Piramida Maslowa i jej klasyfikacja potrzeb człowieka

Kiedy mówimy o ludzkich potrzebach, jasne jest, że niektóre z nich są wspólne dla nas wszystkich, a inne różnią się od nas. Potrzeby te motywują nas i prowadzą do działania w określony sposób i mogą być zorganizowane hierarchicznie, jak widzimy w piramidzie Maslowa.

Ta słynna teoria humanistycznego psychologa Abrahama Maslowa porządkuje ludzkie potrzeby według ich ważności dla naszego dobrego samopoczucia. Jest preferowanym narzędziem osób zajmujących się marketingiem, ponieważ m.in. uzasadnia sposób, w jaki konsumujemy. Powiemy Ci wszystko poniżej.

• Powiązany artykuł: „Temperamenty człowieka: 4 typy i ich charakterystyka”

Czym jest Piramida Maslowa

Za każdym działaniem, które wykonujemy, kryje się ludzka potrzeba, która go motywuje, ale nie wszystkie te potrzeby są takie same lub mają dla nas takie samo znaczenie. W rzeczywistości, ponieważ jesteśmy satysfakcjonujący nasze najbardziej podstawowe i ludzkie potrzeby, tworzymy nowe potrzeby wyższe niż poprzednie.

Tak przynajmniej demaskuje Piramida Maslowa, nazwana na cześć jej założyciela, humanistycznego psychologa Abrahama Maslowa. Zostało opracowane w 1943 roku i nadal jest jednym z najczęściej używanych narzędzi w psychologii, socjologii i marketingu.

Abraham Maslow był zupełnie innym psychologiem od swoich czasów, ponieważ większość z nich skupiała się na badaniu zachowań problemowych i uczeniu się pasywny (szkoła psychoanalizy lub behawioryzmu), podczas gdy Maslow skupił się na nauce i uczeniu się, co sprawia, że ​​ludzie są szczęśliwi, a co ostateczny, poprawia naszą samorealizację i samopoczucier.

W tym sensie Maslow, jako dobry humanista, uważał, że wszyscy ludzie mają wrodzoną moc, która kieruje nas do bycia tym, kim chcemy być i spełniania się osobiście. Ponadto jesteśmy w pełni zdolni do realizacji naszych celów, o ile znajdujemy się w sprzyjającym temu środowisku.

Hierarchia potrzeb człowieka

Te cele, które możemy również nazwać potrzebami człowieka do zaspokojenia, realizujemy w nasza droga do samorealizacjii zmieniają się, gdy zaspokajamy najbardziej podstawowe potrzeby, i zwiększają ich złożoność, gdy wspinamy się na piramidę Maslowa.

Ta hierarchia ludzkich potrzeb sformułowana przez Maslowa i ucieleśniona w formie piramidy zaczyna się od postawienia u podstawy najbardziej podstawowe ludzkie potrzeby. Jego złożoność wzrasta w 5 rodzajach potrzeb, gdy zbliża się do punktu, w którym znajdujemy samorealizację. Oto 5 potrzeb piramidy Maslowa:

1. Potrzeby fizjologiczne

Znajdują się u podstawy piramidy Maslowa i są pierwszą i najbardziej podstawową potrzebą człowieka, tak jak są związane z przetrwaniem i są wrodzonymi potrzebami biologicznymi dowolnej osoby. Mówimy o oddychaniu, spaniu, karmieniu, piciu wody, pozbywaniu się, utrzymywaniu odpowiedniej temperatury ciała, unikaniu bólu i seksu.

Nie ma sposobu na sformułowanie innego rodzaju potrzeb, jeśli nie udało nam się zaspokoić naszych potrzeb fizjologicznych do przetrwania.

2. Potrzeby bezpieczeństwa i ochrony

Kiedy już udało nam się zaspokoić nasze fizjologiczne potrzeby człowieka, ustępujemy miejsca drugiemu rodzajowi potrzeb i Wspinamy się na pozycję w piramidzie Maslowa, w której znajdujemy te związane z bezpieczeństwem i ochrona.

W tej warstwie musimy zadbać o nasze osobiste bezpieczeństwo i co to gwarantuje; Przekłada się to na stabilność, porządek, bezpieczeństwo fizyczne i zdrowotne, bezpieczeństwo pracy, aby mieć dochody i zasoby, bezpieczeństwo rodziny, moralność i własność prywatną.

3. Potrzeby związane z przynależnością i uczuciami

Teraz, gdy osiągnęliśmy dach, dobre zdrowie, dochody i zasoby, możemy kontemplować inny rodzaj potrzeby związane z naszą stroną afektywną. Oznacza to uczucie, poczucie przynależności do grupy społecznej i miłość.

Jako ludzie staramy się nawiązywać relacje, należeć do grupy, rodziny i społeczności. Dlatego na tym etapie piramidy Maslowa znajdujemy wszystko, co generuje więzi afektywne, takie jak przyjaźń, partner, zażyłość i te grupy, z którymi jesteśmy związani.

4. Uznanie i szacunek dla potrzeb

Na tym wszystkim skupia się kolejny szczebel piramidy Maslowa i hierarchii ludzkich potrzeb która kształtuje naszą samoocenę i ma związek z uznaniem przez innych i nasze własne uznanie.

Innymi słowy, są potrzeby, aby czuć się dobrze z naszego obrazu siebie i tych aspektów nas samych, które widzimy zgodnie ze sposobem, w jaki traktują nas inni.

• Powiązany artykuł: „4 rodzaje samooceny: definicja i cechy”

Maslow dzieli te rodzaje potrzeb na dwie grupy: Niski szacunek i uznanie, które mają związek z szacunkiem, statusem, godnością, uwagą, reputacją, sławą i chwałą; oraz uznanie i szacunek, co ma związek z potrzeby szacunku dla siebie, naszej samooceny, wolności, niezależności, pewności siebie i osiągnięć.

5. Potrzeba samorozwoju

Ostatnia z ludzkich potrzeb według piramidy Maslowa, którą otrzymujemy dopiero po zaspokojeniu poprzednich 4, to samorealizacja, zwana także „motywacją do wzrostu” lub „musi być”.

Tu odnajdujemy samorealizację, którą usprawiedliwiamy tym, że poprzez rozwój udaje nam się nadać sens naszemu życiu potencjał do jakiejś wewnętrznej aktywności, którą może być rozwój moralny, duchowy, pomaganie innym lub czyny bezinteresowne pośród innych. Są tacy, którzy twierdzą, że to ta część piramidy, do której nie wszyscy docierają.

• Powiązany artykuł: „9 etapów życia, przez które przechodzi dana osoba”

Odniesienia bibliograficzne

• Ardila, R. (2004). Psychologia w przyszłości. Madryt: Piramida. 2002.
• Myers, David G. (2005). Psychologia. Meksyk: Medycyna Panamerykańska.
• Triglia, Adrian; Regader, Bertrand; Garcia-Allen, Jonathan (2016). Mówiąc psychologicznie. Paidos.