Avaliação de inteligência: desempenho e testes usados

O termo "inteligência" possui múltiplas definições, uma vez que pode dar origem a diferentes concepções. dependendo da visão que cada aluno dela teve, portanto não é uma tarefa fácil Medir o.

Dentre as formas de definir inteligência podemos destacar as seguintes: capacidade de lógica, raciocínio, processamento de compreensão, aprendizagem, criatividade, emocional, resolução de problemas, entre outras.

Para a avaliação da inteligência, vários testes diferentes foram desenvolvidos, com base na concepção do autor deste conceito, a fim de avaliar várias aptidões, conhecimentos ou funções, através de diferentes testes psicométricos, sendo geralmente denominado como “teste de inteligência".

Neste artigo vamos falar sobre o processo de avaliação de inteligência e os testes mais utilizados neste contexto.

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Como fazer uma avaliação da inteligência de uma pessoa?

Para avaliar a inteligência dos seres humanos, não existe um método inequívocoEm vez disso, vários tipos de testes foram desenvolvidos para esse fim, entre os quais se destacam vários que discutiremos neste artigo.

Os testes que foram desenvolvidos com o objetivo de avaliar a inteligência permitem mensurar aspectos mais globais (por exemplo, compreensão verbal), de para que graças a este tipo de ferramentas os psicólogos possam avaliar e conhecer o potencial que uma pessoa tem para a aprendizagem ou outras capacidades.

Classificação dos instrumentos de avaliação de inteligência

A classificação mais comum dos testes de avaliação de inteligência é aquela que os divide em dois grandes grupos: os testes de inteligência. avaliação de inteligência baseada na metodologia racional e aquelas baseadas no método fatorial, como veremos continuação.

1. Teste de avaliação de inteligência baseado em metodologia racional (a partir de uma abordagem clínica)

É um conjunto de testes de avaliação de inteligência que foram desenvolvidos com base em da teoria do autor que desenvolveu cada um dos testes baseados em uma metodologia racional. Ressalta-se que esse tipo de teste é aplicado individualmente.

O principal precursor desse tipo de teste foi Wechsler, que desenvolveu seus testes com base na teoria de Binet e cujos testes são válidos até hoje, sendo um dos mais utilizados neste campo da psicologia. Para Wechsler, a inteligência nada mais é do que mais um componente da personalidade, e isso engloba um conjunto de aptidões e habilidades que as pessoas têm para serem capazes de se adaptar ao ambiente em que eles vivem.

Além disso, os testes de avaliação da inteligência racional são geralmente formados por um conjunto de tarefas muito diversas, a partir de uma forma que permite avaliar as diversas aptidões e capacidades que constituem a inteligência do ser humano.

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2. Teste de avaliação de inteligência baseado em metodologia fatorial

Dentro deste grupo estão os testes para avaliação de inteligência que foram preparados com base na análise fatorial.

Entre os profissionais que desenvolveram esse tipo de teste para medir inteligência, destaca-se Spearman, que utilizou o análise fatorial pela primeira vez no início do século XX, a fim de conhecer mais os componentes da inteligência importante.

Este tipo de teste Eles geralmente são aplicados coletivamente e são divididos em dois grupos: de um lado, os testes do fator g, que realizam uma única medida (em relação ao fator g) para avaliar o nível intelectual; de outro, estão os testes de aptidão, que se encarregam de avaliar uma série de habilidades específicas que o avaliado possui, sem avaliar a inteligência geral.

Os testes do método de análise fatorial concebem a inteligência como um conjunto de características não relacionadas, e não como uma característica unitária.

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Testes de avaliação de inteligência racional

Os testes racionais são geralmente baseados na teoria do autor que desenvolveu cada um dos os testes, então cada um mede a inteligência a partir da concepção que seu autor tem do ela própria. A seguir, explicaremos resumidamente alguns dos testes racionais mais amplamente usados ​​para a avaliação da inteligência.

1. Escalas de avaliação de inteligência Stanford-Binet

Esta escala, existente desde a sua primeira versão no início do século XX, evoluiu para várias versões, sendo a 4ª e a 5ª as mais atuais.

A 4ª versão do Stanford-Binet é composta por 15 testes para avaliar a inteligência, divididos em 4 áreas: memória de curto prazo e áreas abstrato-visual, verbal e numérico-quantitativo. É um teste para pessoas de 2 a 23 anos e é baseado em uma avaliação baseada em um modelo hierárquico a três níveis: o Fator G, raciocínio verbal, quantitativo e abstrato e capacidades analíticas fluidas cristalizadas e memória para curto prazo.

A 5ª versão foi desenvolvida de forma a poder aplicar este teste para a avaliação do inteligência de pessoas até 85 anos, sendo os demais componentes semelhantes aos do versão anterior.

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2. Escalas de avaliação de inteligência Wechsler

Esses tipos de testes são provavelmente os mais usados ​​nesta área. Existem várias versões, dependendo da faixa etária a ser avaliada:

• WPPSI: idade do aplicativo de 2 anos e 6 meses a 7 anos e 7 meses (versão mais recente).
• WISC: idade de aplicação de 6 anos e 11 meses a 16 anos e 11 meses (versão mais recente).
• WAIS: idade de aplicação de 16 a 89 anos (versão mais recente).

O WPPSI-IV consiste em 5 tipos de testes: chave de fenda, cancelamento, busca de animais, localização e reconhecimento.

O WISC-V é composto por uma escala total que mede a compreensão verbal, visuoespacial, raciocínio fluente, memória de trabalho e velocidade de processamento; algumas escalas primárias, que medem os mesmos componentes de inteligência que a escala total; por fim, as escalas secundárias, que medem o raciocínio quantitativo, a memória de trabalho auditiva, o raciocínio não verbal, a habilidade geral e a competência cognitiva.

O WAIS avalia o funcionamento intelectual geral, bem como quatro índices: raciocínio perceptivo, compreensão verbal, velocidade de processamento e memória de trabalho. Este teste é composto por 10 testes principais e 5 opcionais, sendo estes últimos utilizados em qualquer caso. necessário ampliar o leque de habilidades cognitivas avaliadas, a fim de obter mais informações sobre o assunto avaliado.

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3. Escalas de avaliação de inteligência Kaufman

O teste Kaufman K-ABC se concentra principalmente na forma de processamento, então É um instrumento muito útil para realizar testes de avaliação para crianças com alguma dificuldade de aprendizagem ou comunicação.. Esses testes podem ser aplicados em crianças de 2 anos e 6 meses a 12 anos e 5 meses de idade e são compostos por 4 escalas e 16 subtestes.

O teste K-BIT é destinado a uma faixa etária mais velha (de 4 a 90 anos) e é de cerca de de um teste de triagem e não diagnóstico que avalia a inteligência verbal e não verbal verbal. Também consiste em 2 subtestes: vocabulário, para medir a inteligência verbal, e matrizes, para medir a inteligência não verbal.

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Testes fatoriais para avaliação de inteligência

Os testes fatoriais podem ser divididos em duas categorias: testes não verbais e testes verbais. A seguir, veremos alguns testes que exemplificam os dois tipos de teste.

1. Teste de avaliação de inteligência não verbal

Os seguintes testes se destacam nesta categoria.

1.1. O teste de matrizes progressivas desenvolvido por Raven

Este é um dos testes de avaliação de inteligência mais utilizados, cujo objetivo é avaliar o inteligência geral dos sujeitos, sendo projetado para medir o fator G, que também explica 60% da variância do teste e é muito útil medir rapidamente o nível de funcionamento intelectual.

Os itens neste teste são de dois tipos: comportamento gestáltico, no qual o sujeito deve completar um desenho incompleto; e a dedução de relações ou raciocínio analógico, em que o sujeito é apresentado com várias alternativas e deve escolher a correta.

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1.2. O Teste de Fator Cattell G

A principal característica deste teste de avaliação de inteligência é que não requer nenhum nível mínimo de estudos ou cultura (Existem 3 versões dependendo da idade e / ou nível cultural) e que é responsável pela avaliação do fator G de inteligência, explicando 90% da variabilidade deste teste.

Esses testes contêm 4 tipos de testes: classificação, série, matriz e condições, fornecendo juntos uma pontuação geral. Eles permitem obter pontuações percentuais e, como resultado, o IQ (quociente intelectual) e a idade mental são calculados.

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2. Teste de avaliação de inteligência verbal

Nesta categoria encontramos os seguintes instrumentos.

2.1 IG-2

É um teste usado para avalie a inteligência com pessoas de baixo nível cultural e meça a inteligência cristalizada geralPortanto, avalia a compreensão verbal, o raciocínio numérico e as habilidades de abstração. Os testes utilizados neste teste são os seguintes: compreensão verbal e velocidade, raciocínio e precisão perceptiva.

2.2 Otis Simples

Este teste é usado com pessoas que possuem um nível cultural médio-baixo, a fim de avaliar o desenvolvimento mental e suas habilidades para se adaptarem de forma consistente com seu pensamento a novas adversidades. Perguntas do ambiente comum são usadas para realizar a avaliação.