Memória de trabalho (operacional): componentes e funções

Memória de trabalho, também conhecida como "operativa", é um sistema cognitivo que retém informações em curto prazo e as manipula, permitindo assim que o execução de processos e comportamentos psicológicos complexos, como tomada de decisão ou cálculo matemático.

A teoria original que descreveu a memória de trabalho foi obra dos psicólogos Baddeley e Hitch. Neste artigo iremos analisar os componentes da memória operativa de acordo com este modelo e as funções que correspondem a cada um deles.

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Memória de trabalho e memória de curto prazo

Durante as décadas de 50 e 60 do século passado, diferentes teorias sobre a memória surgiram no âmbito do paradigma cognitivista. A memória sensorial, que incluía memória icônica ou visual e memória ecóica ou auditiva, foi discutida pela primeira vez, e mais tarde a distinção entre memória de curto prazo e memória de longo prazo.

O conceito de memória de curto prazo foi progressivamente substituído pelo de memória operacional ou de trabalho. Essa mudança se deve ao fato de que, a partir de

contribuições de Alan Baddeley e Graham Hitch Na década de 70, esse tipo de memória era considerada não apenas um depósito passivo de informações, mas também operava sobre ela.

Segundo Baddeley e Hitch, a memória de trabalho é composta por um conjunto de componentes que interagem entre si. Esses sistemas funcionam com Informações verbais "itens", visual ou não; um item é entendido como qualquer unidade de informação com significado para a pessoa.

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Modelo multicomponente de Baddeley e Hitch

O modelo clássico de memória de trabalho Era composto por três componentes: o executivo central, que gerencia o uso dos recursos cognitivos e sistemas atencionais e dois sistemas subordinados que processam a informação unimodal, o laço fonológico e o Articulatorio.

Mais tarde, Baddeley adicionou um quarto componente, o buffer episódico.

1. Executivo central

Baddeley e Hitch descreveram a existência de um sistema de controle da atenção que eles chamaram de "executivo central". A principal função deste componente é atribuir recursos de atenção às tarefas que estamos fazendo em um determinado momento, de modo que os demais sistemas de memória sejam dirigidos pelo executivo central.

Este sistema também armazena informações, mas sua capacidade é limitada; Quando a demanda ultrapassa os recursos do executivo central, este último usa o laço fonológico e a agenda visuoespacial, que Baddeley e Hitch chamaram de "subsistemas escravos".

2. Laço fonológico ou laço articulatório

O laço fonológico é um sistema que retém informações verbais em formato acústico temporariamente. Dependendo do modelo, a alça articulatória pode reter passivamente no máximo 3 itens por 2 segundos; Se realizarmos uma operação de “revisão subvocal” repetindo as informações por meio de fala interna, a capacidade aumenta para 7 itens.

Se nos concentrarmos no lado passivo do laço fonológico, este componente é perto do conceito de memória ecóica, descrito por George Sperling e Ulric Neisser como uma breve representação mental da informação acústica.

3. Agenda Visuoespacial

Baddeley e Hitch descreveram um segundo subsistema escravo que trabalha com imagens: a agenda visuoespacial. Suas características são semelhantes às do laço fonológico, diferindo basicamente por tratar de informação visual ao invés de som.

A agenda visuoespacial não foi tão investigada quanto o vínculo articulatório e suas características não foram totalmente confirmadas. A pesquisa sugere que o cérebro pode processar informações visuais separadamente (percepção de detalhes, cor, etc.) e espacial, incluindo a localização e movimento dos estímulos.

4. Tampão episódico

O buffer episódico é o quarto e último componente do modelo clássico de memória de trabalho, que foi adicionado por Baddeley em 1991 à sua formulação original. Do ponto de vista teórico, está associado às funções executivas do lobo frontal do cérebro.

Segundo Baddeley, trata-se de um armazém temporário com capacidade restrita, como o elo articulatório e a agenda visuoespacial. Não obstante, trabalha com informação multimodal em vez de apenas palavras ou imagens. Sua outra característica fundamental é permitir a troca de informações entre a memória de longo prazo e a operacional.

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Funções TM: operações de controle

Como já dissemos, a principal diferença entre o conceito de memória de curto prazo e o de memória de trabalho é que o O primeiro foi entendido como um armazenamento passivo, enquanto à memória de trabalho também são atribuídas funções ativas relacionadas com a gestão da informação disponível.

Vamos ver em que consistem essas operações de controle.

1. Repetição

A repetição das informações armazenadas na memória de trabalho permite que sejam retidas por mais tempo, o que, por sua vez, dá tempo para que outras operações de controle ocorram. Quando isso ocorre, a probabilidade de que a memória de curto prazo mude para a de longo prazo aumenta.

2. Recodificação, agrupamento ou "chunking"

A recodificação consiste na criação de segmentos de informação complexos (“pedaços”) a partir de itens mais simples. Além da memória de trabalho, esta operação envolve memória de longo prazo, uma vez que as regras e estratégias que orientam a recodificação são armazenadas nele.

3. Execução de tarefas cognitivas complexas

A memória de trabalho lida com tarefas como compreensão auditiva e leitura, resolução de problemas, por exemplo, matemática e tomada de decisão. Esses processos estão relacionados às funções cognitivas superiores e dependem da interação entre a estimulação recebida e as informações armazenadas na memória de longo prazo.

Está relacionado à inteligência?

A memória de trabalho é considerada intimamente relacionada à inteligência, no sentido que uma maior capacidade neste tipo de memória se reflete em melhores pontuações de CI. No entanto, pouco se sabe sobre como as duas construções se encaixam.

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