Como enfrentar a primeira entrevista de emprego em um processo seletivo

A primeira entrevista de emprego é muito importante, pois é o primeiro contato que você terá com a empresa onde deseja trabalho, e a fase em que passa o filtro inicial “face a face” de uma organização, em que os descartes são mais numerosos. Além disso, talvez seja também quando você se encontrar com seu futuro superior ou supervisor e, portanto, é essencial para causar uma boa impressão.

Se você conseguiu ser entrevistado para o emprego, significa que já passou no primeiro filtro do CV, isto é, eles receberam o seu currículo e ele os ajustou ao perfil de trabalho que eles são procurando. Desta forma, será importante enfrentar a primeira entrevista corretamente para confirmar as aptidões e aptidões que os interessaram.

A seguir iremos apresentá-lo algumas recomendações para ter em mente na primeira vez que for a uma entrevista de emprego em uma empresa, para que a sua execução seja o mais adequada possível, mostrando as suas qualidades e adaptando-se às características do trabalho que escolhemos.

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Como realizar a primeira entrevista de emprego em uma empresa?

É importante que, ao enfrentar a primeira entrevista de emprego, você seja claro sobre uma série de questões, isso significa que é recomendado obter um primeiro contato adequado, leve em consideração uma série de aspectos antes da entrevista e no momento de executar o.

Fatores a serem considerados antes da entrevista

Dada a importância da primeira entrevista, visto que como mencionado é o primeiro contato com a empresa, É imprescindível que você faça uma preparação prévia e tenha em mente alguns fatores que podem te ajudar ou beneficiar na hora de realizá-la.

1. Pratique a entrevista

Como acontece com qualquer outra ação que você deseja executar corretamente, será muito importante praticar, ensaiar, antes de conduzir a entrevista, tenha em mente o que você deseja transmitir, como deseja fazê-lo, quais pontos deseja destacar, quais habilidades e aptidões gostaria de mostrar.

Este exercício pode ser realizado sozinho, por exemplo, na frente de um espelho. Isso permitirá que você pratique o que quer dizer e observe sua expressão corporal ou você também pode usar a técnica de RPG brincar, que consiste em simular a situação da entrevista com a ajuda de um familiar ou amigo, atuando como entrevistador e entrevistado.

Desta forma, você poderá praticar sua maneira de responder às perguntas mais recorrentes. Esta última técnica também permite que você receba feedback de outra pessoa sobre o seu desempenho.

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2. Reúna informações sobre a pessoa que está entrevistando você

Conheça o nome, bem como o cargo da pessoa que vai entrevistá-lo, ajuda você a mostrar que está preparado para isso e permite que você crie um primeiro contato mais próximo, não tão impessoal.

Se for possível acessar essas informações, faça-o e mostre que o fez de forma sutil, algo que você pode facilmente fazer no fase final da entrevista, que é quando você deve fazer suas perguntas sobre o trabalho, a empresa, os supervisores, etc.

3. Informações sobre a empresa

Para demonstrar interesse, é bom ter-se informado, visitando, por exemplo, o site da organização e conhecendo tanto os dados mais básicos de como ela opera e produz bens e serviços, como também os valores da empresa e os aspectos mais gerais de sua filosofia de trabalho, e até mesmo nas empresas concorrentes que você possa ter.

4. Detalhes de seu trabalho anterior

É muito provável que o entrevistador lhe pergunte sobre seu emprego anterior, que trabalho você fez, como foi a empresa, quantos anos você trabalhou, bem como o nome do seu chefe anterior e informações sobre Contato.

É importante não falar muito mal ou criticar de forma não construtiva a empresa onde trabalhou, nem seu chefe, pois esse fato denota uma atitude ruim.

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5. Conheça seu currículo

O currículo tem sido sua carta de apresentação para conhecê-lo e selecioná-lo; Por isso, é imprescindível preparar quais os aspectos que você quer destacar sobre o assunto, o que quer enfatizar. Não pense em se bombardear com informações sobre você e seu passado de trabalho, pois isso ofuscaria os aspectos realmente relevantes da sua candidatura.

Também elabora possíveis dúvidas ou questionamentos que possam ser colocados, já que em muitos casos é o que se espera de você formular vários para ver até que ponto você está interessado no cargo e se informou sobre o empresa.

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6. Colete informações sobre o trabalho que você escolher

Evidentemente, Saber quais funções e o trabalho que você espera fazer é essencial para que a entrevista seja frutífera e não se limite a responder a perguntas com respostas tecnicamente adequadas.

Além disso, pode ajudá-lo a preparar e selecionar quais competências e aptidões você deseja destacar, tentando torná-las as mais relevantes e associadas ao trabalho a que aspira.

7. Confirme o acesso ao local da entrevista e controle os horários

Para evitar possíveis contratempos, é importante verificar onde será realizada a entrevista, qual a melhor forma de chegar ao local e em que dia e horário está agendado. Recomenda-se chegar pelo menos 5 minutos antes, ser capaz de encontrar o local específico onde a entrevista será realizada, ser capaz de relaxar antes de começar e causar uma boa impressão.

Desta forma, confirmando antecipadamente todas essas variáveis, isso também ajudará você a aumentar sua segurança e sentir-se mais tranquilo para chegar ao local sem problemas.

8. Cuide da estética

Da mesma forma que já apontamos alguns aspectos a serem levados em consideração para causar uma boa primeira impressão, como ser informado de quem está entrevistando você, também será essencial que o primeiro contato físico seja positivo. Recomenda-se que você prepare com antecedência as roupas que usará na entrevista, tentando ser adequado para o trabalho e para a empresa.

Lembre-se de que às vezes menos é mais; especialmente se você for muito jovem, não tente se vestir como algo muito diferente de quem você realmente é. Na maioria dos casos e empregos, você deve demonstrar profissionalismo, mas sem grande pretensão ou desejo de impressionar ou chamar a atenção.

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Fatores a serem considerados durante a entrevista

A execução da entrevista será o momento decisivo, chave, para mostrar que você tem as habilidades e qualidades para desempenhar satisfatoriamente as funções do trabalho que escolheu. A seguir, mencionaremos aspectos a serem considerados.

1. Fique calmo e mostre confiança

Se você seguiu os conselhos que lhe demos na seção anterior, está pronto para fazer uma boa entrevista; você sabe como proceder, o que quer mostrar sobre você, e também conhece a empresa e seu entrevistador. Portanto, você tem a maioria das variáveis ​​controladas e, ao se deparar com o que não pode controlar, é importante manter uma atitude estóica.

Em muitos aspectos, se você não vai ser selecionado, é mais provável que essa posição não seja realmente para você no momento., não porque você comete pequenos erros durante a entrevista.

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2. Siga o protocolo no primeiro contato

Quando você disser olá, aperte firmemente a mão da pessoa que está entrevistando você e, seguindo o protocolo nestes casos, vá até ele com senhor ou senhora e seu sobrenome, a menos que lhe digam o contrário; Assim você vai causar uma boa impressão, mostrando iniciativa e assim ajudando você a se sentir um pouco mais tranquilo.

Feita a saudação, aguarde até que um lugar seja oferecido a você e que o entrevistador proceda ao início do mesmo.

3. Não negligencie a expressão verbal e corporal

O mais importante é manter as costas retas e não interromper o contato visual por muitos segundos; Desta forma, você mostra que seu foco de atenção está na conversa com a pessoa que está entrevistando você.

Também é relevante respeitar a vez de falar, deixando o entrevistador falar, não interrompendo-o, respondendo quando ele pede e de forma adequada e concisa, mas sem responder apenas com monossílabos.