15 typów postaw i jak nas definiują

Istnieje wiele czynników, które mogą wpłynąć na sukces lub porażkę działania. I jest tak, że chociaż mamy realną możliwość jej osiągnięcia, to nie to samo zrobić coś, co zrobić to dobrze: nasze Chęć do tego wpływa na motywację i osiągnięcia, stopień, a nawet postrzeganie zadania lub sytuacja.

Nie mówimy o czymś, co jest A lub B, ale jest wiele rodzajów postawCóż, o tym właśnie mówimy, co mogą na ten temat mieć.

• Powiązany artykuł: „16 rodzajów uczuć i ich psychologiczna funkcja"

Jakie są postawy?

Przed przystąpieniem do oceny różnych typów postaw należy wziąć pod uwagę to, co możemy uznać za samą postawę.

W tym sensie otrzymuje nazwę stosunku do efektu zestawu względnie stabilnych przekonań i wartości. z biegiem czasu w usposobieniu lub tendencji do działania w określony sposób lub podejmowania pewnego rodzaju akcja. Jest o decydujący aspekt przy wykonywaniu działania i rodzaj emocji, które generuje; wspomniana aktywność lub sposób interakcji z określoną sytuacją lub bodźcem.

Postawa może być mniej lub bardziej uogólniona,

umiejętność odwoływania się do rozległego obszaru, a nawet do określonego typu bodźca (Tak dzieje się na przykład z uprzedzeniami etnicznymi lub rasowymi).

Stosunek do świata wynika z interakcji czynników biologicznych i dziedzicznych (a także uzdolnień czy cech osobowości, część z nich jest faworyzowana przez genetykę każdego przedmiotu) i czynniki środowiskowe, takie jak uczenie się przez całe życie podmiotu.

Podobnie można je aktywnie modyfikować poprzez szkolenie lub zwykłą ekspozycję na problem, który generuje postawę, na przykład kojarzenie danej czynności ze wzmocnieniem pozytywnym lub negatywnym w oparciu o doświadczenie.

Funkcje postaw

Obecność pewnej postawy spełnia cztery podstawowe funkcje, zaproponowane przez Katza w 1960 roku.

Przede wszystkim pełnią funkcję utylitarną lub instrumentalną, w tym sensie, że pozwalają podejmować i zbliżać się do realizacji celów tych, którzy je posiadają.

Inną ich funkcją jest wiedza, ponieważ pozwalają na jedno i drugie proces, jak również selektywnie postrzegać dostępne informacje w środowisku.

Trzecią z podstawowych funkcji postaw jest wyrażanie wartości, pozwalające ukazać przekonania stojące za samym przedstawieniem.

Wreszcie, w powiązaniu z poprzednią, wyróżnia się funkcja obrony jaźni, powiązana z zachowaniem samooceny i koncepcji siebie poprzez umożliwienie autoafirmacji i samousprawiedliwienia własnych działań.

Rodzaje postaw

Można znaleźć wiele różnych typów postaw, sklasyfikowane według różnych kryteriów i nie wykluczające się wzajemnie. Wśród nich możemy zaobserwować następujące.

1. Zgodnie z ich wartościowością afektywną

Jednym z możliwych sposobów klasyfikacji emocji jest ich walencja afektywna, w sensie tego, w jaki sposób pozwalają nam ocenić otoczenie i sytuację. Możemy wyróżnić trzy typy postaw.

1.1. Pozytywne nastawienie

Jednym z najkorzystniejszych typów postaw jest postawa pozytywna, poprzez którą wizualizowana jest sytuacja lub narażenie na bodziec w że pozytywna i optymistyczna interpretacja jest preferowana niezależnie od trudności, zbliżając podmiot do stymulacji lub działania oraz do dążenie do osiągania celów w zdrowy sposób, pewny siebie i ogólnie zdyscyplinowany. Zwykle jest zaraźliwa.

1.2. Negatywne nastawienie

Rodzaj postawy, która generuje negatywny i pesymistyczny obraz rzeczywistości, generalnie maksymalizując awersyjne doświadczenie i dające niewielką lub żadną wartość bezpośrednio widząc pozytywne aspekty sytuacja. Zwykle generuje unikanie działania lub narzekanie zachowanie bez powodu, co utrudnia osiągnięcie celów. Podobnie jak w przypadku pozytywnych, zwykle jest zaraźliwy.

1.3. Neutralna postawa

Możemy uznać postawę neutralną za taką, w której osąd i myślenie nie są zabarwione ani pozytywną, ani negatywną emocjonalnością. Jest o jeden z rzadszych typów postaw i zwykle jest to typowe dla ludzi, którzy twierdzą, że są bezstronni w swoich osądach.

2. Klasyfikacja według ich orientacji na działalność

Inny rodzaj klasyfikacji, niesprzeczny z poprzednim, odnosi się do sposobu, w jaki przepisy Jednostki generują konkretne podejście lub orientację na ideę wykonania zachowania lub czynność. W tym sensie możemy podkreślić następujące.

2.1. Proaktywna postawa

Rodzaj postawy, w której priorytetem jest wydajność oraz autonomiczne i aktywne poszukiwanie poprawy stanu zdrowia. realizacja lub wykonanie czynności lub samodzielne poszukiwanie rozwiązania problemów, które mogą: powstać. To rodzaj sposobu myślenia, który promuje kreatywność i generowanie wartości dodanej, a także dążenie do osiągnięcia obecnych celów, a nawet szukanie nowych wyzwań do zrealizowania. Jest wysoko ceniony na rynku pracy.

2.2. Postawa reaktywna

Ten rodzaj postawy jest również powiązany z wykonywaniem i realizacją zachowań, ale z bardziej pasywną mentalnością i zależnym od tego, co jest ustalone. Osoba reaktywna będzie w dużym stopniu zależna od instrukcji i zasobów i będzie miała większe trudności w radzeniu sobie z nieprzewidzianymi problemami, nie będąc autonomiczną. Predysponuje do konformizmu i niepodejmowania działań jeśli nic jej nie zmusza.

3. Klasyfikacja według motywacji do działania

Inny typ postaw, które można rozważyć, wynika nie tyle z tego, jak nakierujemy się na daną czynność, ile z tego, co nas do niej motywuje. W tym sensie możemy znaleźć następujące typy postaw.

3.1. Zainteresowana postawa

Ten rodzaj postawy oznacza, że ​​podmiot szuka w swoim działaniu: osiąganie własnych, indywidualnych celów, nie uwzględniając lub nie doceniając w niewielkim stopniu potrzeb innych.

Poszukujesz własnej korzyści, bezpośrednio lub pośrednio i może to być mniej lub bardziej oczywiste. Możesz również szukać korzyści innych, ale zawsze musisz zgłaszać jakiś rodzaj korzyści osobistych (nawet na poziomie względów społecznych). Promuje inny rodzaj postawy, którą zobaczymy później, manipulacyjną.

3.2. Bezinteresowna/altruistyczna postawa

Podmiot o takim nastawieniu realizuje swoje działania w celu osiągnięcia zysku. dla innych lub niezależnie od tego, czy może nie generować zysku, a nawet może powodować straty. Jest to niezwykłe, ponieważ większość działań przynosi samemu podmiotowi drugorzędne korzyści, nawet jeśli odbywa się to na poziomie psychicznym.

• Możesz być zainteresowany: "Altruizm: rozwój Ja prospołecznego u dzieci"

4. W zależności od relacji z innymi

Oprócz samych celów, postawy można również klasyfikować według sposobu interakcji z innymi.

4.1. Postawa oparta na współpracy / integracyjna

Bardzo przydatny rodzaj postawy, promuje interakcję z innymi aby każdy mógł osiągnąć swoje cele i osiągnąć swoje wspólne i indywidualne cele.

4.2. Postawa manipulacyjna

Ten typ postawy to taki, który ma ten, kto dobrowolnie i świadomie używa wobec innych, obiektywizując ich w celu osiągnięcia własnych celów, realizacji własnych interesów lub skierowania sytuacji w pożądanym przez punktu widzenia point one.

4.3. Bierna postawa

Jest to rodzaj postawy wywodzący się z negatywnej wizji rzeczywistości, w której jest przedstawiany brak inicjatywy i aktywności, nie szukając podejścia do działania, ale jego unikania. Na poziomie osobistym mogą podporządkować swoje życzenia życzeniom innych, będąc zależni i nie broniąc swoich praw.

4.4. Agresywna postawa

Sposób działania i podejmowania sytuacji w taki sposób, by broniły własnych praw niezależnie od tych innych, nawet ignorując lub nie doceniając ich, jeśli są one sprzeczne z tymi z własny temat.

• Powiązany artykuł: „4 główne teorie agresji: jak wyjaśnić agresję?"

4.5. Asertywna postawa

Rodzaj postawy, w której podmiot konsekwentnie broni własnych poglądów i praw, ale z poszanowaniem cudzych i bycia elastycznym w taki sposób, aby szanować drugiego i dać przestrzeń do negocjacji.

4.6. Pozwolona postawa

Ten rodzaj postawy jest w dużej mierze związany z tendencją do bycia niezwykle elastycznym, dopuszczanie i ocenianie odchyleń od normy.

5. W zależności od rodzaju elementów użytych do oceny bodźców

Inny rodzaj postaw wiąże się z naszym sposobem przetwarzania rzeczywistości lub rodzajem aspektów wykorzystywanych do oceny każdej sytuacji.

5.1. Emocjonalna/emocjonalna postawa

Emocjonalna lub emocjonalna postawa dotyczy osób, które: wydają się być oparte na emocjach i cenić uczucia własne i innych. Są bardziej hojni, romantyczni i afektywni zarówno w swoich interakcjach, jak i przy ocenie sytuacji (czasem nawet wbrew racjonalności).

5.2. Racjonalna postawa

Mają ją ludzie, którzy przy ocenie rzeczywistości polegają na logice i rozumowaniu, często ignorując irracjonalne lub emocjonalne aspekty.

Odniesienia bibliograficzne:

• Gerda Bohnera. 2002. Postawy i zmiana postaw: psychologia społeczna. Psychologia Prasa.
• Icka Ajzena. 2005. Postawy, osobowość i zachowanie. McGraw-Hill International.
• Młody, K; JC Flügel. „Psychologia postaw”. Paidós SA.