4 atšķirības starp ražošanu un produktivitāti

Finanšu un biznesa pasaulē ir jāzina un jānošķir divi termini būtiska, lai saprastu un sasniegtu organizācijas pareizu darbību: ražošana un produktivitāte.

Kaut arī savā ziņā varētu šķist, ka ražošana un produktivitāte ir sinonīmi, patiesība ir tāda, ka tā nav, kaut arī tie ir divi cieši saistīti termini.

Šajā rakstā mēs pievērsīsimies atšķirības starp ražošanu un produktivitāti, papildus tam, lai detalizēti izskaidrotu viņu definīcijas un saprastu, kādas ir viņu attiecības, kad jāsaprot uzņēmuma darbība.

• Saistītais raksts: "Kā būt produktīvākam? 12 padomi, kā labāk darboties"

Kas ir ražošana un produktivitāte?

Ražošana būtībā ir kopējais preču vai pakalpojumu daudzums, ko uzņēmums piedāvā noteiktā laika periodā. To definē kā jebkuru darbību, kurā visa procesa laikā izejviela tiek pārveidota par patēriņa preci vai sabiedrībai noderīgu pakalpojumu. Ražošana ir organizācijas galvenais mērķis, jo, ja tā sasniegs apmierinošu līmeni, uzņēmums var tikt galā ar tirgu, kurā paredzēts iekļūt.

Procesa sākumā uzņēmumā ienāk daži ieguldījumi, kas var būt materiāli, piemēram, materiāli un iekārtas, vai nemateriāli, piemēram, cilvēka pūles, kas iesaistītas procesā, fiziska darba vai radošuma, ideju vētras, iztēles un plānošanas veidā.

Lai uzņēmumam būtu priekšrocības Nepieciešams, lai ar gala produkciju gūtā peļņa būtu lielāka par ieguldītajiem izdevumiem ieejās. Pretējā gadījumā organizācija cietīs zaudējumus, kas pēc kāda laika var sagraut.

No otras puses, termins produktivitāte attiecas uz ražošanas procesa efektivitātes pakāpi. Citiem vārdiem sakot, tā ir saistība starp patērētajiem materiāliem un galaproduktiem, papildus tam, lai ņemtu vērā ieguldīto cilvēkkapitālu un tam nepieciešamo laiku. Kamēr ražošana koncentrējas uz gala produktu, produktivitātē tiek ņemti vērā dažādi visa procesa aspekti.

Galvenās atšķirības starp abiem jēdzieniem

Zemāk mēs iepazīstinām ar būtiskām atšķirībām starp ražošanu un produktivitāti.

1. Mērs

Ražošana mēra to, ko uzņēmums ir saražojisvai nu preču vai pakalpojumu veidā. Tā vietā produktivitāte mēra efektivitāti, kurā var iekļaut paša uzņēmuma kopējo produkciju.

2. Izteiksme

Produkciju mēra un izsaka absolūtos skaitļos, jo tā koncentrējas uz saražoto. Piemēram, ja uzņēmums katru dienu ražo 100 ziepes, mēs teiksim, ka tā produkcija ir tieši 100 ziepes dienā. Kā redzams, tas ir diezgan vienkāršs un viegli saprotams pasākums.

Tā vietā produktivitāti mēra relatīvā izteiksmēTā kā tas ietver daudz vairāk mainīgo nekā ražošana, un dažus no tiem ir grūti izmērīt, to nav iespējams precīzi vai konkrēti aprēķināt.

Atgriežoties pie ziepju ražošanas uzņēmuma piemēra, lai aprēķinātu to produktivitāti, mums nav pietiekami zināt, ka viņi katru dienu ražo 100 ziepes. Tā ir noderīga informācija, taču ir jāzina daudz vairāk, piemēram, ieguldītie materiāli, to izmaksas, pavadītais laiks, katra darbinieka individuālā ražošana, lietotā tehnika un tās apkope ...

• Jūs varētu interesēt: "Darba un organizāciju psiholoģija: profesija ar nākotni"

3. Produkts un lietojamība

Ražošana ir procesa beigās piedāvāto produktu un pakalpojumu kopējā daudzuma mērītājs. Pats par sevi tas nenorāda, cik labi izejvielas ir izmantotas.

Tādējādi ražošanas mērs vienkārši ļauj mums zināt, kādā mērā uzņēmuma saražotais rada peļņu vai, gluži pretēji, nozīmē zaudējumus.

No otras puses, produktivitāte ir pasākums, kas ļauj mums zināt, kādā mērā resursi ir izmantoti.

Organizācija ir produktīva, ja tā ir gudri izmantojusi resursus, procesa laikā jūs neesat izšķērdējis materiālus vai izšķērdējis.

4. Pievienotā vērtība

Ražojot noteiktu produktu vai piedāvājot pakalpojumu, uzņēmums pats tam piešķir vērtību, ņemot vērā to, kas ieguldīts sākumā un cik procentu no ienākumiem vēlams iegūt.

No otras puses, lai arī ražīgums ir grūti aprēķināms rādītājs, produktivitātei nevar piešķirt patvaļīgu vērtību. Tā ir uzņēmuma kopējā efektivitāte produkta vai pakalpojuma ražošanā, ar kuru, iegūtie izdevumi un ieguvumi būtu jāņem vērā pēc iespējas objektīvāk, bez iespējas pievienot vērtību.

Produktivitātes un ražošanas attiecība

Kā mēs jau redzējām, pamata atšķirība starp abiem jēdzieniem ir tā, ka ražošana attiecas uz preču un pakalpojumu daudzumu, kas tiek piedāvāts a noteiktu laika periodu, savukārt produktivitāte attiecas uz materiālu, cilvēku vai citu resursu izmantošanas līmeni enerģisks. Izprotot šo būtisko atšķirību, ir jāredz ciešā saikne, kāda ir šiem abiem terminiem.

Nav iespējams aprēķināt produktivitāti, neņemot vērā to, kāda ir produkcija organizācijā. Lai zinātu, cik efektīvs ir uzņēmums, ir jāzina, cik daudz produktu / pakalpojumu tiek piedāvāts. Tādā veidā ir iespējams uzzināt, cik lielā mērā var rasties peļņa vai zaudējumi un kā organizācijā tiek atbilstoši izmantoti resursi.

Ražošanas pakāpe un produktivitāte ietekmē viens otru. Piemēram, ja uzņēmumā ir konstatēts ražošanas samazinājums, ir jāizpēta, kas notika, ja darba ņēmējiem ir radušās kādas neveiksmes, ja ir sabojājusies mašīna vai kāds materiāls ir izsmelts brālēns. Arī var gadīties, ka darbinieki nedarbojas pareizi, ir nepieciešams ieguldīt apmācībā vai, ja nav citas iespējas, tās aizstāt.

Jāsaka, ka var rasties paradoksālas situācijas, kurās uzņēmumam vēlamā produktivitāte tiek sasniegts, bet tas, kas nepieciešams, netiek ražots, lai spētu noturēt organizāciju peldēt. Var būt arī tas, ka tiek sasniegta vēlamā produkcija, tomēr analizējot to, kas ir bijis ieguldīti ražošanas procesā, redzams, ka lielas naudas summas un materiāliem.

Veiksmīgi ir tie uzņēmumi, kuriem izdodas saražot to, kas nepieciešams peļņas gūšanai, un, savukārt, viņi netērē resursus, ļaujot saprātīgi ieguldīt un ietaupīt, lai nodrošinātu darba ņēmēju algu.

Īsāk sakot, labākais veids, kā aprēķināt reālo produktivitāti, ir ņemt vērā to, kāda ir uzņēmuma reālā ražošana. Tomēr jāatzīmē, ka viens no šiem diviem pieauguma vai samazināšanās faktoriem nav sinonīms izmaiņām otra sastāvdaļa, taču tā var ietekmēt un būt indikators tam, ka organizācijā ir notikušas dažas izmaiņas.

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Fukss, V. (1969). Ražošana un produktivitāte pakalpojumu nozarēs. Ņujorka ASV, NBER.
• Moreti, E. (2004). Strādnieku izglītība, pārnese un produktivitāte: Pierādījumi no augu līmeņa ražošanas funkcijām. American Economic Review, 94 (3), 656. – 690.
• Džilisa, M.; Perkins, D. H.; Rēmers, M.; Snodgrass, D. R. (1992). Attīstības ekonomika. Ņujorka, ASV, W.W. Norton & Company, Inc.