6 najtrudniejszych profili osobowości i jak sobie z nimi radzić

Wszyscy mamy członka rodziny lub znajomego, którego staramy się unikać, którego nikt nie chce zapraszać na urodziny lub którego zwykle nie odbieramy.

W tym artykule proponujemy dokonać klasyfikacji profili psychologicznych osób, które wyrzucają nas z naszych boksów i zaproponuj kilka zaleceń, jak sobie z nimi radzić.

Trudne osobowości

Ludzie, którzy mają w pewnym sensie szorstką osobowość, zwykle nie są świadomi tego, co są denerwujące dla innych i mają tendencję do obwiniania innych ludzi za to, że nie wiedzą jak traktować je. Niektóre z nich przypominają klasyczne „toksyczny przyjaciel". To seria dobrze wyprofilowanych prototypów osobowości.

1. Wrogi przyjaciel

Jest osobą gburowatą i ma tendencję do złego reagowania na krytykę i obrazy, jest bardzo podatny. Musisz starać się mądrze komunikować się z tym profilem ludzi. Zwykle reagują nieproporcjonalnie, jeśli czują się niesprawiedliwie potraktowani. Jeśli chcesz, aby bestia była spokojna, powinieneś uważać na słowa i tematy, które wybierzesz, aby komunikować się z tą osobą. Wygodnie jest również starać się nie okazywać słabości w obecności tego typu przyjaciół, ponieważ taka postawa może zachęcać ich do utrzymywania postawy wyższości.

Najbardziej rozsądną rzeczą do zrobienia jest poruszanie się w środku, gdy jesteś w jego towarzystwie, ponieważ skrajne nastawienie może wywołać jego wrogość.

Co zrobić, jeśli masz takiego przyjaciela?

Pomocne jest skierowanie uwagi danej osoby na konkretną czynność lub tematy rozmowy, które nie są wrogie. Możesz poruszyć pewne tematy lub wspólne zainteresowania, odwracając w ten sposób ich uwagę od spraw, które wywołują ich gniew. Bycie agresywnym lub próba ich skorygowania nie jest pomocna, ponieważ reagują jeszcze bardziej agresywnie.

Jeśli twój ton głosu i język gestów są spokojne, tym lepiej. Jeśli dana osoba chce opowiedzieć Ci swoje historie związane z jej uczucia złościPozwól mu się rozwijać i zwracać uwagę, nie denerwując go, a następnie wyrażaj swoje przemyślenia bez obwiniania go. Ważne, żebym zauważył, że zależy Ci na tej sprawie, ale kluczowe jest, aby nie karmić swojej złości ani nie wywoływać agresywnych zachowań.

W przypadku, gdy rozmowa jest poza naszą kontrolą, a osoba zachowuje się agresywnie, a dobrą radą jest poinformowanie go, że wznowimy rozmowę w innym czasie, w którym możemy podtrzymać Uspokój się.

2. Ten, który na wszystko narzeka

Ten profil odpowiada osoba, która zawsze znajduje negatywną stronę rzeczy, który zawsze obwinia innych ludzi za wszystko, co mu się przydarza, który zawsze wierzy, że ma rację we wszystkim, co należy zrobić lub czego nie zrobić (choć nigdy nie dają przykładu). Czasami są to bystrzy ludzie, którzy mogą mieć rację w wielu sprawach, ale strategia narzekania na wszystko nie przynosi im żadnej korzyści ani nie rozwiązuje żadnego problemu.

Jak wchodzić w interakcje z tymi ludźmi?

Najpierw musimy ich wysłuchać i spróbować sprawić, by dobrze argumentowali swoje stanowisko, nawet jeśli próbują sprawić, że poczujesz się winny z jakiegoś powodu. Nie jest zalecane, abyś przepraszał lub zgadzał się ze wszystkim, co mówi, ani brał na siebie obowiązków, które ci nie odpowiadają. Nie stawaj się defensywny ani nie próbuj walczyć fight. Jeśli chcesz rozwiązać problem bez zranienia, najlepszą rzeczą jest to, że masz duże predyspozycje do mediacji i rozwiązywania sprawy.

Rozpoznaje, kiedy ma rację i stara się pomóc mu rozwikłać wątpliwości dotyczące sprawy, aby zamknąć temat i przewrócić stronę.

Musisz być wobec niego cierpliwy i otwarty na rozsądek w temacie, który go irytuje, zachęcać go do Rozmawiaj z osobami, z którymi masz problem, i pomóż Ci wrócić na właściwe tory. normalna. Jeśli zdołasz nakłonić więcej osób do współpracy w celu rozwiązania sytuacji, tym lepiej.

• Dowiedz się więcej o tym profilu: „Przewlekła ofiara: ludzie, którzy skarżą się na występek”

3. Ten, który zawsze się z tobą zgadza

Zawsze zgadzaj się i zgadzaj się ze swoimi opiniami. Oczywiście, gdy ta komunia idei wiąże się z realizacją działań, nie licz na niego. To ludzie, którzy zawsze wydają się być w dobrym humorze, są bardzo towarzyscy, wydają się być bezwarunkowymi przyjaciółmi, ale kiedy ich potrzebujesz, znikają bez śladu. Są podmiotami, które szukają zewnętrznej aprobaty, obiecują znacznie więcej, niż są w stanie później dostarczyć, ale jest to ich sposób na osiągnięcie przyjaźni i akceptacji ze strony innych. Te zachowania są zwykle nabywane w dzieciństwie.

Co robić w takich przypadkach?

Bardzo ważne jest, aby poinformować tych ludzi, że nadal będziemy równie dobrymi przyjaciółmi, jeśli będą z nami szczerzy. Musisz zagłębić się w swoje własne pomysły i zapytać, jak się z nimi zgadzają lub jak mogą się poprawić. W ten sposób Pomagamy im wyrazić siebie o tym, czego nie lubią, ale nie odważą się powiedzieć. Trzeba też starać się odwieść ich od obiecywania rzeczy, których nie mogą dostarczyć, skłaniając ich do zastanowienia się, bez zarzucania im czegokolwiek, czy są pewni, że sobie z nimi poradzą.

Niech zauważą, że cenisz ich przyjaźń i że widzą, że jesteś wobec nich elastyczny i uczciwy, tak jak oni są z tobą. Bądź wobec nich cierpliwy i argumentuj, że musisz poznać ich opinię i że mogą ci pomóc o wiele bardziej, jeśli są całkowicie uczciwi.

4. Wiedzący wszystko

W tym profilu możemy znaleźć dwie różne kategorie: ten, który naprawdę wszystko wie, i ten, który… nie ma o niczym pojęcia, ale udaje, że jest bardzo mądry. W drugim przypadku strategia, którą należy podążać, polega po prostu na kłótni i sprawieniu, by zobaczyli swoje błędy. Ci ludzie często są nieświadomi swojej ignorancji. W każdym razie wygodnie jest nie wystawiać ich publicznie i oferować im wyjście, aby mogli zachować swoje obraz siebie. Zwykle szukają tylko zewnętrznej aprobaty.

W innym przypadku osoba, która ma naprawdę niezwykłą wiedzę, może mieć tendencję do: zachowywać się z pewną wyższością, wierząc, że jest się lepszym od innych i sprawiając, że czują się idioci. Są bardzo niezależni i odrzucają pomoc z zewnątrz. Są też uparci i często nietolerancyjni wobec opinii innych ludzi. Mają dużo bezpieczeństwa w swojej osobowości, nie chcą się zmieniać.

Jak powstrzymać wszystkowiedzącego?

Aby stawić czoła rozmowom z tym wszystkowiedzącym profilem, musisz mieć świadomość, że są oni lepiej poinformowani, a Twoje luki w wiedzy mogą zostać ujawnione. Musisz zwracać na nich uwagę, kiedy mówią, ponieważ prawda jest taka, że ​​możesz się wiele nauczyć. Ważne jest, aby nie wdawać się w dyskusje lub kłótnie, które opierają się na chęci zaatakowania jego ego lub obrony twojego.

Zapomnij o ego, zwłaszcza z tymi ludźmi. Jeśli nie masz pewności, lepiej nie atakować ich pomysłów bezpośrednio, ale prowadzić ich alternatywnymi ścieżkami. Powinieneś szanować ich pozycję, ale nie podważać swojej.

5. Pesymista

Zdają sobie tylko sprawę z przeszkód, komplikacji i negatywnych skutków rzeczy. Są to ludzie, którzy wydają się być nieustannie źli na świat. Mogą zarażać innych, ponieważ są odpowiedzialni za podnoszenie drobnych wątpliwości, które możesz żywić, do kwestii stanu, pociągając cię w kierunku bezczynności.

Do zrobienia?

Nie ma sensu się z nimi kłócić i nie jest przydatne pokazywanie rozwiązań przeszkód, które wyrażają. Zamiast tego, powinieneś używać pełnych nadziei zwrotów, które mogą stopniowo modulować ich wizję, pokaż im słowami i czynami, że istnieją pozytywne punkty, które budzą nadzieję i sieją przydatne myśli w poszukiwaniu rozwiązań. Racjonalizuj jego myśli, pytając go o opcje, które rozważasz, i jaki byłby najgorszy możliwy scenariusz w zależności od podjętych decyzji.

Buduje w ten sposób narzędzia, które mają zrekompensować swój pesymizm, a niewykluczone, że z czasem przyjmie inną postawę. Jeśli jesteś zdeterminowany, aby zrealizować pomysł, mogą nie zaoferować swojej pomocy.

6. Miękki i niezdecydowany

Różni się od tego, który zawsze zgadza się z Tobą we wszystkim tym, że softie chce Ci pomóc w autentyczny sposób. Zwykle są bardzo rozważni i mają trudności z podejmowaniem decyzji ze strachu.. Ważne jest, aby ułatwić komunikację, aby mogli wyrazić swoje wątpliwości. Pomóż im przeanalizować sprawę, aby mogli szukać innych dróg lub zdobyć zaangażowanie w projekty. Kiedy podejmują decyzję, wspieraj ich i doceniaj ich determinację.

Jak radzić sobie z taką osobą?

Zapytaj ich, jak się czują i szczerze się nimi zainteresuj. Są to ludzie, którzy często milczą, bojąc się urazić lub zdenerwować innych. Chociaż na początku może to być bardzo miły przyjaciel, w miarę rozwoju przyjaźni możesz zdać sobie sprawę, że problem z posiadaniem przyjaciela tego profilu polega na tym, że rzadko wyraża swoją opinię lub staje po którejś ze stroni nie podejmuje żadnych decyzji.