Os 10 pontos fracos das pessoas (e como trabalhá-los)

Na atualidade existe alguma alergia a manchas. No entanto, a realidade é que todos nós temos pontos fracos que podemos melhorar, embora isso deva sempre ser feito de uma perspectiva realista e compassiva de nós mesmos. Conhecer os aspectos em que vacilamos não nos torna vulneráveis. Ao contrário, nos fortalece, pois o autoconhecimento é o primeiro passo para nos aprimorarmos e crescermos dia após dia.

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Um mundo de fraquezas: a perfeição não existe

Embora seja necessário elogiar as qualidades que temos, é preciso também saber fazer autocrítica.. A tendência natural quando nos vendemos para os outros, seja em relacionamentos informais ou em ambientes de trabalho, é sempre oferecer uma imagem refinada de nós mesmos. No entanto, esse perfil pode não ser natural. Por outro lado, ser transparente com nossos pontos fortes e fracos nos dá grande valor como pessoas, uma vez que que a honestidade e a sinceridade são essenciais para melhorar ou aperfeiçoar os pontos que mais eles custam.

Evitar revisar nossas fraquezas pode nos impedir de ter uma visão realista de quem somos e promover uma ego desajustado, de modo que receber críticas será experimentado como um ataque e não como uma oportunidade para Aprendendo. Embora como dizemos ninguém é perfeito, às vezes é necessário adotar algumas mudanças na nossa forma de nos comportar, já que muitas vezes nossos defeitos podem nos causar problemas com nós mesmos e com o resto. Tentar mudar esses aspectos mais problemáticos nos permitirá ficar mais satisfeitos e, em última instância, felizes.

Claro, muitos de nossos defeitos e fraquezas são o resultado de múltiplas variáveis como nosso estilo de personalidade, nossa educação, contexto familiar e outras experiências que temos sido capazes de viver. Cada indivíduo tem o seu coquetel de experiências e é por isso que não existem duas pessoas iguais e nem todos temos as mesmas dificuldades para trabalhar. A boa notícia é que os pontos fracos podem, em muitos casos, ser melhorados.

Neste artigo, vamos coletar essas fraquezas que as pessoas podem mostrar, indicando em que consiste cada um para que você mesmo possa fazer esse trabalho de autoanálise para se conhecer melhor e se aprimorar.

Quais são os nossos principais pontos fracos?

Como já avançamos, ninguém está sem defeitos, pois não existe perfeição absoluta. Conhecer os pontos fracos que cada um de nós tem é o primeiro passo para melhorarmos como pessoas, por isso vamos rever os mais frequentes.

1. Egoísmo

Egoísmo implica que a pessoa cuida de seu próprio benefício sobre as necessidades e desejos dos outros. É uma fraqueza perceptível em todas as áreas da vida do indivíduo. O egoísta se recusa a oferecer sua ajuda aos outros quando eles precisam, age pelo seu próprio bem independentemente de como isso afeta os outros e não se envolve em ações que são direcionadas para o bem comum.

As pessoas egoístas, em muitas ocasiões, não sabem que têm esse defeito. Por isso, o papel do meio ambiente é importante nos primeiros momentos. Pessoas próximas devem deixar a pessoa saber de forma assertiva que sua atitude não é apropriada, pois é prejudicial para os outros.

2. Falta de empatia

A empatia é uma das virtudes mais apreciadas, por isso sua ausência é vista como um defeito importante. Quando uma pessoa não é empática, ela é incapaz de perceber a realidade da visão do outro. Por isso, não consegue imaginar como a outra pessoa se sentiria, nem pensa em agir para que ela se sinta compreendida. Essa falta tem um efeito poderoso nas relações interpessoais, pois pode dificultar o estabelecimento de vínculos íntimos e saudáveis.

3. Insegurança

Pessoas inseguras não têm autoconfiança, fazendo com que se sintam desamparadas diante dos desafios e eventos que lhes são apresentados. A insegurança está intimamente ligada à dificuldade de tomar decisões e defender seus direitos perante os outros. Sentir-se inseguro pode levar a pessoa a agir de acordo com o que os outros querem ou esperam dela, adotando uma disposição submissa ao invés de agir com firmeza e decisão.

Além disso, a insegurança também será problemática nas relações interpessoais. Pessoas com esse defeito tendem a se envolver em relacionamentos de dependência e estão dispostas a aja de acordo com os desejos de seu parceiro, tolerando comportamentos inaceitáveis ​​muitas vezes, desde que você não seja sozinho. A insegurança é um defeito que geralmente é detectado atendendo a pequenos sinais, especialmente os de tipo não verbal. A insegurança pode fazer com que a pessoa fale em tom de voz baixo, sem gesticular muito ou manter contato visual com o interlocutor.

4. Dependência

A dependência está, de certa forma, ligada à insegurança. Pessoas dependentes têm enormes dificuldades em serem capazes de funcionar por conta própria sem o apoio de outras pessoas. Isso afeta seriamente sua vida diária e limita muito suas possibilidades de crescimento pessoal. Entre os problemas mais característicos das pessoas dependentes estão a dificuldade de tomar decisões, administrar sua própria vida, dar passos, realizar tarefas de forma autônoma, etc.

Ao longo de nossas vidas, todas as pessoas precisam adquirir uma independência cada vez maior, para que assumamos responsabilidades de acordo com nossa idade e maturidade. A dependência é um problema sério quando ocorre em adultos que deveriam se defender sozinhos.

5. Inveja

A inveja está relacionada à insegurança e à discordância consigo mesmo. Pessoas invejosas desejam o que os outros têm, seja um bem material, um trabalho, um relacionamento, etc. A inveja se manifesta quando o indivíduo que a sente opta por agredir a pessoa que inveja. Esse sentimento, como dizemos, esconde grandes problemas de insatisfação.

Em caso de vivê-lo, é preciso refletir sobre o que está errado em nossa vida e o que gostaríamos de mudar. Desqualificar os outros é apenas uma estratégia que encobre o problema real, por isso é fundamental resolver a situação se começarmos a experimentar esse sentimento tão tóxico para nós mesmos e para o descanso.

6. Orgulho

Pessoas excelentes são aquelas que vivem com a firme convicção de serem superiores a todos os outros. Esse pensamento é especialmente problemático, uma vez que a pessoa age de forma agressiva e até humilhante para com os outros. Além disso, o orgulho atua como um escudo que impede o indivíduo de reconhecer seus próprios erros e, portanto, melhorar. O orgulho também é um obstáculo para colaborar com os outros, ter empatia por eles, aceitar outras opiniões e pontos de vista, etc.

7. Hipocrisia

A hipocrisia é uma falha bastante comum. Pessoas hipócritas agem de forma contrária aos valores que promovem e, ao mesmo tempo, agem de acordo com princípios que criticam abertamente. A pessoa esconde seus verdadeiros pensamentos e intenções sob uma máscara, o que pode gerar problemas significativos em sua vida. Em muitas ocasiões, os comportamentos hipócritas estão relacionados à desejabilidade social. Ou seja, com o que os outros esperam de você. Por isso, diante da hipocrisia, é imprescindível refletir sobre quais são os valores autênticos que norteiam a própria vida independentemente do julgamento dos outros.

8. Irresponsabilidade

A irresponsabilidade é outra grande falha. Pessoas irresponsáveis ​​não são capazes de se envolver firmemente em atividades, projetos ou compromissos. Da mesma forma, eles não cumprem suas obrigações e não respeitam as regras. Tampouco assumem as consequências que esse modo de agir pode trazer.

A irresponsabilidade cria problemas tanto para o próprio indivíduo como para o seu ambiente. O ônus de seus atos irresponsáveis ​​recai muitas vezes sobre familiares ou colegas de trabalho, o que pode ter sérios efeitos no ambiente social, familiar e de trabalho.

9. Transtorno

A desordem leva a pessoa a administrar inadequadamente seus recursos materiais e imateriais. Isso faz com que o indivíduo mantenha seu espaço pessoal em um estado caótico. Da mesma forma, existe também uma gestão inadequada dos tempos e tarefas pendentes a cumprir. Por isso, é comum que pessoas desordeiras tenham problemas para cumprir todas as suas tarefas, manter uma rotina bem organizada, chegar pontualmente aos locais corretos, etc.

10. Individualismo

Pessoas com essa tendência agem sem levar em consideração a perspectiva e a opinião dos outros. Embora seja importante ter seus próprios critérios e agir de acordo com nossos valores, também é necessário consultar outras pessoas sobre os passos que vamos tomar. Isso é especialmente importante quando nosso comportamento tiver impacto sobre os outros. No ambiente de trabalho, é comum que pessoas que não são capazes de trabalhar em equipe atuem de forma individualista, sem levar em conta o ponto de vista dos colegas.

Conclusões

Neste artigo revisamos os defeitos mais frequentes, bem como suas características. Os defeitos fazem parte da natureza humana, embora às vezes possam interferir seriamente em nossas vidas e afetar as pessoas ao nosso redor. Nestes casos, é conveniente fazer um exercício de auto-análise para detectar nossas fraquezas e avaliar como podemos melhorá-las.

Não se trata de encontrar a perfeição, porque ela não existe. Em vez disso, o objetivo é encontrar um equilíbrio que nos permita ser nós mesmos ao mesmo tempo que sentimos satisfação com a nossa forma de fazer as coisas, evitando prejudicar desnecessariamente o o resto.