Åpne spørsmål: definisjon og 40 praktiske eksempler

Sjansen er stor for at du har hørt om eksistensen av åpne spørsmål, enten det er på tester, undersøkelser eller jobbintervjuer.

I denne artikkelen forklarer vi definisjon og 40 eksempler på åpne spørsmål, slik at du kan bruke dem til å finne ut mer om noen eller få en mening om et emne.

• Relatert artikkel: "Ubesvarte spørsmål: 20 vanskelige å løse spørsmål”

Hva er åpne spørsmål?

Åpne spørsmål er de avhør der svaret er gratis og uten begrensninger. Det vil si at svaret som blir søkt når man stiller det spørsmålet, ikke er et enkelt ja eller nei, men det forventes et mer omfattende og forseggjort svar fra samtalepartneren.

I motsetning til lukkede spørsmål, hvis svar er spesifikke og begrensede, i åpne spørsmål er det mye frihet til å utdype svaret og utvidelsesgrensen er satt av den spurte.

Åpne spørsmål brukes til å få mer informasjon om meningen eller opplevelsen av avhørt person, som vil kunne tilby et detaljert og grundig svar om emnet for spørsmål. De er også nyttig for å måle kunnskapen til personen i alle områder, så de blir mye brukt i skolen og det akademiske miljøet.

Andre områder der denne typen spørsmål brukes, er jobbintervjuer, i journalistikkintervjuer og i kundetilfredshetsundersøkelser.

• Relatert artikkel: "45 ledende spørsmål med svar (logikk og tenkning)”

40 eksempler på åpne spørsmål

Nedenfor viser vi deg eksempler på åpne spørsmål, som kan hjelpe deg med å forstå konseptet bedre lære mer om noen, finne ut deres mening om et faktum eller måle kunnskapen om et emne.

I dette liste over 40 åpne spørsmål Du vil finne personlige, aktuelle, pedagogiske eller jobbintervju spørsmål.

1. Hvordan har du det?

Dette er et av de enkleste eksemplene på åpne spørsmål som vi bruker mest i vårt daglige liv, noe som hjelper oss å vite mer om den andre personen.

2. Hva vil du gjøre nå?

Med denne typen spørsmål drar vi frihet til å svare på den spurteVel, det ber ikke om noe spesifikt.

3. Hva er planene dine for denne helgen?

Det samme gjelder dette andre åpne og personlige spørsmålet, som kan ha alle slags svar, avhengig av hva samtalepartneren ønsker.

4. Hvordan vil du beskrive livet ditt akkurat nå?

Et annet eksempel på et åpent spørsmål er dette, der vi spør hvordan du subjektivt oppfatter din nåværende tilstand.

5. hvordan får det deg til å føle deg?

Dette er et annet av de mest brukte åpne spørsmålene i psykologi, da det lar personen uttrykke sine følelser åpent.

6. Hvorfor valgte du denne karrieren?

Dette spørsmålet handler imidlertid om et konkret spørsmål lar personen svare mye å oppgi årsaken til ditt valg.

7. Hvordan vil du beskrive familien din?

Og i dette andre spørsmålet forventes et beskrivende og forseggjort svar fra samtalepartneren.

8. Hvordan ville din ideelle partner være?

På samme måte brukes dette spørsmålet også til beskrivelser, så svaret må være detaljert.

9. Hvilket mål har du i livet?

Åpne spørsmål som dette hjelper oss å få forseggjorte og innsiktsfulle svar om et emne.

10. Hvorfor tror du at du har rett?

De er også ideelle for å be om argumenter fra personen som blir avhørt.

11. Hva synes du om det nåværende politiske landskapet?

Det er derfor de er veldig egnet til å spørre om hvilken mening personen kan ha om alle typer emner.

12. Hvilke skritt ville du ta for å få slutt på forurensning?

De er også veldig passende slik at studentene kan presentere og utdype tilnærminger i utdanningsfeltet.

13. Hvordan gagner trygden oss?

Disse spørsmålene er også veldig nyttig for å starte diskusjoner, siden de ser etter argumentasjonen om et eller annet emne og lar samtalepartneren utvide i sitt svar.

14. Hva synes du om narkotikabruk?

Åpne spørsmål søker fremfor alt den personlige oppfatningen til personen som blir spurt.

15. Hvorfor tror du laget ditt tapte?

I motsetning til lukkede spørsmål, tillater denne typen spørsmål et langt og forseggjort svar.

16. Hvordan tror du robotikk vil utvikle seg?

De hjelper oss med å stille dypere spørsmål, som du kan reflektere over og starte en diskusjon om.

17. Hva betyr ordet frihet for deg?

Mange av disse spørsmålene forventer at personen som blir bedt om å uttrykke sine meninger.

18. Hva er meningen med livet?

Disse typene åpne spørsmål blir også mye brukt til å stille spørsmål ved dype og komplekse spørsmål.

19. Hvorfor eksisterer godt og ondt?

Dette er et eksempel på spørsmål som har til hensikt fordype deg i et komplekst spørsmål, og hvis svar må utdypes.

20. Hvilke aspekter av samfunnet vårt vil du endre?

De er veldig passende for å invitere den spurte personen til å reflektere.

21. Hvilke hendelser var avgjørende for krigens slutt?

Dette er som sagt veldig nyttige spørsmål innen det faglige feltet. Dette er et eksempel på spørsmål som kan brukes i en eksamen.

22. Hva ville du gjort i stedet?

I motsetning til lukkede spørsmål blir det ikke spurt om noe spesifikt, men det forventes at samtalepartneren vil utdype svaret.

23. Hva er kunsten?

Det er også et åpent spørsmål når vi ber om definisjonen av et emne så komplisert som kunst kan være.

24. Hvordan vil du beskrive dette arbeidet?

Med spørsmål som dette det søkes fremfor alt et langt og beskrivende svar, som gir jo mer informasjon jo bedre.

25. Hvorfor er denne forfatteren så innflytelsesrik?

De blir mye brukt for å måle kunnskap om et emne, der personen spurte forklarer alt de vet.

26. Hva handler denne boka om?

Siden dette ikke er spesifikke spørsmål, forventes personen å komme med et langt og detaljert svar.

27. Hvorfor likte du denne lesingen?

Og igjen ser vi hvordan det brukes fremfor alt slik at den andre personen når ut når det gjelder å gi sin mening om noe.

28. Hvorfor fortjener denne filmen å vinne Oscar?

Denne typen spørsmål De er veldig nyttige for å jobbe med evnen til å krangle.

29. Hva synes du om slutten på denne serien?

Ved å ta hensyn til subjektiv mening, brukes den mye i undersøkelser der et produkt blir verdsatt.

30. Hvorfor fortjener du å bestå dette emnet?

De er også en måte å evaluere personen selv på, måle argumentet hans og be om begrunnelse.

31. Hvorfor tror du vi skal ansette deg?

Dette er noen eksempler på åpne spørsmål som kan oppstå i jobbintervjuer, hvor de er mye brukt.

32. Hva har vært den verste opplevelsen i din forrige jobb?

Denne typen spørsmål lar deg bedre kjenne personen som velger en arbeidsplass.

33. Hvordan vil du løse dette problemet?

Med dem kan du til og med finne ut om du har kapasiteten eller evnen stillingen krever.

34. Hvorfor forlot du din siste jobb?

Denne typen spørsmål i jobbintervjuer venter på et langt og forseggjort svar fra den som blir forhørt.

35. Hvordan ville din ideelle jobb være?

Svaret på denne typen spørsmål må være omfattende og detaljert., for å gi mer informasjon jo bedre.

36. Hvordan vil du beskrive deg selv?

De er veldig nyttige i situasjoner der det kreves et beskrivende svar.

37. Hva er dens viktigste kvaliteter?

Det er derfor de tjener til å bedre kjenne personen som er intervjuet.

38. Hva har du lært i din profesjonelle karriere?

I motsetning til lukkede spørsmål er disse spørsmål som ikke spesifiserer og gir svarfrihet til samtalepartneren.

39. Hvorfor er du interessert i denne jobben?

Åpne spørsmål som dette søker den subjektive oppfatningen eller opplevelsen til personen som blir spurt.

40. Hva kan du bidra med i dette selskapet?

Derfor er åpne spørsmål et flott verktøy i jobbintervjuer eller rekruttering.

• Relatert artikkel: "50 spørsmål for å bli bedre kjent med en person”