De 5 verschillen tussen de functies van de Coach en de Psychotherapeut

De profielen van de psychotherapeut en de coach zijn vaak verward, alsof ze bijna synoniem zijn of zelfs verschillende professionals zijn, hun werk was bijna hetzelfde. Maar de realiteit is dat beide soorten professionals de leiding hebben over problemen en onbevredigde behoeften die hun eigen entiteit en bestaansreden hebben.

Daarom zullen we in dit artikel zien wat ze zijn de verschillen tussen de functies van de coach en de psychotherapeut, iets dat nodig is om te voorkomen dat je naar de professional gaat die het niet raakt of om een ​​duidelijk beeld te hebben van hun functies en op basis daarvan te beslissen waarin ze willen trainen en specialiseren.

• Gerelateerd artikel: "De coachethiek"

De belangrijkste verschillen tussen de rollen van de coach en de psychotherapeut

Dit zijn de belangrijkste verschillen tussen het werk van de coach en de psychotherapeut, zowel theoretisch als praktisch.

1. Het werk van de coach legt de nadruk op specifieke levensgebieden

Over het algemeen zijn coaches gespecialiseerd in specifieke aspecten van het dagelijks leven van mensen, zoals het starten van een bedrijf. persoonlijk of professioneel project, een leiderschapsproces, de vorming van afdelingen, het creëren van een correct organisatieklimaat in een bedrijf enz

In plaats van, in psychotherapie is het gebruikelijker om aspecten van het dagelijks leven van de persoon te behandelen die praktisch alle aspecten van hun leven beïnvloeden, omdat ze hun manier van waarnemen en omgaan met emoties 'infiltreren'.

2. Het werk van de coach is altijd gericht op de toekomst, niet op het verleden.

Een ander verschil tussen de functies van de coach en de functies van de psychotherapeut is dat het werk van de eerste gericht is op de toekomst, naar het verbeterpotentieel van de talenten en vaardigheden van de cliënt. Aan de andere kant is het in het werk van de psychotherapeut meestal nuttiger om er voldoende informatie over te verzamelen het verleden van de patiënt, omdat dit helpt om zijn manier van leven van dag tot dag en de zijne te begrijpen problemen.

3. Het werk van de coach is meer gekoppeld aan professionele projecten

Hoewel technisch coaching niet beperkt blijft tot toepassing in het bedrijfsleven, is het om sociologische redenen heel gewoon. dat een groot deel van de coaches het grootste deel van hun werk wijden aan onder meer het revitaliseren van teams en afdelingen; ondersteuning voor tegenstanders, creatieve profielen en professionele atleten; de opleiding binnen leiderschapskwaliteiten voor CEO's en senior executives; advieswerk voor bedrijven, training voor afdelingsmanagers en arbeiders, enz.

Aan de andere kant is het aantal psychologen dat zich toelegt op dit soort taken een minderheid, en de meest voorkomende is dat Je werk is gericht op psychotherapeutische processen en/of zorg voor gezinnen en scholen in het systeem leerzaam.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "Wat onderscheidt het werk van een coach?"

4. De coach en de cliënt (niet de patiënt) staan ​​op hetzelfde niveau

Het coachingstraject is altijd een communicatieve uitwisseling tussen gelijken., zowel in de zin dat er geen hiërarchie is (er is eerder een rolverdeling), als in de gevoel dat de coach niet veel meer wetenschappelijk-technische kennis heeft dan de klant. De coach weet niet meer, en in sommige opzichten gebeurt juist het tegenovergestelde, hij weet nog minder, aangezien alle relevante informatie voortkomt uit de subjectiviteit van de persoon die zijn diensten inhuurt.

Aan de andere kant is de psychotherapeut opgeleid om a priori veel meer kennis te hebben dan zijn patiënt met betrekking tot de problemen die in therapiesessies kunnen worden behandeld, aangezien het werkt rekening houdend met klinische categorieën beschreven in handleidingen diagnoses.

5. De praktijk van coaching kent meer grenzen

Omdat coaches niet zijn opgeleid om zich te verdiepen in die problemen die een gezondheidsprobleem vormen geestelijke gezondheid (bijvoorbeeld bipolaire stoornis of depressie), kent hun werk meer grenzen dan dat van de psychotherapeut. In de praktijk echter psychologen die gespecialiseerd zijn in psychotherapie hebben de neiging om hun werk in de eerste plaats te richten op het helpen van mensen met psychische problemen, hoewel er teams zijn om behoeften zoals existentiële crises en ontevredenheid over persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen.

Wil je trainen op het gebied van coaching?

Als je de theoretisch-praktische principes van coaching in je werk wilt verwerken of direct professioneel wilt worden als coach, dan zijn de opleidingen van Europese School voor Coaching ze zijn perfect voor jou.

Dit is een centrum met meer dan 20 jaar ervaring in het aanbieden van trainingen, consultancy en interventies op het gebied van coaching; daarin heb je toegang tot Programma's voor Gecertificeerde Coaches, specialisaties voor professionals en coaches, en certificeringsprogramma's waarmee je de titel Executive Coach kunt behalen. Meer informatie vindt u op de pagina van de European School of Coaching.