Hva er karriereveiledning: 7 nøkler til å forstå det

Dagens arbeidsmarked krever en rekke standarder som må oppfylles av alle som er interessert i å nå en bestemt stilling; Det er imidlertid ikke alltid lett å få en realistisk ide om hvordan de tilgjengelige jobbene er og hvilke yrkesroller man kan spesialisere seg i. Faktisk er det ikke engang lett å være tydelig på hva vi ønsker, hva vi forventer av vår profesjonelle karriere.

Å samle alle elementene som må tas i betraktning når man søker på en spesifikk jobb, fra fagfeltet utdanning og personalledelse Begrepet "jobborientering" har vært laget i flere tiår.. I denne artikkelen skal vi se hva den består av.

• Relatert artikkel: "Psykologi av arbeid og organisasjoner: et yrke med en fremtid"

Hva er arbeidsveiledning

Arbeidsveiledning er et lite kjent konsept i vårt land, men mye brukt i mange naboland, spesielt de med en angelsaksisk tradisjon. Det er et vidt begrep som brukes til å definere alle de kravene som må oppfylles av en person som er i ferd med å søke jobb. ansettelse, samt å tilpasse din faglige profil for å søke en bestemt jobb og for å gjennomføre en analyse av informasjon om arbeidsmarkedet. jobb.

Det er en formell orienteringsprosess, det vil si at vi med vilje anskaffer alle disse elementene og utstyret, planlagt og regulert av fagfolk som er spesialiserte i faget, vanligvis psykologer eller fagpersoner som spesialiserer seg på menneskelige ressurser generelt.

Mer spesifikt er hovedområdene arbeidsveiledning omhandler: læreplantilpasning orientert til ønsket jobb; opplæring i prosesser for å overvinne utvelgelsesprosesser og utarbeidelse av en spesifikk profesjonell opplæringsreise, det vil si opplæring av søkere.

Karriereveiledning hjelper oss å tilegne oss faglige ferdigheter, som er all den kunnskapen, ferdighetene og holdningene som er nødvendige for å kunne velge en bestemt jobb på ønsket tidspunkt.

Noen av de viktigste faglige hovedferdighetene er: tekniske ferdigheter (å vite hvordan ting fungerer), metodiske ferdigheter (ferdigheter som lar oss gjøre hvilken som helst jobb med suksess) og deltakende ferdigheter (relatert til forholdet til mennesker og ferdigheter sosial).

• Du kan være interessert i: "De 10 typene jobbintervjuer"

De 7 essensielle nøklene til karriereveiledning

Det faktum at det er en kompleks sak som tar for seg så mange teoretiske og praktiske områder, gjør noen nøkler nødvendig for å belyse konseptet.

Neste skal vi vurdere de viktigste nøkkelideene som hjelper oss å bedre forstå karriereveiledning og dens funksjoner.

1. Det gjør det mulig å forbedre den profesjonelle profilen

Noen mennesker som har en begrenset eller underutviklet visjon om karriereveiledning kan vurdere at det er det ganske enkelt som en måte å vurdere tekniske kapasiteter hos arbeidere ved å sette ut i livet alle slags tester.

Sannheten er at arbeid eller profesjonell veiledning ikke bare er basert på å utføre intelligenstester for å oppdage undertypene av intelligens der hver person skiller seg mest ut og tildele dem en jobb sikker.

Tvert imot, Den brukes til å analysere nåværende kapasiteter til en person og gi dem alle slags potensialer for å gi en radikal vending til din profesjonelle profil, som du kan få tilgang til hvilken som helst type jobb du ønsker.

Denne typen endringer oppnås takket være læring av et stort utvalg komponenter, kunnskap, strategier og ferdigheter alle typer, som kan integreres i den daglige arbeidspraksisen til enhver person med riktig veiledning av fagfolk kvalitet.

• Relatert artikkel: "Hvordan lage en vellykket CV, i 9 trinn"

2. Lar deg planlegge for fremtiden

Vi kan ofte sitte fast i en langsom arbeidssituasjon der vi finner få faglige muligheter for øyeblikket. Dette kan imidlertid endres dersom vi utnytter karriereveiledningen best mulig.

Karriereveiledning hjelper oss lage planer for fremtiden under hensyntagen til nåtidens begrensninger. Noe som betyr at gjennom kontinuerlig opplæring og tilegnelse av visse ferdigheter, kunnskap eller nye ferdigheter vi kan oppnå en ny og lovende faglig horisont for å oppnå alt som vi la oss foreslå

3. Det gjør det mulig å vite risikoer og muligheter ved hver profesjonell utgang

Hos mennesker som føler seg desorienterte, fortapt og uten mulighet til å oppnå noe i arbeidslivet, er det en måte at de får et nytt perspektiv og dypt analyserer hvert nytt utsalgssted som tilbys av rådgivning profesjonell.

Profesjonell veiledning tilbyr oss hjelp til å vurdere risikoene og mulighetene ved hvert mulig karriereutviklingsalternativl, slik at vi er de som velger, når vi har all kunnskapen, hvilket alternativ som er best for fremtiden vår.

• Du kan være interessert i: "Personlig SWOT-matrise: hva det er, deler og hvordan du gjør det"

4. Forenkler familieforsoning

Karriereveiledning tar hensyn til svært viktige aspekter for å oppnå oppfyllelse i feltet personlig og hjemlig, som familieforsoning og andre aspekter av livet som ikke er en del av hva arbeid.

Å kunne integrere jobb og yrkesliv med privatliv er avgjørende å ha dyktige, mentalt sunne og glade arbeidere, og det er grunnen til at flere og flere drar nytte av fordelene ved denne disiplinen.

5. Gir informasjon om arbeidslivet

Blant unge mennesker som begynner å søke arbeid, så vel som personer med liten arbeidserfaring, det er mange tvil, bekymringer, frykt, feilaktige oppfatninger og andre aspekter knyttet til uvitenhet og mangel på globalt perspektiv; spørsmål som nesten aldri blir besvart tilfredsstillende.

Arbeidsveiledning tilbyr komplette råd for alle de menneskene som begynner i verden sysselsetting, med fagfolk som er spesialiserte i å svare på alle de tvilene og usikkerhetene som noen ganger embargo.

6. Fremmer riktig opplæring for hvert enkelt tilfelle

Et av hovedområdene for arbeidsveiledning er opplæring av fagpersoner og aspiranter til alle typer jobber med de mest nyttige, oppdaterte og evidensbaserte metodene vitenskapelig.

Opplæring er avgjørende for enhver arbeider, enten det er ung eller veteran, erfaren eller ny., men du må vite hvordan du skal håndtere det og forstå hva som er verdt å investere tid og krefter på. Og det er veien som mange fagfolk følger for å forbedre sin profesjonelle profil og få tilgang til alle slags forfremmelser og forfremmelser i jobbene sine.

7. Hjelper med å håndtere følelser i prosessen

I tillegg til alt nevnt ovenfor, inkluderer arbeidsveiledning også teknikker for å arbeide med følelsesmessige eller helsemessige problemer mental helse generelt som arbeideren kan presentere, for eksempel angst, stress og ubehag eller konstante bekymringer for hans framtid.

Arbeidsveiledning gir oss en rekke verktøy som vi kan håndtere sinnstilstanden vår med, og hjelper oss å forbedre holdningen når vi søker jobb, gjennom å fremme motivasjon, selvtillit og positiv konstruksjon av arbeidsmål.

Ser du etter bistand innen arbeidsveiledning?

Hvis du er interessert i å motta støtte gjennom karriereveiledning, vennligst kontakt oss.

I UPAD Psykologi og coaching Vi tilbyr denne tjenesten og hjelper folk med å utvikle de myke ferdighetene som er nødvendige for å møte krevende arbeidsprosjekter.