Pytania otwarte: definicja i 40 praktycznych przykładów

Prawdopodobnie słyszałeś o istnieniu pytań otwartych, czy to w testach, w ankietach, czy podczas rozmów kwalifikacyjnych.

W tym artykule wyjaśniamy definicja i 40 przykładów pytań otwartych, dzięki czemu możesz ich użyć, aby dowiedzieć się więcej o danej osobie lub uzyskać jej opinię na dany temat.

• Powiązany artykuł: „Pytania bez odpowiedzi: 20 trudnych pytań do rozwiązania”

Czym są pytania otwarte?

Oto pytania otwarte przesłuchania, w których odpowiedź jest bezpłatna i bez ograniczeń. Innymi słowy, odpowiedź, której szukamy, zadając to pytanie, nie jest prostym „tak” lub „nie”, ale raczej oczekuje się od rozmówcy bardziej obszernej i rozbudowanej odpowiedzi.

W przeciwieństwie do pytań zamkniętych, na które odpowiedzi są konkretne i ograniczone, w pytania otwarte jest dużo swobody w pogłębianiu odpowiedzi a limit przedłużenia ustala osoba przesłuchiwana.

Pytania otwarte służą do uzyskania większej ilości informacji na temat opinii lub doświadczenia osoba pytana, która będzie w stanie udzielić szczegółowej i pogłębionej odpowiedzi na temat pytanie. Są też

przydatne do pomiaru wiedzy osoby w dowolnym obszarze, dzięki czemu są szeroko stosowane w środowisku szkolnym i akademickim.

Inne obszary, w których tego typu pytania są wykorzystywane, to rozmowy kwalifikacyjne, wywiady dziennikarskie oraz badania satysfakcji klientów.

• Powiązany artykuł: „45 wiodących pytań z odpowiedzią (logika i myślenie)”

40 przykładów pytań otwartych

Poniżej przedstawiamy przykłady pytań otwartych, które mogą pomóc w lepszym zrozumieniu koncepcji, aby dowiedzieć się więcej o kimś, poznać jego opinię na dany fakt lub zmierzyć jego wiedzę na dany temat.

W tym lista 40 pytań otwartych Znajdziesz pytania osobiste, aktualne, edukacyjne lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

1. Jak się masz?

To jeden z najprostszych przykładów pytań otwartych, z których najczęściej korzystamy w naszym codziennym życiu, co pomaga nam dowiedzieć się więcej o drugiej osobie.

2. Co chciałbyś teraz robić?

Z takim pytaniem odchodzimy swoboda odpowiedzi osobie przesłuchiwanej, bo nie prosi o nic konkretnego.

3. Jakie masz plany na ten weekend?

To samo dotyczy tego innego otwartego i osobistego pytania, które może mieć różne odpowiedzi w zależności od tego, czego chce rozmówca.

4. Jak opisałbyś swoje życie w tej chwili?

Innym przykładem pytania otwartego jest to, w którym pytamy, jak subiektywnie postrzegasz swój obecny stan.

5. jak się z tym czujesz?

To kolejne z najczęściej używanych otwartych pytań w psychologii, ponieważ pozwala osobie otwarcie wyrażać swoje emocje.

6. Dlaczego wybrałeś tą karierę?

To pytanie dotyczy jednak konkretnego pytania pozwala osobie na obszerne odpowiedzi podać powód swojego wyboru.

7. Jak byś opisał swoją rodzinę?

A w tym drugim pytaniu od rozmówcy oczekuje się opisowej i rozbudowanej odpowiedzi.

8. Jaki byłby twój idealny partner?

W ten sam sposób to pytanie jest również używane do opisów, więc odpowiedź musi być szczegółowa.

9. Jaki masz cel w życiu?

Otwarte pytania, takie jak to, pomagają nam uzyskać szczegółowe i wnikliwe odpowiedzi na dany temat.

10. Dlaczego myślisz, że masz rację?

Są również idealne do wyłudzania argumentów od osoby przesłuchiwanej.

11. Co myślisz o obecnym krajobrazie politycznym?

Dlatego są bardzo odpowiednie, aby zapytać o opinię, jaką dana osoba może mieć na każdy rodzaj tematu.

12. Jakie kroki podjąłbyś, aby wyeliminować zanieczyszczenie?

Są również bardzo odpowiednie, aby w dziedzinie edukacji uczniowie mogli prezentować i opracowywać swoje podejścia.

13. Jakie korzyści przynosi nam ubezpieczenie społeczne?

Tego typu pytania są również bardzo przydatne do rozpoczęcia dyskusji, ponieważ szukają argumentacji na jakiś temat i pozwalają rozmówcy udzielić odpowiedzi.

14. Co myślisz o używaniu narkotyków?

Pytania otwarte dotyczą przede wszystkim osobistej opinii osoby, której dotyczą.

15. Jak myślisz, dlaczego twoja drużyna przegrała?

W przeciwieństwie do pytań zamkniętych, tego typu pytania pozwalają na długą i rozbudowaną odpowiedź.

16. Jak myślisz, jak będzie ewoluować robotyka?

Pomagają nam zadawać głębsze pytania, nad którym możesz zastanowić się i rozpocząć dyskusję.

17. Co oznacza dla ciebie słowo wolność?

Wiele z tych pytań wymaga, aby osoba proszona wyraziła swoje opinie.

18. Jaki jest sens życia?

Tego typu pytania otwarte są również szeroko stosowane do kwestionowania głębokich i złożonych kwestii.

19. Dlaczego istnieje dobro i zło?

To jest przykładowe pytanie, które ma na celu zagłębić się w złożony problemi których odpowiedź należy opracować.

20. Jakie aspekty naszego społeczeństwa byś zmienił?

Bardzo dobrze nadają się do zachęcenia pytanej osoby do refleksji.

21. Jakie wydarzenia zadecydowały o zakończeniu wojny?

Jak powiedzieliśmy, są to bardzo przydatne pytania na polu akademickim. To jest przykładowe pytanie, które można wykorzystać na egzaminie.

22. Co byś zrobił zamiast tego?

W przeciwieństwie do pytań zamkniętych, nie pyta się go o coś konkretnego, ale raczej oczekuje się od rozmówcy wypracowania odpowiedzi.

23. Czym jest sztuka?

Jest to również pytanie otwarte, gdy pytamy o definicję przedmiotu tak złożonego, jak to tylko możliwe.

24. Jak opisałbyś tę pracę?

Z takimi pytaniami poszukuje się przede wszystkim długiej i opisowej odpowiedzi, który zapewnia im więcej informacji, tym lepiej.

25. Dlaczego ten autor jest tak wpływowy?

Są szeroko stosowane do pomiaru wiedzy na dany temat, w którym osoba pytana wyjaśnia wszystko, co wie.

26. O czym jest ta książka?

Ponieważ nie są to konkretne pytania, oczekuje się, że osoba udzieli długiej i szczegółowej odpowiedzi.

27. Dlaczego spodobała Ci się ta lektura?

I znowu widzimy, jak to jest wykorzystywane przede wszystkim przez drugą osobę do rozszerzenia się, gdy wyraża swoją opinię na temat czegoś.

28. Dlaczego ten film zasługuje na Oscara?

Tego rodzaju pytanie Są bardzo przydatne do pracy nad umiejętnością kłótni.

29. Co myślisz o zakończeniu tej serii?

Biorąc pod uwagę subiektywne opinie, jest szeroko stosowany w ankietach, w których wyceniany jest produkt.

30. Dlaczego zasługujesz na zdanie tego tematu?

Są także sposobem oceny samej osoby, mierzenia jej argumentów i proszenia o uzasadnienie.

31. Jak myślisz, dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?

Oto niektóre przykłady pytań otwartych, które mogą pojawić się podczas rozmów kwalifikacyjnych, gdzie są szeroko stosowane.

32. Jakie było najgorsze doświadczenie w Twojej poprzedniej pracy?

Tego typu pytania pozwalają lepiej poznać osobę, która wybiera miejsce pracy.

33. Jak byś rozwiązał ten problem?

Dzięki nim możesz nawet dowiedzieć się, czy masz zdolności lub umiejętności, których wymaga pozycja.

34. Dlaczego opuściłeś swoją ostatnią pracę?

Tego typu pytania w rozmowach kwalifikacyjnych oczekują długiej i wyczerpującej odpowiedzi od osoby przesłuchiwanej.

35. Jaka byłaby twoja idealna praca?

Odpowiedź na tego typu pytanie musi być obszerna i szczegółowa., aby podać więcej informacji, tym lepiej.

36. Jakbyś siebie opisał?

Są bardzo przydatne w sytuacjach, w których wymagana jest opisowa odpowiedź.

37. Jakie są jego główne cechy?

Dlatego służą lepszemu poznaniu osoby przesłuchiwanej.

38. Czego nauczyłeś się w swojej karierze zawodowej?

W przeciwieństwie do pytań zamkniętych są to pytania, które nie precyzują i nie dają swobody odpowiedzi do rozmówcy.

39. Dlaczego interesuje Cię ta praca?

Otwarte pytania, takie jak to, poszukują subiektywnej opinii lub doświadczenia osoby, której dotyczą.

40. Co możesz wnieść do tej firmy?

Dlatego pytania otwarte są doskonałym narzędziem podczas rozmów kwalifikacyjnych lub rekrutacji.

• Powiązany artykuł: „50 pytań, aby lepiej poznać osobę”