H. Cuenca: „Dyskurs przedsiębiorczości graniczy z absurdem”

W wieku 21 lat, Hektor Cuenca koordynuje jako partner i dyrektor ds. wzrostu ambitny projekt: NowyGen (znany także jako dziwniejszy). Jest to platforma zrodzona w Barcelonie, której celem jest łączenie młodych profesjonalistów, którzy zdecydowali się postawić na obiecujący pomysł.

Oprócz próby dowiedzenia się więcej o tym interesującym projekcie, w którym jest zanurzony, chcieliśmy spotkać się z tym studentem administracji i Business Management and Law, aby porozmawiać o koncepcji przedsiębiorczości i nowej rzeczywistości pracy tych z nas, którzy jeszcze nie przezwyciężyli trzydzieści.

Psychologia i umysł:Wiemy, że ostatnio poświęcasz swój czas NewGen, która jest platformą łączącą przedsiębiorców i ułatwiającą im pracę, aby mogli rozwijać swój projekt. Mam rację?

Hektor Cuenca: Do tego i do próby wydobycia ze mnie dwóch karier, w tej kolejności priorytetów (śmiech).

W NewGen wpadłeś również na pomysł, aby dać zgłaszającym się osobom wsparcie mentorów-ekspertów w różnych obszarach pracy. Jak powstał pomysł?

To nie jest coś nowego. On mentoring, jak się ją dziś nazywa, jest instytucją starą jak ludzkość. Nowością jest chęć stworzenia platform demokratyzujących dostęp do niej. Innymi słowy, dzisiaj, jeśli chcesz otrzymać od kogoś mentoring, jedyne, co możesz zrobić, to poprosić o radę rodzinę, przyjaciół, byłych nauczycieli… I miej szczęście, że jeden z nich ma wystarczającą wiarę w projekt i w ciebie, a także wystarczająco dużo czasu i zasobów, aby ci pomóc rozwiń to. Co to znaczy? Że ludzie o wyższym pochodzeniu społecznym lub z większymi sieciami kontaktów są tymi, którzy naprawdę otrzymują mentorów zdolnych do dokonania zmian. To, co proponujemy – i jest to coś, co całkiem dobrze sprawdza się w Stanach Zjednoczonych, ułatwiając sukces innowacyjnych, realnych i oryginalnych projektów oraz awans społeczny ich twórców – polega na stworzeniu całkowicie przejrzystej platformy, na której możesz zobaczyć różnych mentorów, którzy są gotowi zainwestować miesięczne popołudnie w projekt, a także ich umiejętności i tło zawodowych i akademickich i zwrócić uwagę tych, którzy najbardziej Cię przekonują, i w którym ci mentorzy mogą również zobaczyć profile wszelkiego rodzaju młodych ludzi, którzy aplikują na ich mentoring i wybrać spośród nich tego, który wydaje się najbardziej wykwalifikowany, błyskotliwy, oryginalny… Krótko mówiąc, jest to sposób na to, by talent i oryginalność zwyciężyły nad kręgiem i ekstrakcja społeczna.

Co to jest przedsiębiorca? Jaka jest, Twoim zdaniem, różnica między zwykłą „przedsiębiorczością” a „przedsiębiorczością społeczną”?

Przedsiębiorca jest w teorii tym, który ze swoim kreatywność pomysł na nowy produkt (lub wariację na temat produktu), który zapewnia zupełnie inną wartość dodaną istniejącymi na rynku i które są w stanie przynajmniej przeprowadzić niezbędne procedury w celu uruchomienia projektu. Marsz. Nie każdy biznesmen jest przedsiębiorcą; nie każdy kto "ma pomysł"... Musisz zdemaskować to „mieć pomysł”; Wśród przedsiębiorców krąży dowcip, który jak wiele dowcipów skrywa wielką prawdę” – mam świetny pomysł na biznes, potrzebuję tylko chętnego inwestora aby to sfinansować i inżyniera zdolnego to przeprowadzić - Więc co masz? Przedsiębiorca nie jest intelektualistą, który buduje zamki w powietrzu, ale: wykonawca. Inną rzeczą jest to, że jest to pożądane: można argumentować, nie bez powodu, że powinny istnieć organy, państwowe lub prywatne, które umożliwiają wszystkie dobre pomysły (realne, z realną wartością dodaną i pozytywnym wpływem na społeczeństwo) miały środki finansowe i kadrę do ich realizacji, a wtedy my, przedsiębiorcy, moglibyśmy po prostu planować i na pewno byłoby to wydajniejsze i przyjemniejsze, ale niestety tak nie jest. rzeczywistość.

Rzecz w tym, że aby należeć do branży, do której należę, mam całkiem sporo pomysłów… Zostawmy to. Jak dla mnie nie powinno być różnicy przedsiębiorczość I przedsiębiorczość społeczna: Ani rentowna gospodarka nie może opierać się po prostu na „projektach społecznych”, które często nie są opłacalne, ani też nie warto też należeć do społeczeństwa, jeśli ekonomicznie opłacalne projekty są szkodliwe dla tego samego społeczeństwa. W ekonomii istnieje koncepcja, która, gdyby tylko została wzięta pod uwagę i poprawiona, wyeliminowałaby większość okrucieństwa zawodności rynku: efekty zewnętrzne. Efekt zewnętrzny jest wynikiem (na ogół negatywnym) działalności konkretnej firmy, który nie ma na nią żadnego wpływu, dlatego nie jest uwzględniany. Tak jest na przykład w przypadku zrzutów toksycznych w przypadku braku regulacji w danym państwie. Ponieważ nie wydaje się ani jednego dolara, aktywność ta nie jest rejestrowana. Tylko wtedy, gdy państwa obliczą poprzez bezstronne audyty efekty zewnętrzne każdej firmy i nie dopuszczą do istnienia projektów, które – nawet jeśli jest to jedynie ekonomicznych – wyrządzają społeczeństwu więcej szkody niż pożytku, położylibyśmy kres rozróżnieniu między dochodową, ale bezduszną „Przedsiębiorczością” a zaangażowaną, ale bezduszną „Przedsiębiorczością społeczną”. nieopłacalne. Ponadto uważam, że właśnie ta dychotomia jest bardzo szkodliwa dla naszego światopoglądu: wszystko, co ma użyteczność publiczną, oblewa pewną patyną niewypłacalności, utopii, strat.

Czy uważasz, że dyskurs przedsiębiorczy jest nadużywany? Z drugiej strony, jaki według ciebie jest związek między tym nowym sposobem rozumienia stosunków pracy a zjawiskiem „prekariatu”?

Oczywiście, że jest nadużywany. To bardzo przydatne przemówienie w sytuacji takiej jak obecna, galopującego kryzysu gospodarczego i instytucjonalnego, a także tzw rosnące wycofywanie się państw z ich obywateli, a także rosnąca elastyczność praca. I oczywiście czasami prowadzi to do absurdalnych punktów, w których wydaje się, że trzeba zostać przedsiębiorcą i wolny strzelec robotnikowi niewykwalifikowanemu w budownictwie lub przemyśle. Jest w tym przewrotny punkt, zwłaszcza gdy hiszpańskie ustawodawstwo tak to utrudnia freelancerzy (lub autonomiczne, jak je nazywano przez całe życie). Ponadto wracamy do tematu „Czym jest bycie przedsiębiorcą?” i widzimy, że z samej natury tej koncepcji ma ona zastosowanie tylko do szybko rozwijających się sektorów lub do zawody klasyczne, ale typu „twórczego”, od prawa po literaturę lub marketing, w których cechy osobiste pracownika mogą wyznaczać różnica.

Od niewłaściwego użycia (i nadużycia) koncepcji jest miejsce, w którym nieudaczników, często po prostu niepewnych przedsiębiorców/samozatrudnionych, dla których firma staje się raczej słabo płatną pracą i jeszcze bardziej niewolnikiem, niż gdyby była zatrudniona przez kogoś innego. Nie można bezrobotnym ze wszystkich sektorów, niezależnie od ich wykształcenia, powiedzieć, że „zobaczymy, czy się podejmą”, bo wtedy mamy takie przypadki jak np. Rubin, podmiejskie miasteczko w jakim mieszkałem przez wiele lat, w którym rotacja właścicieli barów, sklepów, itp. Jest ogromny, generując jeszcze większą frustrację i biedę u tych, którzy szukali źródła dochodu i stabilności w prowadzeniu własnego biznesu.

Poza tym, jak mówiłem wcześniej, nawet dobry pomysł w sektorze kreatywnym nie zawsze pozwala wyprzedzić: Brakuje instrumentów finansowania, pomocy dla przedsiębiorcy itp. W końcu zamiast „twórcy” trzeba być, zwłaszcza na początku, „twórcą”. główny szef i ostatnia małpa w tym samym czasie. I tak, w tym czasie jesteś „niepewny”. I tak bardzo.

Jaka jest Twoja wizja obecnego rynku pracy i dlaczego uważasz, że „przedsiębiorczość” jest dobrym rozwiązaniem, aby ustąpić miejsca tak wielu młodym ludziom, którzy nie mogą znaleźć pracy? Czy przedsiębiorczość jest rodzajem panaceum na bezrobocie?

Cóż, w średnim okresie jest zupełnie inaczej. Tak jak jest, nie można konkurować do samego dna. The przeprowadzka, postępująca mechanizacja, postęp technologiczny sprawiają, że zapotrzebowanie rynkowe na pracowników niewykwalifikowanych wyraźnie spada w Europie i dużej części świata zachodniego. Kiedy twoją pracę może wykonać każdy, w świecie liczącym 7 000 000 000 ludzi i ta liczba wciąż rośnie, znajdzie kogoś, kto wykona ją taniej niż ty. Tak już jest, dlatego nie można konkurować od dołu. Zwłaszcza, gdy, jak powiedział Toni Mascaró na naszym wydarzeniu 13 listopada, w ciągu kilku dni lat jesteśmy świadkami automatyzacji wszystkich procesów produkcyjnych w krajach rozwiniętych.

W takim świecie jedyną realną alternatywą dla młodych Europejczyków jest zapewnienie dużej wartości dodanej. Możliwość robienia rzeczy, których dosłownie nikt inny nie jest w stanie zrobić, przynajmniej nie w ten sam sposób. Mamy doskonałą infrastrukturę: niemal powszechną opiekę zdrowotną; publiczna i bezpłatna edukacja podstawowa; the najlepszych uniwersytetów na świecie i najwyższy dochód per capita na planecie… Mając taką bazę, albo tworzymy społeczeństwo elit, albo jesteśmy idiotami. Hiszpania jako paradygmatyczny przykład bycia idiotą: mamy jedną z najlepiej wykształconych młodych ludzi na świecie, z odsetkiem studentów w całkowita populacja jest bardzo niezwykła i widzimy, jak wielu musi opuścić kraj lub przyjąć pracę poniżej swoich umiejętności i kwalifikacja. Nie stać was na to, to prawdziwe marnowanie talentów i publicznych pieniędzy.

Jakie cechy, twoim zdaniem, definiują przedsiębiorczych ludzi? Czy twoja osobowość lub sposób patrzenia na życie jest określony przez jakąś wspólną cechę?

Przypuszczam, że istnieje pewna mieszanka ambicji (dlaczego mamy jej zaprzeczać) i niezależności, połączenie, moim zdaniem, osoba humanistyczna, z pewną aureolą romantyzmu, jak np Kaper Byrona lub Pirat z Espronceda (śmiech). W końcu stajesz się przedsiębiorcą w tym momencie, o czym myślisz? I to są możliwości pracy, które oferuje mi społeczeństwo? Wierzę, że stać mnie na więcej, więc jeśli stanowisko, na które zasługuję, nie istnieje, będę musiał sam je stworzyć i że Ma w sobie nutę, nie zaprzeczysz, buntu, donkiszotyzmu, nieakceptowania status quo ustawione.

Duch przedsiębiorczości jest również związany z młodością, a ponadto ze zdolnością do kreatywności. Na podstawie tego, co widziałeś w NewGen, czy uważasz, że kreatywność jest dziś ceniona bardziej niż wcześniej?

Nie wiem, czy jest jeszcze wyceniony, czy nie, ale myślę, że powinien być taki, jak uparty. Jest to jedyna przewaga konkurencyjna na poziomie siły roboczej, jaką oferuje młodzież europejska i zachodnia w porównaniu z innymi częściami świata. A na innych poziomach, jeśli zastanowimy się: Stanowimy niewielką część, zarówno pod względem geograficznym, jak i demograficznym, i nie do końca jesteśmy jednymi z najbogatszych w zasoby naturalne. Na dłuższą metę albo to, albo nic.

od Psychologia i umysł to strona poświęcona psychologii, chciałbym zagłębić się trochę w ten aspekt. Czy uważasz, że zmiana paradygmatu w miejscu pracy negatywnie wpływa na naszą zdolność do rozwoju w tym społeczeństwie?

Dla nas być może tak, ponieważ kryzys nas zaskoczył. Byliśmy najbardziej obiecującym pokoleniem w historii tego kraju (i z pewnością to samo można powiedzieć o reszta Zachodu), a teraz mamy mniej możliwości niż ci, którzy nas poprzedzili… To był cios, Wyraźnie. Pozostawił wielu młodych ludzi, i to nie tak młodych, bez miejsca w społeczeństwie, a ci, którzy nadal są jego częścią, otrzymali stanowiska znacznie poniżej tego, czego oczekiwali lub na jakie zasługiwali. Teraz wierzę, że niektórzy z nas wyjdą z tego silniejsi, zwłaszcza ci, którzy dojrzeli w czasie kryzysu. Myślę, że wielu z nas ma postawę „Jeśli coś nie istnieje, jeśli nie jest zrobione, to trzeba będzie to wymyślić” i to może być bardzo ważnym źródłem zmian społecznych. Zaczynamy od najbardziej podstawowej pracy, bez której nie mamy środków do życia ani roli w społeczeństwie... Ale wyobraź sobie, że to samo podejście dotyczy polityki lub jakiejkolwiek innej dziedziny. Że nie lubimy imprez, które istnieją? Stwórzmy jeden. Że nie podoba nam się ten system kulturowy? Cóż, pomyślmy o lepszym. Moglibyśmy być jednym z najbardziej wpływowych pokoleń w historii... Ale do tego trzeba zrozumieć, skąd bierze się fenomen przedsiębiorczości: brak rozwiązań ze strony Papá Estado i Mama Corporación (plus wujek Gilito z Banku) i pomyśl, że jeśli nie dają nam pracy, sami ją założymy, to może będziemy musieli zrobić to samo, jeśli nie dadzą nam sprawiedliwości lub demokracja.

Jaka jest zasługa lub wartość, w której się znalazłeś Psychologia i umysł Co skłoniło Cię do uznania nas za jedną z wyróżniających się inicjatyw w ramach NewGen?

Właśnie to, że byłeś „Juan Palomo: gotuję, jem”; przykład dobrze rozumianej przedsiębiorczości: zaczynać od zera, z dobrym pomysłem, dużo pracy i nikt nic nie daje. Cholera, jesteście całkiem fajni. Ponadto doświadczyłeś tej „niepewności” tych, którzy rozpoczynają projekt, co czyni go kompatybilnym z długimi godzinami pracować w zawodzie innym niż ten, w którym się uczyłeś... Jesteś wzorem przedsiębiorca.