Os 5 tipos de bullying (causas e consequências)

Infelizmente, a palavra assédio é um termo muito difundido e que todos nós já ouvimos em algum momento. O assédio é uma ação que pode se manifestar de várias maneiras. Uma pessoa que assedia outra pode fazer ameaças, boatos, agressões físicas ou verbais e pode até favorecer o isolamento e a exclusão da vítima. Esse fenômeno também pode ser observado em uma ampla variedade de configurações. Podemos falar sobre assédio em escolas, empresas, relacionamentos amorosos, na mídia e até na internet. Portanto, o bullying é um fenômeno universal e muito frequente.

Embora o bullying tenha existido desde sempre, hoje a sociedade desenvolveu uma sensibilidade muito maior para este problema. Apenas algumas décadas atrás, muitas situações de assédio foram normalizadas ou mantidas em segredo. Por esse motivo, era comum que nenhuma medida fosse tomada a esse respeito, favorecendo a exposição prolongada da vítima ao seu agressor. Assim, entendeu-se que o bullying era um acontecimento inevitável e até mesmo concebido como algo esperado em muitos casos. Exemplos disso são a visão do bullying como um disparate infantil ou o bullying no local de trabalho como parte da hierarquia de poder entre chefe e empregado.

Como dissemos, hoje essa situação começou a mudar. O assédio em suas diferentes formas é reconhecido como crime, portanto é uma ação punível com pena maior ou menor dependendo de sua gravidade. Porém, o que há de mais notável nos últimos tempos foi além do plano jurídico, pois estamos falando de toda uma mudança de mentalidade da população.

Um exemplo disso é encontrado no famoso movimento Me Too contra o assédio sexual de mulheres e em as medidas e protocolos cada vez mais rigorosos aplicados para combater o bullying nas escolas salas de aula. Dada a importância de detectar e atuar sobre esse fenômeno, neste artigo faremos uma revisão dos principais tipos de assédio para saber em que consiste cada um deles.

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Que tipos de assédio existem?

A seguir vamos conhecer os tipos de assédio que existem e suas respectivas características. Em alguns casos, diferentes tipos de assédio podem ocorrer simultaneamente. Por exemplo, um adolescente que sofre bullying na sala de aula também pode estar recebendo ameaças de seus agressores nas redes sociais. A base de todos os tipos de assédio sempre implica uma assimetria de poder entre o agressor e a vítima.

Muitas vezes essa diferença é dada de forma formal, sendo o exemplo mais claro a relação entre um chefe e seu empregado. Em outros casos, está sendo construída gradativamente, de modo que o agressor se incumbe de diminuir gradativamente a autoestima e o sentimento de segurança de sua vítima. Isso pode ser observado no bullying que ocorre nos relacionamentos ou no bullying escolar.

1. Assédio moral

O bullying, também conhecido como bullying, é um dos tipos de bullying mais conhecidos e frequentes. Esse fenômeno tem sido amplamente investigado, pois ocorre em praticamente todas as escolas em maior ou menor grau. Estudos a esse respeito têm favorecido que o bullying seja levado a sério e abordado como a violência que é.

O bullying gera efeitos devastadores no menor que o sofre, gerando prejuízos profundos não só à sua autoestima, mas também à sua forma de perceber o mundo. As crianças vítimas de bullying presumem que merecem a violência que sofrem, que não têm direito a relacionamentos saudáveis ​​com outras pessoas e que, em última análise, nunca estão seguras. Por esse motivo, problemas psicológicos como ansiedade e depressão são comuns, com freqüentes somatizações relacionadas ao medo de ir às aulas, como falta de apetite ou distúrbios do sono.

O bullying pode assumir várias formas, incluindo insultos, ameaças, humilhação e exclusão, mas também agressões físicas, roubo de objetos ou espalhar mentiras sobre o vítima. A gravidade do assédio ocorre por se tratar de uma violência que atinge um menor em processo de desenvolvimento psicológico. Portanto, uma experiência desse tipo, principalmente quando não é abordada, gera danos que podem ser sustentados até a idade adulta.

Atualmente, todos os centros são legalmente obrigados a agir em situação de assédio em suas salas de aula. Além disso, o assédio é classificado como crime, por isso pode ser denunciado. Claro que, além dessas medidas, o trabalho de prevenção é essencial. Para isso, é fundamental trabalhar desde cedo que favoreça o desenvolvimento de habilidades de comunicação, assertividade, empatia, resolução de conflitos, etc. Claro, você também deve trabalhar com aqueles alunos em situações difíceis em casa, já que muitos pequenos agressores agem por pura imitação dos modelos que veem em casa.

2. Assédio no local de trabalho (mobbing)

O bullying no local de trabalho, também conhecido como mobbing, tem muitas semelhanças com o bullying, com a diferença de que isso ocorre em um ambiente de trabalho e não em um centro educacional. O assédio no local de trabalho pode se tornar muito sério, porque a vítima geralmente fica presa em um ambiente ameaçador no qual é atacada pelo agressor todos os dias.

Esse assédio pode assumir duas formas, dependendo do vínculo entre o agressor e a vítima. Falamos de assédio horizontal quando ocorre entre pessoas que ocupam cargos semelhantes, enquanto o O assédio vertical ocorre entre pessoas que ocupam diferentes cargos na hierarquia de poder da organização.

Em todo caso, estamos falando de um fenômeno especialmente comum nos países desenvolvidos. Nos últimos anos, o foco tem sido colocado neste problema, não apenas para intervir quando ele acontecer, mas também para preveni-lo. Por isso, trabalhar com os diversos integrantes da empresa é fundamental, promovendo climas de trabalho saudáveis.

3. assédio sexual

Infelizmente, este tipo de assédio também é bastante conhecido. O assédio sexual foi coberto por sigilo e estigma por muitos anos, silenciando as vítimas que o vivenciaram em primeira mão. No entanto, nos últimos anos, o movimento Eu também contribuiu para dar voz a muitas pessoas que foram assediados e não encontraram, na época, o apoio, a compreensão e a justiça que eles precisaram.

O assédio sexual é caracterizado pelo agressor assediar uma pessoa por causa do sexo. O assédio desse tipo pode incluir avanços sexuais indesejados, pedidos de favores sexuais e qualquer outro tipo de assédio verbal ou físico de natureza sexual. Comentários ofensivos sobre mulheres em termos gerais com natureza misógina também são incluídos como assédio sexual.

Embora a forma mais comum de assédio sexual seja de um agressor do sexo masculino contra uma vítima do sexo feminino, a verdade é que ambos podem ser homem ou mulher e mesmo ambos podem ser iguais sexo. O principal problema em relação ao assédio sexual é que muitas vezes assume uma forma muito sutil (comentários, piadas ...), então que estamos falando de comportamentos que não são regulamentados por lei e, portanto, não podem ser qualificados para fins legais como assédio sexual.

Além dessas perguntas, o assédio sexual também é difícil de detectar porque as vítimas costumam ser silenciadas pela culpa, vergonha ou medo de não serem acreditadas. Por esse motivo, algumas empresas estão começando a atuar no sentido de detectar precocemente esse fenômeno para evitar sofrimento prolongado à vítima.

4. Bullying online ou cyberbullying

O cyberbullying consiste em intimidação por meio de novas tecnologias. As agressões podem ocorrer em redes sociais, plataformas de mensagens e jogos, telefones celulares, etc. O fim dos agressores que agem dessa forma nada mais é do que gerar medo, humilhação ou raiva na vítima. Exemplos deste tipo de assédio incluem a disseminação de mentiras, a publicação de fotos comprometidas da vítima Contra sua vontade, enviando mensagens ofensivas ou ameaçadoras e se fazendo passar pela vítima para agir em redes em seu nome.

Como já discutimos, os diferentes tipos de assédio podem aparecer juntos. Geralmente, o cyberbullying tende a andar de mãos dadas com o bullying pessoal. No entanto, para fins legais, o cyberbullying é sempre mais fácil de demonstrar porque há evidências claras dos ataques.

5. Assédio policial

Este termo é usado para se referir ao comportamento abusivo por parte das diferentes forças e órgãos de segurança do Estado. Alguns profissionais usam seu poder para humilhar, chantagear, usar força desproporcional ou ameaçar suas vítimas. Embora felizmente esses casos não representem a generalidade, quando ocorrem recebem grande atenção devido à gravidade que implica, desde que esses profissionais possuam armas que, utilizadas em situações inadequadas, podem acabar com a vida de alguém inocente.

Além disso, o assédio policial tem sido associado a fenômenos como o racismo, especialmente nos Estados Unidos, onde a população A mulher negra é mais vulnerável a agressões injustas por parte de membros da polícia por causa de sua cor como pele.