Figura antrenorului ca agent al schimbării în secolul XXI

Anul 2020 a marcat un înainte și un după în istorie.

Am încorporat cuvinte precum incertitudine și reziliență în ziua noastră cu care ne-am obișnuit trăiți fără îmbrățișări, să lucrați fără să pășiți pe birou sau să împărtășiți momente speciale cu un ecran de por jumătate. Și toate acestea în mai puțin de doisprezece luni.

Pentru o societate în care contactul social, stabilitatea și obiceiurile erau unul dintre pilonii săi tradițională, situația prin care trecem reprezintă o pauză greu de uitat și, în unele cazuri, de asemenea pentru a depăși.

Și, oricât am dori, nimic nu va mai fi niciodată la fel. Consecința acesteia, stresul, frustrarea, apatia sau descurajarea au devenit parte a rutinei. Dar și învățături precum importanța valorilor și principiilor precum solidaritatea, căldura umană, civilitatea sau libertatea.

• Articol asociat: „Cele 6 tipuri de coaching: diferiții antrenori și funcțiile lor”

Munca importantă a antrenorului ca agent al schimbării

Suntem conștienți că suntem într-un moment de schimbare și transformare:

De ce să nu profităm pentru, împreună, să construim o lume mai bună?

Există multe companii, organizații și oameni care doresc să contribuie la acest lucru, dar nu știu de unde să înceapă. Ajutarea lor să facă față acestei noi provocări și să o finalizeze cu succes este una dintre cele mai mari satisfacții pentru un antrenor. Pandemia a servit ca mijloc de reflecție pentru a se angaja în schimbare.

În acest timp, fie la nivel corporativ, fie individual, și-au dat seama că s-au pierdut și că nu mergeau înainte. spre direcția dorită, că neajunsurile le depășeau motivațiile și că deconectarea cu valorile lor era absolut.

Știu că pentru a transforma lumea trebuie să înceapă cu ei înșiși și că figura antrenorului profesionist este esențială pentru a o atinge.

Și este că un proces de coaching nu numai că le va permite să ajungă la o cunoaștere deplină de sine, ci și să-și obțină potențialul maxim; toate acestea pentru a-și atinge obiectivele și a realiza ceea ce își doresc.

În plus, le va oferi o serie de instrumente puternice care, în cazul repetării evenimentelor similare cu cele actuale (una dintre principalele temeri de astăzi), le va permite să gestioneze singuri situația cu calm și bine rezultate.

Și, deși a priori poate părea imposibil de realizat fără prezența fizică și prin comunicare virtuală, este mai mult decât fezabil. De fapt, această tendință spre online favorizează munca antrenorului.

• S-ar putea să vă intereseze: "Coaching-ul și revoluția digitală: combinația perfectă pentru succes"

Fii parte din transformarea lumii

În era digitală, un computer conectat la Internet ne permite să călătorim, fără a pleca de acasă și în câteva secunde, în orice colț al planetei; ne găsim la mii de kilometri de casă și ne simțim aproape de familie sau de comerț cu țări îndepărtate în doar câteva clicuri.

Modificările obiceiurilor de viață care au fost puse în aplicare în ultimii ani s-au accelerat în ultimele luni.

Astfel încât, acest lucru permite antrenorului să ajute milioane de oameni, companii sau organizații din întreaga lume, fie de pe canapeaua de acasă, fie de pe șezlongul de pe o plajă paradisiacă.

Marea cerere, atât de către instituții, cât și la nivel individual, pentru procesele de coaching (cu atât mai mult din partea anul trecut) și facilitățile de lucru pentru exercitarea acesteia plasează profesia de antrenor printre cei mai buni ai secolului XXI. Ca să nu mai vorbim de cele mai bune.

Și nu există nicio profesie care să genereze o satisfacție mai mare. Nu degeaba, antrenorul își pune toată pasiunea să contribuie la lăsarea unei amprente frumoase pentru generațiile prezente și viitoare.

Dacă doriți să deveniți un agent al schimbării și să contribuiți cu munca dvs. la crearea unei lumi mai bune, la D'Arte Human and Business School vă instruim pentru aceasta.

Mai multe informații despre oferta noastră de formare la darteformacion.es.