Wat zijn de verschillen in de coachingstrajecten?

Op het gebied van coaching is de manier waarop mensen de werkelijkheid interpreteren onlosmakelijk verbonden met het soort acties dat we ondernemen om deze te transformeren. Hiermee rekening houden is essentieel om je goed aan te kunnen passen aan de uitdagingen van alledag, zowel in zowel professioneel als persoonlijk, en zowel individueel als in onze relaties met de rest.

Dit is waar het concept van coachingonderscheidingen belangrijk wordt.; In dit artikel zullen we kort zien waar ze uit bestaan.

• Gerelateerd artikel: "Waarom zijn 'soft skills' cruciaal in het bedrijfsleven?"

Wat zijn de verschillen in de wereld van coaching?

De taak om het begrip “onderscheidingen” in de context van coaching te definiëren is niet eenvoudig, maar kan als volgt worden samengevat: een onderscheid is de formulering van alternatieve conceptuele kaders waaruit we dingen waarnemen en verschillende interpretaties extraheren. Enkele fundamentele verschillen kunnen bijvoorbeeld zijn: "wensen en behoeften", "eigenwaarde en liefde", "alert en alarm", enzovoort.

Dus rekening houdend met het feit dat er verschillende manieren zijn om dingen te zien, helpt ons om te overwegen of het perspectief van waaruit we onze realiteit en de uitdagingen en problemen die daarin bestaan, interpreteren, is de meest geschikte en constructief.

Daarom is het in coaching gebruikelijk om te werken aan reflecties over de verschillende onderscheidingen die we in ons leven gebruiken, of de die we zouden kunnen gebruiken om gemakkelijker een manier te vinden om in te grijpen in problemen, behoeften en groeimogelijkheden. Dit houdt in dat we verschillende mentale kaders uitdrukken door middel van woorden die volgens ons de sleutel zijn in een gegeven context, en ga verder met het specificeren van de betekenis buiten conventionele definities of "Officieren".

En het maakt niet uit hoeveel woordenboeken proberen de definities van woorden te "fixeren", net zoals statische elementen die in een museum worden bewaard, de aard van taal betekent dat in de praktijk de manier waarop we op woorden vertrouwen, afhankelijk is van de dynamiek en flexibiliteit van die betekenissen. De implicaties van dezelfde term variëren immers afhankelijk van de context waarin we ons bevinden, onze doelstellingen en de filosofie of relatie van concepten van waaruit we dingen analyseren.

Hoewel we het ons niet realiseren, zijn we te allen tijde actief aan het werk (hoewel, tegelijkertijd tijd, half onbewust) in de interpretatie van de werkelijkheid die ons en van ons omringt zich. Dit proces om betekenis te extraheren uit de wereld en de gebeurtenissen die daarin plaatsvinden, wordt uitgevoerd door middel van abstract denken dat gekoppeld is aan taal; het is het gebruik van specifieke termen die zijn ingebed in grammaticaal consistente formuleringen, omdat we in staat zijn om zeer abstracte gedachten uit te werken, in tegenstelling tot andere dieren.

Echter, denken door taal is een tweesnijdend zwaard- Helpt ons om complexe concepten te verwoorden en conclusies te trekken door ideeën met groot gemak te combineren, maar soms haasten we ons door de betekenis van elk woord aan te nemen... en we vervallen in fouten die we hadden kunnen vermijden door onze manier van bedenken aan te passen dingen.

Hoe beïnvloeden ze ons?

Dit zijn enkele van de belangrijkste manieren waarop de verschillen van coaching ons leven beïnvloeden.

1. Ze maken het zoeken naar oplossingen flexibeler

Vast komen te zitten in een zeer rigide definitie kan leiden tot doodlopende wegen. Conclusies die vanuit logisch oogpunt correct zijn, kunnen fouten zijn als we de premissen van waaruit we zijn begonnen niet in twijfel trekken.

2. Help polysemieproblemen te voorkomen

Soms maken we fouten omdat we ons niet realiseren dat, wanneer we een probleem aanpakken en proberen op te lossen, We vertrouwen op woorden waarvan de betekenis oscilleert, afhankelijk van de situatie, zonder dat we het beseffen.

3. Ze stellen ons in staat om beter te argumenteren

Want als we rekening houden met de verschillen, kunnen we dialectische valstrikken en drogredenen ontdekken, zoals die van de "castrale mota"), we kunnen onze expressieve, argumentatieve en overtuigende vaardigheden verbeteren.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "De 10 basiscommunicatievaardigheden"

4. Ze helpen ons onze doelen te heroverwegen

Geef de verschillen die we kunnen herformuleren en heroverwegen praktisch alles: niet alleen het "hoe", maar ook het "waarom". Op deze manier is het eenvoudiger om basisfouten te verhelpen.

Ben je geïnteresseerd om meer over het onderwerp te weten te komen?

Als je meer wilt weten over de verschillen van coaching en hoe ze kunnen worden gebruikt, ben je misschien geïnteresseerd het boek "Coaching onderscheidingen: bouwen aan onszelf door taal", van de uitgever LID. Het is een koorwerk waarin meer dan een dozijn leden van EEC Alumni, de gemeenschap van learning van de European School of Coaching, en wiens coördinator Silvia Guarnieri is, Founding Partner en Academic Director van Director EEG. Dit boek is bedoeld voor zowel coaches als mensen zonder vooropleiding op het gebied van coaching. Je kan het krijgen hier.

Bibliografische referenties:

• Hamblin, Charles Leonard (1970). drogredenen. Londen: Methuen Publishing.
• Lakoff, G. & Johnson, M. (1980), Metaforen We Live By, Chicago: University of Chicago Press.