Hoe train je in executive coaching? 5 belangrijke inzichten

Er zijn velen die een opleiding willen volgen in executive coaching, omdat het een van de takken van deze discipline is die de meeste kans heeft om dagelijks in de praktijk te worden toegepast. Er zijn er echter niet zo veel die weten hoe ze op dit gebied goed moeten trainen, zonder groot te worden hiaten in kennis of direct zonder zich schadelijke gedragspatronen eigen te maken omdat ze niet van goed hebben geleerd bronnen.

Daarom, als u een persoon bent die geïnteresseerd is in dit onderwerp, zullen we hier zien enkele ideeën die u kunnen helpen bij het trainen in executive coaching, met verschillende tips.

• Gerelateerd artikel: "Wat is coaching en waar dient het voor?"

Hoe train je in executive coaching?

Coaching is een vakgebied dat steeds meer wordt toegepast op meer aspecten van het leven van mensen.. Het idee dat het mogelijk is om dagelijks een breed scala aan gedragspatronen en fundamentele psychologische vaardigheden te trainen, buiten het management om van emotioneel ongemak en psychopathologie (een gebied waarin de psychologie zich tot voor kort historisch heeft gespecialiseerd) is iets dat velen verleidt.

Dit komt natuurlijk ook tot uiting in de loopbaantrajecten van degenen die van hun werk een belangrijk onderdeel van hun leven maken. Daarom bestaat er executive coaching, ontworpen om in te spelen op degenen die een verantwoordelijke positie bekleden in bedrijven of organisaties in het algemeen.

Het gaat erom de "zachte vaardigheden" niet te onderschatten en de mogelijkheid aan te pakken om zowel in het persoonlijke als in het professionele leven vooruitgang te boeken door in te grijpen bij de wortel van het gedrag: leiderschapsvaardigheden, conflicthantering, onderhandelen, angstregulatie Als je onder druk moet werken...

Echter... Hoe kun je een opleiding tot executive coaching volgen om al deze principes toe te passen op jezelf en op de mensen met wie je werkt of samenwerkt? Hier zullen we enkele sleutelideeën bekijken die u kunnen helpen een idee te krijgen van hoe een effectief leerproces eruit ziet in dit soort vaardigheden.

1. Focus op soft skills, niet op inhoud

In executive coaching trainingen moet duidelijk zijn dat alles draait om soft skills, oftewel de psychologische vaardigheden die Ze kunnen niet simpelweg in woorden worden samengevat, maar moeten eerder uit de eerste hand worden ervaren en getraind, alsof je een muziekinstrument bespeelt behandeld.

Dat is de reden je hoeft niet te leren alsof alles bestond uit het onthouden van concepten: theoretisch-praktisch leren moet met elkaar verbonden zijn en toegepast worden op situaties van interactie met de omgeving om deze recent verworven vaardigheden te versterken. Leidinggeven leer je niet door simpelweg handleidingen te lezen, maar door met echte teams om te gaan.

2. Leer van de professionals

Bij executive coaching is het niet genoeg om docent te zijn: je moet een professional zijn in het vakgebied waarin het vak wordt onderwezen. Dus, je moet leren vanuit het perspectief van degenen die ervaring hebben met de kleine details, en zelfs de meest alledaagse en ogenschijnlijk banale aspecten van wat er wordt onderwezen: het praktische tenslotte.

3. Negeer emoties niet

Emotionele verwerking is een fundamenteel aspect van menselijk gedrag: doen alsof het niet bestaat is totaal contraproductief. Daarom, om de werking van werkprocessen in de professionele context te verbeteren, Er moet rekening worden gehouden met aspecten die verder gaan dan pure rationaliteit op basis van kortetermijnwinsten en -verliezen.

4. Waardeer het belang van assertiviteit

Veel van de problemen die leidinggevenden, CEO's en leiders in het algemeen tegenkomen, hebben te maken met het niet goed beheersen van assertiviteit: er zijn er die ze vermijden bepaalde delicate maar belangrijke onderwerpen uit angst het werkklimaat te veranderen, en er zijn mensen die ze op een zeer vijandige manier expliciet maken, om te laten zien of ze dominantie. Dit zijn fouten die duur zijn: Je moet een balans weten te vinden tussen respect voor de gesprekspartner en de noodzaak om inzet en verantwoordelijkheid te vragen.

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "Assertiviteit: het gevoel van eigenwaarde uitbreiden naar sociale relaties"

5. Ga afwisselende thema's

Als het gaat om training, in een veld zo breed als executive coaching, is het belangrijk dat je leert over de verschillende inhoud die het bevat, benader het vanuit verschillende perspectieven en gebieden van functie. Op deze manier zullen de verschillende stukjes kennis die je verinnerlijkt elkaar versterken en het moeilijker voor je maken om ze te vergeten.

Het EEC International Intensive Executive Coaching Certification Program arriveert in Mexico

Als je in de D.F. van Mexico woont en je wilt trainen in executive coaching, dat zal je interesseren om te weten European School of Coaching (EEC) staat op het punt de vijfde editie van het International Intensive Executive Coaching Certification Program te lanceren In deze stad.

Dit Executive Coaching-certificeringsprogramma, dat na afronding de titel van Executive Coach door EEC verleent met de Accredited Coaching Training-accreditatie Programma van de International Coach Federation, start op 24 februari en combineert face-to-face leren met online training in een synchroon klaslokaal (met opnames in direct). Een van zijn kwaliteiten is het feit dat het biedt individuele begeleiding en advies, coachingsessies en praktijkgerichte ervaringsgerichte trainingen, evenals de bedrijfsmatige aanpak.

European School of Coaching is een entiteit van Spaanse oorsprong, opgericht in 2003 en die momenteel cursussen en Masters promoot in verschillende landen over de hele wereld; Bij deze gelegenheid keert hij terug naar de hoofdstad van Mexico nadat hij hier verschillende edities van certificeringsprogramma's heeft uitgevoerd. Als u geïnteresseerd bent om meer te weten te komen over het International Intensive Executive Coaching Certification Program van EEC, dan kunt u de die een looptijd heeft van 5 maanden, vindt u meer informatie over deze entiteit (evenals de contactgegevens) aan het doen Klik hier.