Jak sprawdzić, czy twój szef jest psychopatą (i przeżyć)

Konkurencja w świecie pracy i ambicje tworzą potwory, wiele z nich wciela się w naszych przełożonych. Twój szef jest prawdopodobnie jednym z nich i nie zdajesz sobie z tego sprawy. Ale skąd wiesz, czy twój szef jest psychopatą?

Na początek powinieneś wiedzieć, że osobowości psychopatyczne nie są tymi, które mamy na myśli i kojarzą nam się z kinem hollywoodzkim, więc nikomu nie trzeba krzywdzić.

Kim tak naprawdę jest psychopata?

Rzeczywistość jest taka, że ​​żyjemy w otoczeniu większej liczby psychopatów, niż nam się wydaje, i oczywiście nie są oni krwiożerczymi przestępcami, których zazwyczaj przedstawiają w filmach.

Osoby z cechami psychopatycznymi w miejscu pracy są to zazwyczaj ci, którzy próbują osiągnąć to, co postanowili zrobić, niezależnie od tego, jak to osiągają. Ich ambicje prowadzą ich daleko, ale kosztem nieetycznych metod i bez okazywania odrobiny żalu.

Skąd wiesz, czy twój szef jest psychopatą?

Aby dowiedzieć się, czy pracujesz z kimś takim, spójrz na tę listę cech, które go zdradzają.

1. Kłamstwo

Każdy może w pewnym momencie skłamać, ale jest jeden sposób, aby stwierdzić, czy twój szef… psychopatą jest to, że nie zawaha się kłamać i oszukiwać systematycznie, aby osiągnąć swoje celów.

W miejscu pracy przekłada się to na ciągłe sprzeczności z pracownikami lub w fałszowaniu danych, gdy może to być dla Ciebie wygodne. Albo dać obraz, który nie odpowiada rzeczywistości, albo ukryć jakiś problem, spróbuje wymyślić historię, która postawi go w lepszej sytuacji.

2. Manipuluj, aby osiągnąć cele

Kolejna czerwona flaga, aby wiedzieć, czy twój szef jest psychopatą, należy do niego skłonność do emocjonalnej manipulacji i kontroli ludzi. Będzie fałszywie przedstawiał rozmowy dla własnej korzyści, gdy tylko będzie w stanie to zrobić.

Jest też bardzo prawdopodobne, że będzie starał się szukać współczucia u innych, kiedy mu to odpowiada, starając się okazywać litość, aby wykorzystać sytuację i starając się zdobyć sympatię innych. Nic nie może być dalej od prawdy. Psychopaci to silni i pewni siebie ludzie, którzy chcą bawić się tylko emocjami innych.

• Powiązany artykuł: „Manipulujący ludzie: jak ich rozpoznać w 7 cechach"

3. Obsesja kontroli

Chociaż prawdą jest, że wyższe stanowiska wymagają pewnej kontroli nad swoimi pracownikami, nadmiar tego może wskazywać, że masz do czynienia z osobowością psychopatyczną. Sztywność kontrolowania przerw, ustanawianie zbędnych zasad lub dokonywanie niepotrzebnych zmian w przestrzeniach roboczych to tylko niektóre z oznak tego zamiłowania do kontroli.

W ten sam sposób będzie musiał również zademonstrować swoją władzę nad ludźmi poprzez tę kontrolę, więc Nie będzie niczym niezwykłym, że Twoi pracownicy wykonują zadania, które a priori nie są konieczne tylko dlatego, że są w stanie to zrobić.

4. Brak empatii

Oczywiście jeśli twój szef jest psychopatą zabraknie im empatii i nie będą wiedzieć, jak postawić się w sytuacji swoich pracowników. Tego typu ludzie nie mają problemu ze staniem ponad innymi, ponieważ nie są w stanie wczuć się w innych ludzi.

Z tego powodu nie będziesz miał problemu z podejmowaniem działań, którym inni mogą się sprzeciwić i będziesz chłodny w obliczu drażliwych sytuacji. Tego typu przełożeni to ci, którzy bez skrupułów kogoś zwalniają, a nawet potrafią to robić dla przyjemności.

5. Zastraszanie to twoja największa broń

Tego typu bossowie są przez większość czasu wrogo nastawieni. a jego postawa jest raczej agresywna. Możliwe, że w niektórych sytuacjach nawet podnoszą głos, krzyczą, lub że ich gniew staje się nadmierny w stosunku do sytuacji.

Zastraszanie pracowników będzie twoją największą bronią do sprawowania nad nimi kontroli. Nie zawahają się też poniżyć ich lub poniżyć, zwłaszcza jeśli robią to w obecności innych ludzi.

6. Równie charyzmatyczne, co narcyzowe

Psychopatyczni szefowie zawsze będą starali się zrobić bardzo dobre wrażenie… I będą. Jedną z ich najbardziej charakterystycznych cech będzie charyzma, którą emanują, którą wykorzystają do zdobycia zaufania innych. Pokażą się jako silni, pewni siebie i czarujący ludzie i nie zawahają się wykorzystać tego wizerunku, aby stać się silniejszymi.

A cała ta charyzma kryje się za osobą narcystyczną, która nie zawaha się wykorzystać swoich wdzięków dla własnej korzyści. Tak bardzo, jak starają się być zainteresowani tym, co robisz, ci ludzie wyprowadzą się tylko z własnego interesu i mając na uwadze jakiś cel.

• Powiązany artykuł: „Zazdrośni ludzie: 9 cech, które ich definiują"

7. Moc przede wszystkim

Jeśli twój szef jest psychopatą, Twoje pragnienie władzy zwycięży przede wszystkim. To jest najprawdopodobniej powód, dla którego są na wyższej pozycji niż ty.

Zamiłowanie do manipulacji i kontroli, które mają tego typu ludzie, dodane do ich uroku, zabiera ich na szczyt hierarchii. Nic więc dziwnego, że znajdują się na stanowiskach, na których mogą swobodnie wywierać wpływ.