Januar, måneden med flest ledige stillinger: forbered deg på å skille deg ut

Dessverre er den nåværende sysselsettingssituasjonen bekymringsfull det er viktigere enn noen gang å være godt forberedt og skille seg ut fra andre kandidater.

Januar og september er månedene hvor flere ledige stillinger blir publisert, så du har tid til å forberede deg og skille deg ut blant andre kandidater.

• Relatert artikkel: "Typer Curriculum Vitae: De 4 CV-modellene (fordeler og ulemper)"

Forbereder seg på å finne en jobb

Et av problemene jeg ser hos de fleste jeg jobber med, er mangelen på klarhet i deres faglige mål.; Og noen ganger når de gjør det, er det en kobling mellom deres karrieremål og deres ferdigheter, CV, erfaring og prestasjoner, så vel som deres LinkedIn-profil.

Selv om det er ekstreme situasjoner, liker jeg å tenke at endring av karriere, selv om det noen ganger er tvunget, hjelper til med å endre kurs arbeid, så jeg oppfordrer alltid denne omstendigheten til å brukes maksimalt for å bekrefte hva som er det profesjonelle målet ha.

Virkeligheten, med mindre du er heldig eller heldig, er at vi jobber hele livet vårt, og det er en trist å se at opptil nesten 80% av folk jobber med noe de ikke liker eller ikke har til talenter.

Er mangel på sammenheng mellom det du vil, det du har talenter for og lidenskapen din, med det du virkelig praktiserer som yrke, er en av de største årsakene til frustrasjon og understreke.

Mange av disse sakene er markedssituasjoner, fagpersoner som ikke har noe annet valg enn å ta noen form for satt av økonomiske behov, og ofte tilbøyelig til å studere en karriere eller utøve et yrke ikke etter beslutninger egen.

Hvis du befinner deg i denne situasjonen, bør du vurdere at du har til januar å fokusere på det du kan kontrollere og ta de nødvendige tiltakene for å maksimere sjansene for suksess.

Hva skal jeg gjøre for å finne jobben som passer deg?

Jeg deler 10 forslag som du kan praktisere fra nå til januar.

1. Viktigheten av å ha et profesjonelt mål

Uansett om du har mer erfaring eller ikke, er det avgjørende å være klar over ditt faglige mål, siden det vil være grunnlaget for et effektivt arbeidssøk. Hvis du ikke vet hvor du vil, hvordan skal du overbevise en rekrutterer.

Det er viktig at du gjør en analyse av dine evner, prestasjoner, personlige egenskaper, talenter, verdier. Dette vil hjelpe deg med å lage din profesjonelle profil. Selv om du vil endre sektor, land, industri, ikke legg det til side. Det vil kreve mer innsats, men det betyr ikke at det ikke er mulig. Hvis du liker noe og er villig til å jobbe og være konstant i søket, vil du få det.

2. Selvvurdering

Det er veldig viktig at du gjør det en egenvurdering av din kunnskap, ferdigheter, verdier, talenter og erfaring for å se hvordan du administrerer jobbsøket og lager en plan.

Det er også viktig å ta hensyn til dine prestasjoner. Dette er en stor feil som jeg ser hos folk flest. De jobber i årevis, men er ikke klar over eller holder rede på hva de har oppnådd i tidligere jobber. Og etter flere år er det veldig vanskelig å huske.

Vær oppmerksom på prestasjoner som kan kvantifiseres, siden det er den beste måten å vise intervjueren hvordan du kan bidra til selskapet. Du hjelper ham til å se deg på jobben.

3. Produktivitetsrapport

Når du er klar over ditt profesjonelle mål, lage en handlingsplan som måler produktivitetsindeksen din. Resultatene dine vil være proporsjonale med investeringen din, og den nye jobben din er på jakt etter arbeid, så suksessen din avhenger i stor grad av deg.

Sett daglige og ukentlige prioriteringer, og hold oversikt over ledige stillinger du søker på, hvem du har kontaktet og når du må følge opp. Det som ikke måles, kan ikke forbedres, og denne produktivitetsrapporten vil hjelpe deg å se hvordan du administrerer søket.

4. Mentorer

Bli inspirert av mennesker som har stillingen du vil ha. I dag med sosiale nettverk er det veldig enkelt å se profilene deres, terminologien de bruker og hvordan de blir beskrevet. De er en veldig god inspirasjonskilde for å ta kontakt med LinkedIn-profilen din og lære av dem.

Tør å be om råd. Du vil bli overrasket over hvor villige folk er til å hjelpe og til og med være din mentor.

5. Det viktige er ikke hvis du vet det, men hvis du gjør det

Ta avgjørelser og risikoer. Det er den eneste måten å lære, selv når du tar feil. Det er viktig å planlegge og være tydelig med det faglige målet ditt, men det viktigste er å ta affære, siden ellers ikke har det forrige arbeidet tjent deg i det hele tatt.

Se etter fremgang, ikke perfeksjon, siden perfeksjon ikke eksisterer. Hvis du har råd til å vente til du finner den perfekte jobben, så gjør det. For de fleste er den nåværende situasjonen ikke å gi opp muligheter, så ikke nøl med å begynne i en jobb som ikke er ideell for deg. Det viktige er at det på en eller annen måte gir deg ny kunnskap, og at du alltid har det endelige målet i tankene.. Ditt mål. Det er mange måter å komme til destinasjonen din, og noen ganger er ikke den rette linjen den korteste veien.

Noen ganger må du ta et skritt tilbake eller side, for å kunne ta tre skritt fremover.

6. Vær en evig student

Mange er av den oppfatning at du må bytte jobb hvert 5. år. Det avhenger av landet og kulturen, men det viktigste er å bytte roller og fortsette å utvikle seg som profesjonell. Ikke stagner. Fordi du vet aldri når du trenger å bytte jobb frivillig eller ufrivillig.

Du kan ha en veldig berikende karriere i et selskap. Det viktige er ikke å holde deg i komfortsonen.

7. CV og følgebrev

Vet du at ditt CV ofte leses av en robot? Dette er en av de største feilene jeg ser hos mennesker. De bruker samme CV og følgebrev for alle ledige stillinger de søker om, og det er det som hindrer dem i å bli filtrert.

Du må tilpasse CV og følgebrev ved å bruke nøkkelordene til den ledige stillingen. Det er ikke omsettelig. Eller du vil bli frustrert å søke uten å få resultater.

Gjennomgå årlig karrieremål, CV og LinkedIn-profil. Hvis du forlater dem, vil de raskt bli foreldet, og da vil du ha vanskelig for å få det oppdatert. I tillegg lar dette deg ta status over situasjonen din og vite om den fremdeles er i tråd med ditt langsiktige profesjonelle mål.

8. Vær en evig student

Det er veldig viktig å være oppdatert med markedets behov og yrket ditt for å holde deg konkurransedyktig. Det er viktig å være bevisst når det gjelder direkte kunnskap om jobben, samt ny teknologi, ferdigheter og språk.

Prøv å tildele tid, og hvis du kan budsjettere, å gjøre regelmessig trening. I dag, takket være den digitale tidsalderen, er det enkelt og billig å holde seg utdannet og kjenne markedets trender.

Vi ser for tiden viktigheten av globalisering, fusjoner og kommersielt samarbeid mellom selskaper, og søket etter internasjonal ekspansjon, som krever å ha spenstige, smidige ansatte med evnen til å snakke språk og tilpasse seg forskjellige kulturer. Språk kan være din merverdi.

Arbeidsmarkedet kommer til å bli veldig konkurransedyktig, altså mestring av teknologi, språk og spesialisering er tilleggsverdier, men alltid opprettholde smidigheten til å lære nye områder.

9. Nettverk

Vet du at nesten 80% av ledige stillinger ikke blir publisert, og at 80% av ledige stillinger er besatt takket være nettverk? Nettverk er den viktigste kilden til jobbmuligheter og det må være inkludert i din karriereplan.

Lag et nettverkstabell over kontakter: nåværende kunder, kolleger, tidligere sjefer, kolleger, klienter, medstudenter, foreldre til barnas venner, slektninger... ikke undervurder kontaktene dine, for mange ganger vil du motta hjelp fra de som minst forventer deg.

Ha karrieresamtaler med dem (ikke be om jobb) for å fortell dem i hvilken prosess med endring av karriereveien du er og hva er dine målindustrier og selskaper, hvis de vet om et prosjekt eller kan introdusere deg for noen.

Det samme gjelder sosiale medier, spesielt LinkedIn. Kontakt alle disse menneskene, men Det er viktig å gjøre det når du allerede har oppdatert profilen din, siden du vil at de skal se den beste versjonen av du.

Når du søker på en stilling, må du alltid kontakte rekruttererne før og etter intervjuet. Det vil gjøre at du skiller deg ut fra andre kandidater.

10. Din profesjonelle merkevare

Gjennom denne prosessen må ditt profesjonelle mål, samtalene dine og intervensjonene dine på sosiale nettverk justeres. RHusk at merkevaren din er det folk tenker på deg når du ikke er i nærheten.

Hvis du vil være salgsdirektør, kommuniser som sådan og del artikler som er av interesse for en salgsdirektør. Hvis du vil være fotograf, kan du komme i gang med virksomheten og justere CV, LinkedIn-profil, følgebrevet og samtaler, og snakke som en fotograf.

oppsummerende

Ta ansvar for din profesjonelle fremtid. Nøkkelen til suksess er planlegging og en langsiktig visjon og konsistens i implementeringen.

Lag ditt personlige merke: karrieremål, CV, følgebrev, karrieresamtaler og LinkedIn-profil.

Hva mer, tilliten og tryggheten du viser når du snakker om din karrierevei, vil være en magnet i karrieresamtalene dine. Og ikke bekymre deg hvis du endrer kurs, sektor eller stilling, siden det er noe naturlig og sunt. Det viktige er at det fører deg til å gjøre den jobben du vil, og fremfor alt at du vet hvordan du skal forklare den i intervjuet. Sikkerhet er attraktiv, så hvis du er klar over din profesjonelle vei og vet hvordan du skal forklare dem, vil du overbevise dem.

Og husk alltid at fremtiden er i dine hender. Hvis du til enhver tid føler at du tigger et selskap, er den jobben absolutt ikke noe for deg. La deg selv designe livet ditt og la ingen designe det for deg.

Forfatter: Nieves Rodríguez, arbeidsretningscoach; tilbyr Job Orientation Coaching-økter samt nettkurset "Få jobben du vil, uten å bli frustrert og i 3 enkle trinn".