7 eksempler på veldig normalisert sexisme

Sexisme, en lumsk form for kjønnsdiskriminering innebygd i samfunnet vårt, manifesterer seg ofte på subtile og tilsynelatende harmløse måter. Som alle mennesker har vi blitt utdannet og sosialisert i et patriarkalsk og sexistisk samfunn, i mange Noen ganger er vi ikke i stand til å innse hvilken oppførsel vi utfører er sexistisk eller sexistisk.

Imidlertid representerer sexisme et angrep og ekskludering av en hel sektor av samfunnet, vesen En sosial innvirkningsintervensjon er nødvendig for å dekonstruere disse tanketendensene og omdirigere dem. Alle mennesker fortjener et gyldig rom i samfunnet, skape trygge rom for alle og unngå å skade disse historisk differensierte, ekskluderte og mishandlede gruppene.

I denne artikkelen vil vi se eksempler på sexisme som er veldig normalisert i samfunnet vårt for å hjelpe deg å forstå viktigheten av dekonstruksjon og å åpne dine øyne og dører til et mer mangfoldig og respektfullt samfunn.

Hva er sexisme?

For å fullt ut forstå eksemplene på sexisme som vi vil diskutere nedenfor, er det viktig å ha en solid forståelse av hva sexisme innebærer og på hvilke måter den typisk manifesterer seg. I kjernen refererer sexisme til diskriminering, ulikhet eller fordommer basert på kjønn. Det innebærer å behandle mennesker annerledes eller urettferdig på grunn av deres kjønn. På grunn av normalisering og sosialisering underliggende patriarkatet og machismo, vanligvis sexisme beviser disse overbevisningene, og representerer hat- og eksklusjonsatferd fokusert på, hovedsakelig, kvinner. Sexisme deles ofte inn i to kategorier:

• Fiendtlig eller åpenbar sexisme: Denne typen sexisme er åpenbar og bevisst. Det kommer til uttrykk gjennom støtende kommentarer, latterliggjøring eller åpenlyst diskriminerende holdninger til en person på grunn av kjønn. Det er lettere å identifisere og adressere, siden manifestasjonene er tydelige.
• Velvillig sexisme: I motsetning til fiendtlig sexisme, er velvillig sexisme mer subtil og maskert. Det involverer holdninger og tro som kan virke snille eller komplimenterende ved første øyekast, men som til slutt opprettholder ulikhet mellom kjønnene.

Sexisme opererer i en rekke sammenhenger, fra hjemmet og arbeidsplassen til media og populærkultur. Dens innflytelse er skadelig og vedvarende, og dens virkninger kan være ødeleggende og påvirke mennesker av alle kjønn. I de følgende avsnittene vil vi utforske syv eksempler på sexisme som dessverre vedvarer vårt samfunn og fortjener vår kritiske oppmerksomhet og vår handling for å oppnå likestilling ekte.

7 veldig normaliserte eksempler på sexisme

Vi vil nå kommentere noen eksempler på sexistisk atferd som har blitt normalisert over tid og sosialisering:

1. Fordeling av husarbeid

I hverdagslivet er en av de vanligste manifestasjonene av sexisme ulik fordeling av husarbeid. Ofte er denne ulikheten forankret i kjønnsstereotypier som vedvarer i samfunnet vårt. Selv om det har vært betydelige fremskritt de siste årene med å fremme likestilling, Fordelingen av husholdningsansvar fortsetter å være et område med flagrant manifestasjon av sexisme.

Historisk sett har husholdningspleieoppgaver vært rent knyttet til kvinner.. Disse forventningene, forankret i tradisjonelle kjønnsroller, har i stor grad bestått i det moderne samfunnet. Se for deg et familiejulemåltid, hvem lager mat? Hvem vasker oppvasken? Hvem står opp for å gå på kjøkkenet for å hente oppvasken? Logisk og heldigvis er det ikke slik for alle, men det er et felles sosialt mønster som må reflekteres over og dekonstrueres.

• Relatert artikkel: "Hvorfor eksisterer fortsatt diskriminering av kvinner?"

2. Familie-arbeid forsoning

Balanse mellom arbeid og privatliv er et avgjørende spørsmål i kampen mot sexisme og fremme av likestilling. Det innebærer menneskers evne til å balansere arbeidsansvar med familieforpliktelser, som å ta vare på barn eller støtte andre familiemedlemmer. Denne balansen er avgjørende for å la mennesker, spesielt kvinner, delta fullt ut og effektivt på arbeidsplassen uten å ofre familielivet.

Imidlertid fortsetter barrierene som finnes for å oppnå en effektiv balanse mellom arbeid og privatliv å være et bekymringsfullt eksempel på sexisme. I mange samfunn forventes kvinner å være primære omsorgspersoner, noe som ofte fører til at de tar karrierebeslutninger som samsvarer med disse forventningene. Dette kan oversettes til velge deltidsjobber eller avbryte karrieren for å ta vare på familien, som igjen bidrar til kjønnsforskjellen på arbeidsplassen.

• Du kan være interessert: "Kjønnsperspektiv: hva er det og på hvilke områder kan det brukes?"

3. Kvinners kosmetikk reklame

Bilder i reklame for skjønnhetsprodukter presenterer ofte kvinner med idealisert og stereotyp skjønnhet, og fremmer et begrenset syn på hva det vil si å være en attraktiv kvinne. Ikke bare kan dette påvirke kvinners selvtillit negativt ved å skape urealistiske forventninger, men det opprettholder også ideen om at skjønnhet er en viktig egenskap for deres verdi.

Språket som brukes i disse annonsene kan også være sexistisk. Markedsføring av skjønnhetsprodukter er ofte basert på premisset om at kvinner må korrigere eller forbedre utseendet sitt for å være akseptabelt eller ønskelig. Denne fortellingen innebærer at kvinner må bruke tid og penger på produkter for å møte samfunnets forventninger, noe som kan være et eksempel på velvillig sexisme. Videre er det verdt å fremheve det faktum at, for eksempel, for å annonsere et barberblad, vil kvinnelig kjønnshår aldri bli vist, i motsetning til hva som skjer for menn.

4. Lønnsgap og glasstak

Lønnsforskjellene mellom kjønnene er et ubestridelig eksempel på dypt forankret sexisme på arbeidsplassen. Dette gapet refererer til forskjellen i gjennomsnittlig inntekt mellom menn og kvinner som utfører tilsvarende jobber. Til tross for betydelig fremgang i kampen for likestilling, vedvarer lønnsgapet i mange deler av verden, noe som gjenspeiler dyp og systemisk økonomisk ulikhet.

«Glasstaket» er et beslektet begrep som refererer til de usynlige barrierene som hindrer kvinner i å avansere til leder- og beslutningsposisjoner på arbeidsplassen.. Kvinner synes ofte det er vanskelig å bevege seg opp i bedriftshierarkiet, som begrenser deres muligheter til å nå topplederstillinger og øve innflytelse på beslutningstaking. beslutninger.

5. Mannlig blikk i media

Representasjonen i medie- og filmindustrien har historisk sett vært påvirket av det som er kjent som «det mannlige blikket». Dette konseptet refererer til perspektivet, både bak og foran kameraet, som vanligvis favoriserer den mannlige visjonen om verden, og henviser kvinners til bakgrunnen.

Dette fenomenet viser seg på flere måter. For det første blir kvinner ofte portrettert i media og film i stereotype og begrensede roller., som gjenstander for begjær, koner eller mødre, noe som forsterker tradisjonelle kjønnsroller. I tillegg har representasjonen av kvinner på skjermen en tendens til å være mindre mangfoldig og realistisk enn av menn, noe som begrenser mangfoldet av historier som fortelles og opprettholder stereotypier skadelig.

6. Jobber for menn og jobber for kvinner

Diskriminering på grunn av kjønn på arbeidsplassen kommer tydelig til uttrykk i segregering yrkesfag, hvor visse jobber tradisjonelt betraktes som «mannsjobber» eller «mannsjobber». kvinner". Dette skillet, drevet av inngrodde kjønnsstereotypier, begrenser folks muligheter og opprettholder ulikhet på arbeidsplassen.

Historisk sett har kvinner blitt rettet mot omsorgsrelaterte jobber, som sykepleie, undervisning eller helsetjenester, mens menn har blitt oppfordret til å søke karrierer innen felt som ingeniørfag, teknologi eller konstruksjon. Denne segregeringen opprettholder ikke bare lønnsgapet, slik «kvinnelige» yrker ofte har lavere lønn, men begrenser også kvinners tilgang til leder- og beslutningsroller. beslutninger.

7. Differensierte barneleker; den rosa og den blå

Differensiering av leker basert på kjønn er et annet eksempel på sexisme som påvirker sosialiseringen av gutter og jenter fra en tidlig alder.. Leketøysindustrien har historisk sett gjort seg skyldig i å fremme kjønnsstereotypier og begrense mangfoldet i barns lekemuligheter.

Ved mange anledninger har leker blitt merket og markedsført spesifikt for ett kjønn, noe som har resultert i et klart skille mellom «gutteleker» og «jenteleker». Leker for jenter er ofte relatert til foreldreskap og hjemlige aktiviteter, mens leker for gutter fokuserer på konstruksjon, eventyr og vitenskap. Denne differensieringen opprettholder ikke bare stereotype kjønnsroller, men begrenser også barnas kreativitet og fantasi.

Konklusjoner

Oppsummert viser disse syv eksemplene på normalisert sexisme vedvarende kjønnsulikheter i samfunnet vårt. Ved å gjenkjenne og adressere disse manifestasjonene av sexisme, kan vi bevege oss mot et mer likestilt samfunn. Bevissthet og handling er avgjørende for å eliminere kjønnsstereotypier, fremme likestilling på alle områder og bygge en verden der alle mennesker blir behandlet med rettferdighet og rettferdighet.