Quais são as distinções nos processos de coaching?

No campo do coaching, a forma como as pessoas interpretam a realidade é indissociável do tipo de ações que realizamos para transformá-la. Levar isso em consideração é fundamental para poder se adaptar bem aos desafios do dia a dia, tanto no tanto profissionalmente quanto pessoalmente, tanto individualmente quanto em nossos relacionamentos com o resto.

É aqui que o conceito de distinções de coaching se torna importante.; Neste artigo, veremos brevemente em que consistem.

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Quais são as diferenças no mundo do coaching?

A tarefa de definir o termo "distinções" pertencentes ao contexto de coaching não é fácil, mas pode ser resumida desta forma: uma distinção é a formulação de estruturas conceituais alternativas a partir das quais percebemos as coisas e extraímos diferentes interpretações. Por exemplo, algumas distinções fundamentais podem ser: "desejos e necessidades", "auto-estima e amor", "alerta e alarme" e assim por diante.

Assim, levar em consideração que existem essas diferentes formas de ver as coisas nos ajuda a considerar se a perspectiva a partir da qual interpretamos a nossa realidade e os desafios e problemas que nela existem é o mais adequado e construtivo.

É por isso que no coaching é comum trabalharmos reflexões sobre as diferentes distinções que usamos em nossas vidas, ou as que poderíamos usar para encontrar mais facilmente uma maneira de intervir nos problemas, necessidades e oportunidades de crescimento. Isso implica expressar diferentes quadros mentais por meio de palavras que acreditamos serem fundamentais em um determinado contexto, e prossiga para especificar seu significado além das definições convencionais ou "Oficiais".

E é que não importa o quanto os dicionários tentem "consertar" as definições das palavras, assim como os elementos estáticos preservados em um museu, a natureza da linguagem significa que, na prática, a maneira como confiamos nas palavras depende do dinamismo e da flexibilidade desses significados. Afinal, as implicações do mesmo termo variam dependendo do contexto em que estamos, de nossos objetivos e da filosofia ou relação de conceitos a partir dos quais analisamos as coisas.

Embora não percebamos, em todos os momentos estamos trabalhando ativamente (embora, ao mesmo tempo tempo, semi-inconscientemente) na interpretação da realidade que nos rodeia e de nós eles mesmos. Esse processo de extração de sentido do mundo e dos eventos que nele acontecem é realizado por meio do pensamento abstrato vinculado à linguagem; é o uso de termos específicos embutidos em formulações gramaticalmente consistentes, pois somos capazes de elaborar pensamentos muito abstratos, ao contrário de outros animais.

Porém, pensar através da linguagem é uma faca de dois gumes- Ajuda-nos a articular conceitos complexos e tirar conclusões combinando ideias com grande facilidade, mas às vezes temos pressa assumindo o significado de cada palavra... e caímos em erros que poderíamos ter evitado modificando nossa forma de conceber coisas.

Como eles nos influenciam?

Essas são algumas das principais maneiras pelas quais as distinções do coaching afetam nossas vidas.

1. Eles tornam a busca por soluções mais flexível

Ficar preso a uma definição muito rígida pode levar a becos sem saída.. Conclusões corretas do ponto de vista da lógica podem ser erros se não questionarmos as premissas das quais partimos.

2. Ajude a prevenir problemas de polissemia

Às vezes cometemos erros porque não percebemos que, ao abordar um problema e tentar resolvê-lo, Contamos com palavras cujo significado oscila dependendo da situação, sem que percebamos.

3. Eles nos permitem argumentar melhor

Porque se levarmos em conta as distinções, podemos detectar armadilhas dialéticas e falácias como a da "mota castral"), podemos aprimorar nossas habilidades expressivas, argumentativas e persuasivas.

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4. Eles nos ajudam a repensar nossos objetivos

Dê as distinções que podemos reformular e repensar praticamente tudo: não só o "como", mas também o "porquê". Desta forma, é mais fácil corrigir os erros básicos.

Você tem interesse em aprender mais sobre o assunto?

Se você quiser saber mais sobre como são as distinções do coaching e como elas podem ser usadas, você pode estar interessado o livro "Distinções de Coaching: construindo-nos através da linguagem", do editor LID. É um trabalho coral em que mais de uma dezena de membros do EEC Alumni, a comunidade de aprendizagem da European School of Coaching, e cuja coordenadora é Silvia Guarnieri, sócia fundadora e diretora acadêmica da CEE. Este livro destina-se a coaches e pessoas sem treinamento prévio na área de coaching. Você pode conseguir isso aqui.

Referências bibliográficas:

• Hamblin, Charles Leonard (1970). Falácias. Londres: Methuen Publishing.
• Lakoff, G. & Johnson, M. (1980), Metaphors We Live By, Chicago: University of Chicago Press.