Kost het vinden van een baan met tatoeages meer?

Ongeveer een op de drie Spanjaarden heeft tegenwoordig een of meer tatoeages op hun lichaam, wat een frequente vorm van lichaamsaanpassing is en vaak wordt gebruikt als uitdrukkingsmethode. Hoewel ze tegenwoordig gemeengoed zijn, brengen sommige mensen ze tot voor kort en nog steeds in verband met criminaliteit. En ook op de werkvloer heeft dit effect.

Kost het vinden van een baan met tatoeages meer? Laten we het in dit artikel bespreken.

• Gerelateerd artikel: "Hoe overwin je de psychologische ballast die gepaard gaat met het gebrek aan werk?"

Tatoeages: het basisconcept

Al die tekeningen, markeringen of teksten die op het lichaam van een mens of dier worden aangebracht door het injecteren van een soort pigment onder of op de huid, worden tatoeages genoemd. Het is een vorm van lichaamsaanpassing die permanent of tijdelijk kan zijn., afhankelijk van de methode die is gebruikt om het te tekenen.

De tatoeage wordt tegenwoordig voornamelijk gebruikt als een element van artistieke expressie, maar hun functie en aandacht hebben ze door de geschiedenis heen gekregen de geschiedenis is zeer divers geweest en verandert door de tijden en culturen: ze hebben gediend om de overgang naar volwassenheid te symboliseren, als een element om bang te maken vijanden, als magische bescherming, als een methode om contact te maken met geesten en bij religieuze evenementen, om sociale positie te identificeren of om criminelen te markeren of gevangenen.

klassieke visie

Hoewel tatoeages al sinds de oudheid in veel verschillende culturen en tradities en voor verschillende doeleinden worden gebruikt, wat Het is waar dat het in een groot deel van de westerse samenleving aanvankelijk door zeelieden werd gedragen en later werd overgenomen in sectoren die van oudsher in verband worden gebracht met gewelddadige of marginale levensstijlen.

Dit soort denken is door de geschiedenis heen gebleven tot praktisch vandaag, iets dat de mentaliteit van meer dan één heeft doordrongen generatie en in de visie van getatoeëerde mensen als gevaarlijk, ook al is de functie van de tatoeage momenteel in bijna alle gevallen louter esthetisch en expressief. Dit heeft duidelijk invloed gehad op getatoeëerde mensen in meerdere opzichten, waaronder werk.

In die zin hebben veel mensen dat gedaan als het gaat om zichzelf presenteren als kandidaat voor een functie stuitte op een klinkende weigering, grotendeels vanwege het feit dat ze getatoeëerd waren, vooral in naar voren gerichte posities openbaar. Een van de redenen die hiervoor worden gegeven, is het imago van het bedrijf omdat ze als onbeleefd, onprofessioneel en niet serieus worden beschouwd, of de overweging welke getatoeëerde mensen gevaarlijk zijn of waar ze een slecht voorbeeld van geven.

Velen van hen vragen om een ​​specifiek imago, geassocieerd met formaliteit, dat de uitvoering van lichaamsaanpassingen afwijst. Zelfs als het tegenwoordig niet zo'n duidelijke handicap is als in het verleden, eisen bedrijven vaak dat als je tatoeages draagt, deze bedekt zijn met kleding of niet zichtbaar zijn.

• Misschien ben je geïnteresseerd in: "De 10 meest voorkomende vragen in een sollicitatiegesprek (en hoe ermee om te gaan)"

moderne visie

De eerdere manier om tatoeages te beschouwen, is nog steeds geldig in sommige sectoren van de samenleving, maar de waarheid is dat het beetje bij beetje wordt waargenomen een verandering in de sociale overweging van deze lichamelijke aanpassingen. En het is dat de toename van de populariteit en het feit dat een groot deel van de bevolking er een heeft, ervoor zorgt dat vooroordelen over tatoeages afnemen en hun sociale aandacht verbeteren.

Tegenwoordig worden ze steeds meer gezien als een uitdrukkingsmechanisme, in veel gevallen gekoppeld aan iets belangrijks voor die mensen. Bedrijven zijn steeds toleranter en ze hebben de neiging om steeds minder problemen te leggen met de kandidaten die hen gezien hun grote populariteit hebben. Bovendien, en gezien het hoge percentage mensen met een of meer tatoeages, zouden bedrijven een groot percentage kandidaten verliezen als dit type bevolking nu zou worden genegeerd.

Het is echter een trend die bij een deel van de bevolking nog steeds het geloof in de tatoeage als iets negatiefs en pejoratiefs voor degenen die het dragen, aanhoudt.

Een ander aspect waarmee rekening moet worden gehouden, is de geleidelijke ontwikkeling en opkomst van minder traditionele en meer alternatieve bedrijven. Ook modernere en jong minded bedrijven zijn sterk toegenomen, met een groter aanpassingsvermogen en flexibiliteit aan de huidige tijd en met een esthetiek en een profiel dat frisser en actueler wil zijn, in staat om hun eigen ideeën te hebben en een meerwaarde te geven aan het bedrijf.

Kost het meer om een ​​baan te vinden met een of meer tatoeages?

Het antwoord op de vraag die zijn naam aan dit artikel geeft, is het volgende: niet altijd, Het hangt af van de functie en het bedrijf in kwestie..

Veel van de bedrijven die een bepaald imago blijven eisen, zoals banken of multinationals van hoog aanzien in direct contact met de cliënt, het al dan niet verplichten van het dragen van tatoeages (noch piercings of andere lichaamsaanpassingen) of die verborgen. Ook in sectoren als de geneeskunde of het onderwijs worden ze vaak minder gewaardeerd of er wordt om geheimhouding gevraagd. Bovendien is er in culturen zoals Japan meer discriminatie (aangezien de tatoeage wordt geassocieerd met lokale maffia), waardoor zelfs de toegang tot sommige ambtenarenposities in de administratie wordt belemmerd openbaar.

Aan de andere kant zijn er steeds meer bedrijven die geen belang hechten aan het wel of niet hebben van tatoeages, wordt er steeds minder gediscrimineerd en zelfs Het vinden van enkele studies uitgevoerd in de Verenigde Staten dat de mogelijkheid om werk te vinden in de generatie geboren rond het jaar niet wordt verminderd. 2000. Deze verandering kan ook worden verklaard door de grotere prevalentie van jongere en alternatieve bedrijven, zoals we hierboven hebben aangegeven.

Sterker nog, in sommige gevallen kan het hebben van een tatoeage zelfs helpen bij werving, waardoor het een meer actuele uitstraling krijgt, dichtbij en natuurlijk. Dit is vooral zichtbaar bij jonge mannen.

Bibliografische referenties:

• Frans, MT, Mortensen, K. & Timming, AR (2018). Worden tatoeages geassocieerd met arbeids- en loondiscriminatie? Analyse van de relaties tussen body art en arbeidsmarktuitkomsten. SAGE-tijdschriften.