Pensamento sistêmico: o que é, características e como funciona

Um dos procedimentos mais comuns ao analisar um problema é limitar-se a avaliar as partes ou elementos que compô-lo, acreditando que se analisarmos profundamente as peças dele, será possível compreender magicamente o tudo.

No entanto, a verdade é que esse tipo de pensamento é ineficaz. O todo é sempre mais do que a soma das partes, com propriedades que emergem da interação desses elementos, algo que dificilmente pode ser observado se nos limitamos a ver as partes ou elementos do sistema avaliados por separados.

O pensamento sistêmico avalia o problema como um todo, avaliando cada parte do sistema, mas tentando ir além, vendo suas interações e como eles influenciam uns aos outros. Vejamos mais de perto em que consiste.

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O que é pensamento sistêmico?

pensamento sistêmico é a capacidade de resolver problemas dentro de um sistema complexo, tendo uma perspectiva de todo o sistema e analisando a interação de suas partes. Baseia-se no estudo multidisciplinar de sistemas, entendidos como entidades formadas por partes inter-relacionados e interdependentes, que juntos criam algo diferente da simples soma de suas partes.

Esse tipo de pensamento difere do pensamento mais tradicional porque não tenta isolar cada variável de uma situação ou fenômeno e estudá-la separadamente. Em vez de fazer isso, ele tenta entender o que quer estudar como um todo, cujas partes influenciam umas às outras e, portanto, tenta entendê-lo como um todo.

Introduzir o pensamento sistêmico em nossas vidas pode ser muito benéfico tanto em nossa vida pessoal quanto profissional, ajudando-nos a melhorar a produtividade de grupos de trabalho, empresas e projetos. Hoje é usado tanto na ciência quanto em outros campos aplicados, especialmente no desenvolvimento pessoal e na gestão de negócios.

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Que aspectos o pensamento sistêmico analisa?

O pensamento sistêmico leva em conta diferentes elementos ou aspectos característicos dos sistemas, que são principalmente os seguintes.

1. interconexões

Um aspecto chave no pensamento sistêmico é a capacidade de estabelecer interconexões entre as partes do problema ou fenômeno a ser analisado. Este tipo de pensamento requer uma mudança de perspectiva e passagem do pensamento linear para o circular, onde se assume que cada elemento está interligado com os outros.

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2. Mudar

Pensar sistemicamente requer a capacidade de detectar mudanças porque, afinal, sistemas são dinâmicos, não estáticos. Há sempre um fluxo de movimento entre seus elementos.

3. comentários

Como todas as partes de um sistema estão interconectadas, o pensamento sistêmico requer olhar para os efeitos de equilíbrio ou reforço que cada um deles gera. Implica estar ciente do feedback que ocorre dentro do sistema, sabendo identificar os fluxos e reações dentro dele.

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Principais características do pensamento sistêmico

A seguir veremos as principais características do pensamento sistêmico.

1. Baseado na teoria dos sistemas

A teoria dos sistemas é o estudo interdisciplinar de entidades compostas de diferentes partes interconectadas.. Cada uma dessas entidades é chamada de "sistema" e é descrita em termos de seus limites, finalidade ou modo de funcionamento. Por sua vez, esses sistemas são compostos por elementos mais básicos que interagem entre si.

De acordo com a teoria dos sistemas, cada uma dessas entidades é maior do que a simples soma de suas partes, baseada em ideias como sinergia ou comportamento emergente. Assim, essa corrente de pensamento sustenta que é impossível entender como um sistema funciona sem entender o que e como são seus componentes e, principalmente, como eles se relacionam entre si.

O propósito geral do pensamento sistêmico é descobrir quais são os limites, dinâmicas, condições, propósitos e relações que existem dentro de cada um desses sistemas.

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2. Vai do específico ao geral

No pensamento sistêmico, o que se faz primeiro é examinar os dados objetivos que estão sempre disponíveis, como os resultados observáveis ​​ou a situação inicial. O próximo passo é tentar encontrar as causas subjacentes e extrapolar para outras áreas. Vai do mais específico para ir, progressivamente, ao mais geral.

Esta forma de pensar é, regra geral, muito diferente daquela a que habitualmente recorremos. O que costumamos fazer quando nos deparamos com um problema específico é procurar as causas no passado recente e nas situações mais próximas. Na tentativa de resolvê-lo, focamos em soluções que tenham bons resultados no curto prazo, sem nos preocuparmos com o que pode acontecer no futuro distante.

Este não é o caso do pensamento sistêmico. Com ele trata-se de encontrar todas as causas de uma situação e todos os elementos que poderiam tê-la influenciado, não importa quão distantes estejam no tempo e no espaço. Ao propor soluções para um problema, sua eficácia é considerada tanto no curto quanto no longo prazo, antecipando possíveis riscos e efeitos indesejados que podem ocorrer em um futuro distante.

3. Permite uma melhor compreensão das causas da situação estudada

A principal vantagem do pensamento sistêmico é que, quando aplicado, permite uma compreensão completa das causas que levaram a uma determinada situação. Além disso, nos ajuda a entender todos os elementos que estão fazendo com que essa situação continue.

Quando você entende completamente as causas de uma situação e seus componentes, é mais fácil desenvolver uma solução que seja eficaz tanto a curto quanto a longo prazo. Dessa forma, apesar de ser de difícil aplicação, o pensamento sistêmico nos oferece grandes benefícios nas áreas em que é aplicado.

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Princípios do pensamento sistêmico

Os quatro princípios fundamentais ao aplicar o pensamento sistêmico são os que veremos a seguir.

1. Aquisição de uma visão global

O primeiro passo para aplicar o pensamento sistêmico a uma determinada situação é ter uma perspectiva em relação a ela.. É preciso adquirir uma visão global do problema, o que muitas vezes é difícil porque as consequências mais imediatas da situação nos impedem de ver o todo.

Antes de começar com a análise da situação, devemos nos perguntar o que pode estar faltando à primeira vista. Desta forma, é possível adquirir uma nova visão do problema, que nos permitirá analisá-lo de forma mais eficaz.

2. Identificação de sistemas e seus relacionamentos

Uma vez que conseguimos nos livrar das consequências mais imediatas da situação abordada, o seguinte é encontrar todos os sistemas que fazem parte do problema a ser analisado. Aqui devemos incluir tudo, incluindo ambos os sistemas humanos (p. ex., grupos de trabalho, relações familiares) como elementos inanimados ou estruturais (p. ex., ferramentas, meio ambiente, organização geográfica...) ou mesmo intangíveis (p. ex., sistema de crenças).

Por exemplo, em um problema trabalhista, um dos sistemas envolvidos é a empresa e os grupos de trabalhadores que nela trabalham. No entanto, não devemos negligenciar outros aspectos como as crenças dessas pessoas, o sistema informático utilizado na organização ou a situação económica da empresa.

3. Reconhecimento dos elementos que os formam

O próximo passo pode ser entendido como o anterior, só que desta vez vamos tentar detectar quais são os elementos que compõem os sistemas. Aqui se trata de identificar os elementos que compõem cada um dos sistemas e como esses mesmos elementos influenciam uns aos outros.

4. Abordagem de possíveis soluções

Por fim, uma vez identificados os sistemas e elementos que compõem o problema a ser analisado, é hora de propor possíveis soluções para ele. Graças aos passos anteriores, é mais fácil encontrar uma solução satisfatória para todas as partes.

Vale ressaltar que, nesta fase, não devemos adotar a primeira ideia que surge após a análise. Antes de aplicar uma solução, é necessário identificar os possíveis efeitos de curto e longo prazo de cada uma das alternativas propostas. Dessa forma, você pode escolher aquele que mais beneficia a todos.