Postać trenera jako agenta zmian w XXI wieku

Rok 2020 zaznaczył się w historii przed i po.

Na co dzień włączyliśmy słowa takie jak niepewność i odporność, do których przyzwyczailiśmy się żyć bez uścisków, pracować bez wchodzenia do biura lub dzielić wyjątkowe chwile z ekranem por pół. A wszystko to w niespełna dwanaście miesięcy.

Dla społeczeństwa, w którym kontakty społeczne, stabilność i obyczaje były jednym z jego filarów tradycyjna sytuacja, przez którą przechodzimy, jest przerwą, o której trudno zapomnieć, a w niektórych przypadkach także do pokonania.

I choć byśmy chcieli, już nigdy nic nie będzie takie samo. Konsekwencją tego, stres, frustracja, apatia lub zniechęcenie stały się częścią rutyny. Ale także nauki, takie jak znaczenie wartości i zasad, takich jak solidarność, ludzkie ciepło, uprzejmość czy wolność.

• Powiązany artykuł: „6 rodzajów coachingu: różni trenerzy i ich funkcje”

Ważna praca coacha jako agenta zmian

Mamy świadomość, że jesteśmy w momencie zmiany i transformacji: Dlaczego nie skorzystać z okazji, aby wspólnie zbudować lepszy świat?

Jest wiele firm, organizacji i osób, które chcą się do tego przyczynić, ale nie wiedzą od czego zacząć. Pomaganie im w podjęciu tego nowego wyzwania i pomyślnym jego ukończeniu jest jedną z największych satysfakcji trenera. Pandemia posłużyła jako wehikuł refleksji, aby zaangażować się w zmiany.

W tym czasie, zarówno na poziomie korporacyjnym, jak i indywidualnym, zdali sobie sprawę, że są zagubieni i nie posuwają się do przodu. w pożądanym kierunku, aby niedociągnięcia przeważały nad ich motywacjami i że rozłączanie się z ich wartościami było absolutny.

Wiedzą, że aby zmienić świat, muszą zacząć od siebie i że postać profesjonalnego trenera jest niezbędna, aby móc to osiągnąć.

Chodzi o to, że proces coachingowy pozwoli im nie tylko osiągnąć pełną samopoznanie, ale także uzyskać maksymalny potencjał; wszystko po to, aby osiągnąć swoje cele i osiągnąć to, czego chcą.

Ponadto zapewni im szereg potężnych narzędzi, które w przypadku powtarzających się zdarzeń podobnych do obecnych (jeden z głównych dzisiejszych obaw), pozwoli im to spokojnie i dobrze pokierować sytuacją wyniki.

I chociaż a priori może wydawać się to niemożliwe bez fizycznej obecności i poprzez wirtualną komunikację, jest to więcej niż wykonalne. W rzeczywistości, Ten trend w kierunku online sprzyja pracy trenera.

• Możesz być zainteresowany: „Coaching i rewolucja cyfrowa: idealne połączenie dla sukcesu”

Bądź częścią transformacji świata

W erze cyfrowej komputer podłączony do Internetu pozwala nam podróżować bez wychodzenia z domu iw ciągu kilku sekund do dowolnego zakątka planety; znajdujemy się tysiące mil od domu i czujemy się blisko rodziny lub handlu z odległymi krajami za pomocą zaledwie kilku kliknięć.

Zmiany stylu życia, które zostały wprowadzone w ostatnich latach nabrały tempa w ostatnich miesiącach.

Po to aby, dzięki temu trener może pomóc milionom ludzi, firmy lub organizacje z całego świata, czy to z domowej sofy, czy z leżaka na rajskiej plaży.

Ogromne zapotrzebowanie, zarówno ze strony instytucji, jak i na poziomie indywidualnym, na procesy coachingowe (tym bardziej ze strony w ubiegłym roku) oraz zaplecze do jego wykonywania plasuje zawód trenera wśród najlepszych w tym stuleciu XXI. Nie mówiąc najlepiej.

I nie ma zawodu, który generuje większą satysfakcję. Nie na próżno, trener wkłada całą swoją pasję, aby przyczynić się do pozostawienia pięknego śladu dla obecnych i przyszłych pokoleń.

Jeśli chcesz zostać agentem zmian i przyczynić się swoją pracą do tworzenia lepszego świata, w D'Arte Human and Business School szkolimy Cię do tego.

Więcej informacji o naszej ofercie szkoleniowej na darteformacion.es.