Cele 10 puncte slabe ale oamenilor (și cum să le lucrăm)

În prezent există o oarecare alergie la pete. Cu toate acestea, realitatea este că toți avem puncte slabe pe care le putem îmbunătăți, deși acest lucru ar trebui făcut întotdeauna dintr-o perspectivă realistă și plină de compasiune asupra noastră. Cunoașterea acelor aspecte în care ne clătinam nu ne face vulnerabili. Dimpotrivă, ne întărește, întrucât autocunoașterea este un prim pas pentru a ne îmbunătăți și a crește zi de zi.

• Vă recomandăm să citiți: „23 de credințe limitative cele mai comune la oameni”

O lume a slăbiciunilor: perfecțiunea nu există

Deși este necesar să lăudăm calitățile pe care le avem, este și necesar să știm să facem autocritică. Tendința firească atunci când ne vindem altora, fie în relații informale, fie în medii de lucru, este întotdeauna de a oferi o imagine șlefuită despre noi înșine. Cu toate acestea, acest profil poate fi nenatural. Pe de altă parte, a fi transparenți cu punctele noastre forte și slabe ne oferă o mare valoare ca oameni, de vreme ce că onestitatea și sinceritatea sunt esențiale pentru a îmbunătăți sau perfecționa acele puncte care cel mai mult ei costă.

Evitarea revizuirii punctelor noastre slabe ne poate împiedica să avem o viziune realistă asupra cine suntem și să promovăm o ego neadaptat, astfel încât primirea criticilor va fi trăită ca un atac și nu ca o oportunitate de a învăţare. Deși așa cum spunem noi nimeni nu este perfect, uneori este necesar să adoptăm unele schimbări în modul nostru de a face să ne comportăm, deoarece de multe ori defectele noastre ne pot cauza probleme cu noi înșine și cu restul. Încercarea de a schimba aceste aspecte mai problematice ne va permite să fim mai mulțumiți și, în cele din urmă, fericiți.

Desigur, multe dintre defectele și slăbiciunile noastre sunt rezultatul mai multor variabile precum stilul nostru de personalitate, educația, contextul familial și alte experiențe pe care le-am putut trăi. Fiecare individ are propriul cocktail de experiențe și de aceea nu există doi oameni la fel și nu toți avem aceleași dificultăți la lucru. Vestea bună este că punctele slabe pot fi, în multe cazuri, îmbunătățite.

În acest articol vom aduna acele slăbiciuni pe care oamenii le pot arăta, indicând în ce constă fiecare astfel încât tu însuți să poți face această muncă de autoanaliză pentru a te cunoaște mai bine și a te perfecționa.

Care sunt principalele noastre puncte slabe?

După cum am avansat deja, nimeni nu este lipsit de defecte, deoarece perfecțiunea absolută nu există. Cunoașterea punctelor slabe pe care le avem fiecare dintre noi este un prim pas pentru a ne îmbunătăți ca oameni, așa că urmează să le trecem în revistă pe cele mai frecvente.

1. Egoism

Egoismul implică asta persoana are grijă de propriul beneficiu față de nevoile și dorințele celorlalți. Este o slăbiciune care se observă în toate domeniile vieții individului. Persoana egoistă refuză să-și ofere ajutorul altora atunci când au nevoie de el, acționează din propriul său bine indiferent de modul în care aceasta îi afectează pe ceilalți și nu se angajează în acțiuni care sunt îndreptate spre bine uzual.

Oamenii egoişti nu sunt, de multe ori, conştienţi că au acest defect. Din acest motiv, rolul mediului este important în primele momente. Persoanele apropiate trebuie să-i informeze în mod asertiv persoanei că atitudinea lor nu este adecvată, deoarece este dăunătoare celorlalți.

2. Lipsa de empatie

Empatia este una dintre cele mai apreciate virtuti, asa ca absenta ei este vazuta ca un defect important. Când o persoană nu este empatică, nu este capabilă să perceapă realitatea din viziunea celuilalt. Din acest motiv, nu își poate imagina cum s-ar putea simți cealaltă persoană și nici nu ia în considerare să acționeze pentru a o face să se simtă înțeleasă. Această lipsă are un efect puternic asupra relațiilor interpersonale, deoarece poate face dificilă stabilirea de legături sănătoase și intime.

3. Nesiguranță

Oamenilor nesiguri le lipsește încrederea în sine, ceea ce îi face să se simtă neputincioși înaintea provocărilor și evenimentelor care le sunt prezentate. Nesiguranța este strâns legată de dificultatea de a lua decizii și de a-și apăra drepturile în fața celorlalți. Sentimentul de nesiguranță poate determina persoana să acționeze conform a ceea ce vor sau așteaptă alții de la ea, adoptând o dispoziție supusă în loc să acționeze ferm și hotărât.

În plus, nesiguranța va fi, de asemenea, problematică în relațiile interumane. Persoanele cu acest defect tind să fie implicate în relații de dependență și sunt dispuși să o facă acționează conform dorințelor partenerului tău, tolerând comportamente inacceptabile de multe ori atâta timp cât nu ești singur. Nesiguranța este un defect care este de obicei detectat prin atenția la semnale mici, în special la cele de tip non-verbal. Nesiguranța poate determina persoana să vorbească pe un ton scăzut al vocii, fără a gesticula prea mult sau a menține contactul vizual cu interlocutorul.

4. Dependență

Dependența este, într-un fel, legată de insecuritate. Persoanele dependente au dificultăți enorme în a putea funcționa pe cont propriu fără sprijinul altora. Acest lucru vă afectează grav viața de zi cu zi și vă limitează foarte mult posibilitățile de creștere personală. Printre cele mai caracteristice probleme ale persoanelor dependente se numără dificultatea de a luați decizii, gestionați propria viață, faceți pași, îndepliniți sarcini în mod autonom etc.

De-a lungul vieții, toți oamenii trebuie să dobândească o independență în creștere progresivă, astfel încât să ne asumăm responsabilități în funcție de vârsta și maturitatea noastră. Dependența este o problemă serioasă atunci când apare la adulții care ar trebui să se descurce singuri.

5. Invidie

Invidia este legată de insecuritate și dezacord de sine. Oamenii invidioși tânjesc la ceea ce au alții, fie că este un bun material, un loc de muncă, o relație etc. Invidia se manifestă atunci când individul care o simte alege să atace persoana pe care o invidiază. Acest sentiment, așa cum spunem, ascunde mari probleme de nemulțumire.

În cazul în care o trăim, este necesar să reflectăm asupra a ceea ce este în neregulă în viața noastră și la ceea ce am dori să schimbăm. Descalificarea altora este doar o strategie care acoperă problema reală, deci este critică abordați situația dacă începem să trăim acest sentiment atât de toxic pentru sine și pentru odihnă.

6. Mândrie

Oamenii superbi sunt cei care trăiesc cu convingerea fermă de a fi superiori tuturor celorlalți. Această gândire este deosebit de problematică, deoarece persoana acționează într-un mod impositor și chiar umilitor față de ceilalți. În plus, mândria acționează ca un scut care împiedică individul să-și recunoască propriile greșeli și, prin urmare, să se îmbunătățească. Mândria este și un obstacol pentru a colabora cu ceilalți, a empatiza cu ei, a accepta alte opinii și puncte de vedere etc.

7. Ipocrizie

Ipocrizia este un defect destul de comun. Oamenii ipocriti acționează contrar valorilor pe care le adoptă și, în același timp, acționează în conformitate cu principii pe care le critică deschis. Persoana își ascunde adevăratele gânduri și intenții sub o mască, lucru care poate genera probleme semnificative în viața sa. În multe ocazii, comportamentele ipocrite sunt legate de dezirabilitatea socială. Adică cu ceea ce așteaptă alții de la tine. Din acest motiv, în fața ipocriziei, este esențial să reflectăm asupra care sunt valorile autentice care ghidează viața cuiva indiferent de judecata celorlalți.

8. Iresponsabilitate

Iresponsabilitatea este un alt mare defect. Oamenii iresponsabili nu sunt capabili să se implice ferm în activități, proiecte sau angajamente. În același mod, nu își respectă obligațiile și nu respectă regulile. Nici nu își asumă consecințele pe care acest mod de a acționa le poate aduce.

Iresponsabilitatea creează probleme atât pentru individ însuși, cât și pentru mediul său. Povara actelor lor iresponsabile revine adesea membrilor familiei sau colegilor de muncă, ceea ce poate avea efecte grave în mediul social, familial și de muncă.

9. Tulburare

Dezordinea determină persoana să-și gestioneze necorespunzător resursele materiale și imateriale. Acest lucru determină individul să-și păstreze spațiul personal într-o stare haotică. În același mod, există și o gestionare inadecvată a timpilor și a sarcinilor de îndeplinit. Din acest motiv, este obișnuit ca persoanele dezordonate să aibă probleme în a-și îndeplini toate sarcinile, a menține o rutină bine organizată, a ajunge la timp în locurile corecte etc.

10. Individualism

Oamenii cu această tendință acționează fără a ține cont de perspectiva și opinia celorlalți. Deși este important să ai propriile criterii și să acționezi conform valorilor noastre, este și necesar să ne consultăm cu ceilalți despre pașii pe care urmează să-i facem. Acest lucru este deosebit de important atunci când comportamentul nostru va avea un impact asupra celorlalți. La locul de muncă, este obișnuit ca persoanele care nu sunt capabile de lucru în echipă să acționeze într-un mod individualist, fără a ține cont de punctul de vedere al colegilor lor.

Concluzii

În acest articol am trecut în revistă cele mai frecvente defecte, precum și caracteristicile acestora. Defectele fac parte din natura umană, deși uneori pot interfera serios cu viața noastră și pot afecta oamenii din jurul nostru. În aceste cazuri, este convenabil să facem un exercițiu de autoanaliză pentru a ne detecta punctele slabe și a evalua cum le putem îmbunătăți.

Nu este vorba de a găsi perfecțiunea, pentru că ea nu există. Mai degrabă, scopul este să găsim un echilibru care să ne permită să fim noi înșine în același timp că simțim satisfacție cu felul nostru de a face lucrurile, evitând să dăunăm în mod inutil restul.