Os 10 tipos de relatório psicológico (e suas características)

No campo da psicologia, o laudo psicológico é uma das ferramentas mais importantes que um psicólogo deve saber manejar para atuar. sua profissão com solvência, já que em muitos casos o laudo psicológico será aquele que balizará as orientações a serem seguidas tanto pelo psicólogo quanto por seu consultores.

O laudo psicológico é um instrumento utilizado em psicologia para apresentar uma série de resultados obtidos por meio de uma avaliação psicológica de uma pessoa em diferentes contextos (clínico, recursos humanos, educacional, especialista e segurança frasco). Todos eles devem conter todas as informações que o psicólogo coletou durante o processo de avaliação.

Este artigo irá explicar brevemente os principais tipos de relatório psicológico o que está lá e para que são usados.

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Quais são os principais tipos de laudo psicológico?

Existem diferentes tipos de laudo psicológico, sendo divididas em diferentes causas: de acordo com o meio de transmissão (laudo oral ou escrito); de acordo com o objetivo e finalidade da avaliação (relatório de avaliação, seleção ou orientação ou intervenção); finalmente, de acordo com o contexto da sua aplicação (seleção, clínico, educacional, pericial ou relatório de trânsito e segurança).

Qualquer um dos diferentes tipos de relatório psicológico deve seguir uma série de princípios fundamentais. Vamos ver o que são.

O primeiro princípio a seguir ao conduzir um relatório psicológico é que as coisas devem ser explicadas o mais brevemente possível, sem rodeiospara que quem ler ou ouvir este relatório possa compreendê-lo facilmente.

O segundo princípio a seguir é não use muitos termos técnicos para parecer mais profissional ou mesmo científico, por isso é melhor usar linguagem simples para facilitar a compreensão do relatório por aqueles a quem se dirige gerenciou.

O terceiro princípio é que o discurso usado no relatório deve ser adaptado à pessoa ou pessoas a quem é dirigido, para que eles possam entendê-lo.

A título de conclusão, qualquer um dos diferentes tipos de laudo psicológico deve seguir as orientações de clareza, brevidade e exposição adequada.

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Tipos de laudo psicológico de acordo com o meio de transmissão

A seguir explicaremos os diferentes tipos de laudo psicológico classificados de acordo com seu meio de transmissão, com dois meios fundamentais: oral e escrito.

1. Relato oral ou verbal

Este é um dos tipos de relatório psicológico que é usado em todo uma entrevista de retorno, em que as informações obtidas sobre eles são devolvidas de forma estruturada ao avaliado.

No relato oral ou verbal, três objetivos são seguidos para aplicá-lo corretamente:

• Forneça ao sujeito avaliado uma explicação profissional das causas pelas quais ele foi avaliado.
• Ajude o avaliado a entender seu problema e ensine-o como ele pode administrá-lo ou controlá-lo.
• No ambiente clínico, este relatório também é usado para negociar como será o seu tratamento psicológico.

2. Relatório escrito

O relatório normalmente escrito É utilizado como complemento ao relato oral para facilitar o esclarecimento e fazer todas as ressalvas que forem consideradas necessárias em relação ao relato oral. Portanto, os princípios a serem seguidos no relatório oral também devem ser levados em consideração na preparação de um relatório escrito.

Um aspecto a ter em mente é que ao usar termos psicológicos em qualquer relatório, eles devem ser detalhados de forma que o O paciente entende a que o psicólogo está se referindo porque muitas vezes os pacientes usam termos psicológicos em um errado. Dessa forma, podem ser evitados mal-entendidos entre o psicoterapeuta e o paciente.

É muito importante que os relatórios escritos sejam assinados e rubricado pelo psicólogo que o fez.

Tipos de laudo psicológico de acordo com o objetivo da avaliação

Dependendo do objetivo e propósito da avaliação, existem 3 tipos diferentes de laudo psicológico que explicaremos brevemente a seguir.

1. Relatório de avaliação psicológica

Este relatório psicológico é usado para fins de diagnóstico posterior, portanto, este relatório deve incluir a explicação do diagnóstico de forma clara e precisa para que o paciente a quem se dirige possa compreendê-lo sem dificuldades, bem como uma série de recomendações para o tratamento psicológico correspondente que deve ser recebido para alcançar uma melhoria ou uma mudança.

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2. Relatório de seleção ou orientação

O principal objetivo deste tipo de relatório psicológico é propor ao sujeito avaliado uma profissão ou profissões para as quais ele possa ser mais adequado a partir das aptidões que tenha demonstrado possuir e tendo em consideração as suas preferências e interesses pessoais a este respeito.

Outro objetivo deste tipo de relatório seria fornecer ao sujeito avaliado a conclusão final com a explicação das causas para aqueles que foram aceitos ou não para realizar determinado trabalho a que aspiram, razão pela qual têm sido avaliado.

Esses relatórios de seleção de pessoas ou orientação, comumente utilizados na área de Recursos Humanos, eles também são frequentemente chamados de relatórios de avaliação psicológica, como o explicado acima para diagnóstico no campo da psicologia clínica.

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3. Relatório de intervenção

Este tipo de relatório é realizado quando o psicólogo tenha recebido um pedido para realizar uma avaliação psicológica a fim de realizar uma intervenção com o paciente para ajudá-lo a fazer alterações após ter feito terapia. Nesse caso, deve ser feito um relatório final no qual os resultados obtidos nas sessões de terapia sejam comunicados ao paciente.

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Tipos de laudo psicológico de acordo com o contexto de sua aplicação profissional

Dependendo do contexto em que é aplicado, podem haver 5 tipos de laudo psicológico, como aplicaremos a seguir.

1. Relatório clínico

Os relatórios clínicos são os mais frequentemente realizados em psicologia, já que uma alta porcentagem de graduados em psicologia opta pelas duas variantes existentes na Espanha para poder oferecer terapia psicológica aos pacientes: uma vaga através do exame PIR (psicólogo interno residente) para atuar em ambiente hospitalar ou pela conclusão do mestrado em psicologia geral da saúde (MPGS), onde são ministrados tanto em universidades públicas como privadas, cujo objetivo é qualificar psicólogos para poderem ministrar terapia psicológica na esfera privada (por exemplo, gabinetes de psicologia).

É por isso que o relatório clínico É o que possui o maior número de estudos, pesquisas, artigos e capítulos de livros. no qual se explica como deve ser aplicado para que seja eficaz e alcance os objetivos que se pretende atingir com a sua aplicação, dispondo assim de diversos métodos para a sua aplicação.

A seguir apresentaremos um exemplo de laudo clínico, sendo este o laudo clínico proposto pelo Centro de Psicologia Aplicada da Universidade Autônoma de Madrid, que Possui as seguintes seções:

• Dados pessoais do paciente ou consultor.
• Número do colegiado e nome do psicólogo.
• Dados do centro ou instituição onde é realizado.
• Data de início e término da avaliação.
• Descrição resumida da demanda do paciente.
• Instrumentos de avaliação e áreas avaliadas.
• Resultados obtidos e conclusões.
• O diagnóstico de acordo com o DSM-5 pode ser adicionado na seção de conclusões, se pertinente.
• Objetivos do tratamento, previamente condensados ​​com o paciente.
• A proposta de intervenção psicológica.
• Consentimento informado, esclarecido ao paciente.
• Data de sua emissão, acompanhada da assinatura de ambos (psicólogo e paciente).

Existem vários modelos de relatório psicológico; No entanto, não há nenhum que seja mais válido do que os outros, por isso é importante que, independentemente de qual seja escolhido, tenha em mente que este deve ajudar o psicólogo a organizar todas as informações necessário ao paciente e à situação que o levou à consulta, a fim de fornecer o tratamento mais adequado ao seu caso particular.

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2. Relatório de Seleção

Este tipo de relatórios Eles geralmente são usados ​​por psicólogos que trabalham para uma empresa, a fim de avaliar os candidatos a alguns empregos que são oferecidos. Também é comum que esses tipos de relatórios sejam feitos por psicólogos militares dentro das forças armadas para futuros aspirantes a soldados. Esses relatórios servem como uma triagem para selecionar um determinado número de candidatos à fase fim do processo de seleção onde terão que fazer outros testes (por exemplo, o reconhecimento médico).

Nestes tipos de relatório psicológico uma série de princípios deve ser levada em consideração:

• Respeite a privacidade do candidato avaliado.
• Avalie aptidões e características dos candidatos dentro das margens legais.
• As informações constantes do relatório devem ser mantidas com segurança, sob responsabilidade do psicólogo e da empresa.
• É proibida a aplicação de qualquer teste que comprometa a integridade dos candidatos.
• Leve em consideração a brevidade, simplicidade e ideias claras por parte dos candidatos que aspiram a um cargo.

3. Relatório de perito

Este tipo de relatório pode ser utilizado por psicólogos em várias áreas (direito penal, direito civil, direito do trabalho, direito militar e direito canônico).

Na hora de fazer o laudo pericial, o psicólogo deve levar em consideração a quem vai ser abordado, pois é um fator muito relevante na hora de escrevê-lo. dependendo da qualidade, qualidade e quantidade das informações nele coletadas (Por exemplo, um promotor ou juiz exigirá o máximo de informações possível para fornecer; enquanto um advogado só exigirá as informações de que necessita com base no papel que irá desempenhar no julgamento, consoante atue no lado da defesa ou da acusação).

A seguir, exporemos as diferentes seções que devem ser incluídas em um exemplo de laudo de perito psicológico:

• Identificação do psicólogo.
• Dados do tribunal.
• A confidencialidade do relatório deve ser indicada.
• Afiliação dos informados.
• Detalhes da pessoa que solicitou o relatório e as razões para a solicitação.
• Fatos que foram relatados.
• Documentação do resumo que foi consultado no momento da elaboração do relatório.
• Perguntas que foram feitas ao especialista.
• Entrevistas realizadas.
• Breve anamnese do sujeito avaliado.
• Exame psicopatológico atual do sujeito avaliado.
• Exploração por meio de testes psicométricos.
• Resultados e seu comentário correspondente.
• Conclusões e interferências de interesse.
• Anexos.

Nos laudos periciais, deve-se observar que as conclusões alcançadas têm repercussões muito relevantes e gravesPortanto, esse tipo de laudo é de grande responsabilidade dos psicólogos que o realizam, uma vez que as informações nelas desenvolvidas podem ser fundamentais em um processo penal.

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4. Relatório de trânsito e segurança

Esses tipos de relatórios são aqueles feitos por psicólogos que Eles trabalham nos centros de exames médicos dos motoristas que aspiram a ter carteira de habilitação ou que vêm renová-la.

No caso de cartas de condução, os seguintes requisitos devem ser tidos em consideração para a atribuição da carta de condução à pessoa avaliadas, e essas são uma série de aptidões psicofísicas que o psicólogo deve avaliar através dos testes apropriados, sendo essas aptidões as Segue:

• Coordenação visomotora.
• Estimativa de movimento.
• Inteligência prática.
• Tempo de reações múltiplas.

Nesses centros também são realizados para aquelas pessoas que vêm para obter ou renovar a licença de posse e o uso de armas de fogo, posse de animais potencialmente perigosos ou posse do título do barco Recreio.

5. Relatório educacional

Esses tipos de relatórios são usados ​​em um contexto de avaliação psicoeducacional a fim de identificar as necessidades educacionais dos alunos do centro em que seja realizado que tenham algum tipo de dificuldade de desenvolvimento ou que possam ter dificuldades ao nível do currículo escolar ou por qualquer outro motivo.

Portanto, o objetivo deste relatório é fornecer ao aluno uma série de recomendações para que possa progredir no desenvolvimento de seus capacidades ou para orientar o aluno em uma série de decisões em torno das opções que se apresentam no futuro para continuar seus estudos.