De 16 forskjellige personlighetstyper og deres beskrivelse

Det er mer enn klart at alle mennesker er forskjellige i vår måte å være, handle, føle, uttrykke oss selv og tenke. Imidlertid er det visse egenskaper og aspekter av vår personlighet som vi deler med andre mennesker, så fra psykologi har det vært mulig å gjøre en differensiering i personlighetstyper.

Noen med mer spontane og eventyrlystne personligheter, andre mer introspektive og sjenerte, kort sagt, hva er din? Vi forteller deg alt om 16 personlighetstyper i henhold til Myers - Briggs-indikatoren.

Myers-Briggs-indikatoren og de forskjellige personlighetene

Personlighet er det som samler vår atferdsmønstre, våre følelsesmessige og kognitive egenskaper som er der, i oss gjennom hele livet. Det Myers-Briggs-indikatoren gjør er at den klassifiserer disse egenskapene og mønstrene i 16 forskjellige typer personlighet der han utforsker de viktigste og unike sidene ved hver enkelt i en global.

For å oppnå dette lager Myers-Briggs-indikatoren en test som er basert på kriterier om vår personlighet tidligere etablert av psykolog og psykiater Carl Jung, og forskjellene i mennesker på denne måten:

• Hvordan vi fokuserer oppmerksomheten eller får vår energi: Ekstraversjon (E) eller Introversjon (I)
• Hvordan vi oppfatter eller tar informasjon: Intuisjon (N) eller Sensasjon (S)
• Hvordan vi foretrekker å ta våre beslutninger: Tanke (T) eller følelse (F)
• Hvordan vi orienterer oss mot omverdenen: dom (J) eller persepsjon (P)

Når vi tar testen, svarer vi på spørsmålene vi får fra vår egen oppfatning av hvem vi selv er, vår måte å føle, tenke og være på; det vi svarer lener seg i større eller mindre grad mot en av de 8 aspektene ved personlighet og slutt, disse svarene er gruppert, og med dem blir det fastslått hvilken av de 16 personlighetstypene som er våre.

Fungerer virkelig Myers-Briggs-indikatoren?

Sannheten er at det har vært mye kontrovers rundt testen. For eksempel, selv i dag, bruker mange organisasjoner det i sine utvalgsprosesser for å finne aspekter av personligheten til menneskene som gjør dem mer unike, på jakt etter det viktigste av hver og en og det beste definere. Slik sett er det et veldig attraktivt verktøy.

På den annen side er det de som avviser Myers-Briggs-indikatoren fordi de sier at personlighetstyper er det abstrakt og tvetydig og er ikke basert på en vitenskapelig metode, men på teoriene til Carl Jung, utilstrekkelig som til virkelig definere og isolere personlighetsmønstre.

De som avviser det, hevder også at det i denne typen tester som kan skje, er at vi sympatiserer med forskjellige personlighetstyper fra beskrivelsen, men egentlig ikke fordi vi er det.

De 16 personlighetstypene i henhold til Myers-Briggs-indikatoren

Uansett om du tilhører gruppen som godtar indikatoren eller avviser den, ta testen og finn ut de 16 typene personligheter er ganske interessant å reflektere over oss selv og hvordan vår personlighet er strukturert.

1. ESTJ (Extraversion Sensation Thought Judgment)

Det er personlighetstypen til den utøvende eller inspektøren. Det handler om de menneskene som liker å ha kontroll; De er gode administratorer av både ting og mennesker, de er praktiske, de liker å organisere og administrere aktiviteter.

2. ESTP (Extraversion Sensation Thought Perception)

De som tilhører denne typen personlighet kalles også gründere eller arrangører av gruppen. De er intelligente og energiske mennesker, spontan, glad og aktiv. De pleier å være ledere og utøve dominans fordi de er karismatiske og innsiktsfulle.

3. ESFJ (Extraversion Feeling Feeling Judgment)

Også kalt leverandører, de er samarbeidsvillige, uttrykksfulle, omgjengelige, populære og hensynsfulle mennesker. De er alltid klare til å hjelpe og ta vare på deres nære krets. Siden de liker at kretsen deres skal være god, kan de unngå sterke konflikter og er veldig diplomatiske i argumentene.

4. ESFP (Extraversion Sensation Feeling Perception)

Det er typen personlighet som animatører og gruppeskuespillere har, de er mennesker som liker å underholde seg selv og underholde andre. De er morsomme, glade, spontane og veldig energiske. De er ukonvensjonelle og ser etter kreative måter å tilfredsstille deres behov. De er gode lagspillere.

5. ISTJ (Introversion Sensation Thought Judgment)

Fakta er veldig viktig for denne typen personlighet fordi den handler om mennesker med høy sans for moral og plikt, slik at de er ekstremt pålitelige. Uansett hva de gjør, må det være fornuftig for dem, og de legger all energi i å gjøre det, men hvis det ikke er relevant for dem, gjør de det ikke. De liker å planlegge og implementere regelsystemer slik at de fungerer logisk og tydelig.

6. ISTP (Introversion Sensing Thinking Perception)

Dette er en av personlighetstypene til stille mennesker, med en spesiell interesse i å forstå hvordan systemer fungerer. De er gode til å analysere situasjoner, finne problemet og gi praktiske løsninger. Ja OK de er reserverte menneskerI sin tur er de spontane og veldig observante. De har en forkjærlighet for høyrisikoaktiviteter som fyller dem med adrenalin.

7. ISFJ (Introversion Feeling Feeling Judgment)

Vi kan kalle dem gruppens forsvarere og beskyttere. De er oppmerksomme, observante og samarbeidsvillige mennesker som bryr seg om andres velferd, og det gjør dem veldig glade for å hjelpe de som trenger det. Dens realisering er andres sikkerhet.

De er ikke veldig gode i autoritetsstillinger, de foretrekker heller å gjøre jobben selv og er ikke veldig ambisiøse, så når det gjelder å be om kompensasjon for ofrene deres mens de jobber, tar de det som noe som skal være en del av jobben på Ja.

8. ISFP (Introversion Feeling Feeling Perception)

Eventyrere og komponister i sitt eget liv, de er stille mennesker som lever i sitt eget tempo og i øyeblikket. De er alltid på utkikk etter nyhet og situasjoner som stimulerer sansene deres, og det er derfor det er en veldig typisk personlighetstype av kunstnere. Verdiene deres er veldig viktige for dem, og de trenger ikke diskutere dem eller dele deres synspunkt. De er blide, spontane, varme og opptatt av folket sitt.

9. ENTJ (Extroversion Intuition Thought Judgment)

Befalene, gruppens ledere, er mennesker med en veldig sterk vilje, de er dristige og fantasifulle, og de baner alltid en vei og tilpasser den til endringer ettersom miljøet varierer. Det er en av personlighetstypene som fungerer best innen ledelse og selvsikkerhet. De har en veldig smidig og strategisk tenkning og er gode formidlere av ideene sine.

10. ENTP (Extrovert Intuition Thought Perception)

Innovatørene eller oppfinnerne De er ekstremt nysgjerrige mennesker med fascinerende mental smidighet. De er mennesker som elsker å svare på spørsmål som stimulerer dem intellektuelt, de liker utfordringer av denne typen og kan bli konkurransedyktige. Hvis det er behov for innovative løsninger, er dette de rette menneskene for å få dem.

11. ENFJ (Extrovert Intuition Feeling Judgment)

De er hovedpersonene, for eksempel lærere som er karismatiske ledere og som klarer å bli virkelig hørt av publikum. De er mennesker som forventer det beste fra de rundt seg og motiverer dem til å oppnå det. De er gode formidlere, uttrykksfulle og samarbeidsvillige. De er ganske kreative og klarer å improvisere veldig bra når de ikke har klart å organisere eller planlegge noe slik de vil. De er flinke til å påvirke andres oppførsel.

12. ENFP (Extrovert Intuition Feeling Perception)

Han er en av personlighetstypene som er mest tilbøyelig til omgjengelighet, kunst og kreativ tenkning. De er glade og positive mennesker som alltid ler, med en fri ånd, veldig sosial og kreativ. De er veldig flinke til å motivere andre mennesker, og inviterer dem til å delta i deres overbevisning. De er aktivister, og de involveres i kollektive oppgaver der de kan hjelpe andre som ønsker å få en sosial innvirkning.

13. INTJ (Introversion Intuition Thought Judgment)

Vi snakker om hjerner eller arkitekter, da de er fantasifulle og veldig strategiske tenkere, veldig gode til å resonnere og løse problemer basert på analyse. De er mennesker som ser verden gjennom sine egne ideer, og de er sentrum for deres tenkning. De er veldig trygge på sin egen dømmekraft og elsker kunnskap, så det er godt mulig at de er eksperter på et eller annet område.

14. INTP (Introversion Intuition Thought Perception)

Dette er en mye mer reflektert personlighetstype, selv om de som i den forrige også har en umettelig tørst etter kunnskap. De er mennesker som forklarer alt som skjer fra teorier, som de verdsetter mye mer enn å løse spesifikke problemer. De kan være perfeksjonister og kan korrigere andre hele tiden.

15. INFJ (Introversion Intuition Feeling Judgment)

Det er de menneskene vi anser som rådgivere. De er milde, snille, følsomme, reservert og samarbeidsvillige. De er veldig intuitive og empatiske og lytter aktivt slik at de klarer å kommunisere godt med andre på en personlig måte. De leser andres følelser veldig godt og er utsatt for både refleksjon og handling.

16. INFP (Introversion Intuition Feeling Perception)

Dette er den typen personlighet som mennesker som vi ser på som meglere har og som bryr seg om å hjelpe gode formål, men med en mindre moralistisk sans enn INFJ. De er kreative mennesker med en bemerkelsesverdig estetisk og kunstnerisk følsomhetDe er også altruistiske og veldig snille mennesker.