Lydia Boschetti: 'Coaching ontketent al het talent van de cliënt'

Psychology and Mind: Goedemorgen Lydia, leuk je te begroeten en je wat vragen te stellen over interessante vragen over je werk als coach. Vertel ons wat details over je academische en professionele carrière.

LB: Hallo! Ik heb momenteel een bachelor's degree in Business Administration van de Inter-American University of Puerto Rico en een master's degree in Professionele counseling gespecialiseerd in geestelijke gezondheid van de Universiteit van Phoenix, gelicentieerd door het ministerie van Volksgezondheid van Puerto Rico.

Interview met Lydia Boschetti

Wat houdt het werk van een coach in?

EEN trainer is een professional die een “coachee” (cliënt) begeleidt in een proces van zelfontdekking zodat hij oplossingen en strategieën kan zoeken om zijn conflicten op te lossen of zijn doelen te bereiken. De coachee is verantwoordelijk voor zijn handelen en het ontwikkelen van zijn eigen strategie volgens zijn "wereldkaart" en zijn behoeften. De coach geeft geen oplossingen, de coach gebruikt vragen zodat de "coachee" de antwoorden kan ontdekken die in hem zitten en middelen kan identificeren die hij zal gebruiken om zijn doel te bereiken. De coachee is de expert in zijn leven, daarom is hij het die samen met zijn coach dit plan van aanpak ontwikkelt.

Wat zijn de voordelen van coaching voor de cliënt die om dit soort diensten vraagt?

Door coaching kan de cliënt zijn doelen veel gemakkelijker en sneller bereiken dan het alleen te proberen, omdat de coach dat is getraind om technieken te gebruiken die hem helpen al die talenten en middelen die de cliënt in zijn heeft vrij te maken binnen.

Coaching heeft geen officiële regeling dus iedereen kan coach zijn Hoe kunnen we een professionele coach onderscheiden? Over welke vaardigheden of capaciteiten moet een goede coach beschikken?

Het is waar, coaching is niet gereguleerd, maar er zijn veel organisaties die mensen certificeren die coach willen worden. Dit is een beroep dat gebaseerd is op grote morele waarde. Permanente educatie, toewijding aan uitmuntendheid en passie voor hun werk zijn essentiële elementen binnen de kwaliteiten die elke coach moet hebben. Je moet uitstekende communicatieve vaardigheden, empathie, onvoorwaardelijke acceptatie en een houding ontwikkelen positief, zien hun klanten met mogelijkheden en zijn toegewijd aan het proces dat harmonie en affiniteit. De coach moet in harmonie zijn met zijn innerlijke zelf, wetende dat hij zal werken met mensen die een emotioneel stabiele en gemotiveerde professional nodig hebben.

Welke reeks technieken past u gewoonlijk toe voor elke cliënt? Zijn er verschillende technieken afhankelijk van de specifieke zorg van de klant?

Ja, er zijn meerdere technieken om te gebruiken, afhankelijk van elk geval en elke klant. Ik werk bijvoorbeeld met neurolinguïstisch programmeren en gebruik visualisatie, Ericksoniaanse hypnose, vragen, kinesiologie, overtuigingen identificeren, metamodellen en deze confronteren, het Milton-model gebruiken, ankers, vooronderstellingen van de NLP, naast andere krachtige technieken.

Welk advies zou je geven aan iemand die begint in de wereld van coaching?

Dat ze zijn opgeleid bij gecertificeerde professionals, dat ze behoren tot de verenigingen die te maken hebben met coaching en dat ze worden bij professionals die de naam en reputatie van coaching hoog in het vaandel hebben staan ​​door een onverzadigbaar verlangen naar onderwijs en uitmuntendheid.

Een andere specialiteit van je, zoals je hebt opgemerkt, is NLP. Vertel ons, welke fundamentele pijlers heeft Neuro-Linguïstisch Programmeren?

NLP heeft vier fundamentele pijlers: Compensatie of Rapporteren, Zintuiglijk bewustzijn, denken over resultaten en gedragsflexibiliteit.

De Rapporteren Het is die goede relatie die zich ontwikkelt met andere mensen en met onszelf. Die goede relatie impliceert vertrouwen, begrip, veiligheid en respect. Het behoort tot de vaardigheden die een goede coach moet beheersen.

Zintuiglijk bewustzijn is dat vermogen om via de zintuigen die informatie waar te nemen die via verbale en non-verbale taal wordt verzonden. Het zijn zintuiglijke waarnemingen die moeten worden gedecodeerd en correct moeten worden geïnterpreteerd.

Nadenken over resultaten is het uitvoeren van al onze acties rekening houdend met het eindproduct. Hiervoor is het nodig om te bepalen waar we heen willen, om tegen die tijd een route te ontwikkelen, een plan van actie die ons op de meest efficiënte en effectieve manier naar dat eindproduct leidt, in het minst weer.

Gedragsflexibiliteit kan als volgt worden samengevat: Wil je andere resultaten? Je moet verschillende dingen doen... Door gedragsflexibiliteit hebben we de vrijheid om dingen op verschillende manieren te doen totdat we het gewenste resultaat hebben. Zoals NLP zegt, falen bestaat niet, wat wel bestaat zijn resultaten.

NLP wordt steeds populairder, waarom denk je dat het zo populair wordt?

Omdat NLP een krachtige techniek is voor korte termijn resultaten. Daarnaast brengt het technieken uit andere disciplines samen die het een compleet en gevarieerd geheel maken.

Tot slot hebben we de laatste tijd gezien dat je een deel van je tijd besteedt aan het opnemen van video's voor YouTube waarin je praat over verschillende ervaringen. Wanneer en waarom kwam je op het idee om video's op te nemen?

Ik maak al meer dan tien jaar video's. Dankzij YouTube en Facebook heb ik steeds meer mensen kunnen bereiken. Ik begrijp dat dit medium voor velen gemakkelijk, krachtig en toegankelijk is. Het is een uitstekende manier om gedachten en berichten verbaal en non-verbaal te kunnen uiten. Zodat mensen die zien en horen de concepten beter kunnen begrijpen en ze kunnen bewaren voor toekomstig gebruik. Ik hou van wat ik doe, ik begrijp dat het deel uitmaakt van het doel dat ik in dit leven heb en het resultaat en de reacties van de mensen vervullen mij met grote voldoening.