1 em cada 5 CEOs são psicopatas

Muitas pessoas já intuíram que para ter uma posição elevada em uma organização você tem que ser feito de uma madeira especial, mas sempre há pesquisas sobre o assunto que podem nos surpreender.

Há um muito recente, em particular, que é totalmente chocante, pois indica que entre os CEOs a proporção de psicopatas está em torno de 21%, quase o mesmo que pode ser encontrado entre os presos nas prisões americanas.

Uma investigação sobre psicopatas no comando

O estudo, conduzido por uma equipe de pesquisadores liderada pelo psicólogo forense Nathan Brooks da Bond University, usou para sua análise um grupo de 261 gerentes seniores americanos que hoje trabalham em empresas de diferentes setores. Esses perfis seniores incluíam CEOs, presidentes e CEOs, o que permitiu o oportunidade de estudar as características psicológicas de pessoas com alto poder de decisão em organizações.

É neste grupo de pessoas que se estima que 1 em cada 5 apresenta as características que definem a psicopatia, o que é ainda mais curioso considerando que, quando falamos sobre o número de psicopatas na população em geral, a proporção cai para cerca de 1%.

Quando sucesso e poder são tudo

O telégrafo coleta as declarações de Nathan Brooks A respeito de como é possível que tal proporção de pessoas com traços psicopáticos tenha sido detectada entre os cargos de chefia. Segundo ele, isso se deve a uma falha no estilo de seleção de pessoal: os integrantes da Recursos humanos Eles tendem a valorizar o trabalho e a experiência acadêmica mais do que os dados relacionados à personalidade dos candidatos, o que torna os psicopatas bem-sucedidos capazes de acessar os cargos de alta responsabilidade manipulando, prejudicando possíveis concorrentes na busca por promoções e fazendo com que os eventos que ocorram na empresa cheguem a seus Favor.

Porém, há outra explicação possível para esse fato: que as atividades que devem ser realizadas ao ocupar um os cargos seniores de responsabilidade de uma grande empresa se adaptam bem ao jeito de ser das pessoas com características psicopata. Em um mercado competitivo e no qual prevalece o interesse próprio, a pouca ou nenhuma capacidade de empatia e a capacidade de manipular psicopatas pode ser uma vantagem que ajuda a acessar bons salários e permanecer em posições importantes.

Afinal, os psicopatas, ao contrário dos sociopatas, são capazes de esconder seu desinteresse pelas regras e sentimentos de outros e tornam essas características úteis para eles sem se meterem em problemas, ou eles cumprem diretamente com mais normas sociais. básico para não entrar em conflito com a lei e eles vivem suas vidas sem prejudicar os outros mais do que o resto de suas caros cidadãos. Isso permite que ganhem a simpatia de outras pessoas e construam uma imagem pública positiva.

Existem precedentes

Claro, esses resultados podem ser questionados com total legitimidade; no fim das contas, em psicologia, um único estudo não é útil para encontrar uma verdade universal e inquestionável, e é necessário contrastar essas informações com outras investigações.

Porém, este estudo, que será publicado em breve na revista European Journal of Psychology, não é o primeiro a sugerir que, entre os grupos que dirigem empresas de médio e grande porte, o O número relativo de psicopatas é muito maior do que o encontrado na população de em geral. Dentro uma investigação realizada em 2010, por exemplo, os resultados indicaram que o número de psicopatas que podem ser o achado entre os cargos corporativos é de 4%, ou seja, 4 vezes mais do que o normal no total do população.