15 manieren om LinkedIn te gebruiken om een ​​baan te vinden

Moe van het solliciteren en nergens komen?

Nou dan LinkedIn kan je helpen. In dit artikel en in mijn webinar op 29 april leg ik uit hoe.

• Gerelateerd artikel: "De 10 soorten sollicitatiegesprekken"

15 manieren om LinkedIn te gebruiken om je droombaan te vinden

Op het eerste gezicht lijkt LinkedIn misschien gewoon een online cv, maar het is eigenlijk een platform waar tientallen werkgevers op zoek zijn naar kandidaten. elke dag; een cruciale bron om je cv te hebben. Bovendien wordt 80% van de vacatures niet gepubliceerd maar 'zoeken' recruiters naar kandidaten op LinkedIn, dus dit is waar je aandacht naar uit moet.

Het is niet alleen een geweldige manier om te netwerken binnen uw branche, maar u kunt het ook gebruiken om uw prestaties te promoten en een professionele online aanwezigheid op te bouwen. En als je de ondernemersgeest hebt, kun je daar zelfs je eigen bedrijf starten.

De sleutel tot effectief gebruik van LinkedIn is ervoor te zorgen dat we "vindbaar" zijn voor werkgevers en bureaus, evenals het gebruik van ons netwerk van contacten.

De grote fout die de meeste mensen maken, is te denken dat LinkedIn er is om hun ervaring op een reactieve manier te laten zien, wanneer de magie van LinkedIn ontstaat wanneer we het proactief gebruiken.

1. De eerste stap is natuurlijk om je LinkedIn-profiel aan te maken.

U kunt uw profiel zo vaak als nodig wijzigen en bijwerken, dus blijf onderdelen aanpassen die niet werken of voeg ze gaandeweg toe.

Hoe meer wijzigingen en toevoegingen je aanbrengt, hoe "actiever" je profiel in het systeem zal verschijnen, wat uw kansen vergroot om gezien te worden door potentiële werkgevers.

2. Kies de perfecte LinkedIn profielfoto

Profielen zonder foto lijken inactief en zijn niet indrukwekkend in de zoekresultaten, dus zorg ervoor dat je een foto van jezelf vindt die een hoge resolutie heeft en geschikt is voor de baan.

Vermijd super voor de hand liggende selfies of groepsfoto's (zelfs als je alle anderen hebt uitgesneden). Zorg ervoor dat je lacht en benaderbaar overkomt! Je probeert jezelf te verkopen als iemand die goed is om mee samen te werken, onthoud.

Duidelijk, Vermijd domme Snapchat-filters, maar LinkedIn heeft nu een filterfunctie waarmee je de kleuren van je foto kunt aanpassen. voor een optimaal effect.

Je ziet ook de mogelijkheid om een ​​achtergrond- of omslagfoto te uploaden. Dit is minder belangrijk, maar als je iets hebt waarvan je denkt dat het relevant is, gebruik het dan. Een foto van een werk dat je hebt gemaakt, of "in actie" gerelateerd aan de baan die je zoekt, is geschikt.

Zelfs je kunt je foto gebruiken als een kans om relevante vaardigheden te verkopen (Denk bijvoorbeeld aan handgetekende portretten, je gezicht als app-logo of een kans om te pronken met je fotografische vaardigheden.) De foto kan veel over jou vertellen.

3. Schrijf een kop op LinkedIn waarmee je opvalt

De kop is het eerste wat een potentiële werkgever ziet, dus zorg ervoor dat deze opvalt en laat zien wat je te bieden hebt.

Vermijd iets saais en vermeld niet voor welk bedrijf je momenteel werkt. Dat zullen ze zien aan je professionele ervaring.

Ik raad je altijd aan om op LinkedIn inspiratie op te doen bij andere mensen die een vergelijkbare functie hebben of degene die je wilt bereiken, en laat je inspireren door zowel hun titel als hun beschrijving.

Onthoud dat LinkedIn een zoekmachine is en daarom, hoewel het mooi is om te inspireren, je moet ervoor zorgen dat ze je op trefwoorden kunnen vinden. Als je als fotograaf gevonden wilt worden, moet je dit woord zeker niet alleen in de titel maar ook in je beschrijving zetten en op hoe meer plaatsen hoe beter.

• Mogelijk bent u geïnteresseerd in: "7 sleutels van psychologie toegepast op marketing en reclame"

4. Voeg een professionele samenvatting toe aan je profiel

Gebruik de samenvattende grafiek om uw prestaties en ambities te tonen of om een ​​ambitieuze toon te presenteren als u een ondernemer bent. Je hebt maar 50-100 woorden, dus zorg dat het telt.

Probeer trefwoorden op te nemen waarnaar recruiters of anderen waarschijnlijk zullen zoeken (en vergeet niet dat uw profiel ook kan verschijnen bij zoekopdrachten op internet).

Neem contactgegevens op in uw overzicht als u wilt dat mensen contact met u opnemen, maar gebruik geen persoonlijk e-mailadres tenzij u van spam houdt. Link in plaats daarvan naar uw website.

5. Promoot uw werkervaring op LinkedIn

Volg de aanwijzingen om uw werkervaring, eventuele cursussen die u hebt gevolgd, de vrijwilligerswerk en examenresultaten: er is nogal wat te doen of Kiezen. Je hoeft ze niet allemaal toe te voegen: kies en kies degene die waarde toevoegen aan je profiel, waar u trots op bent of waarop u graag in de zoekresultaten zou willen verschijnen.

Gebruik de sectie Media om te linken naar hun werken in uitvoering of prestaties. Voeg blogposts, tijdschriftartikelen, je fotografie/kunstwerken, een bedrijf dat je hebt gemaakt, video's of socialemedia-accounts waarmee je hebt geholpen, toe. Als er iets is waar je trots op bent, plaats het dan hier en laat het zien! Bovendien, Wanneer u ze uploadt, vergeet dan niet om ook de trefwoorden in de URL's te gebruiken, omdat ze u zullen helpen om in de zoekmachines te komen.

Iets belangrijks, en dat zou ook in je cv moeten staan, is niet zeggen wat je hebt gedaan, maar je bijdrage laten zien en hoe het een verschil heeft gemaakt.

6. Ontvang aanbevelingen en aanbevelingen voor beroepsvaardigheden

Vraag huidige of voormalige werkgevers en collega's om getuigenissen op uw profielpagina te plaatsen om geloofwaardigheid toe te voegen aan alle vaardigheden of projecten die je hebt vermeld (zodra je het hebt ontvangen, kun je beslissen of je het accepteert, zodat het op je profiel). Dit maakt het veel geloofwaardiger, omdat niet jij het bent die wonderen over jou zegt, maar over iemand anders.

7. Gebruik de functie voor het zoeken naar vacatures van LinkedIn

Het klinkt super voor de hand liggend, maar vergeet niet dat er een heleboel vacatures op LinkedIn staan. Het verbaast me nog steeds hoeveel werkzoekenden geen alerts op LinkedIn hebben staan.

Gebruik de zoekfunctie en abonneer je op job alerts. Waarschuwingen zijn uw beste bondgenoten omdat zij het werk voor u doen!

Volg de bedrijven waarmee u wilt werken om eerst meer te weten te komen over vacatures, afstudeerprogramma's of uitbreidingsplannen.

8. Deel uw successen in LinkedIn-berichten

Het is misschien niet natuurlijk voor u om te pronken met uw successen, maar LinkedIn gaat over het verkopen van zichzelf. Als je niet weet hoe je het moet doen, hoe ga je ze dan overtuigen in een interview?

Als je iets bereikt, of het nu een prijs, een succesvol project of hoge cijfers voor een bepaalde opdracht is, schrijf dan een notitie en deel het met de wereld. Je moet je niet alleen concentreren op het goede, je kunt ook praten over de uitdagingen en mislukkingen die je onderweg hebt overwonnen.

U kunt ook berichten plaatsen over onderwerpen die relevant zijn voor uw branche, omdat u zich dan positioneert als een expert in het veld en zal in staat zijn om uw netwerk van contacten uit te breiden en mogelijk de aandacht te trekken van rekruteerders.

9. LinkedIn gebruiken om te netwerken

LinkedIn, zoals de naam al doet vermoeden, gaat over het verbinden met mensen in jouw branche of vakgebied. Zorg ervoor dat je contact maakt met iedereen met wie je hebt gewerkt of gestudeerd, en vraag hen om je ook kennis te laten maken met hun connecties..

Soms wordt het toevoegen van mensen die je niet kent op LinkedIn beschouwd als slechte etiquette, maar het is meestal oké als je De andere persoon kan snel aan je profiel zien dat je vergelijkbare gedeelde interesses of connecties hebt.

LinkedIn kan ook een handige manier zijn om na een vergadering in contact te blijven met interviewers. interview, of iemand met wie u in contact bent geweest over professionele of persoonlijke ervaringen in de Verleden.

Als je bang bent dat ze je niet zullen herkennen, schrijf dan een kort bericht om hen te helpen herinneren en altijd, altijd, een bericht schrijven wanneer u contact opneemt met iemand om uit te leggen waarom u contact opneemt. Dit is waar de magie op LinkedIn begint. LinkedIn helpt je als je het gebruikt om proactief contact op te nemen met recruiters in plaats van te wachten tot ze je komen bezoeken.

Een ding dat ik adviseer is dat je kijkt naar hoe andere mensen in jouw vakgebied hun profielen maken; Noteer welke carrièrepaden ze hebben gevolgd en, meer specifiek, welke bedrijven bereid waren hen in dienst te nemen toen ze begonnen.

10. Optimaliseer uw LinkedIn-privacyinstellingen

Privacy-instellingen op LinkedIn zijn heel anders dan andere sociale netwerken, dus je moet voorzichtig zijn om ervoor te zorgen dat je mensen alleen laat zien wat je wilt.

Allereerst zie je bij het bijwerken van je profiel een knop "Meld je netwerk aan"; als dit is geselecteerd, zien al je volgers je updates ook in hun nieuwsfeed dat het misschien beter is om het uit te schakelen, zodat ze meldingen ontvangen wanneer je meer nieuws moet delen groot.

Het klinkt misschien als een nachtmerrie, maar mensen krijgen een melding als u hun profiel bezoekt, en op dezelfde manier wordt u op de hoogte gesteld van wie het uwe bezoekt. Ik raad altijd aan om dit actief te hebben, omdat je wilt weten wie je profiel heeft beoordeeld en gewoon iets wilt beantwoorden als "Bedankt voor het kijken naar mijn profiel", laten we contact opnemen. Bovenal moet je sociaal zijn in netwerken.

12. Pas uw URL aan

Neem een ​​persoonlijke (gratis) URL voor je profiel. U kunt hun naam, functietitel of andere trefwoorden gebruiken en u kunt deze indien nodig later wijzigen. Dit het zal je helpen om beter vindbaar te zijn in zoekmachines als je hier ook trefwoorden gebruikt. Laat die URL niet achter met cijfers. Ga naar Contact en pas het aan.

13. Word lid van LinkedIn-groepen

WORD LID VAN EN DRAAG BIJ AAN GROEPEN DIE VERBAND HOUDEN MET UW INDUSTRIE. Vul de informatie in en leer hoe uw sector van binnenuit werkt, bekend worden vanwege het hebben van een mening of specialiteit, of mensen zoeken die je meer kunnen vertellen over hun carrièrepad om te zien of je geïnteresseerd bent.

Zodra je lid bent geworden van een paar belangrijke groepen, kun je andere groepsleden berichten sturen om jezelf of je diensten voor te stellen (maar vermijd gezien worden als een spammer, zorg ervoor dat u relevante e-mails naar de juiste mensen stuurt, stel vragen of bied aan om te helpen met hun projecten).

14. Deel artikelen op LinkedIn en schrijf er zelf een

Vaak delen mensen interessante artikelen op LinkedIn - teksten die door jezelf zijn geschreven of van elders zijn verkregen.

In deze betekenis, een goed begrip van de laatste ontwikkelingen in uw branche loont in interviews. U kunt ook de blogs volgen van de bedrijven die u interesseren om op de hoogte te blijven van hun laatste nieuws.

Maar als je iets te zeggen hebt dat niet in een snelle statusupdate past, schrijf dan een blogpost. Klik gewoon op de knop "Een artikel schrijven" op de startpagina en schrijf.

Het delen van uw eigen mening en kennis over een onderwerp zal grote indruk maken op werkgevers en uw naam meer laten zien. U kunt zelfs video's en afbeeldingen toevoegen voor extra impact.

15. Gebruik LinkedIn voor de voorbereiding van een sollicitatiegesprek

LinkedIn zal je belangrijkste informatiebron zijn bij het voorbereiden van een sollicitatiegesprek. Zoek uit wie je zal interviewen en bekijk hem op LinkedIn - bekijk zijn carrièrepad, zijn specifieke interesses en alle huidige projecten waaraan hij werkt. Gebruik het in uw voordeel en pas uw antwoorden aan om hen aan te spreken!

Je krijgt ook een goed inzicht in het bedrijf door naar hun blog te kijken, en je kunt de ontwikkelingen in de branche volgen die je in het interview kunt bespreken.

Wil je meer weten?

Zoals je misschien hebt gezien, is LinkedIn een wereld, maar het is waar je focus moet liggen, vooral contact opnemen recruiters en HR-directeuren van de bedrijven waar je wilt werken of waarvoor je hebt you postulaat. Zo onderscheid je je van andere kandidaten. Maar altijd uw profiel presentabel hebben!

Ik nodig je uit om je aan te melden voor mijn webinar op 29 april via de pagina die je iets verderop in de link van mijn handtekening vindt.