, kurus situācijas viņus neskar ne mazākajā mērā un kuri neizjūt nekādu diskomfortu konfliktu vai problēmsituācijās.

Šī īpašība nav ieteicama, lai pareizi darbotos dzīvē, jo jūtaties ietekmēta situācijas, kas notiek mūsu priekšā, ir kaut kas svarīgs gan personiskā, gan profesionāli.

32. Pašapmierinātība

Pašapmierinātība sastāv no domāšanas, ka cilvēks ir ideāls un tas jums nav jāuzlabo nevienā jūsu pastāvēšanas jomā.

Šī ir viena no vismazāk vēlamajām īpašībām gan darba pasaulē, gan personiskajās attiecībās, jo kārtīgi cilvēki zina, ka viņiem vienmēr kaut kas jāuzlabo.

33. Motivācijas trūkums

Cilvēkiem, kuriem dzīvē ir maz motivācijas vai kuriem ir grūti atrast motivāciju, bieži ir reālas problēmas gūt panākumus jebkurā dzīves jomā.

Noteikti, Motivācija ir viena no nepieciešamākajām īpašībām, jo to var uzskatīt par degvielu, kas liek mums katru dienu kustēties un vēlēties sevi pilnveidot vai sasniegt savus mērķus būt labākiem cilvēkiem.

34. Tieksme izvirzīt nerealizējamus mērķus

Daži cilvēki bezpalīdzīgi skatās, kā viņu mērķi nekad nepiepildās neatkarīgi no tā, cik daudz viņi iegulda to sasniegšanā. Tas ir tāpēc, ka bieži jūsu izvirzītie mērķi ir nerealizējami vai ļoti nereāli.

Lai sasniegtu visu, ko esam iecerējuši, ir svarīgi izvirzīt reālus mērķus, kurus varam sasniegt, nevis pārāk tālus mērķus, kurus nav iespējams sasniegt.

35. Koncentrēšanās trūkums

Koncentrēšanās trūkums var būt viena no vājajām vietām, kas visvairāk skar cilvēkus, kuri strādā darbu, kas prasa pilnīgu koncentrēšanos un uzmanību, lai sasniegtu savus mērķus.

Koncentrēšanās ir īpašība, kuru var trenēt un ar kuras deficītu var ārstēt visu veidu profesionāļi, tostarp psihologi, kas specializējas kognitīvo spēju uzlabošanā noteikts.

36. Pārmērīga satraukums par visu

Rūpes par lietām, kas ar mums notiek ikdienā, ir ierastas, īpaši, ja tām ir liela nozīme; tomēr, daži cilvēki mēdz pārāk daudz uztraukties par visu un bieži vien par maz vai neko svarīgu.

Šīs pārmērīgās bažas var tērēt mūsu laiku un bieži vien veicina ievērojamas daļas tērēšanu mūsu resursiem, lai apzinātos lietas, kas nav pelnījušas mūsu uzmanību, kaitējot tiem, kas to dara ir pelnījis.

37. bailes no bailēm

Lai gan bailes ir bioloģisks izdzīvošanas mehānisms, kas mums visiem piemīt, daži cilvēki viņi baidās pastāvīgi un par visu, pat ja situācija objektīvi neliecina draudi.

bailes mūs aptur, neļauj mums virzīties uz priekšu sev vēlamajā situācijā un dažkārt liedz mums veikt darbības vai projektus, ko parastās situācijās mēs būtu spējīgi īstenot.

38. Iztēles trūkums

Iztēle ir viena no pieprasītākajām īpašībām pašreizējā darba tirgū, un tā ir spēja, kas ļoti noder arī ikdienas personīgajā dzīvē.

Cilvēki ar mazu iztēli bieži vien nespēj rast risinājumus konkrētām problēmām. un viņiem parasti ir ļoti ierobežoti resursi, lai veiktu kādu darbību vai projektu noteikti.

39. Ticības trūkums

Mēs bieži saistām ticību ar reliģisku parādību, bet patiesība ir tāda daudzi cilvēki tic sev un savām iespējām, neapliecinot nevienu konkrētu reliģiju. Ticēt, ka mērķi ir sasniedzami, un iztēloties alternatīvas realitātes ir labs piemērs tam, ka ticība var būt ļoti noderīga personisku vai profesionālu mērķu sasniegšanai.

40. Radošuma trūkums

Radošums ir viena no pieprasītākajām prasmēm pašreizējā darba tirgū, pat analītiskākajos darbos un kur to a priori nevajadzētu pieprasīt.

Radoši cilvēki spēj iedomāties vairākus iespējamos risinājumus vienai un tai pašai problēmai.Viņi parasti ir atvērti un spēj pielāgoties visa veida nelaimēm.