Education, study and knowledge

De 60 beste ledersetningene (veldig inspirerende)

click fraud protection

Vi anser en leder for å være personen eller personene som er i stand til å organisere og veilede en gruppes oppførsel mot ett eller flere spesifikke mål, og bli anerkjent av de de leder. Denne posisjonen, forbundet med makt, men også med ansvar og engasjement, kan bli en tung belastning.

Å lede er ikke lett: du må anta den retningen teamet tar, takle vanskeligheter både i oppgave og mellom gruppemedlemmer eller konsekvenser og ansvar som følger av beslutninger tatt. Derfor vil vi i denne artikkelen se noen gode lederfraser som kan tjene som inspirasjon.

  • Relatert artikkel: "101 motiverende setninger for å fokusere på suksess"

Flotte lederfraser for gründere og visjonære

Det er flere forfattere som har reflektert sine tanker om hva ledelse innebærer, på grunn av det høye ettervirkning som rollen til de som anses som ledere kan ha for alle de som følger dem eller hvem direkte.

Deretter skal vi se et lite utvalg fraser om ledelse forslag fra forskjellige tenkere, eksperter og ledere gjennom historien.

instagram story viewer

1. For å lede folk, gå bak dem (Lao Tzu)

Denne første setningen gjenspeiler et grunnleggende faktum: lederen er fordi han har noen som gjenkjenner ham og følger ham, og er en sann leder. ikke som gjør hva han vil støttet av makt, men som virkelig bryr seg om de som har plassert ham hvor er.

2. Den som aldri har lært å adlyde kan ikke være en god kommandør (Aristoteles)

Forfatteren reflekterer behovet for at de som leder vet hvordan de skal sette seg i stedet for de som ledes av dem.

3. Lederens oppgave er å ta folk fra der de er til der de ikke har vært (Henry Kissinger)

Kort setning som gjenspeiler at lederen oppstår når det er nødvendig å nå et punkt som medlemmene i gruppen ikke er i stand til å løse individuelt eller uten koordinering.

4. Makt er ikke kontroll. Makt er styrke og det er å gi den styrken til andre. En leder er ikke en som tvinger andre til å bli sterkere (Beth Revis)

Denne refleksjonen viser tydelig til eksistensen av en forskjell mellom å lede og undertrykke å få eller opprettholde makt.

5. En flott person tiltrekker seg flotte mennesker og vet hvordan de skal holde dem sammen (Johann Wolfgang von Goethe)

Frase som avslører relevansen av personlighet og disposisjon overfor andre når de leder effektivt.

6. Den gode lederen vet hva som er sant; den dårlige lederen vet hva som selger best (Confucius)

Confucius forteller oss i denne setningen at den gode lederen ikke er den som er dedikert til å manipulere andre for å bevare hans image og hans makt, men den som jobber for å oppnå velvære til dem han leder til tross for at han kan skade.

  • Relatert artikkel: "De 68 beste kjente frasene til Confucius"

7. Villender følger lederen av flokken deres etter formen på flukten deres og ikke av kraften til deres kvakksalver (kinesisk ordtak)

Dette ordtaket gjenspeiler ideen om at det viktigste er å gi og være et eksempel, ikke å gi et bilde av styrke eller undertrykke de ledet.

8. En god leder tar folk dit de vil. En god leder tar dem dit de ikke nødvendigvis vil, men trenger å være (Rosalynn Carter)

Den tidligere førstedamen viser til at vedtakene som må tas ikke alltid er i samsvar med strømmen av flertallstanker, noen ganger nødvendig for å fremme en tilnærming til en bestemt posisjon.

9. Hvem som helst kan holde roret når sjøen er rolig (Publilio Siro)

Denne forfatteren forteller oss at autentisk lederskap vises når det oppstår vanskeligheter, og at det er lett å lede uten reelle problemer.

10. Den øverste kvaliteten på lederskap er integritet (Dwight Eisenhower)

Eisenhower forteller oss viktigheten av integritet i lederrollen.

11. Den beste lederen er den som har fornuft til å velge gode menn til å gjøre hva hva de vil gjøre og nok tilbakeholdenhet til ikke å rote med dem mens de gjør det (Theodore Roosevelt)

En god leder er i stand til å dra full nytte av ferdighetene til de han leder, og alltid respektere dem for hva de er: de som har plassert ham i en maktposisjon.

12. Det er bedre å lede bakfra og sette andre foran, spesielt når det går bra. I stedet må du ta frontlinjen når det er fare. Det er da folk vil sette pris på ditt lederskap (Nelson Mandela)

Mandela reflekterer i denne setningen over viktigheten av å la andre utvikle seg fritt, men handle raskt og vise seg når det trengs.

13. Folk skal ikke føle seg forpliktet. De må kunne velge sin egen leder (Albert Einstein)

Ekte lederskap er den som oppstår fra anerkjennelse og ikke fra påtvingelse, som indikert av den kjente forfatteren av denne setningen.

  • Relatert artikkel: "125 setninger av Albert Einstein om vitenskap og liv"

14. Kommunikasjonskunsten er lederskapets språk (James Humes)

Denne setningen indikerer viktigheten av at lederen er i stand til å kommunisere de forskjellige målene og aspekter som de som følger ham må ta hensyn til, samt å kunne akseptere og verdsette hver enkelts meninger fra dem.

15. Ikke gå dit stien fører. Gå der det ikke er noen sti og legg igjen et merke (Ralph Waldo Emerson)

Frase som reflekterer at lederen ikke er begrenset til å følge den foreskrevne veien, men er i stand til å skape nye løsninger og veier som andre kan følge.

16. Når det gjelder stil, svøm med strømmen. Når det gjelder prinsipper, forbli som en stein (Thomas Jefferson)

Denne setningen gjenspeiler behovet for å være tilpasningsdyktig, men samtidig opprettholde prinsippene og verdiene som veileder deg.

17. En god leder blir ikke sittende fast bak skrivebordet sitt (Richard Branson)

Hvis noen ønsker å være en god leder, kan de ikke være passive: de må kunne observere og reagere på endringer i omgivelsene. og behovene til det han leder, tilby sin støtte og virkelig utøve sin rolle i kontakt med virkelighet

18. Eksemplet er ikke det viktigste for å påvirke andre. Det er det eneste (Albert Schweitzer)

Som vi har nevnt tidligere, er det å sette et eksempel det som gjør noen anerkjent og verdig respekt og til og med lederskap.

19. En sann leder har selvtilliten til å stå alene, motet til å ta tøffe avgjørelser og medfølelsen til å lytte til andres behov. Han har ikke tenkt å være en leder, men blir det på grunn av sine handlinger og integriteten til hans intensjon (Douglas MacArthur)

Å være leder er noe som ikke er en rettighet, men noe som kommer av at man fortjener det. Også den gode lederen er i stand til å møte det som er nødvendig, hva som må gjøres for å oppnå det og dets konsekvenser.

20. Bli med en leder når han har rett, bli hos ham når han fortsatt har rett, men forlat ham når han ikke har det (Abraham Lincoln)

Frase som refererer til behovet for å vise at ledelse ikke er noe evig eller absolutt eller at en leder ikke trenger å være alltid rett, det er viktig å ikke være sta eller idealisere nevnte leder og å vite hvordan man skiller seg fra ham når han slutter å kjempe for hva Ikke sant.

21. Det er forskjell på å være leder og å være sjef. Begge er basert på autoritet. En sjef krever blind lydighet; en leder tjener sin autoritet gjennom kunnskap og tillit (Klaus Balkenhol)

Frase som tydelig skiller mellom posisjonen oppnådd ved posisjon eller pålegg og den oppnådd ved respekt.

22. En god leder er ikke en konsensussøker, men en konsensusskaper (Martin Luther King)

Lederen må ikke bare vente på at alle er enige, men må aktivt søke konsensus for å genereres og rettes mot noe positivt.

23. Ledelse og læring er uunnværlige for hverandre (John F. Kennedy)

Ledelse trenger læring for å kunne utøve og regulere sine funksjoner, mens læring krever en veiledning for å kunne utføre den

24. Ledelse er å frigjøre potensialet til mennesker for å gjøre dem bedre (Bill Bradley)

Den gode lederen hjelper andre til å optimere seg selv og utvikle sitt fulle potensial

25. Ledelse handler ikke om titler, stillinger eller flytskjemaer, men om et liv som påvirker et annet (John Maxwell)

Betydningen av ledelse er faktisk effekten det har på de ledet og konsekvensene deres handlinger kan ha på livene deres.

26. Store ledere er ikke definert av fraværet av svakhet, men av tilstedeværelsen av klare styrker (John Zenger)

Selv om vi i noen av de foregående setningene har nevnt noen typiske kjennetegn ved en god leder, er sannheten er at dette ikke betyr at de ikke kan ha svakheter: alle av oss har et bredt utvalg av defekter og punkter mager i hva personligheter som fungerer som ledere skiller seg ut er vanligvis i eksistensen av store styrker.

27. Hemmeligheten bak ledelse er enkel: gjør det du tror, ​​tegn et bilde av fremtiden og gå dit (Seth Godin)

Å kjempe for å oppnå et mål, og hjelpe til med å veilede det mot oppnåelse, er til syvende og sist den eneste meningen med ledelse.

28. Pessimisten klager over vinden. Optimisten forventer at det vil endre seg. Lederen fikser seilene (John Maxwell)

Lederens rolle er å lede handlingen, og skal være et grunnleggende aktivt element for å nå målene.

29. Hvis en leder ikke overfører lidenskap og intensitet, vil det ikke være noen lidenskap og intensitet i organisasjonen, og de vil begynne å falle og bli deprimerte (Colin Powell)

Frase som gjenspeiler behovet for de som leder til å gjøre det med motivasjon og med det formål å generere det i resten.

30. Utfordringen med lederskap er å være sterk, men ikke frekk, snill, men ikke svak, gjennomtenkt, men ikke lat, selvsikker men ikke arrogant, ydmyk, men ikke sjenert, stolt, men ikke arrogant, humoristisk, men ikke tåpelig (Jim Rohn)

Vi har allerede kommentert tidligere at lederrollen er vanskelig, at eksistensen av visse faktorer som de som er nevnt er svært nyttige, men uten å ta dem til det ekstreme.

31. Lederne som jobber mest effektivt, ser det ut til, sier aldri «jeg». De tenker ikke «meg». De tenker «vi». De tenker "team" (Tom Peters)

uttrykk det fremhever viktigheten av å fokusere på teamets velvære og ved at han når sine mål, og ser bort fra "seg selv".

32. Ikke fortell folk hvordan de skal gjøre ting, fortell dem hva de skal gjøre og la dem overraske deg med resultatene deres (George S. Patton)

Lederen skal ikke markere hvert trinn på veien, men angi retningen han skal gå og la kapasiteten til hver enkelt flyte.

33. Ledere er visjonære med en underutviklet følelse av frykt og ingen forestilling om oddsen stablet mot dem (Robert Jarvik)

Selv om en viss forsiktighet er bra, bør ikke frykt tillate at ledelsen går tom for damp, men lederen må ta risiko og forfølge de foreslåtte målene.

34. Hvis handlingene dine inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjøre mer og bli mer, er du en leder (John Quincy Adams)

En leder leder ikke bare, men må også tjene som eksempel og inspirasjon

35. Mennesker som virkelig er mektige er veldig ydmyke. De prøver ikke å imponere, de prøver ikke å påvirke andre. Det er de bare. Andre mennesker er magnetisk tiltrukket av dem (Sanaya Roman)

Vakker setning som gjenspeiler at de som får mest anerkjennelse vanligvis er de virkelig ydmyke, noe som vanligvis gjør dem til elskede ledere.

36. Ledelse betyr at en gruppe, stor eller liten, er villig til å overlate autoritet til en person som har demonstrert evner, visdom og kompetanse (Walt Disney)

En kort, men nøyaktig definisjon av hva ledelse innebærer.

37. En leder er bedre når folk knapt vet at han eksisterer, når arbeidet hans er gjort og målet er oppnådd vil de si: vi klarte det (Lao Tzu)

Denne forfatteren gjenspeiler ideen om at den beste lederen er den som er i stand til å overbevise andre om det de oppnådde resultatene skyldes utelukkende deres egne handlinger, til tross for at det har vært en liten oppfattet guide bak. På samme måte innebærer dette at den aktuelle lederen ikke fører til å oppnå anerkjennelse, men snarere av ekte interesse for å nå de foreslåtte målene.

38. Bli den typen leder folk villig vil følge, selv om du ikke hadde noen tittel eller stilling (Brian Tracy)

I tråd med betydningen av forrige setning, blir vi i denne fortalt om viktigheten som før For å bli en leder, la oss prøve å være den typen person vi virkelig ønsker følg, fortsett.

39. En leder er noen du følger til et sted du ikke ville gått på egen hånd (Joel Barker)

Denne setningen forteller oss igjen at godt lederskap lar alle medlemmene i en gruppe oppnå resultater som de ikke ville oppnå på egen hånd.

40. Den som har stor makt bør bruke den lett (Seneca)

Denne siste setningen forteller oss at makt ikke er noe som skal misbrukes, men kun skal brukes når det er nødvendig.

41. Vellykkede ledere ser muligheter i alle vanskeligheter, i stedet for vanskeligheter i enhver mulighet (Reed Markham)

Eksperter har en tendens til å legge mye vekt på den spesielle visjonen ledere har om virkeligheten.

42. Innovasjon er det som skiller lederen fra følgerne (Steve Jobs)

Hvis noen visste om innovasjon, var det Steve Jobs.

43. Kunsten å lede er å vite hvordan man sier «nei», ikke å si «ja». Det er veldig lett å si "ja" (Tony Blair)

En av de mest huskede britiske presidentene i landet sitt.

44. En leder er dedikert til å selge håp (Napoleon Bonaparte)

En meget slående måte å definere ledelse og lederrollen på.

45. En god leder er ikke nødvendigvis en som gjør store ting. Han er personen som får andre til å gjøre dem (Ronald Reagan)

Denne amerikanske presidenten var veldig populær i sin tid.

46. Det er bedre å ha en løve i spissen for en hær av sauer enn en sau i spissen for en hær av løver (Daniel Defoe)

En kjent setning fra den britiske forfatteren av den fantastiske romanen "Robinson Crusoe".

47. Lederskap er evnen til å gjøre en visjon til virkelighet (Warren Bennis)

Den overlegne visjonen til ledere hjelper dem å reise til steder der ingen har vært før.

48. Hold frykten for deg selv, men del motet ditt med andre (Robert Louis Stevenson)

En av hovedprinsippene for å være en god leder.

49. En god leder er en som har ansvar for å tilby løsninger der andre ser problemer

For å være en god leder er det nødvendig å ha en global visjon om ethvert problem.

50. Kvaliteten til en leder gjenspeiles i standardene han setter for seg selv (Ray Kroc)

Å sette en høy standard for seg selv og andre er en av hovedkarakteristikkene til ledere.

51. Ledere er visjonære med en underutviklet følelse av frykt og ingen forestilling om oddsen stablet mot dem (Robert Jarvik)

Å tro på seg selv er en av de store nøklene for å lykkes som leder i livet.

52. Bare mannen som ikke ror har tid til å styre båten.

Sjømannsallegorier har alltid vært mye brukt for å eksemplifisere lederskap

53. Hvis du søker å lede et orkester, må du snu ryggen til mengden

En vakker musikalsk metafor om ledelse godt forstått.

54. Uten en visjon eller et mål kan en person ikke styre sitt eget liv, langt mindre andres liv (Jack Weatherford)

Målet og målene vi alle har i livet er avgjørende for å lykkes.

55. Når jeg gir en minister en ordre, lar jeg ham finne måter å utføre den på (Napoleon Bonaparte)

Ingen visste hvordan de skulle lede hærene hans til å bli Europas keiser som Napoleon.

56. Ingenting tester så avgjørende en persons evne til å lede andre som det han gjør dag etter dag for å lede seg selv (Thomas J. Watson)

Et veldig vanlig tema når man karakteriserer ledelse er evnen til å lede seg selv.

57. Mange ledere i store organisasjoner tror ikke at endring er mulig. Men hvis du ser på historien, endrer ting seg og hvis virksomheten din er statisk, har du en god sjanse for å få problemer (Larry Page)

En av de mest kjente frasene til medgründeren av Google.

58. Ledelse er problemløsning. Soldatene, de ansatte, innbyggerne … må bringe problemene sine til deg. Hvis de ikke gjør det, stoler de enten ikke på at du hjelper, eller så tror de ikke at du bryr deg om dem. I begge tilfeller har du sviktet som leder.

En av hovednøklene som enhver god leder må ta hensyn til.

59. Du trenger ikke ha en posisjon for å være leder (Anthony J. D'Angelo)

Noen ledere har en tendens til å komme ut av de mest uventede stedene.

60. Ledere må oppmuntre organisasjonene sine til å danse til typer musikk som ennå ikke har blitt hørt (Warren Bennis)

En virkelig vakker setning om ledelse i organisasjoner.

Teachs.ru
De 75 beste setningene og refleksjonene til Michel Foucault

De 75 beste setningene og refleksjonene til Michel Foucault

Paul-Michel Foucault, bedre kjent som Michel Foucault, ble født i Poitiers (Frankrike) i 1926.Han...

Les mer

De 65 beste berømte setningene til John Locke

John Locke (1632 - 1704) var en mangesidig engelsk intellektuell karakter, der han fungerte som f...

Les mer

De 32 mest kjente setningene fra Hegel

Georg Wilhelm Friedrich Hegel (1770 - 1831) var en tysk forfatter og filosof som hadde stor innfl...

Les mer

instagram viewer