De 16 typer konflikter (og deres egenskaper)

Konflikter er en del av alles hverdag, for et veldig enkelt faktum: vi lever i samfunn som består av individer med forskjellige interesser.

Selvfølgelig betyr det ikke at eksistensen av disse friksjonene må utvikle seg til heftige argumenter, kamper eller til og med kamper eller kriger.

Men det innebærer at denne faktoren er viktig nok til at sosialpsykologi har studert den grundig. bakgrunn, fordi dette emnet er relatert til fenomener som på en veldig direkte måte er relatert til kvinners livskvalitet. mennesker.

I denne artikkelen vil vi se hva som er de viktigste typene konflikter, hva er effektene de har på livene våre.

• Anbefalt artikkel: "De 10 typer vold (og deres årsaker og konsekvenser)"

De 16 typer konflikter, og hva de består av

Her vil vi se forskjellige måter å klassifisere hvilke typer konflikter som eksisterer, med utgangspunkt i flere kriterier som gjør at de kan ordnes og inkluderes i forskjellige kategorier. I hvert tilfelle vil vi se deres skadelige potensiale, og egenskapene som definerer dem.

• Vi anbefaler deg: "De 7 typene kjønnsvold, deres definisjon og egenskaper"

1. Typer av konflikter i henhold til deres grad av vold

Basert på dette kriteriet kan vi skille mellom disse typer konflikter:

1.1. Konflikter gjennom sosiale kanaler

I disse konfliktene forsvares hver parts interesser gjennom mekanismer som er en del av den sosiale ordenen, og det er derfor ingen vold. For eksempel er det det som skjer i en auksjon der forskjellige mennesker konkurrerer om det samme gode.

1.2. Konflikter på grunn av symbolsk vold

I denne typen konflikter bryter minst en av partene reglene for sameksistens ved å angripe den andre symbolsk. Dette innebærer en direkte psykologisk slitasje på den angrepne delen, og noen ganger også en slitasje på deres sosiale kapital (for eksempel når en ydmykelse fører til at det nærmer seg offeret blir sett på med dårlig øynene).

1.3. Konflikter på grunn av fysisk begrensning

Konfliktene som utvikler seg på denne måten inkluderer et element av angrep på personens integritet, enten forårsaker smerte eller begrenser bevegelsesområdet. Det er en debatt om hvorvidt lovanvendelsen i dens kriminelle konsekvenser kan betraktes som en del av en konflikt av denne typen, siden den teknisk sett ikke bryter normene for sameksistens.

1.4. Konflikter for livsforsøk

Dette er den mest voldelige formen for konflikt, fordi den inkluderer motivasjoner for å avslutte andres liv. Det er det som skjer i kriger eller kjemper til døden.

2. Ifølge deltakerne

Hvis vi ser på hvem som er involvert i konflikten, kan vi etablere disse kategoriene.

2.1. Intergruppekonflikter

Dette er den typen konflikter vi kan observere i sportskonkurranser med lag eller i kamper og kriger: det er minst to klart definerte grupper som møter hverandre.

2.2. Konflikter mellom grupper

Dette er en av de vanligste typene konflikter i grupper i arbeidskraft eller politisk sammenheng. Det vises når det i en gruppe vises to eller flere motstridende sider.

2.3. Mellommenneskelige konflikter

Denne konflikten oppstår mellom mennesker som isolerte enheter. Dette er for eksempel det som skjer i tilfeller der noen skylder oss penger.

2.4. Intrapersonlige konflikter

Mellommenneskelig konflikt forekommer hos en enkelt person som føler motstridende ideer eller følelser. Det er ingen enighet om hvorvidt det er en reell konflikt, siden vi burde akseptere dens eksistens akseptere at det i en person kan være sammenhengende enheter med motivasjoner og interesser egen.

3. I henhold til innholdet

Hvis vi ser på hva som forårsaker konfrontasjonen, er dette typene konflikter vi vil observere:

3.1. Verdikonflikter

I dette tilfellet er det som står på spill at noen verdier er fremherskende over andre. Det skjer mye innen politisk, ideologisk og religiøs propaganda.

3.2. Maktkonflikter

Når konflikter om makt oppstår, konkurrerer du om tilgang til en rolle du er fra Det er mulig å ta relevante beslutninger som påvirker organisasjonen av et team, en organisasjon eller en samfunn. For eksempel kan det oppstå i et politisk parti med flere kandidater som ønsker å gå til Generalsekretariatet.

3.3. Relasjonelle konflikter

Relasjonelle konflikter oppstår vanligvis på grunn av kommunikasjonsfeil eller eksterne hendelser som påvirker forholdet og lar det være merket. De kan skje mye i forhold eller i vennegrupper.

3.4. Interessekonflikter

I dette tilfellet bestemmes konfliktens opprinnelse delvis av posisjonen som hver person inntar i et bestemt sosialt nettverk. For eksempel vil politimesteren og tyven ha et naturlig konfliktfylt forhold, spesielt på grunn av deres roller.

3.5. Personlighetskonflikter

Disse konfliktene oppstår av relativt subjektive grunner, for eksempel smakens uforenlighet, interesseforskjeller og prioriteringer osv.

4. I henhold til graden av sannhet

Til slutt, basert på sannhetskriteriet, er konflikttypene følgende:

4.1. Fantasikonflikter

Disse forekommer i det fiktive, selv om de kan være inspirert av virkelige hendelser. For eksempel skjer det når vi tror at noen vil skade oss på jobben, mens det i virkeligheten ikke er det. Men hvis dette fenomenet vedvarer, kan det bli en reell konflikt.

4.2. Oppfunnte konflikter

I dette tilfellet er det heller ingen reell konflikt, men den er ikke forårsaket av en misforståelse, men av noens intensjon om å handle som om det er en konflikt. For eksempel skjer det når noen later til å være fornærmet av andres kommentar, å tjene penger ved å vise alle hvordan den andre beklager.

4.3. Ekte konflikter

Som navnet antyder, er disse konfliktene reelle og blir anerkjent av praktisk talt alle involverte parter. De er de vanligste av alle de som er en del av klassifiseringen i henhold til sannhetskriteriet.

Bibliografiske referanser

• Dahrendorf, R. (1996). Elementer for en teori om sosial konflikt. I: Samfunn og frihet: mot en sosiologisk analyse av i dag. Madrid: Tecnos.
• Entelman, R.F. (2002). Konfliktteori: mot et nytt paradigme. Barcelona: Gedisa. ISBN 84-7432-944-2.
• Pastor, X; et al. (2005). Praktisk guide til konflikthåndtering i det assosiative stoffet. Barcelona: Redaksjonell Mediterrània.