Qual é a prevenção ocupacional de transtornos aditivos?

Os vícios estão entre as doenças mais comuns em praticamente todas as sociedades e culturas, Por isso, já há muitas décadas, tudo o que é possível tem sido investigado em relação a essas alterações do Saúde.

Na verdade, a diferença entre saber ou não os mecanismos por trás dos transtornos aditivos pode significar a diferença entre enfrentar ou não uma crise social e de saúde muito séria.

Nesse sentido, uma das primeiras constatações feitas por meio dessas investigações é que a a prevenção é tão ou mais benéfica do que a capacidade de tratar vícios, uma vez que tenham consolidado. E a intervenção em áreas de trabalho, como empresas e organizações de todos os tipos, é a chave para isso. Então, vamos ver em que consiste prevenção ocupacional de transtornos aditivos.

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O que são planos de prevenção de dependência?

À medida que o mundo se transforma rapidamente por meio de mudanças tecnológicas e econômicas em questão de poucos anos, os vícios estão assumindo novas formas e se diversificando.

Portanto, saber antecipar seus efeitos é fundamental, principalmente considerando que o tratamento é um processo longo e muito complexo, que As recaídas são frequentes e mesmo aqueles que venceram um vício devem continuar a tomar medidas para evitar recaídas pelo resto da vida. vida.

A prevenção ocupacional de vícios implica não negligenciar que os transtornos de vício muitas vezes surgem através de de má gestão das emoções e rotinas de trabalho, e que, mesmo que tenham sua principal causa fora do trabalho, a empresa tem recursos para atuar a tempo e evitar a consolidação da doença.

Desde 2008, a Organização Mundial da Saúde propôs um modelo de negócios saudável que incorpora, entre outras coisas, protocolos e medidas para a prevenção do uso de drogas entre os trabalhadores. Parte-se da ideia de que como o contexto de trabalho é um dos espaços em que os colaboradores passam mais horas ao longo da semana, é importante não só aproveitar o potencial das organizações para elaborar e implementar programas de saúde, mas também é fundamental para evitar que o desempenho do trabalho dê origem ao desenvolvimento de transtornos viciante.

No entanto, muitas empresas não possuem um departamento associado à área de Recursos Humanos capaz de criar e aplicam este tipo de medidas, por isso é muito comum que contratem os serviços de psicólogos e / ou postos de saúde em em geral. Nesse sentido, muitos profissionais que são especialistas no tratamento da dependência desenvolvem Planos de Prevenção de Vícios adaptada às necessidades e particularidades de cada empresa que solicitações de.

Esta área de atuação está relacionada com a Responsabilidade Social Corporativa e a prevenção de riscos ocupacionais. Ou seja, por um lado, os Planos de Prevenção à Dependência aplicados pelas empresas impactam positivamente a sociedade em geral, e por outro, ajudam a criar um bom ambiente de trabalho e a minimizar as chances de adoecimento decorrente da atividade profissional.

E, claro, essas medidas ajudam a manter boas condições de trabalho em geral, de modo que sejam evitados problemas de desempenho e eficiência. Portanto, proporcionam benefícios que são perceptíveis dentro e fora das paredes da empresa.

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Funções e processos de prevenção ocupacional de transtornos aditivos

Embora cada organização desenvolva protocolos de prevenção ao vício ajustando-os às suas características, filosofia da empresa e principais fontes de risco, em geral as seguintes áreas de intervenção se destacam:

• Cursos de informação e protocolos para detectar sintomas e rotinas associadas ao vício

• Sessões de informação para posições sênior e intermediárias, sobre como detectar fontes de risco

• Possibilidade de realização de consultas garantindo a confidencialidade das informações compartilhadas

• Possibilidade de ir à psicoterapia se necessário

• Treinamento em técnicas e estratégias para controlar o estresse como alternativa ao alívio do uso de drogas

• Assessoria à direção da empresa sobre dinâmicas de trabalho que promovam a prevenção de dependências

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