15 attieksmes veidi un kā viņi mūs definē

Ir daudzi faktori, kas var mainīt darbības veiksmi vai neveiksmi. Lai gan mums ir reālas iespējas to sasniegt, tas nav tas pats, kas kaut ko darīt, nekā darīt labi: mūsu Vēlme to darīt ietekmē motivāciju un sasniegumus, grādu vai pat uztveri par uzdevumu vai situāciju.

Mēs nerunājam par kaut ko, kas ir vai nu A, vai B, bet gan ir daudz attieksmju veiduNu, tas ir tas, par ko mēs runājam, kas viņiem var būt par to.

• Saistītais raksts: "16 jūtu veidi un to psiholoģiskā funkcija"

Kādas ir attieksmes?

Pirms ieejas, lai novērtētu dažāda veida attieksmi, ir jāņem vērā tas, ko mēs varam uzskatīt par pašu attieksmi.

Šajā ziņā tas saņem nosaukumu attieksmei pret relatīvi stabilu uzskatu un vērtību kopuma ietekmi. laika gaitā tieksmē vai tieksmē rīkoties noteiktā veidā vai uzņemties kādu veidu darbība. Ir par noteicošais aspekts, veicot darbību, un emociju veids, ko tā rada minētā darbība vai mijiedarbības veids ar konkrētu situāciju vai stimulu.

Attieksme var būt vairāk vai mazāk vispārināta, spēja atsaukties uz plašu apgabalu vai pat uz konkrētu stimulu veidu

(Tas notiek, piemēram, ar etniskiem vai rasu aizspriedumiem).

Attieksme pret pasauli rodas mijiedarbībā starp bioloģiskajiem un iedzimtajiem faktoriem (kā arī spējām vai personības īpašībām, daļu no tiem labvēlīgi ietekmē katra priekšmeta ģenētika) un vides faktori, piemēram, mācīšanās visa subjekta dzīves laikā.

Tāpat tos var aktīvi modificēt, piemēram, apmācot vai vienkārši pakļaujot jautājumu, kas rada attieksmi saistot attiecīgo darbību ar pozitīvu vai negatīvu pastiprinājumu balstoties uz pieredzi.

Attieksme funkcionē

Noteiktas attieksmes klātbūtnei ir četras pamatfunkcijas, kā to piedāvāja Katcs 1960. gadā.

Pirmkārt, viņiem ir utilitāra vai instrumentāla funkcija tādā nozīmē, ka tie ļauj uzņemties mērķus un tuvoties to mērķiem, kuriem tie ir.

Vēl viena no viņu funkcijām ir zināšanas, jo tās ļauj abiem procesu, kā arī selektīvi uztvert pieejamo informāciju vidē.

Trešā no attieksmes pamatfunkcijām ir vērtību izpausme, ļaujot parādīt pārliecības, kas slēpjas pašā izpildījumā.

Visbeidzot un saistīts ar iepriekšējo, izceļas sevis aizstāvības funkcija, kas saistīta ar saglabāšanu pašcieņas un pašnovērtējuma, ļaujot pašapliecināties un attaisnot savu rīcību.

Attieksmes veidi

Ir iespējams atrast ļoti daudz dažādu attieksmju veidu, kas klasificēti pēc dažādiem kritērijiem un nav savstarpēji izslēdzoši. Starp tiem mēs varam novērot sekojošo.

1. Pēc viņu afektīvās valences

Viens no iespējamiem emociju klasificēšanas veidiem ir viņu afektīvā valence tādā nozīmē, kā tās ļauj mums novērtēt vidi un situāciju. Mēs varam atrast šādus trīs attieksmes veidus.

1.1. Pozitīva attieksme

Viens no labvēlīgākajiem attieksmes veidiem ir pozitīvā attieksme, caur kuru situāciju vai stimula iedarbību vizualizē a ka pozitīva un optimistiska interpretācija tiek atbalstīta neatkarīgi no grūtībām, kas tuvina subjektu stimulēšanai vai darbībai un uz tiekšanās sasniegt mērķus veselīgā veidā, pārliecināts un vispār disciplinēts. Parasti tas ir lipīgs.

1.2. Negatīva attieksme

Attieksmes veids, kas rada negatīvu un pesimistisku skatījumu uz realitāti, kopumā maksimāli palielinot - negatīva pieredze un maza vai nekāda vērtība, tieši redzot programmas pozitīvos aspektus situāciju. Tas parasti rada izvairīšanos no aktiermākslas vai sūdzēšanās par saprātīgu rīcību, kas apgrūtina mērķu sasniegšanu. Tāpat kā pozitīvais, tas parasti ir lipīgs.

1.3. Neitrāla attieksme

Neitrālu attieksmi mēs varam uzskatīt par tādu, kurā spriedumu un domas neizkrāso ne pozitīva, ne negatīva emocionalitāte. Ir par viens no retāk sastopamajiem attieksmes veidiem un tas parasti ir raksturīgs cilvēkiem, kuri apgalvo, ka savos spriedumos ir objektīvi.

2. Klasifikācija pēc to orientācijas uz darbību

Cits klasifikācijas veids, kas nav pretrunā ar iepriekšējo, attiecas uz veidu, kādā noteikumi Indivīdi rada konkrētu pieeju vai orientāciju uz ideju par uzvedības veikšanu vai aktivitāte. Šajā ziņā mēs varam izcelt sekojošo.

2.1. Proaktīva attieksme

Attieksmes veids, kurā prioritāte ir veiktspējai un autonomai un aktīvai veselības uzlabošanas meklēšanai. aktivitātes realizācija vai veikšana, vai patstāvīga iespējamo problēmu risinājumu meklēšana rodas. Tas ir domāšanas veids, kas veicina radošumu un pievienotās vērtības radīšanu, kā arī tiekšanās sasniegt pašreizējos mērķus un pat meklēt jaunus izaicinājumus, kas jāsasniedz pēc tam. Darba tirgū to augstu vērtē.

2.2. Reaktīvā attieksme

Šāda veida attieksme ir saistīta arī ar uzvedības veikšanu un īstenošanu, bet ar pasīvāku mentalitāti un atkarīgu no tā, kas ir izveidojies. Reaktīvs cilvēks būs ļoti atkarīgs no instrukcijām un resursiem, un viņam būs grūtāk tikt galā ar neparedzētām problēmām, viņš nebūs autonoms. Tas nosaka atbilstību un nerīcību ja viņu nekas nespiež.

3. Klasifikācija pēc rīcības motivācijas

Cits attieksmes veids, ko var uzskatīt, rodas ne tik daudz no tā, kā mēs orientējamies uz darbību, bet gan no tā, kas mūs motivē to darīt. Šajā ziņā mēs varam atrast šādus attieksmes veidus.

3.1. Ieinteresēta attieksme

Šāda veida attieksme nozīmē, ka subjekts meklē savu darbību savu individuālo mērķu sasniegšana, neņemot vērā un nenovērtējot citu vajadzības ļoti maz.

Jūs meklējat savu labumu tieši vai netieši, un tas var būt vairāk vai mazāk acīmredzams. Jūs varat arī meklēt citu labumu, taču jums vienmēr jāziņo par sava veida personisko labumu (pat sociālā apsvēruma līmenī). Tas veicina cita veida attieksmi, kuru mēs redzēsim vēlāk, - manipulatīvu.

3.2. Pašaizliedzīga / altruistiska attieksme

Subjekts ar šāda veida attieksmi veic savas darbības ar mērķi gūt peļņu citiem vai neatkarīgi no tā, vai tas var neradīt peļņu vai pat var radīt zaudējumus. Tas ir neparasti, jo lielākā daļa darbību rada sekundāras priekšrocības pašam subjektam, pat ja tas notiek psihiskā līmenī.

• Jūs varētu interesēt: "Altruisms: bērnu prosociālās patības attīstība"

4. Atkarībā no attiecībām ar citiem

Papildus pašiem mērķiem attieksmi var klasificēt arī pēc tā, kā cilvēks mijiedarbojas ar citiem.

4.1. Sadarbības / iekļaujoša attieksme

Ļoti noderīga attieksme, veicina mijiedarbību ar citiem lai ikviens varētu sasniegt savus mērķus un sasniegt kopīgos un individuālos mērķus.

4.2. Manipulatīvā attieksme

Šāda veida attieksme ir tāda, kas labprātīgi un apzināti izmanto citus, objektivizējot tos lai sasniegtu savus mērķus, virzītu savas intereses vai virzītu situāciju uz vēlamo punktu viņi.

4.3. Pasīvā attieksme

Tas ir attieksmes veids, kas izriet no negatīvas realitātes vīzijas, kurā tā tiek parādīta iniciatīvas un aktivitātes trūkums, nevis meklē pieeju rīcībai, bet gan tās izvairīšanos. Personīgā līmenī viņi var pakārtot savas vēlmes citu vēlmēm, būdami atkarīgi un neaizstāvot savas tiesības.

4.4. Agresīva attieksme

Veids, kā rīkoties un situācijas uztvert tā, lai viņi aizstāvētu savas tiesības neatkarīgi no citu cilvēku pārstāvjiem, tos ignorējot vai nenovērtējot, ja tie ir pretrunā ar citiem savs priekšmets.

• Saistītais raksts: "4 galvenās agresijas teorijas: kā tiek izskaidrota agresija?"

4.5. Pārliecinoša attieksme

Attieksmes veids, kurā priekšmets konsekventi aizstāv savus viedokļus un tiesības, bet respektē citu viedokļus un būt elastīgam tādā veidā, lai otrs tiktu ievērots un tiktu dota vieta sarunām.

4.6. Visatļautība

Šāda veida attieksme lielā mērā ir saistīta ar tieksmi būt ārkārtīgi elastīgai, pieļaujot un novērtējot novirzes no normas.

5. Pēc elementu veida, ko izmanto, lai novērtētu stimulus

Cits attieksmes veids ir saistīts ar mūsu realitātes apstrādes veidu vai aspektu veidu, kas tiek izmantoti katras situācijas novērtēšanai.

5.1. Emocionālā / emocionālā attieksme

Emocionālā vai emocionālā attieksme ir tiem cilvēkiem, kuri mēdz būt emocionāli balstīti un novērtē savu un citu simpātijas. Viņi mēdz būt dāsnāki, romantiskāki un afektīvāki gan mijiedarbībā, gan vērtējot situācijas (dažreiz pat pretrunā ar racionalitāti).

5.2. Racionāla attieksme

Cilvēkiem tā ir, kuri, novērtējot realitāti, paļaujas uz loģikas un saprāta izmantošanu, bieži vien ignorējot iracionālos vai emocionālos aspektus.

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Gerds Bohners. 2002. Attieksme un attieksmes maiņa: sociālā psiholoģija. Psiholoģijas prese.
• Icek Ajzen. 2005. Attieksme, personība un izturēšanās. McGraw-Hill International.
• Jauns, K; Dž. Flūgel. "Attieksmes psiholoģija". Paidós SA.