A Teoria da Personalidade proposta por Carl Rogers

O psicologia humanística é uma das correntes de pensamento mais importantes da psicologia. Dela, as pessoas gostam Abraham Maslow (com seu popular Pirâmide de Maslow) ou Roll May Defenderam uma visão positiva do ser humano, segundo a qual todos somos capazes de nos tornar o tipo de pessoa que desejamos.

O Teoria da personalidade de Carl Rogers é um exemplo desse otimismo vital transportado para a psicologia e a filosofia. Vamos ver em que consiste essa teoria.

A pessoa, segundo o humanismo

Certas correntes da psicologia têm sido associadas a uma visão pessimista do ser humano. Por exemplo, a psicanálise de Sigmund Freud apresenta um relato da psique em que desejos inconscientes e seu conflito com as normas sociais governam nosso comportamento, e o comportamentalismo O americano foi acusado de apresentar as pessoas como máquinas que reagem a estímulos externos.

No entanto, psicólogos humanistas como Carl Rogers propuseram algumas idéias sobre os processos mentais em que enfatiza a liberdade dos indivíduos de seguirem o curso de suas vidas

. Segundo eles, nem os fatores biológicos nem os ambientais são determinantes em nosso comportamento e não nos "arrastam" inevitavelmente para certos tipos de comportamento. Em suma, eles não eram deterministas.

Especificamente, Carl Rogers Ele acreditava que a personalidade de cada pessoa se desenvolvia de acordo com a forma como ela conseguia se aproximar (ou se distanciar) de seus objetivos de vida., metas.

Essa ideia de que o desenvolvimento pessoal e a maneira pela qual o indivíduo luta para se tornar o que deseja é uma ideia central da psicologia humanística, mas para Carl Rogers é especialmente importante, porque para ele é através do desenvolvimento pessoal que se forma o caráter e o modo de ser.

Carl Rogers e a teoria da personalidade altamente funcional

Carl Rogers propõe a ideia de que a personalidade de cada indivíduo pode ser analisada de acordo com a forma como ele se aproxima ou se afasta de um modo de ser e de viver a vida que ele rotula. pessoa altamente funcional.

Pessoas altamente funcionais são caracterizadas por estarem em constante processo de autoatualização, ou seja, buscando um ajuste quase perfeito com objetivos e metas vitais. Esse processo de desenvolvimento pessoal está no presente, portanto, está sempre em operação. Assim, a personalidade de pessoas altamente funcionais é, para Carl Rogers, uma estrutura em que uma forma de viver a vida que se adapta constantemente às circunstâncias flui em tempo real.

Como é a pessoa altamente funcional?

De acordo com Carl Rogers, traços de personalidade que pessoas altamente funcionais definidas são definidas de acordo com as cinco características a seguir.

1. Abertura para experimentar

A personalidade das pessoas altamente funcionais é, de acordo com Carl Rogers, muito aberta à experiência, em um sentido amplo. Ele não adota uma atitude defensiva à revelia diante do desconhecido, mas prefere explorar novas possibilidades. É por isso que este tipo de personalidade é definido pela aceitação das emoções associadas ao que está sendo vivido, a não evitação de "emoções negativas" e a adoção de atitudes receptivas em situações que não são claramente perigosas.

2. Estilo de vida existencial

Essa característica tem a ver com a tendência de assumir que é você mesmo quem deve dar sentido às experiências vividas em cada momento, por meio de um processo de criação de significado. Desse modo, permite-se que o modo de viver do dia-a-dia seja espontâneo, criativo, sem tentar fazer com que tudo o que é percebido se encaixe à força em esquemas pré-concebidos. O estilo de vida associado a este tipo de personalidade, para Carl Rogers, é caracterizado por evite a tendência de prejulgar.

O presente não é analisado como algo que deve ser totalmente explicado pelas experiências do passado, mas é vivido integralmente.

3. Confiança em si mesmo

Para Carl Rogers, abraçar uma forma livre de viver a vida implica confiar nos próprios critérios e na própria maneira de tomar decisões acima de qualquer outra referência. A ideia é que, uma vez que ninguém conhece melhor do que você a sua própria maneira de viver a vida, não há tendência de confiar em códigos de comportamento impostos de instâncias externas.

4. Criatividade

O fato de as pessoas altamente funcionais de Carl Rogers serem inimigas dos dogmas e das convenções faz com que olhem além do que é considerado "normal". Isso fornece a base necessária para que eles desenvolva sua criatividade.

5. Liberdade de escolha

A forma criativa e inovadora de ser da personalidade altamente funcional teorizada por Carl Rogers torna essas pessoas são capazes de encontrar novas opções de comportamento onde, aparentemente, há apenas alguns. Isso define o caráter inconformista desse tipo de personalidade, que é capaz de resolver paradoxos nos quais há uma aparente contradição entre as opções que a priori parecem disponíveis.

6. Caráter construtivo

Este tipo de personalidade mostra grande facilidade em responder a todas as necessidades de forma equilibrada, para que as crises sejam utilizadas como oportunidades para construir novas oportunidades e encontrar formas de atingir níveis de bem-estar.

7. Desenvolvimento pessoal

Desenvolvimento pessoal é a força vital de pessoas altamente funcionais. É vivido como um processo de mudança constante, em que uma meta final nunca é alcançada, mas passa de uma etapa a outra.

Críticas e observações da teoria de Rogers

As características e definições que Carl Rogers usa para definir pessoas altamente funcionais são muito abstratas e altamente ambíguas, uma vez que se atém a conceitos muito rígidos iriam contra sua ideia de que uma personalidade baseada na autorrealização e no desenvolvimento pessoal flui e escapa constantemente convenções.

No entanto, isso também lhe rendeu muitas críticas: afinal, praticamente todos podem se identificar com as características atribuídas a pessoas altamente funcionais, seguindo a lógica de efeito precursor.

Só cada pessoa pode julgar em que medida é útil ou inspirador ter essas características como referência.