Psychology and Mind, sprekers aan de Universiteit van Barcelona

Afgelopen 3 mei hebben de oprichters van Psychologie en geest we waren uitgenodigd om deel te nemen aan de sessie "Jonge Ondernemers", georganiseerd door de Faculteit Psychologie van de Universiteit van Barcelona in het kader van III Conferentie over onderzoek en bedrijfsleven.

Degenen die verantwoordelijk waren voor de vertegenwoordiging van dit huis waren bertrand regader En Adriaan Triglia, en daar konden we, naast het ophalen van oude anekdotes over onze tijd op diezelfde faculteit nog niet zo lang geleden, ons steentje bijdragen zand in sommige talks in een vorm die lijkt op die van de rondetafels waarin de gasten op een ontspannen manier bepaalde onderwerpen bespreken.

Naast het uitleggen van ons project hierboven en het proeven van de hapjes (waarvan de aanwezigheid op dit soort evenementen vooral wordt gewaardeerd door de mensen die op dit moment is onze leeftijd), konden we van gedachten wisselen met het publiek en met de rest van de uitgenodigde deelnemers over een onderwerp dat steeds populairder wordt belang:

Wat is ondernemerschap en met welke uitdagingen gaat het gepaard?

Volg in de tweede ronde van de spreekdag van jong ondernemerschap #RiEPsicoUBpic.twitter.com/C9PLYe1KoE

— UB Psychologie (@FacPsicoUB) 3 mei 2016

Ondernemers: de enige uitweg uit een grijze werkomgeving?

Dit zijn enkele van de conclusies die we hebben getrokken met betrekking tot het arbeidsvraagstuk en het nieuwe paradigma van ondernemerschap:

• Ondernemerschap is niet het wondermiddel.
• Ondernemen is niet de oplossing voor al onze kwalen, maar het is een zeer suggestieve optie, vooral gezien dat werkloosheid onder psychologen in Spanje is het hoger dan het gemiddelde van de totale bevolking.
• Ondernemen kan veel zijn.
• Hoewel het woord 'ondernemer' vaak wordt geassocieerd met jonge mensen die besluiten om projecten helemaal opnieuw te beginnen gerelateerd aan internet en nieuwe technologieën, is er geen reden om het begrip ondernemerschap hiertoe te beperken soort gevallen. Dat brengt ons bij het volgende punt.
• Werken aan persoonlijke projecten is spannend.
• Het aangaan van dit soort uitdagingen brengt relatief hoge risico's met zich mee en falen is heel gebruikelijk, maar het feit dat het enige dat iemands manoeuvreerruimte beperkt, ongeacht de beschikbare middelen, maakt de ervaring vaak zo bevredigend.

Ondernemerschap is sterk gemythologiseerd

Het idee om een ​​bedrijf te starten is behoorlijk geïdealiseerd vanwege de connotaties van vrijheid en tijdflexibiliteit waarmee het wordt geassocieerd, maar niet alleen daarvoor. Grote bedrijven hebben er belang bij dat de productieve kracht van jonge mensen vastbesloten is om risico's te nemen die ze anders zouden moeten nemen.

Psychology and Mind, sprekers op de III Conference on Research and Business aan de Universiteit van Barcelona @FacPsicoUBhttps://t.co/5pUiuyVrtg

— Psychologie en geest (@psicologiamente) 5 mei 2016

Je moet met passie werken en het hoofd koel houden

Om persoonlijke projecten vooruit te helpen, moet de passie die erin wordt gegoten, worden omgezet in productiviteit, maar het is ook handig behoud een hoge dosis realisme om te weten wat werkt en wat niet, maar ook om te voorkomen dat werk ons ​​hele leven binnendringt personeel.

Ondernemerschap is geen oplossing op politiek niveau

De geest van de ondernemer (dat zo gemythologiseerde systeem van overtuigingen en waarden waarover ik eerder sprak) is nauw verbonden met het idee van de selfmade man en dat elke persoon de kracht heeft om te gedijen als hij er maar genoeg in steekt poging. Dit kan echter niet het geval zijn op een planeet waar de plaats waar men geboren wordt een van de beste variabelen is om de levensverwachting te voorspellen. Mensen met het potentieel om succesvolle projecten te creëren, vormen een bevoorrechte minderheid.

Vanaf hier sturen we de groeten aan de mensen van psychogamen (aan wie we hebben al eerder geïnterviewd), Illusiepsychologen En Ik heb de neiging, die een tafel met ons deelde. We willen ook nogmaals de inzet bedanken van met name de mensen die het evenement hebben georganiseerd Angela Castrechini, hoogleraar sociale psychologie en die de leiding had over het modereren van de ronde tafel, en Maria Palacin, secretaris organisatie van de faculteit. Hartelijk dank voor uw vriendelijke uitnodiging als spreker.

Hartelijk dank voor het delen van uw ervaringen #ondernemerschap@PsychGamer@Ilusiona_Psi@psychologie@tiendeo in @FacPsicoUB

— Angela Castrechini (@AngelaCastrechi) 3 mei 2016