Evaluarea inteligenței: performanța și testele utilizate

Termenul „inteligență” are multiple definiții, deoarece poate da naștere la diferite concepții în funcție de viziunea pe care a avut-o fiecare elev al acesteia, deci nu este o sarcină ușoară măsura.

Dintre modurile de definire a inteligenței putem evidenția următoarele: capacitatea de logică, raționament, înțelegere, procesare, învățare, creativitate, emoțional, rezolvare de probleme, printre altele.

Pentru evaluarea inteligenței au fost elaborate numeroase teste diferite, bazate pe concepția autorului despre acest concept, pentru a evaluează diverse aptitudini, cunoștințe sau funcții, prin diferite teste psihometrice, fiind denumit în general „test de inteligență”.

În acest articol vom vorbi despre procesul de evaluare a informațiilor și cele mai utilizate teste în acest context.

• Articol înrudit: „Teoriile inteligenței umane”

Cum poate fi efectuată o evaluare a inteligenței unei persoane?

Pentru a evalua inteligența ființelor umane nu există o metodă clarăÎn schimb, în ​​acest scop au fost dezvoltate mai multe tipuri de teste, dintre care se remarcă câteva pe care le vom discuta în acest articol.

Testele care au fost dezvoltate cu scopul de a evalua inteligența permit măsurarea unor aspecte mai globale (de exemplu, înțelegerea verbală), de astfel încât datorită acestui tip de instrumente psihologii să poată evalua și cunoaște potențialul pe care îl are o persoană pentru învățare sau alte capabilități.

Clasificarea instrumentelor de evaluare a informațiilor

Cea mai comună clasificare a testelor de evaluare a inteligenței este aceea care le împarte în două mari grupe: testele de inteligență. evaluarea inteligenței bazată pe metodologia rațională și cele bazate pe metoda factorială, după cum vom vedea continuare.

1. Test de evaluare a inteligenței bazat pe metodologie rațională (dintr-o abordare clinică)

Este un set de teste pentru evaluarea inteligenței care au fost dezvoltate pe baza a teoriei autorului care a dezvoltat fiecare dintre testele care se bazează pe o metodologie raţional. Trebuie remarcat faptul că acest tip de test se aplică individual.

Principalul precursor al acestui tip de test a fost Wechsler, care și-a dezvoltat testele pe baza teoriei lui Binet. si ale caror teste sunt valabile si astazi, fiind una dintre cele mai folosite in acest domeniu al psihologiei. Pentru Wechsler, inteligența nu este altceva decât o componentă în plus a personalității, iar aceasta cuprinde o ansamblu de aptitudini și abilități pe care oamenii le au pentru a se putea adapta la mediul în care ei locuiesc.

În plus, testele de evaluare a inteligenței raționale sunt de obicei formate dintr-un set de sarcini foarte diverse, din o modalitate care permite evaluarea diverselor aptitudini şi capacităţi care alcătuiesc inteligenţa fiinţei umane.

• Ați putea fi interesat de: „Psihologia clinică: definiția și funcțiile psihologului clinician”

2. Test de evaluare a inteligenței bazat pe metodologia factorială

În cadrul acestui grup se află acele teste pentru evaluarea inteligenței care au fost pregătite pe baza analizei factoriale.

Dintre profesioniștii care au dezvoltat acest tip de test pentru măsurarea inteligenței, se remarcă Spearman, care a folosit analiza factorială pentru prima dată la începutul secolului al XX-lea pentru a cunoaşte mai bine componentele inteligenţei important.

Acest tip de testare Ele sunt de obicei aplicate colectiv și sunt împărțite în două grupuri: pe de o parte, testele factorului g, care efectuează o singură măsurătoare (în raport cu factorul g) ​​pentru aprecierea nivelului intelectual; pe de alta, sunt testele de aptitudini, care se ocupa de evaluarea unei serii de abilitati specifice pe care le poseda persoana evaluata, fara a evalua inteligenta generala.

Testele metodei de analiză factorială concep inteligența ca un set de trăsături neînrudite, și nu o trăsătură unitară.

• Articol înrudit: „Inteligenta fluida si inteligenta cristalizata: ce sunt acestea?”

Teste de evaluare a inteligenței raționale

Testele raționale se bazează de obicei pe teoria autorului care a dezvoltat fiecare dintre ele testele, astfel încât fiecare măsoară inteligența pe baza concepției pe care o are autorul său despre se. În cele ce urmează, vom explica pe scurt câteva dintre cele mai utilizate teste raționale pentru evaluarea inteligenței.

1. Scale de evaluare a inteligenței Stanford-Binet

Această scară, existentă încă de la prima sa versiune la începutul secolului al XX-lea, a evoluat în mai multe versiuni, a 4-a și a 5-a fiind cele mai actuale.

A 4-a versiune a lui Stanford-Binet este compusă din 15 teste de evaluare a inteligenței, împărțite în 4 zone: memorie de scurtă durată și zone abstract-vizuale, verbale și numerico-cantitative. Este un test pentru persoane cu vârsta cuprinsă între 2 și 23 de ani și se bazează pe o evaluare bazată pe un model ierarhic la trei niveluri: factorul G, raționament verbal, cantitativ și abstract și cristalizat, capacități fluid-analitice și memorie de a termen scurt.

A 5-a versiune a fost dezvoltată pentru a putea aplica acest test pentru evaluarea inteligența persoanelor de până la 85 de ani, celelalte componente fiind similare cu cele ale versiunea anterioară.

• Ați putea fi interesat de: „Alfred Binet: biografia creatorului primului test de inteligență”

2. Scale de evaluare a inteligenței Wechsler

Aceste tipuri de teste sunt probabil cele mai utilizate în acest domeniu. Există mai multe versiuni în funcție de grupa de vârstă care trebuie evaluată:

• WPPSI: vârsta de aplicare de la 2 ani și 6 luni până la 7 ani și 7 luni (ultima versiune).
• WISC: vârsta de aplicare de la 6 ani și 11 luni până la 16 ani și 11 luni (ultima versiune).
• WAIS: vârsta de aplicare de la 16 la 89 de ani (ultima versiune).

WPPSI-IV constă din 5 tipuri de teste: tastă despicată, anulare, căutare animale, locație și recunoaștere.

WISC-V este compus dintr-o scară totală care măsoară înțelegerea verbală, vizuală și spațială, raționamentul fluent, memoria de lucru și viteza de procesare; unele scale primare, care măsoară aceleași componente ale inteligenței ca și scara totală; în sfârșit, scalele secundare, care măsoară raționamentul cantitativ, memoria de lucru auditivă, raționamentul non-verbal, capacitatea generală și competența cognitivă.

WAIS evaluează funcționarea intelectuală generală, precum și patru indici: raționamentul perceptiv, înțelegerea verbală, viteza de procesare și memoria de lucru. Acest test este alcatuit din 10 teste principale si 5 optionale, acestea din urma fiind folosite in orice caz. necesare lărgirii gamei de abilități cognitive evaluate, pentru a obține mai multe informații despre subiect evaluat.

• Articol înrudit: „Testul de inteligență WAIS-IV (Scara Wechsler la adulți)”

3. Scale de evaluare a informațiilor Kaufman

Testul Kaufman K-ABC se concentrează în primul rând pe forma de procesare, deci Este un instrument foarte util pentru a efectua teste de evaluare pentru copiii care au unele dificultăți în învățare sau comunicare. Aceste teste se pot aplica la copii de la 2 ani si 6 luni pana la 12 ani si 5 luni si sunt compuse din 4 scale si 16 subteste.

Testul K-BIT se adresează unei categorii de vârstă mai înaintate (de la 4 la 90 de ani) și este de aproximativ a unui test de screening și non-diagnostic care evaluează atât inteligența verbală, cât și non-verbală verbal. De asemenea, constă din 2 subteste: vocabular, pentru măsurarea inteligenței verbale și matrice, pentru măsurarea inteligenței non-verbale.

• Ați putea fi interesat de: „Tulburări de învățare: tipuri, simptome, cauze și tratamente”

Teste factoriale pentru evaluarea inteligenței

Testele factoriale pot fi împărțite în două categorii: teste non-verbale și teste verbale. În continuare, ne vom uita la câteva teste care exemplifica ambele tipuri de teste.

1. Test de evaluare a inteligenței non-verbale

Următoarele teste se remarcă în această categorie.

1.1. Testul Matricilor Progresive dezvoltat de Raven

Acesta este unul dintre cele mai utilizate teste de evaluare a inteligenței, al cărui obiectiv este evaluarea inteligența generală a subiecților, fiind concepută pentru a măsura factorul G, care explică și 60% din varianță a testului și este foarte utilă măsurarea rapidă a nivelului de funcționare intelectuală.

Itemii din acest test sunt de doua feluri: comportament gestalt, in care subiectul trebuie sa completeze un desen care este incomplet; și deducția de relații sau raționament analogic, în care subiectului i se prezintă diverse alternative și trebuie să o aleagă pe cea corectă.

• Ați putea fi interesat de: „Testul Matricilor Progresive a lui Raven”

1.2. Testul Cattell G Factor

Principala caracteristică a acestui test de evaluare a inteligenței este că nu necesită nici un nivel minim de studii sau cultură (Există 3 versiuni în funcție de vârstă și/sau nivel cultural) și care este responsabilă de evaluarea factorului de inteligență G, explicând 90% din variabilitatea acestui test.

Aceste teste conțin 4 tipuri de teste: clasificare, serie, matrice și condiții, oferind împreună un scor general. Acestea permit obținerea de scoruri centile și ca urmare se calculează IQ-ul (coeficientul intelectual) și vârsta mentală.

• Articol înrudit: „Teoria inteligenței lui Raymond Cattell”

2. Test de evaluare a inteligenței verbale

În această categorie găsim următoarele instrumente.

2.1 IG-2

Este un test cu care este obișnuit evaluează inteligența cu persoane care au un nivel cultural scăzut și măsoară inteligența generală cristalizatăPrin urmare, evaluează înțelegerea verbală, raționamentul numeric și abilitățile de abstractizare. Testele utilizate în cadrul acestui test sunt următoarele: înțelegere și viteză verbală, raționament și precizie perceptivă.

2.2 Otis simplu

Acest test este utilizat cu persoane care au un nivel cultural mediu-scăzut, pentru a evalua dezvoltarea psihică și abilitățile lor de a se adapta în mod consecvent cu gândirea lor la noile adversități. Pentru realizarea evaluării se folosesc întrebări din mediul comun.