Aroganccy ludzie: ich 4 typowe cechy i jak sobie z nimi radzić

Kiedy wchodzimy w interakcje z innymi, musimy wejść w rodzaj gry napięć, w której z jednej strony musimy dopasować własną perspektywę, az drugiej strony innych. A to nie zawsze jest łatwe, ponieważ każda osoba ma szereg cech, przekonań i różnych sposobów działania.

Ludzie aroganccy to ci, którzy nie biorą pod uwagę punktu widzenia innych., co jest zauważalne zarówno w ich życiu towarzyskim, jak i w dyskomforcie, jaki powodują u innych. Jak je rozpoznać?

• Powiązany artykuł: „Złośliwi ludzie: 10 cech i postaw, które ich charakteryzują"

Cechy ludzi aroganckich

Jeśli chodzi o wykrywanie znaków, które pomagają nam określić, czy mamy do czynienia z osobą arogancką, cechy te mogą służyć jako orientacja, chociaż każda osoba jest inna.

1. Z pogardą traktują tych, których tam nie ma.

Aroganccy ludzie mają szczególną tendencję do umniejszania tego, co robią inni i do krytykowania. To jest sposób stosunkowo łatwego zdobycia „wartości społecznej”. i proste, choć też okrutne i kłamliwe, bo drugiego nie ma, żeby bronić siebie i faktu wychowania ich rzekome niedoskonałości stwarzają złudzenie, że ktokolwiek o nich mówi, nie ma ich wady.

2. Nie zwracają uwagi na opinie innych ludzi

Jest tylko jeden przypadek, w którym szczególnie aroganccy ludzie biorą pod uwagę to, jak inni reagują na to, co mówią: jeśli występuje wyraźne odrzucenie lub niezgoda. Jeśli nie, najczęściej jest którzy bardzo słabo reagują na opinie i punkty widzenia innych.

• Możesz być zainteresowany: "Aktywne słuchanie: klucz do komunikowania się z innymi"

3. Swobodnie się chwalą

Innym typem zachowań typowych dla osób aroganckich jest tzw bardzo łatwo odwołują się do swoich zasług lub przywilejów, nawet jeśli przebieg rozmowy tego nie wymaga, ponieważ tematy z nimi związane nie są poruszane.

Krótko mówiąc, jest to kolejny ze sposobów, w jaki ludzie z tymi skłonnościami próbują nadać sobie znaczenie w życiu społecznym. W skrajnych przypadkach można nawet jasno kłamać lub wyolbrzymiać ich wyczyny i nie przywoływać ich wad czy niedoskonałości.

4. Są okrutni dla najbardziej nieśmiałych

To sposób na stworzenie pewnej terytorialności, pokazanie wszystkim, że nie masz zbyt wielu skrupułów gdy stawiasz inną osobę w bezbronnej sytuacji, a nawet poniżasz ją, czasami bez powodu jasne. W ten sposób chodzi o ugruntowanie idei, że najlepiej jest traktować tych aroganckich ludzi z szacunkiem.

To jakiś szantaż: Przywiązuje się do nich znaczenie, ponieważ ten rodzaj traktowania jest narzucony, a nie dlatego, że naprawdę zasłużyli na pozycję lidera lub coś podobnego.

Jak je leczyć?

Kiedy wchodzisz w interakcję z aroganckimi ludźmi i zakładasz, że twoim celem nie jest angażowanie się w nich, aby zmienili się na lepsze (coś, co wymaga czas, wysiłek i przygotowanie, których nie każdy chce poświęcić), ale aby dialog był jak najbardziej płynny i płynny, możesz zastosować się do tych wskazówek.

1. nie okazuj uległości

Aroganccy ludzie mają tendencję do wykorzystywania sposobu, w jaki inni się im podporządkowują, co jest stosunkowo powszechne ze względu na wyniosłą postawę tych pierwszych. Są tacy, którzy automatycznie, spontanicznie i półświadomie dają się ponieść dynamice dominacji, którą narzuca im osoba arogancka. rozmowy, a z punktu widzenia strony, która „prowadzi” ten dialog, umożliwia to wykorzystanie tej sytuacji na swoją korzyść własny.

Dlatego, ważne jest, aby być szanowanym i wyrażać się asertywnie, nie wyrzekając się własnych opinii i interesów, bez względu na to, jak bardzo oznacza to sprzeciw.

2. uniknąć dramatu

Ludzie aroganccy często tworzą ramy narracyjne (czyli kontekst komunikacyjny, w którym można interpretować pewne rzeczy, a nie inne), w którym każda próba zaprzeczenia im jest postrzegana jako wybuch, an ekscentryczność. W ten sposób np. nie traktując ich z szacunkiem ani nie przyznając im specjalnych przywilejów, reagują tak, jakbyśmy powiedzieliśmy coś niedorzecznego, czasem nawet z nutą paternalizmu i protekcjonalności.

Biorąc pod uwagę to, co można nawet uznać za formę oświetlenie gazowemusisz stać twardo. Kryteria, którymi się posługujemy, by odnosić się do innych, są tak samo ważne, jak kryteria każdego innego. Wygodnie jest przywrócić dialog do normalnego toku, bez pokazywania, że ​​staramy się zrekompensować krzywdę.

3. Przejdź do rzeczy

Najlepszą rzeczą, aby przeciwdziałać tej pseudoważności, jaką druga osoba przypisuje sobie, najlepiej po prostu sobie tego nie dawać. Traktuj ją dokładnie tak samo, jak każdego innego, ale nie okazuj zdziwienia jej próbami dramatycznego zdenerwowania.

Zachowanie neutralnej i uprzejmej, ale asertywnej postawy jest zawsze dobre w takich przypadkach, a jeśli zauważysz, że rozmowa schodzi na manowce, najlepiej odejdź serdecznie.