Myślenie systemowe: co to jest, cechy i jak działa
Jedną z najczęstszych procedur podczas analizy problemu jest ograniczenie się do oceny części lub elementów, które: skomponować go, wierząc, że jeśli jego fragmenty zostaną dogłębnie przeanalizowane, możliwe będzie magiczne zrozumienie wszystko.
Jednak prawda jest taka, że tego typu myślenie jest nieskuteczne. Całość jest zawsze czymś więcej niż sumą części, z właściwościami wynikającymi z interakcji tych elementów, coś, czego trudno zaobserwować, jeśli ogranicza się do obejrzenia części lub elementów systemu ocenianych przez rozdzielony.
Myślenie systemowe ocenia problem jako całość, oceniając każdą część systemu, ale próbując iść dalej, obserwując ich interakcje i sposób, w jaki wpływają na siebie nawzajem. Przyjrzyjmy się bliżej, z czego się składa.
- Powiązany artykuł: „8 wyższych procesów psychologicznych”
Co to jest myślenie systemowe?
myślenie systemowe jest umiejętność rozwiązywania problemów w ramach złożonego systemu z perspektywy całego systemu i analizowanie interakcji jego części. Opiera się na multidyscyplinarnym badaniu systemów, rozumianych jako byty złożone z części powiązane i współzależne, które razem tworzą coś innego niż prosta suma jego części.
Ten typ myślenia różni się od myślenia bardziej tradycyjnego, ponieważ nie próbuje wyodrębnić każdej zmiennej sytuacji lub zjawiska i badać jej osobno. Zamiast to robić, stara się zrozumieć, co chce studiować jako całość, których części wpływają na siebie nawzajem i dlatego stara się zrozumieć to jako całość.
Wprowadzenie myślenia systemowego w naszym życiu może być bardzo korzystne zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym, pomagając nam poprawić produktywność grup roboczych, firm i projektów. Dziś jest używany zarówno w nauce, jak iw innych dziedzinach stosowanych, zwłaszcza w rozwoju osobistym i zarządzaniu biznesem.
- Możesz być zainteresowany: „9 rodzajów myśli i ich cechy”
Jakie aspekty analizuje myślenie systemowe?
Myślenie systemowe uwzględnia różne elementy lub charakterystyczne aspekty systemów, którymi są głównie następujące.
1. połączenia wzajemne
Kluczowym aspektem w myśleniu systemowym jest: umiejętność ustalenia powiązań między częściami problemu lub zjawiska, które mają być analizowane,. Ten rodzaj myślenia wymaga zmiany perspektywy i przejścia od myślenia liniowego do myślenia okrężnego, gdzie zakłada się, że każdy element jest ze sobą powiązany.
- Powiązany artykuł: „Elastyczność psychiczna: co to jest, do czego służy i jak ją trenować”
2. Reszta
Myślenie systemowe wymaga umiejętności wykrywania zmian, ponieważ w końcu systemy są dynamiczne, a nie statyczne. Pomiędzy jego elementami zawsze istnieje przepływ ruchu.
3. opinia
Ponieważ wszystkie części systemu są ze sobą połączone, myślenie systemowe wymaga spojrzenia na równoważące lub wzmacniające efekty, które każda z nich generuje. Oznacza to świadomość sprzężenia zwrotnego, które pojawia się w systemie, wiedząc, jak zidentyfikować przepływy i reakcje w nim.
- Możesz być zainteresowany: „Jak uczyć się na błędach: 9 skutecznych wskazówek”
Główne cechy myślenia systemowego
Następnie przyjrzymy się głównym cechom myślenia systemowego.
1. W oparciu o teorię systemów
Teoria systemów to interdyscyplinarne badanie bytów składających się z różnych połączonych ze sobą części.. Każdy z tych podmiotów nazywany jest „systemem” i jest opisany pod kątem jego ograniczeń, celu lub sposobu funkcjonowania. Z kolei systemy te składają się z bardziej podstawowych elementów, które ze sobą oddziałują.
Zgodnie z teorią systemów, każdy z tych bytów jest większy niż prosta suma jego części, oparta na ideach takich jak synergia lub zachowanie emergentne. Tak więc ten nurt myśli utrzymuje, że nie można zrozumieć, jak działa system, bez zrozumienia, czym i jak są jego elementy, a zwłaszcza jak są ze sobą powiązane.
Ogólnym celem myślenia systemowego jest: odkryj, jakie są ograniczenia, dynamika, warunki, cel i relacje, które istnieją w każdym z tych systemów.
- Powiązany artykuł: „Ogólna teoria systemów autorstwa Ludwiga von Bertalanffy”
2. Przechodzi od szczegółu do ogólnego
W myśleniu systemowym najpierw należy zbadać obiektywne dane, które są dostępne przez cały czas, takie jak obserwowalne wyniki lub sytuacja wyjściowa. Następnym krokiem jest próba znalezienia ich przyczyn i ekstrapolacji ich na inne obszary. Przechodzi od najbardziej szczegółowego, stopniowo, do najbardziej ogólnego.
Ten sposób myślenia jest z reguły bardzo różny od tego, do czego zwykle się uciekamy. To, co zwykle robimy, gdy mamy do czynienia z konkretnym problemem, to szukanie przyczyn w niedalekiej przeszłości i w najbliższych sytuacjach. Próbując go rozwiązać, skupiamy się na rozwiązaniach, które przynoszą dobre rezultaty w krótkim okresie, nie martwiąc się o to, co może się wydarzyć w odległej przyszłości.
Inaczej jest w przypadku myślenia systemowego. Z chodzi o znalezienie wszystkich przyczyn sytuacji i wszystkich elementów, które mogły na nią wpłynąć, bez względu na to, jak daleko się znajdują w czasie i przestrzeni. Proponując rozwiązania problemu, bierze się pod uwagę jego skuteczność zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej, przewidując możliwe zagrożenia i niepożądane skutki, które mogą wystąpić w odległej przyszłości.
3. Pozwala na lepsze zrozumienie przyczyn badanej sytuacji
Za główną zaletę myślenia systemowego uważa się to, że po zastosowaniu pozwala na pełne zrozumienie przyczyn, które doprowadziły do danej sytuacji. Ponadto pomaga nam zrozumieć wszystkie elementy, które powodują, że ta sytuacja się utrzymuje.
Kiedy w pełni zrozumiesz przyczyny sytuacji i jej elementy, łatwiej jest opracować rozwiązanie, które będzie skuteczne zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej. W ten sposób, pomimo trudności w zastosowaniu, myślenie systemowe oferuje nam ogromne korzyści w obszarach, w których jest stosowane.
- Możesz być zainteresowany: „Metapoznanie: historia, definicja pojęcia i teorie”
Zasady myślenia systemowego
Poniżej zobaczymy cztery podstawowe zasady stosowania myślenia systemowego.
1. Nabycie globalnej wizji
Pierwszym krokiem do zastosowania myślenia systemowego w danej sytuacji jest spojrzenie na nią z perspektywy. Trzeba mieć globalną wizję problemu, co często jest trudne, bo najpilniejsze konsekwencje sytuacji uniemożliwiają nam zobaczenie całości.
Zanim zaczniemy analizować sytuację, musimy zadać sobie pytanie, czego na pierwszy rzut oka może nam brakować. W ten sposób możliwe jest uzyskanie nowej wizji problemu, która pozwoli nam skuteczniej go analizować.
2. Identyfikacja systemów i ich relacji
Gdy już udało nam się pozbyć najbardziej bezpośrednich konsekwencji zaistniałej sytuacji, oto: znajdź wszystkie systemy, które są częścią problemu do przeanalizowania. Tutaj musimy uwzględnić wszystko, łącznie z obydwoma systemami ludzkimi (s. np. grupy robocze, relacje rodzinne) jako elementy nieożywione lub strukturalne (s. np. narzędzia, środowisko, organizacja geograficzna…) a nawet wartości niematerialne (s. np. system wierzeń).
Na przykład w przypadku problemu pracowniczego jednym z zaangażowanych systemów jest firma i grupy pracowników, którzy dla niej pracują. Nie możemy jednak zaniedbywać innych aspektów, takich jak przekonania tych osób, system komputerowy wykorzystywany w organizacji czy sytuacja ekonomiczna firmy.
3. Rozpoznawanie elementów, które je tworzą
Kolejny krok można rozumieć tak samo jak poprzedni, tylko tym razem postaramy się wykryć jakie elementy składają się na systemy. Tutaj chodzi o identyfikację elementów, które składają się na każdy z systemów i jak te same elementy wpływają na siebie.
4. Podejście możliwych rozwiązań
Wreszcie, kiedy już zidentyfikowane zostały systemy i elementy składające się na analizowany problem, nadszedł czas, aby zaproponować możliwe rozwiązania. Dzięki poprzednim krokom łatwiej jest znaleźć satysfakcjonujące rozwiązanie dla wszystkich stron.
Warto wspomnieć, że na tym etapie nie powinniśmy przyjmować pierwszego pomysłu, który pojawia się po analizie. Przed zastosowaniem rozwiązania konieczne jest zidentyfikowanie możliwych krótko- i długoterminowych skutków każdej z proponowanych alternatyw. W ten sposób możesz wybrać ten, który najbardziej przyniesie korzyści wszystkim.