Hvordan oppdage talentet mitt? 5 nøkler for å oppdage ferdighetene dine

Alle har egenskaper de ikke vet de har. Noen ganger hender det at det vi er gode på har vi så normalisert at vi ikke skjønner at ikke alle har den evnen eller egenskapen.

Vi har alle kommet til dette livet for å bidra med noe til verden, selv om vi ikke vet nøyaktig hva. Å kjenne til talentene våre kan være til stor hjelp for å velge den karrieren eller jobben som vil være vårt yrke.

Å vite hvordan du oppdager talentet ditt krever introspeksjon, se hva du er god på og med hva tiden flyr av gårde. La oss se hvordan du oppdager dine skjulte styrker.

• Relatert artikkel: "Teorier om menneskelig intelligens"

Hvordan oppdage talentet mitt?

Alle har talenter, selv om du ikke vet nøyaktig hva de er. Mange av våre styrker kan forbli skjult gjennom livet fordi vi ikke setter nok verdi på en ferdighet eller evne. Det kan også skje at vi tenker at det vi er gode på ikke er så ille heller, eller vi tror at alle gjør det like bra og derfor er det ikke verdt å betrakte det som et talent. Men seriøst, det kan være det som skiller oss fra andre, noe som vi ennå ikke er klar over.

Før vi snakker om hvordan vi kan oppdage talentet vårt, må vi først forstå hva vi mener. Talent er definert som en eller flere kapasiteter som en person har til å utføre eller utøve en aktivitet. De er de gode ferdighetene som en person har for å gjøre noe spesielt. Hver person har sine talenter, varierende fra individ til individ. Hver person har forskjellige kapasiteter og evner til å utføre spesifikke oppgaver eller aktiviteter.

Vi kan snakke om medfødte talenter og ervervede talenter. De medfødte er de vi har siden vi ble født eller i veldig ung alder. Denne typen talenter kan mistenkes mer eller mindre i barndommen til den enkelte, spesielt når et barn svært ung bruker ferdigheter som ingen har lært ham eller som han tilsynelatende har lært veldig hardt. letthet. Ervervede talenter, derimot, er alle disse kompetanser som en person utvikler gjennom livet, gjennom kontinuerlig læring og praksis.

• Du kan være interessert: "Høy intellektuell kapasitet: ledelse og myndiggjøring"

Oppdage dine evner og styrker

Det er ingen person som ikke har noe talent. Det er de som sier at vi ikke bare har ett eller to talenter, men minst sju. Det er imidlertid også veldig normalt at vi ikke skjønner hva de er. Men selv om det er noe relativt vanlig, kan det å ikke vite hva talentene dine er, spille mot deg, spesielt når du nærmer deg alderen for å bestemme hva du vil dedikere deg til.

Alle ønsker å finne en jobb som oppfyller dem, som tilfredsstiller dem. En jobb som får deg til å føle deg bra. Du vet hva de sier: velg en jobb du elsker, og du trenger aldri å jobbe en dag i livet ditt. Det er avgjørende å vite hva dine talenter er fordi, Hvis du ikke gjør det, vet du ikke hva du skal gjøre. Du vil ikke finne ditt kall, og du vil risikere å måtte akseptere en hvilken som helst jobb, en som kan frustrere deg mye.

Heldigvis er det aldri for sent å oppdage kvalitetene våre. Som vi har nevnt, vil det kreve en del innsats og også en grundig introspeksjon. For å hjelpe deg med å finne ut hva dine talenter er, prøv å svare på følgende spørsmål:

1. Hva er det som morer deg?

Når vi er dårlige i noe, er det vanlig at vi får negative tilbakemeldinger fra andre (du er for eksempel veldig klønete, du gjør det feil, du er ikke flink til det...). Hvis vi gjør noe som vi stadig blir påminnet om at vi er dårlige på, er det bare et spørsmål om tid før vi mister interessen for det helt.

Men det motsatte skjer også. Når vi er gode på noe, har folk en tendens til å gi oss positive tilbakemeldinger og anerkjenne prestasjonene våre. Siden vi liker å motta en slik anerkjennelse, som fungerer som en positiv forsterkning, og vi føler oss bra med det, er det mer sannsynlig at vi fortsetter med den aktiviteten. Oppgaven vi får ros for vil bli vurdert som mer og mer morsom og givende.

Av denne grunn, hvis det er noe du virkelig liker eller som du har lagt merke til at folk komplimenterer deg for, er det ganske sannsynlig at dette er et av talentene dine.

• Relatert artikkel: Hvordan kan jeg få mest mulig ut av fritiden min? 8 trinn å følge"

2. Hva er dine interesser og hobbyer?

Veldig relatert til forrige punkt. Tenk på hvilke interesser og hobbyer som opptar fritiden din, da det er ganske sannsynlig at det er et skjult talent blant dem. Fritidsaktiviteter kan gi oss pekepinner om hvilken type yrke som best kan gis til oss.

Likevel, Husk at det å ha interesser og hobbyer ikke nødvendigvis betyr å ha talent for dem.. Det vil si at vi kan glede oss over å gjøre noe vi ikke er spesielt gode på, så lenge vi har det gøy med det. For eksempel liker mange barn å spille fotball, men dette betyr ikke at alle blir den neste Cristiano Ronaldo. Svært få av dem vil ha talentet til å bli profesjonell fotballspiller.

• Du kan være interessert: "23 hobbyer å gjøre hjemme og ha det gøy"

3. Hva er det som får tiden til å fly avgårde?

Når vi må gjøre noe vi ikke liker, går tiden veldig, veldig sakte. Tunge og kjedelige oppgaver får oss til å føle at tiden knapt går frem, går veldig, veldig sakte. Omvendt, når vi brenner for ting, underholder oss og gjør oss glade, flyr tiden. Oppgavene som underholder oss får oss til å miste oversikten over tid.

Denne oppfatningen av tid er det som kan fortelle oss om noe er eller ikke er vårt kall. Du bør reflektere over de aktivitetene der du merker at tiden går fort når du gjør dem. gjør, oppgaver som du liker så godt at du ikke ser på dem som forpliktelser eller tunge gjøremål, men som hobbyer Når våre beste talenter blir tatt i bruk, mister vi ofte oversikten over hvor gøy vi hadde det.

• Relatert artikkel: "Hva er kreativitet? Er vi alle "potensielle genier"?

4. Hva er lett for deg å gjøre?

Enkelhet er en veldig effektiv ledetråd for å finne ut hva våre talenter er. Det består i å ta hensyn til de oppgavene eller aktivitetene som er lettere for oss enn andre.. Så enkelt er det.

Hvis det for eksempel er vanskelig for oss å huske utenatlige data som navn på land og hovedsteder, og det også er vanskelig for oss å finne dem på kartet, er ikke geografi og samfunnsfag vår greie. På den annen side, hvis det er veldig enkelt for oss å løse matematiske problemer raskt, uten engang å måtte skrive dem ned på papir eller bruke en kalkulator, er regning blant våre talenter.

• Du kan være interessert: "Mental arbeidsbelastning: hva det er, hvordan det studeres og hvordan man håndterer det"

5. Hvem beundrer du?

Folk har en tendens til å beundre andre som vi føler oss identifisert med. Denne beundring kan hjelpe oss til å se hva vi kan være gode på. Det er lurt å reflektere og prøv å finne ut hvorfor den personen er så interessant for oss. Vi kan stille oss flere spørsmål:

• Hvilke kvaliteter har den?
• Hva jobber du med?
• Hvordan er din personlighet?
• Hva ser vi i ham eller henne som vi også har?

Personen vi føler beundring for trenger ikke å være berømt. Det kan også være en bekjent, noen som er en del av vårt daglige liv, eller til og med en fiktiv karakter. Poenget er det den handler om en person hvis personlighetstrekk og fremfor alt ferdigheter vekker dyp beundring i oss og vi vil gjerne være som henne.

• Relatert artikkel: "De 3 typene perfeksjonisme, og hvordan de påvirker oss"

Siste refleksjon

Å oppdage hva våre talenter er er komplisert, men ikke umulig. Mens det er lettere å se talentene i andre enn i seg selv, er det mulig å oppdage selv redegjøre for hva vi er gode på ved å ty til litt introspeksjon, analyse og observasjon av våre oppførsel. Vi kan finne ut hva våre talenter er ved å ta hensyn til interaksjonen med andre, hvis tilbakemeldinger vil fortelle oss om vi gjør en bestemt oppgave godt eller ikke, eller om vi blir anerkjent for den.

Spørsmålene vi nettopp har sett er en god måte å finne ut hva talentet ditt er. De tjener til å styrke vår selvkunnskap og hjelper oss å identifisere hva våre talenter er, medfødte eller ervervede, i tillegg til å se hvilke ting vi ikke er gode på. Det neste trinnet er å vite hvordan man kan utnytte dem, nyte læringsprosessen og oppdage vårt sanne kall.