Cele 13 tipuri de nevoi umane: care sunt acestea?

În timp ce ființele umane se dezvoltă și nevoile noastre evoluează, devenind sursa lor de motivație, ceea ce ne determină să acționăm așa cum o facem noi.

Cu siguranţă, unul dintre cei mai importanți teoreticieni cu privire la nevoile și motivația umană este Abraham Maslow, un psiholog umanist care a propus „Teoria nevoilor umane”, mai cunoscută sub numele de Piramida lui Maslow.

• Dacă doriți să aflați mai multe despre această figură a psihologiei umaniste, puteți citi articolul nostru: "Teoria personalității lui Abraham Maslow”

Tipuri de nevoi umane

În celebra sa piramidă, Maslow ne spune despre cinci nevoi umane care sunt ordonate în diferite niveluri, de la baza figurii până la partea cea mai înaltă a acesteia. Aceste nevoi trebuie satisfăcute pe rând pentru a ne simți mulțumiți de noi înșine și de viețile noastre. Potrivit acestuia, este posibil să accesați vârful piramidei numai dacă nevoile anterioare au fost satisfăcute una câte una.

Cu toate acestea, există și alte criterii pentru clasificarea nevoilor umane. Mai jos vă prezentăm diferitele moduri de clasificare a acestor nevoi. Acestea sunt după cum urmează:

• Articol recomandat: "Piramida lui Maslow: ierarhia nevoilor umane”

După importanța sau natura sa

Nevoile pot fi sau nu vitale, adică pot avea un risc organic dacă nu sunt satisfăcute în unele cazuri și pot fi accesorii supraviețuirii individului în altele.

1. Nevoi primare

Acestea sunt nevoile vitale, adică sunt cei a căror satisfacție depinde de supraviețuirea persoanei. De exemplu, mâncați, dormiți, respirați, hidratați etc. Acestea sunt nevoi legate de menținerea standardelor minime care permit organismului să funcționeze bine.

2. Nevoi secundare

Nu sunt vitale, dar cresc nivelul de satisfacție și bunăstare al persoanei. De obicei au o componentă culturală, deci pot fi diferite în funcție de cultură și chiar de moment. De exemplu, aveți o mașină, aveți un telefon mobil. etc.

După originea sa

În funcție de origine, nevoile umane pot fi:

3. Nevoile individuale

Acestea sunt nevoile pe care le are o persoană sau o persoană și pot fi de două feluri:

• Natural: Sunt nevoile principale: mâncați, beți apă etc.
• Social: Cei de natură culturală: purtați un ceas, sărbătoriți o nuntă, purtați o cravată etc.

4. Nevoi colective

Sunt nevoile indivizilor ca grup sau societate, adică ca cetățeni: transport public, securitate și ordine etc.

După semnificația sa economică

În funcție de faptul că au sau nu o funcție economică, nevoile pot fi ...

5. Nevoi financiare

Sunt nevoile pe care pentru a le desfășura este necesar să se desfășoare o activitate economică. De exemplu, mobil sau mâncare (cumpărarea de alimente de pe piață).

6. Nevoi non-economice

Aceste nevoi nu necesită o activitate economică. De exemplu, respirația și, în mod fundamental, orice domeniu al vieții care depășește tranzacțiile comerciale.

După natura sa

Teoria lui Maslow vorbește și despre nevoile de deficit și despre dezvoltarea persoanei.

7. Nevoi de deficit

Se referă la faptul că există o lipsă dacă nu le satisfacem, adică nu putem trăi fără ele. Acestea sunt nevoile fiziologice, de securitate, afiliere și recunoaștere. Satisfacerea nevoilor de deficit este importantă pentru a evita sentimentele sau consecințele neplăcute.

8. Dezvoltarea ființei

Sunt importante pentru creșterea personală, și nu au legătură cu deficitul a ceva, ci cu dorința de a crește ca persoană. Prin urmare, ele se bazează practic pe idei despre Eu și modul în care acestea au un efect asupra stărilor emoționale ale persoanei.

Potrivit lui Abraham Maslow

Conform teoriei lui Maslow, există diferite nevoi umane:

9. Nevoi fiziologice

Primul nivel al piramidei lui Abraham Maslow este alcătuit din nevoile de bază care oamenii necesită în fiecare zi: hrană, îmbrăcăminte și adăpost. Aceste nevoi zilnice sunt primare și fiziologice și constau din cerințele fizice pentru ca corpul uman să funcționeze corect, inclusiv aerul, apa și somnul. Cu alte cuvinte, sunt necesare pentru supraviețuirea noastră și, dacă nu sunt mulțumiți, nu am putea rămâne în viață. Prin urmare, ființele umane trebuie întotdeauna să le acopere.

10. Nevoi de securitate

În Piramida Ierarhiei Nevoilor a lui Maslow, nevoile de nivel al doilea sunt nevoi de securitate. Ființele umane trebuie să fie sigure de bunăstarea și siguranța lor. De exemplu, nu ne place să ne facem griji pentru hoții din casa noastră sau că nu avem o casă în care să fim în siguranță. Oamenii apreciază sănătatea, precum și securitatea personală și financiară.

11. Nevoi de membru

Al treilea nivel în ierarhia nevoilor umane este nevoile afilierii sau ale nevoilor sociale. Oamenii trebuie să iubească și să fie iubiți în schimb, trebuie să simtă că ceilalți îi prețuiesc și au nevoie de afecțiune. Ființele umane simt, de asemenea, nevoia de a aparține grupurilor sociale și, în consecință, ne place să avem un sentiment de conexiune și apartenență la ceilalți.

Cu toții trebuie să ne potrivim, să interacționăm și să fim acceptați de oamenii din jurul nostru. Familia, prietenia și relația sunt importante pentru a ne satisface nevoile sociale.

12. Nevoile de recunoaștere sau stimă

Oamenii trebuie respectați și stimați. Această nevoie de respect și respect de sine constituie al patrulea nivel al ierarhiei de nevoi a lui Maslow. Ca și în cazul nevoilor altor persoane, aceste nevoi sunt corelate cu alte nevoi umane și construiesc un continuu cu ele. În consecință, nevoile de stimă au două faze.

Primul, care se extinde de la nevoile sociale ale unei persoane, este nevoia de a câștiga respectul celorlalți. Acest tip de nevoie de respect îi determină pe indivizi să caute faimă, onoare și prestigiu. Al doilea, care necesită respect pentru sine, nu numai de la alți oameni.

13. Nevoile de auto-actualizare

Acestea sunt nevoile care se află la cel mai înalt nivel al piramidei. Au de-a face cu ceea ce vor oamenii să devină. Când indivizii și-au îndeplinit nevoile anterioare, simt o dorință puternică de a fi persoana pe care o visează să fie.

Cu alte cuvinte, simt nevoia să se auto-împlinească, să-și actualizeze potențialele și să-și scoată la iveală talentul și plinătatea naturii sale. Maslow crede că orice potențial are o persoană, ar trebui să-l scoată în evidență. Este ceea ce individul se naște să facă și ceea ce îl va face fericit.

• Dacă doriți să știți cum sunt oamenii auto-actualizați, puteți vizita postarea noastră: "13 caracteristici ale oamenilor auto-actualizați conform lui Abraham Maslow”