De 7 belangrijkste menselijke waarden: wat ze zijn en hoe ze te ontwikkelen

Het lijkt ons tegenwoordig misschien normaal, maar het is relatief nieuw om te bedenken dat alle mensen een reeks onschendbare rechten hebben. Tot nog niet zo lang geleden was slavernij nog toegestaan ​​en genoot het een goede sociale acceptatie, en werden racistische theorieën gebruikt als excuus om flagrant en in het volle zicht van iedereen te discrimineren.

De intrede op het toneel van menselijke waarden Het is een van de factoren geweest die de afgelopen decennia voor verandering hebben gezorgd. De popularisering van dit begrip, dat hand in hand gaat met mensenrechten, heeft ons geholpen een kader te creëren referentiepunt om te beoordelen of mensen waardig worden behandeld en of hun integriteit in gevaar is of niet Nee. Laten we eens kijken welke de belangrijkste zijn en hoe het feit dat we ze aanwezig hebben en aanwezig houden in ons dagelijks leven ons beïnvloedt.

• Gerelateerd artikel: "De 10 soorten waarden: principes die ons leven bepalen"

Wat zijn waarden?

Om te begrijpen wat menselijke waarden zijn, moet men eerst begrijpen wat waarden zijn in de context van filosofie en ethiek. Dit zijn de

reeks ideeën die onze manier van denken en het stellen van doelen sturen in relatie tot de impact die we moeten hebben op de samenleving en op het milieu in het algemeen (en bij uitbreiding op onszelf, aangezien we ons in die omgeving bevinden). Het is dus een reeks overtuigingen die ons vertellen hoe de dingen zouden moeten zijn. Ze dienen als een referentie om te weten wat goed en wat fout is, en daarom zijn ze van groot belang als een gemeenschappelijk element waarmee een samenleving beslist welke principes haar leiden.

Menselijke waarden, in het bijzonder, zijn die zijn een fundamenteel en noodzakelijk onderdeel van het bestaan ​​van samenlevingen waarin zoveel mogelijk mensen zich prettig voelen en goed kunnen leven. Het zijn de richtlijnen die als leidraad dienen om zich te gedragen op een manier die zoveel mogelijk mensen ten goede komt.

Omdat ze erg belangrijk zijn, komen veel ervan in veel culturen voor, hoewel in verschillende vormen en toegepast op verschillende groepen.

Om deze reden gaan menselijke waarden hand in hand met mensenrechten, aangezien ze een raamwerk vormen van minimumvereisten die nodig zijn om sociaal weefsel te creëren. waarin niemand a priori wordt uitgesloten en waarin het enige dat bepaalt hoe we worden behandeld, is hoe we handelen: of het nu tegen anderen is of voor hun welzijn.

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "De 6 verschillen tussen ethiek en moraal"

De belangrijkste menselijke waarden

Hoewel er geen objectieve en rigide manier is om de verschillende menselijke waarden te categoriseren, wordt algemeen aangenomen dat de volgende de belangrijkste zijn. In de volgende lijst kunt u beter begrijpen waar elk van hen naar verwijst.

1. Bescheidenheid

Nederigheid is niet alleen een kwestie van een aangenaam imago behouden voor anderen, weg van arrogantie. Het is ook een waarde helpt ons de schijn van veranderingen ten goede te promoten zowel in ons leven als in het leven van anderen.

In de eerste plaats helpt het ons omdat zijn aanwezigheid ons ervan weerhoudt op onze lauweren te rusten, dat wil zeggen, dat we uitgaan van de kwetsbaarheid van onze successen en hoe een contextwisseling die vooruitgang kan laten verdwijnen. Met andere woorden, het helpt ons om vooruitziend te zijn en tegelijkertijd de projecten die we ondernemen te versterken, waardoor mislukkingen en tegenslagen ons niet zo duur komen te staan.

Aan de andere kant is dit een van de menselijke waarden die anderen begunstigen door hen te motiveren. Nederig blijven betekent altijd mens zijn, zodat anderen zich met jou kunnen identificeren. ons gemakkelijker en zullen zich minder snel geïntimideerd voelen bij het inslaan van een pad vergelijkbaar.

2. Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid zorgt ervoor dat we de gevolgen van onze acties op ons nemen, en onder deze gevolgen denken we na over de impact die wat we doen kan hebben op het leven van anderen. Met andere woorden, het helpt ons om geen dingen te doen die hoge kosten voor de rest met zich meebrengen natuurlijk komt het de mensen om ons heen ten goede, maar ook ons, omdat het voor ons gemakkelijker wordt om links te maken sociaal.

3. Eerlijkheid

Eerlijkheid brengt ons ertoe om banden van empathie met de rest te creëren en tegelijkertijd relevante informatie die we uit onze ervaringen hebben verkregen met anderen te delen. Op deze manier stroomt informatie door persoonlijke relaties, en dit dient als lijm voor sociale cohesie, essentieel om te creëren omgevingen waarin samenwerking ons helpt om niemand achter te laten.

4. ik respecteer

Respect brengt ons ertoe een klimaat van communicatie te creëren waarin niemand zich aangevallen voelt. Dit lijkt een klein detail, maar het is eigenlijk relevant, vooral in relaties waar er niet veel intimiteit is. Geconfronteerd met onzekerheid, het is heel gemakkelijk om defensief te worden en uit het niets conflicten te creëren, wat vooral riskant is in samenlevingen waar er geen mechanismen zijn om de schijn van geweld te voorkomen.

5. Dankbaarheid

Dit is een menselijke waarde die ertoe leidt dat we op de een of andere manier vormen van altruïsme willen compenseren, zodat dit laatste wordt bevorderd. Veel van wat ons vooruit helpt is gebaseerd op gunsten die spontaan worden verleend, voor de simpele erkenning van de waardering die we voelen voor een ander.

6. Voorzichtigheid

Voorzichtigheid leidt ertoe dat we ons niet haasten en de voor- en nadelen ervan overwegen een actie met grote gevolgen, wat belangrijk is als we er rekening mee houden dat handelen zonder te anticiperen op wat er kan gebeuren, verschillende mensen negatief kan beïnvloeden en omgevingen kan destabiliseren.

7. Gevoeligheid

Het is wat ons ertoe brengt om contact te maken met anderen, rekening houdend met hun angsten, hun behoeften en hun overtuigingen. Het is een waarde van schadebeperking, die voorkomt dat we anderen per ongeluk schade berokkenen vanuit hun standpunt.

Bibliografische referenties:

• Gelfand, Michele J. (2018). Regelmakers, regelbrekers: hoe strakke en losse culturen onze wereld bedraden. Simon & Schuster.
• Tetlock, Philip E. (2007). Het ondenkbare denken: heilige waarden en taboe-cognities. Trends in cognitieve wetenschappen. 7 (7): p. 320 - 24.