5 wspaniałych cech osobowości: czym one są?

Dlaczego każda osoba zachowuje się inaczej w różnych sytuacjach i kontekstach? Jak wytłumaczyć, że bracia wychowani w tym samym środowisku są tak przeciwni? W ostatnich stuleciach tego typu pytania dotyczące osobowości człowieka były odnajdywane pewne odpowiedzi dzięki badaniom z zakresu psychologii różnic indywidualny.

W badaniu psychologii osobowości tzw. Model Wielkiej Piątki (po angielsku „Wielka Piątka”) Jest to wzorzec w badaniu osobowości, który bada jej strukturę na podstawie pięciu szerokich elementów lub cech osobowości (wymiarów osobowości). Jest to jedno z najczęściej używanych ciał teoretycznych do definiowania i mierzenia osobowości każdej osoby.

Cechy osobowości: wielka piątka

Te elementy składowe zostały zgłoszone podczas badania opisów, które niektóre osoby sporządzały z osobowości innych (Goldberg, 1993) oraz jest jednym z najbardziej rozpoznawalnych modeli cech osobowości człowieka.

Pięć wielkich cech osobowości, zwanych również also główne czynniki, zwykle otrzymują następujące nazwy:

współczynnik O (otwartość na nowe doświadczenia), współczynnik C (odpowiedzialność), współczynnik E (ekstrawersja), współczynnik A (życzliwość) i współczynnik N (neurotyzm lub niestabilność emocjonalna), tworząc w ten sposób akronim „OCEAN”.

Każda z cech składa się z zestawu bardziej specyficznych cech osobowości. Na przykład czynnik E (ekstrawersja) obejmuje określone cechy, takie jak poszukiwanie dreszczyku emocji, towarzyskość lub optymizm.

Opracowany przez niego model Wielkiej Piątki Raymond Cattell (na zdjęciu), ma na celu opisanie osobowości, a specjaliści od psychologii dostarczają nowych dowody i podejścia na przestrzeni lat różne metodologie analizy tych cech osobowości każdego z nich indywidualny.

5 czynników osobowości

Istnieje pewna zgoda wśród ekspertów ds. osobowości co do tego, że osobowość można podzielić na te 5 szerokich cech które zostały opisane w teorii Cechy osobowości Wielkiej Piątki.

Definicja każdego z nich jest następująca:

(Czynnik O): Otwartość na doświadczenie

Pokazuje w jakim stopniu przedmiot a ma tendencję do poszukiwania nowych osobistych doświadczeń i twórczo obmyśla swoją przyszłość. Osoba otwarta na doświadczenie ma płynną relację ze swoją wyobraźnią, ceni sobie sztukę i estetykę, jest spójna z emocjami własnymi i otaczających go osób. Wolą zerwać z rutyną i mają tendencję do posiadania wiedzy na szerokie tematy ze względu na ich intelektualną ciekawość. Jego przeciwieństwem jest Bliskość doświadczenia (lub do zmiany).

Osoby o niskich wynikach mają bardziej konwencjonalne interesy. Bardziej podoba im się to, co proste niż złożone, ambiwalentne i subtelne. Mają tendencję do postrzegania nauki lub sztuki jako dyscyplin niepraktycznych. Wolą znajomość od nowości; są umiarkowani i przywiązani do tradycji.

(Czynnik C): Odpowiedzialność

Odnosi się do jak skoncentrowany jest temat na swoich celach, oprócz tego, jak zdyscyplinowany jest w osiąganiu tych celów. Można powiedzieć, że osoba z wysokim wynikiem w czynniku C jest osobą zorganizowaną, ze zdolnością koncentracji, wykonującą swoje zadania i myślącą przed podjęciem decyzji.

(Czynnik E): Ekstrawersja

Określa stopień, w jakim podmiot jest otwarty na innych i kieruje swoją energię w konteksty społeczne. Innymi słowy, czynnik E bada, jak bardzo podmiot lubi przebywać w towarzystwie innych ludzi, jak bardzo lubi wyrażać się innym itp. Jego przeciwieństwem jest Introwercja, który charakteryzuje osoby powściągliwe, często określane jako nieprzyjazne. Bywają z pewnością niezależne, preferują rutynę i rodzinną atmosferę.

Wolą być same i nie lubią być częścią zgiełku ludzi, co nie znaczy, że są mniej szczęśliwi. Często są tak ożywione, jak większość w ciasnych kręgach przyjaźni. Są bardziej rozważni niż ekstrawertycy i mniej skłonni do działania.

(Czynnik A): Przyjazność

To jest stopień, w jakim dana osoba jest szanowana, tolerancyjna i spokojna. miła osoba to osoba, która ufa uczciwości innych osób, ma powołanie do pomagania i asystowania kto tego potrzebuje, jest pokorny i prosty, empatyczny wobec emocji i uczuć obcy.

(Czynnik N): Stabilność emocjonalna

Definiować jak dobrze dana osoba radzi sobie w trudnych sytuacjach życiowych. Spokojne osoby, niezbyt podatne na gniew lub złość, mają tendencję do pozostawania żywymi i bardzo dobrze radzą sobie z osobistymi kryzysami.

W ramach cech osobowości czynnik N jest tym, który znajdujemy z wysokim wynikiem u osób umiarkowanych i spokojnych.

Odniesienia bibliograficzne:

• Cattell, RB, (1947). Potwierdzenie i wyjaśnienie podstawowych czynników osobowości. Psychometrika, 12, 197-220.