Vrouwelijk uitputtingssyndroom: wat is het?

Sinds vele decennia hebben de bewegingen voor gelijkheid en voor de bevrijding van vrouwen een deuk in westerse landen.

Dankzij hen, vrouwen worden steeds minder gedwongen thuis te blijven en op te offeren voor een gezinsleven waarin ze jaren geleden al hun krachten moesten investeren. Volledige gelijkheid is echter nog niet tot stand gekomen en rolpatronen blijven bestaan vrouwen moeten een dubbele verantwoordelijkheid hebben: werken om geld te verdienen en voor het huis en de tuin zorgen familie. Zo wordt de roeping geboren vrouwelijk burn-outsyndroom.

Wat is vrouwelijk burn-outsyndroom?

Het eerste dat u in gedachten moet houden om dit concept te begrijpen, is dat het geen ziekte is. Zoals in te lezen is Dit artikel over het verschil tussen een syndroom, een stoornis en een ziekte, de eerste is gewoon een reeks symptomen en tekenen die vaak samen voorkomen. Dat betekent dat er bij het burn-outsyndroom bij vrouwen geen biologische oorzaak hoeft te zijn waardoor het hele lichaam van de persoon niet goed functioneert.

In feite is het zeer waarschijnlijk dat dit syndroom niet wordt veroorzaakt door iets dat in het lichaam van de vrouw gebeurt, maar juist het tegenovergestelde: wat is er om je heen. Met name een cultureel model dat ervoor zorgt dat veel vrouwen uitgeput raken doordat ze hun tijd buiten het werk moeten besteden aan de meeste huishoudelijke taken.

Met andere woorden, wat het vrouwelijke uitputtingssyndroom veroorzaakt, is de manier waarop de vrouw en haar omgeving (inclusief de mensen die erin leven) zich tot elkaar verhouden.

Oorzaken van het burn-outsyndroom bij vrouwen

Een van de factoren die het burn-outsyndroom bij vrouwen zo hardnekkig maakt, is dat de oorzaken ervan zijn cultureel genormaliseerd. Dit betekent dat, vanwege de manier van denken die we neigen naar het simpele feit dat we behoren tot een cultuur die eeuwenlang krachtig heeft verdedigd de scheiding van rollen afhankelijk van geslacht, veel van de gewoonten die het uitputtingssyndroom veroorzaken, lijken ons normaal en "verwacht" vrouwelijk.

Een duidelijk voorbeeld hiervan zijn familiediners, waarbij de vrouwen aan het einde vanzelf opstaan verzamel de borden en het bestek, doe de afwas en maak de tafel schoon terwijl de mannen op de tafel rusten of blijven zitten. tafel.

Een ander klassiek voorbeeld is dat van het schoonmaken van het huis. Dit soort activiteiten worden nog steeds voornamelijk door vrouwen uitgevoerd, iets wat niet onbelangrijk is als je bedenkt dat een enkele verdieping uit veel onderdelen bestaat die schoongemaakt kunnen worden. Het uitvoeren van deze activiteit is niet alleen dweilen: je moet ook stofzuigen, de wasmachine aanzetten, ophangen en strijken, afstoffen enz.

Een breder probleem

Voorbeelden als deze zijn slechts kleine plots van dezelfde realiteit: huishoudelijk werk blijft een verantwoordelijkheid die vooral bij vrouwen hoort, terwijl het beroepenveld dat voorheen voorbehouden was aan mannen nu ook een takenveld is voor vrouwen. Rekening houdend met het feit dat de arbeidsmarkt steeds competitiever wordt, vertaalt zich dit in een sterke uitputting.

Op deze manier ontstaat het syndroom van vrouwelijke uitputting als gevolg van deze kruising van verantwoordelijkheden door de vrouw: ze moet nog steeds voor het huishouden zorgen, en nu moet ze ook meerdere uren per dag op de markt concurreren voor functie.

Een economisch probleem en hoge eisen

Het burn-outsyndroom bij vrouwen is dus deels een sociaal en economisch probleem.. Vroeger was het leven niet zo duur en kon met het betaalde werk van een alleenstaande een woning worden onderhouden. Als vrouwen nu echter ook professionele taken uitvoeren, is dat niet alleen omdat a pro-gelijkheidsbeweging: het is omdat nu zowel mannen als vrouwen gedwongen worden om voor te werken geld. Dit gelijke speelveld heeft echter nog geen huishoudelijk werk bereikt, iets wat nog steeds van vrouwen wordt verwacht.

Het andere facet van het probleem is psychologisch: de vrouw is geneigd haar te dwingen zelfrespect en zelfbeeld Als moeder of echtgenote is ze afhankelijk van het naar tevredenheid vervullen van alle taken die van haar worden verlangd, zonder te beseffen dat ze in veel gevallen meer uren moet werken dan haar man. Daarom moet de psychologie zich aanpassen aan deze nieuwe realiteit en oplossingen aandragen.